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  • 2021-05-09 发布

2021年在集团公司干部履职廉洁谈话暨案件警示教育专题会议上的讲话

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2021 年在集团公司干部履职廉洁谈话暨案件警示教 育专题会议上的讲话 同志们: 自 xxxx 年以来,我们党的总书记每年都在中央纪委全会上讲话, 表明了党中央对党风廉政建设和反腐败斗争的高度重视和坚定决心。 xxxxx 在 xxxx 年的中央政治局第一次集体学习时指出:要管住金融 机构、金融监管部门主要负责人和各级管理人员,加强对他们的教育 监督管理,加强金融领域反腐败力度。 近期,xx 公司、集团公司在全系统开展“廉洁 xx、清风中华” 宣传教育活动,目的也是要营造一个风清气正的干部履职氛围。今天, 分公司室经理以上干部、各中支部门级以上干部、四级机构负责人都 来参会了,大家都是领导干部,xx 分公司的未来和广大员工的福祉 都身系各位,但同时大家也都身处惩治腐败的“靶心”。“廉洁方能 聚人、律己方能服人、身正方能带人、无私方能感人”,我想我们要 借此次谈话以及系列廉政建设活动,进一步增强各级班子的向心力和 凝聚力,增强各级干部的战斗力,延续今年良好的发展开局和形势, 以昂扬的斗志投入到下半年的工作中,为完成全年各项任务目标提供 坚强的思想和组织保障。 下面,我结合上级公司党委要求以及公司发展的实际,讲三点意 见: 一、要高站位把握履职廉洁的意义 干部履职廉洁既是落实中央及上级公司党委的要求,也是事关个 人前途、人心向背乃至公司兴衰的根本,对保障公司持续、稳定、健 康发展至关重要。 (一)干部廉洁与否事关个人前途 十八大以来,中纪委陆续推出了《巡视利剑》《打铁还需自身硬》 《永远在路上》等系列反腐记录片,下面我们还要观看《穿透》警示 教育片。透过影片,我们看到一批“老虎、苍蝇”纷纷落马。金融领 域内,xxxx 年以来已经有以 xx 为代表的 xx 余名金融领域干部落马。 这些人中都曾是为我党和我国的建设事业做出过突出贡献的干部,但 底线的丧失葬送了他们的前途,以至于身败名裂。事实告诉我们,只 有在思想上画出红线、在行为上明确界限,保证不逾政治底线、不过 道德底线、不踩法律底线,我们的工作成绩才能获得认可,发展成果 才能经得起历史检验。 (二)干部廉洁与否事关人心向背 “政之所兴,在顺民心;政之所废,在逆民心。”我党无禁区、 零容忍、全覆盖的反腐高压态势,就是为了不让政怠宦成、人亡政熄 的历史重演。xx 等一批曾是我党高级干部的恶劣腐败行为,给国家 带来的损失和伤害是不可估量的。对企业同样如此,我们的干部是否 廉洁,关乎着我们全省 xxxx 多名员工能否心往一处想、劲往一处使。 我们经常讲同心同向、同语同欲,一个单位、一个组织的领导干部如 果都是充满私心、以权谋私,我想广大员工就很难拧成一股绳,公司 的发展也就无从谈起。 (三)干部廉洁与否事关公司兴衰 作风正则人心齐,人心齐则公司兴。干部不廉、作风不正、人心 不齐,我想我们战略的落实、工作的执行、目标的实现都会大打折扣, 甚至是化为泡影。干部作风是凝聚力量、推进发展的重要保证。一个 企业的发展,干部是决定力量,作风是关键因素。我们个别的中支公 司曾经就发生过个别领导干部因一己私利而触及法律红线的事件。我 们会发现,他个人的一己私利不仅葬送了自己的前程命运,而且还给 公司带来了至今仍未抚平的创伤。实践证明,加快发展的过程就是一 个不断转变干部作风的过程,而转变干部作风的关键就是反腐倡廉。 因此,我们公司要实现更高水平的发展,固然要靠干部,更要靠廉洁 的干部。 二、要深层次剖析履职廉洁的不足 总体来看,公司的各级领导干部都能够认真贯彻执行党的路线、 方针、政策和分公司党委、总经理室的安排部署,也能够不断加强自 我修养,团结进取、真抓实干,具有较强的凝聚力和战斗力,这些优 点是公司各级干部的主流,但也存在一些不足,突出表现在“四个不 过硬”: 一是个别干部思想作风不过硬。大局意识、责任意识、团结意识 不够强,内部和谐共事氛围不够,民主集中制落实不到位,没有形成 抓工作的合力。 二是部分干部工作作风不过硬。抓大事、议大事、抓主要矛盾和 解决主要问题的意识不强,工作开展按部就班,与实际结合不紧密, 缺乏创新精神;不善于统思想、教方法,指导基层的能力不足、力度 不强。 三是少数领导干部自身素质不过硬。