纪检委员民主生活会发言材料 13页

纪检委员民主生活会发言材料 精品文档，仅供参考 纪检委员民主生活会发言材料 党在自己的政治生活中正确地开展批评和自我批评，在原则问题上进行思想斗争，坚持真理，修正错误。本站为大家整理的相关的，供大家参考选择。 纪检委员民主生活会发言材料 民主生活会自我剖析材料 今年以来，虽取得了一定的工作经验并取得了一定的成果，但自身存在着一系列的问题，为了能在以后的工作和学习中取得更大的成果，自我剖析是很重要的，只有这样才能明确整改的目标，确定努力的方向。 一、存在的问题 1、政治思想方面存在的问题 政治理论学习不够深入，没有深刻的体会到党和国家政策的内涵和精神实质，特别是党的十八大召开以后。对当今的政治形势了解不够深入，不重视政治理论的学习，意识淡化，缺乏创新意识。 2、 业务学习方面存在的问题 自学意识不够强，没有挤时间学习的意识，学习上不够积极，总是得过且过，更没有时间的紧迫感，认为时间还很多所以能托就托，不善于用钻劲和挤劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。有时只注重实用主义，急用先学，不注重业务知识的全面、系统学习。没有做到把理论与实际相结合，特别是对新的工作，没有以最快的速度进入角色，加实现新工作的有利开展。 3、纪律作风方面存在的问题 ‎ 工作态度不是十分坚决。对自己有时要求不严，对于平时的工作也不是做的很到位。 二、存在问题的主要原因 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点： 1、没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的。 2、对学习没有进一步的认识，认为上班了就不用学习了，从而对自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在具体的学习中钻牛角尖，只注重书本上的知识，从而使读书学习缺乏必要的灵活。有时又安于现状，思想上产生了自满情绪，认为有了工作就失去了学习的主动性，自己放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。 3、对工作的主动性认识不够，认为有的工作以有了别的领导去处理，所以就放松了工作要求，自己不去主动在工作中发现问题，有种依赖别人的思想，这样无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，最终造成在个别工作上的被动，增加了工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到很好的要求。 三、改正方法 ‎ ‎ 1、加强政治理论学习，努力提高自身素质，进一步坚定科学发展、全面发展，以十八大精神为指引，在工作和学习中真正做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。 2、以后注意做到在工作的时候不忘学习，时刻认识到只有在不断的学习中才能充分认识到自己不足和自己的缺点，从而能补充自己的不足。在学习中要把理论知识与实践中结合起来，在实践中检验自己的所学习的知识。注意学习的灵活性。 3、加强自己的纪律观念，认识到纪律的重要性。做到充分学习政府的各项纪律，严格按照纪律办事。要认真学习各项法律法规，学习政府部门规章制度。真正做到勤劳苦干，少说多干，积极实干，真正做到清清白白做人，踏踏实实做事。 总之，我将通过这次自我剖析，认真整改自身存在的问题和不足，力争使自己在思想、作风、工作等方面都有明显进步，从而在以后的工作和学习中能更好办事，办好事。 纪检委员民主生活会发言材料 ‎ 民主生活会是党内政治生活的重要方式，是党员领导干部锤炼党性的熔炉，开好民主生活会是落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的重要内容。同时，民主生活会也是对一段时期以来，班子和成员执行中央、地方和部门要求，对行使权力过程的反思和监督，是清除党内政治灰尘的有力武器。对此，纪委监委下大力气监督民主生活会开展情况，及时掌握班子政治生态以及有关工作落实和进展情况，发现和纠正班子在落实两个维护中存在的温差、落差和偏差，是坚守政治机关本质属性的必然要求，是履行监督第一职责、首要职责的应有之义。 日前，天津市纪委监委开展专题调研，梳理民主生活会监督实践，探索加强民主生活会监督方式方法。 明确民主生活会监督的职责定位 监督理念。监督并非督导，相较于督导，更多要体现为一种来自外部的倒逼机制，主要是通过对照民主生活会要求和相关党纪党规，指出民主生活会的违规点，及时纠正民主生活会的违规偏差，对违纪行为进行严肃处理，促进民主生活会沿着正确方向和主题进行，不断增强斗争性和战斗性，着力避免和解决随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化等问题。