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XX 区年轻干部座谈发言 16 篇 XXX 街道党政办公室 XXX 借此机会，有幸跟大家分享一下自己在工作中的一点感悟。 坚持党建引领是做好工作的压舱石。刚参加工作的时候，我在组 织部电教中心工作过三年，组织部严谨细致的工作作风、严格高效的 工作节奏给我很大的触动。后来，我通过公务员招录考试到了袁集乡 工作。刚到乡镇，我接手的是信访工作。通过处理和调解信访矛盾， 我发现一个现象，如果一个村的基层党组织工作比较扎实，有良好的 战斗力和凝聚力，那么这个村往往信访问题就比较少。通过区委巡察 和软弱涣散基层党组织整顿，袁集乡（XXX 街道）的基层党建基础进 一步夯实，信访量大幅减少，组织战斗力得到强化。这让我意识到， 党建工作是地方发展的压舱石，执行党的制度、强化组织建设对于优 化政治生态，提高一个组织的战斗力，赢得群众的理解和支持有着重 要意义。 坚持多干实干是提升本领的助推器。乡镇布局优化期间，组织安 排我负责党政办工作，原来负责的纪检和信访工作也同时承担。那段 时间，时间紧、任务重、责任大、人手少，不仅要妥善筹备 XXX 街道 成立的相关事宜，还要承担党政办、纪检、信访三个条线的日常工作， 几乎是天天需要熬夜加班。得益于以前在组织部三年的工作锻炼，让 我在面对挑战的时候，有了抗压的勇气和能力，顺利地度过了那段艰 难的时期，较好完成了上级交办的一系列任务。XXX 街道成立后，基 础设施建设和街道面貌距离城区的标准还有较大差距，群众对加快城 镇化建设充满期待。作为基层年轻干部，我们只有苦干多干，努力营 造更优良的营商环境，以优质的服务加大招商引资力度，才能逐渐缩 小 XXX 与城区的差距，不辜负群众的期待。 坚持学习思考是不断前进的发动机。区委十二届十二次全体会议 上，区委董书记强调要统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，以高 水平全面建成小康社会开启新征程。作为年轻干部，我们唯有以饱满 的热情学习业务知识、深入研究思考，才能迎接新任务新挑战。针对 农村党员年龄偏大同时居住比较分散的情况，2019 年，在区委组织 部的指导下，XXX 街道进行了深入的调研，率先试点开展“党小组之 家”工作，发挥基层党组织的“微阵地”作用，将党小组建在农户家 里，为农村党员活动搭建新平台，也为农村老党员及行动不便的党员 提供了方便，受到了群众欢迎。此项工作得到了上级的认可，得以在 全区范围推广。我想，面对新形势、新要求，我们更要善于学习思考， 不断从工作中汲取智慧、开拓思维、创新方法，把区委区政府的工作 目标落实好，踏踏实实地用我们的辛苦指数换取老百姓的幸福指数， 才能不负组织和群众的期待。 XX 镇社会治理指挥中心 XXX 现将自己在乡镇工作的几点体会跟大家分享。 思想站位要高，有组织意识和大局观念。乡镇是一个锻炼人、磨 砺人的地方，工作中我注意收集上级党委政府的各种文件，认真学习 领悟会议精神和领导讲话，为各类材料的撰写提供理论支撑。想问题 做事情总是提醒自己从大局考虑，从全局出发，努力尝试着站在领导 的位置看问题、想办法，为领导分忧。2019 年，我担任镇党建办主 任，新的岗位带来了新的挑战，刚开始工作一知半解、无从下手，吃 了许多苦，也走了些弯路，但是功夫不负有心人，现在的我已经可以 独当一面，配合党委落实高质量跨越发展考核任务，协助组织委员创 新打造党建品牌，做好党员发展和教育管理，组织好村干部资格认证 考试，督促各村认真开展“三会一课”，特别是即将开始的村“两委” 换届，前期做了大量准备工作。 脚上要“沾泥土”，务必“沉得深”。区委十二届十二次全会上 区委董书记强调：“要用民生情怀践行初心。”我现在负责社会治理 指挥中心工作，平时经常与网格员和村干部接触，排查各类社会风险 隐患，帮助群众协调解决问题。