【精选】市务虚会议上的发言 5页

市务虚会议上的发言 市务虚会议上的发言 创新求突破，实现了党建工作展现新特色，基层组织建设新变化。下面是小编和大家分享市务虚会议上的发言文章，提供参考，欢迎大家阅读。 按照会议安排,下面我就我社区组织工作情况作以简要汇报。 一、工作亮点 今年以来，我们社区党委围绕县委12345党建工作思路着力促提升，创新求突破，实现了党建工作展现新特色，基层组织建设新变化。 一是创新落实学习形式，深入推进十九大精神学习和两学一做常态化制度化。 结合两个主体责任落实，在 健全各种学习教育常态化机制，不断深化三会一课等学习制度基础上，建立了党员学习考勤、请假缺席等补课制度，争取学习全覆盖，提高了全体党员理论学习的积极性和主动性，并学有所获，学有所用。 二是提升创建标准，高效完成了村级党组织标准化建设示范试点工作。 ‎ ‎20xx年以来，我们确定xx村党支部为拟创建市级村级党组织标准化建设示范村，xx、xx家村党支部为拟创建县级村级党组织标准化建设示范村，我们认真《实施方案》，对标7大类52项107个指标要求，大力实施改提升工程，使以上村做到了硬件建设让人眼前一亮，软件服务让人贴心舒畅的目标要求，于6月份成功接受市、县委组织部的验收。 三是开展丰富多彩主题活动，进一步提升了党员党性意识。 七.一建党97周年之际，在xx村组织了隆重的庆祝活动，进行了优秀党员、脱贫攻坚示范户等七大类先进个人、模范家庭表彰活动，极大激发了广大党员在党爱党热情。 四是着眼提高基层组织能力水平，高标准完成了村两委换届选举。 在换届中，我们始终做到了思想上高度重视、工作上周密部署、程序上严格把关，于4月29日完成了全社区村级党组织换届选举工作，于6月5日完成了全社区村委会换届选举工作，在全县率先全面完成了村两委换届选举，一次性选举成功率100%。新一届两委会成员平均年龄43岁，高中以上学历占比73%，女性占比40.6%，班子结构得到进一步优化。新班子上任后，以前存在的带领群众致富能力不强，班子不团结，缺乏战斗力，产业不明晰，环境卫生差等群众反映强烈问题得到全面解决，村级班子整体活力显著增强。 尽管我们取得了一些成绩，但也存出一些突出问题， 问题主要表现: ‎ 一是部分党组织书记主动抓、带头抓、直接抓的责任意识不强、力度还不大。 二是有的 班子成员一岗双责责任落实还不到位，在新形势下抓好党建工作的视野还不够开阔，措施不够有力，效果也不够突出，特别是，今年拟创建的示范村建设，进度缓慢。 三是两新组织两个覆盖率低，缺乏有力抓手、工作基础薄弱、成效还不明显。四是党建督查考核考评还不够精准精细，督促问效还不够经常有力，在部分领域还存在重安排轻督查的现象，党建工作结果运用和导向作用发挥还不明显等。 五是一些党员干部理论学习的主动性、持久性还有欠缺，学习不够深入、不够全面、不够系统的问题依然存在。 二、下一步工作打算 一是突出常态长效，深入推进两学一做常态化制度化。 始终坚持以上率下不懈怠，深化机制牵引不放松，抓实督导指导不落空，从规范党员学习、提升学做效果、突出特色活动三个方面持续抓好两学一做学习教育。 二是坚持创新形式，不断拓展加强深化三会一课新途径。 创新开展基层党员进党校上党课活动，探索延伸培训学习新模式，针对行动不便和外出务工党员的实际情况，通过包村干部上门发放学习材料、开设网上课堂、建立学习微信群、QQ群等，及时推送学习信息，组织线上讨论，确保学习效果。 ‎ ‎ 三是强化问题导向，多措并举推动基层组织建设再上新台阶。 针对我社区党建工作重点领域，围绕县委基层组织规范提升实施意见，以强化基层组织为关键，以夯实基础工作为路径，以提升基本能力为手段，以培树优良作风为引领，激发基层活力，提升治理水平，推动基层党组织成为坚强战斗堡垒。 四是强化刚性约束，持续抓好基层组织、党员干部作风转变。 坚持问题导向和底线思维，进一步健全完善党委议事、民主决策、联系帮包、一线工作法、驻村工作等制度，深化首问负责、服务承诺、限时办结和责任追究制等工作机制，加强述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度，制定完善《关于加强干部作风建设的实施意见》《机关工作规范和考勤、请销假制度》等系列文件，用制度保障作风转变、作用发挥、问题整改。 五是着力提升标准，进一步抓好村级党组织标准化建设工作。 ‎ ‎ 严格按照村级党组织标准化建设要求，高标准、上层次对各村阵地进行重新清理规范，争取在2年内全社区市级示范村达到3个，县级示范村达到5个，其余村全部达标。同时，我们将在组织、党建业务工作上大胆探索，争取创出新的特色。‎