• 12.11 KB
  • 2021-05-08 发布

县人保局下半年访谈表态发言材料

  • 2页
  • 当前文档由用户上传发布,收益归属用户
  1. 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
  4. 网站客服QQ:403074932
县人保局下半年访谈表态发言材料 县人保局下半年访谈表态发言材料 县委十二届九次全会的圆满召开和书记的讲话,鼓舞了士气,明确了方向,为确保县委决策部署在人社局落地见效,下半年我们重点开展以下工作: 一、坚持就业优先,促进经济繁荣稳定 千方百计稳就业是我局重中之重的工作。下半年我局将继续把就业创业工作作为为民办实事、办好事来抓。通过狠抓六个一批,确保全年新增就业4100人以上。一是落实惠企政策吸纳就业一批;二是优化创业环境带动就业一批;三是鼓励自主择业灵活就业一批;四是推行就业见习制度成功推送一批;五是创新职介方式成功介绍一批;六是加强岗位援助托底安置一批。 二、推进人才引进,夯实发展智力支撑 严格落实人才引进优惠政策,提高我县对各类人才的吸引力。营造人才干事创新创业的良好环境,对引进的高层次人才,根据其意愿为其随迁配偶协调安排好工作。完善人才聘用机制,对急需的人才类型进行调研并做好引才准备。从人社角度确保人才引得进,留得住,为我县县域经济发展提供智力支撑。 三、加强劳动执法,持续优化营商环境 ‎ 畅通举报投诉渠道,向社会公布举报投诉电话,及时受理欠薪举报投诉。突出两个快:一是介入快,突发事件一旦发生,第一时间介入,接触讨薪群体代表,了解案情;二是处理快,针对农民工欠薪案件,只要案件事实清楚,立即调度施工企业及劳务分包人到场进行处理,开通讨薪绿色通道,缩短受理办案时间,做到有诉必查,欠薪必纠。 下半年人社局将科学谋划、整体推进,确保各项任务目标全市增比进位。‎

相关文档