班主任工作范文之班主任，应多爱别人不爱的孩子 4页

班主任工作范文之班主任，应多爱别人不爱的孩子 ‎ ‎　　摘要：“问题学生”的转化是一个长期而艰难的过程，它要求教师要有耐心，对学生的不足，在一定条件下，可以忍耐、等待；对其转化过程中表现的闪光点或进步，则要及时挖掘，予以激励。‎ ‎　　关键词：问题学生  耐心激励  以诚感化  爱别人不爱的孩子 ‎　　[基本情况]‎ ‎　　我班学生小伟（化名），男，11岁。他父母在他很小时就离婚了，他跟着父亲，但他父亲不怎么管他，日常生活靠七十多岁的爷爷奶奶支持。所以他既没有良好的学习态度和学习习惯，而且家长力所不能及，因此，经常上课不认真听讲，摆弄小动作；缺乏父母的教育，该生脾气大，纪律散漫，不肯踏实努力做事，故成绩平平。但是他性格外向，脑瓜很灵，而且自尊心极强，特要面子。另外，他对爷爷奶奶的感情较深，但在他们面前有时也要发脾气耍性子。‎ ‎　　[家庭背景]‎ ‎　　首先从他的家庭情况来分析。他的母亲在他很小岁时就与父亲离婚给年幼的他心理上的负担和压力，使得他自小就缺乏母爱，拉开了与同龄儿童的距离。他的父亲也不管他，也未尽到应有的教育，拉大与他的心理距离，使得他对父亲很冷，毫无感情可言。平日里他一直由爷爷奶奶照管、教育。他们总是过于宠爱、也放任甚至无力去管教他。于是他在家一直处于以“我”为中心的氛围中，在学校，稍有他不如意，他就肆意发脾气耍性子，小则辱骂，大则动手。因此经常与同学发生冲突，差不多每天都有投诉，故同学们不敢与他交朋友。‎ ‎　　其次，他的脾性让他易冲动，对于教师的管理也不屑一顾，常常自暴自弃。对别人缺乏信任感和爱心。‎ ‎　　[措施和手段]‎ ‎　　1、耐心激励，换位认知。“问题学生”的转化是一个长期而艰难的过程，它要求教师要有耐心，对学生的不足，在一定条件下，可以忍耐、等待；对其转化过程中表现的闪光点或进步，则要及时挖掘，予以激励，使其有成就感，并转化成前进的动力，从而树立改正缺点、纠正错误的信心。因此，看到他早早地来值日，我就在班上表扬他。但看到他有问题时，我则要求自己忍耐些，做到不揭他的短，不当众批评他。而是在课堂上通过各种体态语言给予暗示，提醒他不要影响课堂纪律，等到课后再找他进行个别谈话。谈话时我多以朋友的身份、以商量的口气，常采用“角色换位”这一方法，引导他自我检讨，找出自己错在哪里，该怎么正确理智地处理，同时也让他逐步学会宽容和体谅别人。‎ ‎　　2、多管齐下，形成合力。对他这样的学生仅靠班主任的教育是远远不够的，必须多方位强化管理。我了解到他自幼跟随爷爷奶奶生活，对他们还有感恩之情，所以我对他进行多次家访，取得他爷爷奶奶的支持，通过与家长的合作，多次与他谈心，利用爷爷、奶奶的亲情去打动他。在学校父母节组织的给母亲的一封信活动中，由于他情况特殊，我鼓励帮助他给奶奶写封信。于是他用自己最普通的语言给奶奶写了一封信，表达了自己对奶奶长期来抚养自己的感恩之情，做到这些对于别人来说也许不足为奇，然而对一个“问题学生”来说真是不易，对于他是一个不小的进步。‎ ‎　　[心得与反思]‎ ‎　　现在他的脾气有明显好转，基本上能克制自己急躁的情绪，同学关系也相处得较好，作业基本能完成了，学习成绩也进步了。面对他的转变，我得到了以下启示：‎ ‎　　1、学校教育与家庭教育必须紧密结合，以诚感化。“问题学生”的出现与家庭环境和家庭教育有着密切的关系，因此对他们的转化必须得到家长的支持和配合。教师可及时通过家长收集和反馈的信息，全面了解“问题学生”的学习、生活、思想状况，全盘掌握其动态和变化；同时，要求家长努力改善家庭环境，改进教育方法，与教师通力协作，尽快促使“问题学生”的根本转变。‎ ‎　　2、教育学生要因人而异。学生品德过错行为的性质和程度不同，他们的年龄、性别、个性、喜好不同。因此，教师应根据其过错的程度和个性特点采取灵活的方式、方法进行教育，不能一概而论。‎ ‎　　3、转变“问题学生”需要有坚忍不拔的精神。“问题学生”‎ 的思想、心理、行为习惯已造成偏差定势，要转变并非易事；况且其转变是反反复复的。为此，教师在转变“问题学生”的过程中，要充满信心，咬定青山不放松；同时，教师在转变过程中要有“四个心”，即对学生要有爱心，生活上要多关心，处理矛盾要当心，做思想工作要细心。‎ ‎　　[结束语]‎ ‎　　“爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是好人，而爱别人不爱的孩子才是教师的崇高境界。”‎