而督导工作，侧重于督促、指导和引领，在具体工作中，体现在对如何开好民主生活会进行全面部署、提出具体要求，作出相关解释等。二者的理念不同，决定了工作着眼点和方式方法的不同。 ‎ 监督切入点。主要是依据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等，从维护党内政治生活制度严肃性的角度切入开展工作。一定意义上说，有什么样的党内政治生活，就有什么样的党风政风，党内政治生活越严肃，纪检监察机关监督越给力，党风政风社风民风就会越清明。所以，监督不能局限于单纯组织、指导有关党组织开好民主生活会，而在于发现和指出问题，纠正违规偏差。 监督内容。纪检监察机关依据日常掌握的线索或政治生态情况，对有关职能部门民主生活会从程序到内容上进行监督。同时，通过监督民主生活会获取的相关信息，与平常掌握的情况进行对比印证，对该地区总体情况做出进一步了解和研判。纪检监察机关监督民主生活会，是对有关职能部门履行职责情况的直接监督，必须坚持严的标准、严的措施、严的纪律，讲党性不讲私情，讲真理不讲面子。 实践中，纪检监察机关往往与同级党委的组织部门共同监督和督导民主生活会，在工作格局上双向施压、同向发力，在监督对象、工作目标上有高度一致性，不存在接受谁的领导或领导谁的问题。纪检监察干部要立足职能，在保持相对独立思考和研判的基础上，会同组织部门共同审议提出监督意见。 明确民主生活会监督的关键点 ‎ 收集有关问题线索，加强分析研判。收集召开民主生活会党委(党组)领导班子所在地区(系统)党员干部和公职人员违反中央八项规定精神、群众身边腐败和作风问题、不担当不作为等情况，收集反映班子和成员信访举报情况以及当年受到约谈函询、组织处理、党纪政务处分和问责情况，收集巡视报告及巡视反馈问题整改情况，等等。以上述为依据，审核班子和个人的对照检查材料，是否体现了当前反映的突出问题，是否将有关问题特别是组织函询、诫勉等问题说清楚，督促班子和成员做好自我监督，做到直面问题、深刻查摆、认真反思，为下一阶段的相互监督、相互批评，奠定基础。 加氧加压，烧旺批评和自我批评的炉火。党内政治生活是熔炉，炉火烧不旺，就需要纪检监察机关用监督加氧加压。当前，在始终坚持党内政治生活目标前提下，要着力突出民主生活会的战斗性，避免抹不开面子拉不下来脸，走过场式的民主生活会。实践中，一看主要领导是否真正起到带头作用，着重监督一把手能否树立高标准，开好头、定好调，同时还要重点监督其他班子成员和重要岗位的同志，能否发挥承上启下作用，为整个批评和自我批评过程打好底，营造出持续升温的氛围。二看约谈函询、组织处理、党纪政务处分和问责等情况是否与掌握的材料一致，防止犹抱琵琶半遮面等现象。三看相互批评是否有战斗性，看是否营造有平等交流氛围，避免把职务称呼带入党内生活;看讲问题是否见人见事见思想，防止以业务问题代替思想和政治问题;看班子成员整体党性修养水平，是否能够把握好相互批评的度，是否真红脸真出汗，同时也要保证团结不散，努力做到增强战斗性、不失战斗力。 ‎ 坚持独立思考，发表监督意见。民主生活会结束时，参加监督工作的纪检监察干部，既要与组织部门互通意见，也要进行有针对性的点评，要从查摆问题是否开门见山、直指要害，原因剖析是否深刻反省，批评和自我批评是否真刀真枪有辣味等方面进行客观点评，督促班子成员及时认识和修正党内政治生活的不足，进一步增强监督和接受监督的意识。 及时监督检查，促进整改落实。民主生活会的效果在于查摆问题的落实落地。纪检监察机关在加强日常监督基础上，要对整改情况开展专项督查，对整改工作不落实、进展缓慢或成效不明显的，采取制发纪律检查建议书、约谈、通报等方式予以督促，问题严重的，要依据有关规定进行问责。 监督过程中发现的问题 查摆问题不够全不够深。监督民主生活会首先要聚焦查摆问题情况，结合日常监督掌握情况审核领导班子对照检查材料和个人发言提纲。调研发现，有相当数量的单位虽然围绕重点问题进行了对照检查，但查得不够全不够深，存在走过场现象。如，有的单位虽然能将问题查摆出来，但以问题为着眼点，从加强党性修养、强化政治建设的角度深入剖析还不到位，个别单位还存在简单扣帽子、对问题含糊其词等现象。又如，有的单位发言材料没有按照规定说明个人有关事项，没有针对群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询的问题说全面、谈透彻。 ‎ 剖析原因不够准不够透。调研发现，个别地区和部门在对查摆出的问题进行原因分析时，有意回避主要因素，甚至个别原因剖析的内容表述仍与问题查摆部分类似。有的原因分析与查摆问题的关联性不强，内在逻辑不严密，没有按照要求结合岗位职责，把思想状态摆进去、摆到位，蜻蜓点水、浮于表面。如，有的民主生活会材料凡事都往学习不扎实宗旨不牢固担当精神不足上靠，分析有轮廓、没相貌。又如，个别干部还存在万能原因、模板式分析，几次民主生活会材料的原因部分基本趋同。 相互批评不够辣不够多。调研发现，当前民主生活会炉温不足现象一定程度存在。总体上看，一把手能做到以身作则，但相对来说，带动作用还有进一步提升的空间。