这就要求我既要埋头拉车，也要抬头 看路，问题的解决要建立在实事求是、深思熟虑的墓础上，要善于把 握农村办事的规律，治标更要治本。我同时还负责两个村的蹲点工作， 我经常深入群众，不打折扣传达上级文件政策和会议精神，面对面了 解群众诉求，真心实意为群众服务，将基层各类矛盾化解在萌芽，切 实担起维护一方平安与稳定的责任。新冠肺炎疫情防控期问，我大年 初二接到通知后就到岗工作，在做好各类数据收集整理上报的同时， 坚持落实好“四包一”责任制，与村干部一起上门为居家隔离群众提 供服务，与网格员一道走村入户开展疫情防控知识宣传，在主要道路 卡口指挥交通、限制人流，较好完成疫情防控任务。 工作要有定力，保持平常心。有人常常问我，考录乡镇公务员之 前在外县做了五年大学生村官，应该吃了不少苦吧？当时想想的确是 这样，五年时间待遇不是很好，五年工作成绩都成为过去，来到 XX 后又是重新开始，但现在回想我认为那是一笔宝贵的人生财富。没有 那五年，我不知广袤的农村是什么样；没有那五年，我分不清小麦和 水稻；没有那五年，我不知道如何处理基层的各类矛盾。甚至可以毫 不夸张的说，没有那五年，就没有现在的我。基层工作总是纷繁复杂 的，加班加点都是常事，但我始终记得刚入职时有位领导说过：“辛 苦是一种待遇，无事才是一种悲哀。”不要抱怨干的太多，得到的太 少，其实干多干少全都看在领导眼里，记在群众心里，付出终会有回 报。我觉得年轻就是我们的优势，但不能停滞不前，不能孤芳自赏， 要勤学勤思慎独，要发挥自己的优势，一万年太久，只争朝夕，立足 当下，从现在做起。 XX 路街道纪工委 XXX 就年轻干部如何落实区委十二届十二次全会精神，我谈一下自己 的理解。 坚定信念、树牢理念，在为民服务中诠释忠诚。作为年轻干部， 我们要系好理想信念这枚“扣子”，忠诚于党，忠诚于人民，在 XX 区高质量发展过程中始终保持奋斗激情。在一次到村里开展脱贫监督 检查时，我了解到有一位身患尿毒症的贫困户，平时医疗开销较大， 家庭比较困难。我们对照政策标准，协调争取了一笔临时救助金，为 他解决了燃眉之急。在几次接触之后，这位贫困户对我们说的一句话 对我触动很大，他说：“谁都能忘记，绝不会忘记你们。”这让我对 “民生是最大的政治”这句话有了更深刻的理解。作为一名基层纪检 监察干部，我认为对党忠诚、讲政治，不是喊喊口号装样子的，而是 要牢固树立为人民服务的宗旨意识，始终保持与人民群众的血肉联系。 筑牢底线、认准路线，在严于律己中坚守干净。对于年轻干部而 言，要在严于律己中练就清正廉洁的“金钟罩铁布衫”，才能走稳漫 长的人生路。有的领导干部背离了初心，跨过了纪律红线，给党的事 业造成了损失，给家庭带来了不幸和痛苦，也给自己的人生带来了灾 难和悔恨。作为年轻干部，我们要不断加强党性修养，增强纪法意识， 做到知敬畏、存戒惧、守底线；要不断锤炼作风，始终敬畏手中党和 人民赋予的权力，做到权为民所用，利为民所谋，树立正确的是非观、 事业观、利益观，做到头脑清醒、思想纯洁。 敢于作为、善于作为，在知难而进中体现担当。面对基层千头万 绪的工作，我不时感到经验不足、本领恐慌。这也督促着我一方面不 断加强学习，另一方面在工作中多接急难险重的“担子”。面对今年 突如其来的新冠肺炎疫情，组织安排我到集中隔离点开展街道隔离人 员的应急管理和后勤保障工作，我与密切接触者们同吃同住，一起生 活了大半个月。在当时情况不确定、物资条件相对紧张的情况下，我 也承受了很大的身心压力，但考虑更多的是隔离人员的状况。我与街 道几十名隔离人员挨个打了电话、加了微信，尽心及时为他们解决生 活需求、身体不适和精神压力等问题。在他们陆续解除隔离时，有些 人发微信给我，对我的工作表示认可和感谢，我感到我所承受的一切 压力和辛苦都是值得的。我想，这就是一名 XX 年轻党员千部应有的 使命担当。 区应急管理局 XXX 区委董书记在区委十二届十二次全会报告中提出，要紧紧围绕” 生态立区、产业强区”目标定位，加快建设生活更幸福、乡村更美丽、 城市更美好、治理更和谐的新 XX 贯彻落实区委全会精神，我认为年 轻干部要做到以下三点： 扣好对党忠诚的扣子。