学习态度不端正,政治理论、 业务素养难以适应履职要求,高职低能。有的干部对新知识、新思想 接纳慢,知识储备和文化涵养不够,开展工作显得“笨手笨脚”。也 有的干部虽然有学历、有知识、有热情,但工作经验不够丰富,处理 解决复杂问题的能力较差,面对市场变化应对策略不足,常常处于被 动挨打的局面。有的干部匪气较重、正气不足,开“家族店”。 四是也有极少数干部廉洁自律不过硬,不能严格遵守财经纪律, 铺张浪费,花钱大手大脚,摆阔气、讲排场,更有甚者以权谋私、内 外勾结、违规违纪违法。我们还有不少的干部惯于遇到问题绕着走、 碰到矛盾往上交,可以说是解决问题的能力极差。这部分干部要好好 学习上世纪 xx 年代的“枫桥经验”:小事不出村,大事不出镇,矛 盾不上交,就地化解。对上述问题,每一名领导干部都要有清醒的认 识,正确的对待,自觉的整改。 三、要全方位提升履职廉洁的水平 我们清晰地认识到自己身处惩治腐败的“靶心”,要解决好世界 观、人生观、价值观这个“总开关”问题,正确处理公与私、义与利、 廉与腐、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系。具体要求是:“树正三观、 坚守三慎、修炼三德、追求三立”。 (一)树正三观 一是权力观。要清醒的认识到权应为谁所授,应为谁所用。xxxxx 多次强调,领导干部要心存敬畏、守住底线。同志们手中掌握一定的 权力,务必珍惜权力、管好权力、慎用权力。权力具有两面性,是一 把双刃剑,既可以使人高尚以权干事,也可以使人堕落以权谋私;既 会带来鲜花也会带来罪恶,既会带来荣誉也会带来镣铐。领导干部对 待手中的权力一定要如履薄冰、如临深渊,始终让权力在正确的轨道 上行使、阳光下运行。在行使权力上要慎之又慎,在自我约束上要严 之又严,要对历史、对公司负责,所作所为必须经得起时间、历史和 员工的检验。 二是政绩观。要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有 我”的历史担当,发扬“钉钉子”精神,坚决摒弃以往急功近利、饮 鸩止渴、好大喜功、不计成本的错误政绩观。当前公司正处在提质增 效的关键档口,要协调解决的问题多、业务发展的难点多、面对的风 险纠纷多,更加需要各级领导干部敢于负责、勇于担当、善于作为。 每一位领导干部,都必须要承担一份干事创业和管党治党的责任,这 个责任是和我们的岗位、职务、身份同时具备的,无论我们是管理一 个单位、一个部门、还是一个科室,无论我们是主要领导还是分管领 导,都必须拥有博大的胸怀和格局。 三是名利观。司马迁在《史记》中曾经说道:“天下熙熙,皆为 利来,天下攘攘,皆为利往。”对名利的不同认识和选择,是衡量一 个人人生观价值观先进与落后的重要尺度。随着社会浮燥风加剧,耐 得住寂寞,守得住清贫的人越来越少。作为一名领导干部,对名利要 真正做到淡然置之、安然处之,得之坦然、失之泰然。也许有些人会 心里失衡,认为我是公司的功勋元老,但却没有得到应有的回报。我 想说,我们大家要清醒的认识到是国家给予了我们地位和权力,我们 干事业不能以升官发财、谋取私利为目的,要对国有资产的保值增值 负责,要对保险的行业价值负责,要为经济社会的发展负责,要对公 司的兴衰负责,这是在座各位工作的出发点和落脚点。 (二)坚守三慎 一是慎微。“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”在 一定条件下,细节往往决定成败,图大者,当谨于微。党员干部作为 “领头雁”“带头人”,要在思想上筑牢第一道防线,不能以“一次 不要紧”来开脱自己,不能以“一点小事无所谓”来麻痹自己,更不 能以“从前就这么干”来放纵自己。要铭记“合抱之木,生于毫末; 九层之台,起于累土”的道理,践行“细节决定成败”理念,坚持三 省吾身,时时刻刻、事事处处把握好自己,从身边人管起、从群众关 切的小事做起、从吃喝等作风问题抓起,“不以善小而不为,不以恶 小而为之”,见微知著、防微杜渐,拒毫末之错于千里之外,警钟长 鸣,珍惜来之不易的地位和名誉,走好人生每一步。 二是慎独。“莫见乎隐,莫显乎微,故君子慎其独也。”xxxxx 多次要求党员干部要慎独,强调“加强自律关键是在私底下、无人时、 细微处能否做到慎独”。对党员领导干部而言,八小时以外的时间, 办公区之外的空间,绝对不是不受监督的任性之地,而应是心存敬畏、 手握戒尺的自律地带。东汉“四知”先生杨震用“暮夜却金”诠释了 为官慎独的道理。