面试简单自我介绍之宝典 3页

面试简单自我介绍之宝典 ‎ ‎　　面试中一般都会要求考生先做简单的自我介绍，自我介绍的时间一般为2-3分钟左右。自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下;其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述;第三，不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类;最后，要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。最后，要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。‎ ‎　　问题一：“请你简单自我介绍一下”‎ ‎　　思路：1、这是面试的必考题目。‎ ‎　　2、介绍内容要与个人简历相一致。‎ ‎　　3、表述方式上尽量口语化。‎ ‎　　4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。‎ ‎　　5、条理要清晰，层次要分明。‎ ‎　　6、事先最好以文字的形式写好背熟。‎ ‎　　问题二：“您在前一家公司的离职原因是什么?”‎ ‎　　思路：1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。‎ ‎　　2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。‎ ‎　　3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。‎ ‎　　4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。‎ ‎　　5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。‎ ‎　　6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。‎ ‎　　7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”‎ ‎　　问题三：“谈谈你的家庭情况”‎ ‎　　思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。‎ ‎　　2、 简单地罗列家庭人口。‎ ‎　　3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。‎ ‎　　4、 宜强调父母对自己教育的重视。‎ ‎　　5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。‎ ‎　　6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。‎ ‎　　7、 宜强调自己对家庭的责任感。‎ ‎　　问题四：“我们为什么要录用你?”‎ ‎　　思路：1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。‎ ‎　　2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。‎ ‎　　3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”‎ ‎　　问题五：“谈一谈你的一次失败经历”‎ ‎　　思路：1、 不宜说自己没有失败的经历。‎ ‎　　2、不宜把那些明显的成功说成是失败。‎ ‎　　3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，‎ ‎　　4、 所谈经历的结果应是失败的。‎ ‎　　5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。‎ ‎　　6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。‎ ‎　　7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。‎ ‎　　问题六：“你有什么业余爱好?”‎ ‎　　思路：1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。‎ ‎　　2、 最好不要说自己没有业余爱好。‎ ‎　　3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。‎ ‎　　4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。‎ ‎　　5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。‎ ‎　　问题七：“与上级意见不一是，你将怎么办?”‎ ‎　　思路：1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”‎ ‎　　2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”‎