习近平总书记说：对党忠诚，不是有条件 的，而是无条件的。如果政治立场出现偏差，那就是扣错了衣服的“第 一颗扣子”。当今世界正经历百年未有之大变局，作为年轻干部，我 们必须增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”， 坚决落实区委决策部署，确保政令畅通、令行禁止。无论是我工作过 的乡镇、政府办，还是应急管理局，我认为机关单位首先是政治机关， 讲政治永远是第一位的，对党忠诚体现在哪里，个人努力的方向就应 该是哪里。 打牢干事创业的底子。年轻干部若要挑起重担，让组织放心、一 让群众满意，就必须善于学习、勤于思考，这样思维才能有灵气，讲 话才能有底气，行动才能有锐气。去年 2 月机构改革前，我在政府 办工作了九年，从办事员、秘书、机要科副科长到应急管理科科长。 机构改革大背景下，政府办应急管理科的职能划转到了应急管理局。 面对着事业发展的交叉口，我没有多想，坚决服从组织安排，人随岗 走来到了新单位。面对着陌生的新环境，为了尽快熟悉业务，我认真 学习相关法律条文、政策文件，虚心请教单位的老前辈，积极参与事 故现场调查，在最短的时间内进入了角色，克服了最初的本领恐慌， 并且至今仍在坚持不断的学习提升自己。 敢挑攻坚克难的担子。人要学会在逆风中前行，不能一遇到困难 就打退堂鼓、一遇到挫折就意志消沉。这两年有许多朋友、同事问我 为什么要离开政府办到应急管理局，我知道他们关心的语气下是在替 我惋惜。事实上，我也有过疑虑和困惑，但是我个人是这样想的，组 织上安排我到一线学一些知识、干成一些事，对个人是增长阅历、提 高水平的大好机会。应急管理局人手不多，直到今天应急管理科都只 有我一个人。我把这看作是组织上对我能力的最大信任。两年来，我 发挥特长干好科室工作，从无到有建起应急工作管理平台，真正做到 独当一面，也证明了组织对我的安排是很有价值的。 面对着 XX 区的新形势和新起点，我一定会勇于担当、勇于作为、 勇于自省，在 XX 区新时代伟大事业中干出新成绩，做出更大贡献。 XX 镇党政办公室 XXX 作为一名在基层工作了 8 年的年轻干部，从自身的实际感受归 纳，就是要从三个方面不断提高自己的综合能力：勤学、善思、担当。 勤学。学习是一辈子的事情。不仅要学习理论知识，也要学习业 务知识和工作方法。记得刚到党政办工作的时候，面对通知收发、文 件草拟、文稿撰写、会务筹备等工作，一开始觉得很忙很乱，也常常 担心会出错。我向领导同事请教后，将相关工作条目化，并给自己制 定了一个“3 分钟法则”, 即在遇到各种突发事件时，我先研判 3 分 钟之内能否处理完，如果可以，我立刻就办；如果不可以，我就记录 下来，一件一件办。每天下班之前进行回头看，查漏补缺，确保当日 事当日毕。 善思。基层工作要求我们要多思考，在对村居考核的问题上，刚 开始一直都找不到一个很好的考核方案。经过前期的座谈、调研等， 结合我镇村居实际出台了系统的对村考核办法。经过去年一年的运用， 31 个村居形成了你追我赶、分分必得的良性竞争势头。在激发工作 人员干事创业方面，我们通过自荐互荐、民主测评等方式评选出“季 度标兵”，在全镇掀起了争先争优的良好氛围。 担当。在我看来，在日常工作中，尽自己最大努力高质量完成工 作任务就是一种担当；碰到事情不躲、遇着困难不怕也是一种担当。 除了日常工作，镇里还给我们安排了村居蹲点任务，我联系陶闸和仲 弓两个村。村居如何结合自身优势实现乡村振兴呢？我觉得首先要有 强大的组织凝聚力，我们对 2021 年村“两委”换届工作进行了提前 谋划，现在我联系的两个村相关提名人选已按照额定职数配备到位； 再者就是生态宜居，之前通过搬迁等方式建立了惠民小区、陶闸小区、 仲弓小区等多个群众集中居住点，大大提升了群众的居住环境；最后 要有发展思路，陶闸村临近隆亿港，有工业集中区，可以帮助群众实 现家门口就业；仲弓村交通便利，在明远路边，可以通过大面积流转 土地发展旅游采摘业。 