我党无产阶级革命家刘少奇同志也曾这样解释共产 党人的慎独:“即使在个人独立工作、无人监督、有做各种坏事的可 能的时候,他能够‘慎独’,不做任何坏事”。希望大家要做到行而 有所顾忌、动而不忘律条,做到人前人后一个样、八小时内外一个样、 有没有监督一个样。 三是慎欲。古人云:“欲虽不可尽,可以近尽也;欲虽不可去, 求可节也。”新中国成立前夕,毛泽东同志将中国共产党人进京执政 形象地比喻为“赶考”。党员领导干部只有常怀“赶考”心态,戒骄 戒躁、夙夜在公,才能在时代的“大考”中交出合格答卷。贪如火, 不遏则燎原;欲如水,不遏则滔天。”领导干部手中都握有或多或少、 或大或小的权力,如果不能正确行使权力,就有可能被别有用心之人 拉拢,就会成为别有用心之人围猎的对象。必须将权力关进制度的笼 子,自觉在权力、金钱等欲望面前砌起“防火墙”、架起“高压线”、 安上“廉洁锁”,确保权力始终用于为公司谋发展、为员工谋福利之 中,而不是谋取私利的工具。 (三)修炼三德 习总书记讲:身为领导干部就必须明大德、守公德、严私德。“德 不配位,必有灾殃”。“人无德不立,德为才之帅,才为德之资”。 我们的公司要想发展好,大家不仅要具备工作上的能力,更应该持续 的磨砺修炼自己的心性和品德。《大学》里面讲“修身齐家治国平天 下”,修身是基础。对于保险从业人员尤其是领导干部来讲,“德” 就是社会公德、职业道德、个人私德。社会公德就是我们每个公民都 要遵循社会规范,遵守公序良俗,自觉践行 xx 字社会主义核心价值 观。要有大局观,面对大是大非要立场坚定。职业道德体现在爱岗敬 业,忠诚公司,恪尽职守,而不是尸位素餐。我们所在的公司、部门、 岗位是我们赖以生存的基础,为我们提供了养家糊口的物质条件,对 公司要感恩、负责。个人私德包括家风家教、谈吐气质,修身养性、 格物致知。大家要把正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德 实践紧密结合起来,在人生道路上走得更远、更稳。工作当中面对复 杂局势,要明辨是非、恪守正道,不人云亦云、盲目跟风;面对外部 诱惑,要保持定力、严守规矩,拒绝投机取巧、不劳而获;面对美好 岁月,要饮水思源、懂得感恩。 (四)追求三立 一是以信立身。何以立身,信也。信,人言也,信言不美,美言 不信。立身行事始于信,接物待人在于恕。《吕氏春秋》曰:君臣不 信,则百姓诽谤,社会不宁;处官不信,则少不畏长,贵贱相轻;赏 罚不信,则离散忧怨,不能相亲;百工不信,则器械苦伪,丹漆不贞。 诚信,既是行业的基本属性,也是公司的致胜之道,更是为人的应有 品格。保险行业是最应当讲诚信的行业,基本要求是:对上级不糊弄, 对下级不忽悠,对同级不虚伪,对客户不欺瞒。要守信用,季布一诺, 胜似千金。要讲信誉,言必信,行必果。做老实人,说老实话,办老 实事。须知没有智慧和财富的人生或许不是闪光的人生,但没有诚信 的人生则是没有一丝光明的人生。 二是以绩立位。不患无位,患所以立。何以立位,业绩也。首先, 要永葆进取心。居安思危,知难而进。牢筑工匠精神,钉子精神,蜜 蜂精神。第二,要常怀责任感。担当,负责,忠诚,干净。为官避事 平生耻。要高站位谋事,高标准干事,高效率成事。最后,要提升学 习力。活到老,学到老。须知学历不等于学力,文凭不等于文化,知 识不等于见识。切实解决学习动力、学习能力、学习毅力不足之疾。 三是以廉立威。吏不畏吾严而畏廉,民不服吾能而服吾公,公则 民不可慢,廉则吏不敢欺,公生明,廉生威。常怀敬畏不敢腐。畏天 命,畏大人,畏圣人之言。法律红线不可逾,道德底线不能碰,监管 高压线不能触。樊篱扎紧不能腐。思想樊篱与制度樊篱兼顾,加强制 度建设,强化执行落实。做官知足,做事不知足,做人知不足。情操 高尚不想腐。胸藏文墨虚若谷,腹有诗书气自华。养正气,树大气, 戒俗气。与人交往,业务攻关,做到君子之交淡于水,学会保护自己、 保护公司、保护他人。须知以利相交,利尽则散;以势相交,势尽则 倾;以权相交,权尽则弃;以情相交,情尽则伤。唯有以心相交方能 成其久远。 同志们:今年李克强总理在记者会上讲,我国有 x 亿人每个月的 收入还在 xxxx 元上下,这个收入在一个中等城市租房都困难。而在 我们公司,即使是一名普通员工的月收入都要高于 xxxx 元,在座各 位更不必说。因此,我们要牢记,是组织给了我们干事创业的机会, 是公司给了我们干事创业的舞台,我们要加倍珍惜行业、珍惜公司、 珍惜岗位,要不断追求事业的进步、能力的提升、人格的完善和价值 的实现,做一名廉洁的、合格的领导干部! 今天的谈话就到这里,谢谢大家。