如，有的存在上对下放得开，下对上放不开，平级之间抹不开的现象;有的存在以工作建议代替党内政治生活批评建议的现象，不能结合民主生活会主题见人见事见思想;有的存在仔细斟酌说和气话的现象，个别单位仍以姓氏+职务的方式进行，党内生活平等的同志关系没有真正体现。 整改措施不够实不够细。开展民主生活会监督，关键是监督领导班子和党员干部解决实际问题。调研发现，有的单位存在重问题查摆，轻措施整改倾向，有的领导班子整改措施存在思路多举措少、表态多抓手少问题，有的领导干部个人整改措施比较笼统，只提要在哪些方面下功夫，却不提如何下功夫，针对性、操作性、可行性相对欠缺。 ‎ ‎ 提高民主生活会监督实效的建议 强化沟通协调，明确工作要求。一方面，加强与同级党委组织部门的沟通，及时提出监督的重点内容、方式等，明确分工职责，形成共识，体现在下发召开民主生活会通知中，为监督工作奠定基础;会前、会中和会后的监督，要与组织部门达成一致的工作标准，避免由于沟通协调不到位而出现工作发散现象。另一方面，加强与被监督单位的沟通，进一步明确监督的重点和要求，便于被监督单位落实，避免不教而诛。 突出重点体现特色，监督有所侧重。在与组织部门分工协作基础上，要集中火力，重点围绕问题线索、日常监督中掌握的苗头性、倾向性问题，做足监督文章。通过谈心谈话、征求意见、相互批评等环节，努力对已掌握的线索或情况进行精准深入研判，在反复对比印证中进一步聚焦重点人重点事;督促参会人员在班子成员监督下对谈话函询、问责的事项进行说明，进一步验证答复真伪，同时对所有班子成员进行举一反三式的警示教育，以点带面，以案促教。 ‎ 做好综合研判，延长监督触角。要进一步充分发挥民主生活会政治生态窗口作用。开展监督既要就事论事，也要见微知著。要把会下掌握的情况放到会上来分析，把会上反映的问题放在整个地区或单位的政治生态状况中来看待，把前后几次民主生活会提出的问题和整改措施进行比对，持续跟踪整改落实情况。要系统全面地综合研判相关党委(党组)加强党的政治建设、履行两个责任、秉公用权和着力解决群众反映突出问题等方面的情况，不断写实描细政治生态，为科学监督、精准监督提供重要保障。 纪检委员民主生活会发言材料 近日，青海省纪委监委印发《关于进一步深入纠治四风的工作方案》，要求各级纪检监察机关以五盯五查为抓手，紧盯党中央重大决策部署贯彻落实和党内法规制度执行情况，严查有令不行、有禁不止、表态多调门高、行动少落实差等问题;紧盯群众切身利益，严查漠视侵害群众利益问题;紧盯持续为基层松绑减负，严查文山会海反弹回潮、督导检查考核过多过滥等问题;紧盯民主生活会，严查党内政治生活不严肃问题;紧盯隐形变异新表现，严查私设小金库问题，全力推动解决群众反映强烈的突出问题，促进干部作风持续好转，营造干事创业敢担当的浓厚氛围，为推进全省经济社会健康发展提供坚强的作风纪律保障。 据悉，这是青海省纪委监委紧跟作风建设新形势、新任务、新要求，创新工作理念、思路的一个缩影。青海省纪委监委在纠治四风工作中，始终秉承创新思维，努力在工作方式、制度上进行创新，着力提升监督质效，力戒常态化纠治四风工作出现边际递减效应。 ‎ 元旦、春节期间，青海省纪委监委一改以往印发文件、发送廉政提醒短信等方式，将节日期间的作风纪律要求融入漫画之中，以文字和漫画相结合的形式，在省垣媒体上刊发《党员干部注意!元旦春节期间，这些事儿不能做!》信息，因其形式活泼新颖、寓教于乐，引起青海全省广大党员干部的高度关注，起到了良好的宣传警示教育效果。 书记总书记指出，要强化政治监督，做实日常监督，靠前监督、主动监督，坚决破除空泛式表态、应景式过场、运动式造势等形式主义、官僚主义问题，维护党中央权威和集中统一领导，确保党中央重大决策部署落实到位。 全省各级纪检监察机关努力做实做细监督专责，借助现代科技手段，积极探索运用大数据、互联网+等新技术，深入查纠四风问题。清明、五一、端午节期间，青海省纪委监委借助税务、石油票据系统随机抽取了48个单位、27780条发票数据，经筛查发现疑似四风问题15个53条数据，在进一步核查之后，查实8个问题、处理13人。西宁市纪委监委协调公安机关，运用公车监管平台和云眼系统对节日期间全市公车进行监控，对发现的2个问题展开核查。 ‎ 同时，青海省纪委监委还不断创新常态化监督方式，积极推行末端工作法，不打招呼、不发通知、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场，开展交叉互查，着力破除熟人社会监督难的问题，探索以下看上式监督方法，通过实地走访管理服务对象了解管理部门的作风情况，切实提升了监督检查的针对性、实效性。今年以来，青海省各级纪检监察机关认真组织开展重要节点的监督检查，发现四风问题248个，并持续跟踪督促整改。 下一步，我们将继续围绕资金密集、资源富集的基层部门、单位加大监督检查力度，深挖细纠四风问题，加大监督执纪问责力度，切实把压力传导到基层、责任压实到基层，打通作风建设最后一公里。青海省纪委监委党风政风监督室主任南积英表示。‎