XX 镇综合行政执法局 XXX 结合工作的感悟体会，我汇报以下几点： 一是落实需有“人”。区委十二届十二次全会上，区委董书记提 出要大力实施“3355”工程，对全区工作作出了周密部署。落实全会 精神需要一批扎根墓层、乐于奉献的拓荒者，乡镇任务艰巨、工作辛 苦，导致一些年轻公务员想往机关跑。一旦年轻干部离开，就可能会 造成基层公务员队伍老化，形成业务断层，影响基层工作的正常开展。 我认为可以进一步创新体制机制，抓好乡镇公务员的选育管用，建立 干部人才数据库，系统评估干部专业、性格、能力和岗位匹配度，形 成“以发展论英雄，以业绩定升迁”的选人用人机制。同时，重点关 注和用好乡镇中层干部，全面推行中层干部竞争上岗制度，让“能者 上、平者让、庸者下”，让有为者有位。 二是落实需有“才”。乡镇公务员善于处理基层复杂问题、善于 做群众工作，但是文字能力、理论水平和创新思维还有些欠缺。大部 分乡镇公务员从事的工作都与专业不对口，就比如说我是金属铸造专 业出身，现在从事环保工作，很多专业性问题都需要向上级主管部门 请教，工作中存在诸多困难。我认为可以推行乡镇、机关干部双向轮 岗学习制度，鼓励乡镇和机关公务员进行短期的轮岗学习，全面提升 千部综合素质和业务水平。对轮岗学习期间表现突出的干部，应当及 时纳入后备干部队伍重点培养。 三是落实需有“道”。乡镇街道是落实上级政策的“最后一公 里”，也是区委全会精神能否得到有效贯彻的关键。而工作中基层干 部接触面窄、视野不够宽，对上级政策有时理解不深刻，执行时只懂 得照葫芦画飘，不懂得推陈出新。作为基层干部不但要正确理解全会 精神，还要有自己的思路想法，思考符合地方特点的落实之道。我认 为可以借助基层“三整合”契机，推进机构体制改革，整合干部队伍， 优化机构配置，推动资源下沉，提升乡镇街道的运行效能，提高政策 执行效率。对于部分急难险重的工作，可以打破地域限制，统筹片区 力量。例如安全生产、生态环保等执法工作，目前存在着基层执法队 伍工作力量和职责权限不足的问题。我认为可以以片区为单位组建专 业执法机构，由片区执法队伍负责相应的巡查、监督、执法工作，进 一步整合片区工作力量，提升工作效率。 市 XXX 纪念馆 XXX 结合自身实际，汇报几点近年来工作感悟： 组织搭建的平台和新形势下给予的发展机遇是强大的工作动力。 文化自信是习近平总书记提出的时代课题。区委高度重视文化建设， XXX 纪念馆已建成开放，区博物馆这一 XX 文化新地标即将面世，这 都是区委为我们搭建的干事创业的平台、提供的成长机遇。我也有幸 参与其中，深知唯有把握机遇、务实进取，努力创造优异的成绩，才 能不辜负组织的培养。XX 是千年古县，有着深厚的历史文化积淀， 在新形势下充分利用好当下文化平台窗口，深入发掘文化内涵，加强 文化引领，讲好 XX 故事，才能不断增强我区文化供给水平和文化软 实力，我始终以此为己任和奋斗目标。 对自己的事业要有信仰有追求有担当。我是一名民革党员，首先 要坚定不移履行好一名党外人士的职责，那就是要毫不动摇坚持中国 共产党的领导，不忘初心做好中国共产党的参谋。作为一名政协委员， 努力参加好每一次的政协会议和调研活动、写好每一篇调研报告、珍 惜每一次深入群众的机会。在文化事业工作中的每一次升华，让我逐 渐清晰了奋斗目标，参与建成的 XXX 纪念馆开放三年以来，迎来了近 40 万的参观流量，组织策划了近百次的各类文化纪念活动，被列为 恩来干部学院首批党性教育基地，已成为淮安对外文化交流重要窗口， 我初步尝到了奋斗带来的幸福。作为年轻人，只有积极投身于自身的 岗位，发扬拼搏担当精神，咬定青山不放松，幸福才能“干出来”。 时时心存危机意识，加强紧迫感才能更加务实干好工作。在我们 的岗位上，挑战的都是新的业务知识，面临的是各种复杂问题，面对 当下高转速、高效率的工作状态，唯有时刻心存危机感和紧迫感，坚 持学习和钻研业务知识，把每一次遇到的新问题当作一次学习实践的 机会，积点成线，才能逐步增强业务本领，干好各项工作。