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  • 2021-04-12 发布

2017年度猎头顾问工作总结

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‎  自入职以来,已有一年多了,从未出单,特写此总结,以做经验。‎ ‎   初次踏入这一陌生领域,总带有一丝不自信。在这一行,这也算是大忌。不知自己是否适合做这个,或是社会阅历太浅,还是自己想做的太完美,亦或是自己的习惯性程序逻辑思维在做怪等等,可能与这些都有关系,使自己遥遥落后于同事。今天思考再三,总结出来一些门道,还望大家多多指教,深入交流。‎ ‎   我们的职业叫猎头顾问,而我顶多算个助理或代表。说白了我们的工作就是红娘配对,与人打交道的。即是与人打交道,当然就少不了找客户,拉业务,而我们工作全部用电话和网络完成。首先说一下我们的工作流程,先是找客户、问需求,然后是签合约、找人才。总的来说工作能不能做好,就看一下几点。‎ ‎   (一)    找客户的数量和质量 ‎   客户是什么?有人说客户是上帝,是的。客户是我们业务根本,我们赚的就客户的钱。业务讲究“量”,数量和质量。只有数量越大,质量越好,我们的业务才上的去。之前不懂,只是一味地想客户多可以了和快速完成每天的任务,而忽略了客户的质量。‎ ‎   (二)    电话量有没有达标 ‎   自认自己不是一个狙击手,只有扩大范围寻找机会,而电话量的多少决定了机会的多少。在客户的基础上,只有加大自己的电话量,才有更多的机会和客户。‎ ‎   (三)    对专业知识的探究 ‎   这一点很重要。在这个社会分工日益明确的时代,比的是谁更专业。这方面是必学的,不能只靠公司的这些培训。做我们这个,更要具有全方位的知识,私下也要更多的学习一下工作所牵连到其他方面的知识,要循序渐进。‎ ‎   (四)    对工作技巧的分析 ‎   对中国文化有一定了解的我,知道什么都要变通。做我们这个更尤甚之。理论是纸上谈兵,实践才是真道理。这方面我做的不太好,今后会多向同事学习。‎ ‎   (五)    自己的工作状态 ‎   无数的成功学告诉我们,心灵的力量是多么的强大。哲学一点内因决定外因,首先是想做好,然手才是可能做好、能做好。我要保持好自己的激情。‎ ‎   (六)    对自己的习惯性格的分析 ‎   从今天起我要改掉自己以往懒散的性格,更加勤奋的工作。关心世界大同和人类的终极关怀。对自己负责,公司负责,和客户负责。洗脑真厉害,突然自己也羊皮卷了。好与坏只是那么一纸之隔。当然我是正义的。‎ ‎   (七)    如何加强个人的执行力和团队的执行力 ‎   兵贵神速,时间是制胜的有力法宝。以往回复客户总是太拖拉,今后我更要加强自己的执行力。个人的力量是弱小的,更要配合好团队,自己牛团队才牛,团队牛自己才更牛。要快速响应团队的号召,加强团队的执行力。‎ ‎ 相关推荐:‎ ‎ 2017年实施顾问年终总结 ‎ 法律顾问年度工作总结范文 ‎ 法律顾问年度个人工作总结例文 ‎ 猎头顾问年终工作总结例文 ‎ 精选服务顾问年底个人工作总结 ‎ 2017法律顾问年终个人总结 ‎ 2017实施顾问年终总结范文 ‎ 上半年课程顾问工作总结 ‎ 售后服务顾问工作总结范文 ‎ 2017销售顾问个人年底工作总结 ‎ ‎ ‎ s