我也将继 续保持年轻人的朝气和昂扬斗志，扎根自己的岗位，力争做 XX 文化 建设事业上的引领者，不辱使命！ 区高层次人才储备和发展中心 XXX 下面，我想从自身三个角色的转变、结合工作中的所思所想，来 进行汇报。 第一个角色，我是一个年轻工作者。年轻人刚进入机关，就像从 象牙塔来到灯塔，从被社会呵护到守望这个社会，这种心态、角色的 转变过程，我个人感觉不是那么轻松。目前刚走上工作岗位的 90 后， 成长动力增强、职业发展需求提高、工作价值导向转为自我实现，往 往不缺能力缺定力、不缺干劲缺韧劲。我想，对年轻人来说，最重要 的是要保持归零心态。青年人在学生时代每天都在学习新的知识，我 认为这也是我们能成为“时代后浪”的重要原因。所以，不论处于什 么阶段，保持归零心态，不断学习，才不会在时代变革中掉队。 第二个角色，我成为了一名组织工作者。我去年刚到 XX，被安 排在区应急管理局锻炼，半年后回到区委组织部所属的区高层次人才 储备和发展中心，成为了一个年轻的组织工作者。来到部里从事人才 工作，我感觉我一方面是人才工作的服务者，同时也是人才工作的受 众。在青年人才、“名校优生”工作方面，我在培训班、集体活动中， 经常和“名校优生”，小伙伴们一起交流探讨工作想法、困惑，为我 的工作提供了不一样的视角，对于一些切实存在的问题，我也会主动 跟领导请教探讨，写进材料，向上反馈。比如区委十二届十二次全会 提出加大年轻干部培养，我认为应当精准施策，更大力度做好“名校 优生”的选育和历练。比如，对于通过“省考”成为公务员的“名校 优生”，我认为可以延续认定他们的“名校优生”身份，更好地发挥 这一群体的作用。 第三个角色，我是一个新落户的 XX 人。我上半年把户口迁来 XX， 正式成为 XX 大家庭的一员，工作的时候，我能感受到角色的转变， 心态也有了变化。在区委十二届十二次全会上，区委董书记提到要进 一步巩固脱贫成果，做好“后半篇文章”。前段时间到乡镇调研、到 贫困户走访，我总在深思日常从事的工作是否能给他们提供什么帮助。 在从事人才工作的半年里，我最深刻的感受是乡村缺人才，我认为可 以利用现有资源优势加大乡土人才培育，为脱贫攻坚提供人才动力。 比如，我们可以找准本土定位，有方向地去挖掘人才，打造品牌；量 身打造更具含金量的乡土人才扶持政策；引导有活力、有潜力的年轻 人投身农业产业，为他们构建区域性的创新创业孵化墓地。 XX 镇党群工作局 XXX 在 XX 工作两年，从一个业务小白到对组织工作从容应对，感悟 颇多，下面我从工作能力、工作方法、工作态度三个方面谈谈心得体 会，带大家看看 95 后年轻姑娘如何闯“XX”。 多接“烫手山芋”，强骨增肌。一是学知识，长本领。组织工作 需严谨、细致，且对程序要求很高。以党员发展为例，这项工作大家 都不陌生，但流程复杂，且需要准备的材料较多。面对这项工作，我 内心十分惶恐，根本原因还是党员发展流程研究的不透彻，也就是所 谓的“本领恐慌”。这时要逼着自己动脑筋、想办法，突破瓶颈。我 仔细阅读相关流程，向领导、前辈请教，编辑注意事项，制作模板， 召开培训会进行讲解。在一次又一次的磨练中逐步提升业务水平。二 是去娇气、增底气。XX 镇镇大村多，刚上班时，一旦遇到紧急工作 来，反馈的电话常常是应接不暇，提出的问题也是形形色色，很容易 产生急躁情绪。但正是在每一次与群众、村组干部的对接过程中，磨 炼了耐心，练就稳重的气场，增长了面对困难的底气，面对即将迎来 的村两委换届工作，我也充满了勇气和自信去应对。 善于“土洋结合”，融会贯通。一是掌握基层工作土方法。XX 镇是一个拥有 31 个村居的大镇，体量大带来的便是任务重。与大学 时期学生工作不同的是，村组干部年龄大，文化水平低，面对上级交 办的表格、文件切不可“一键转发”、必须自己吃透了、嚼烂了，用 村组干部能理解的文字进行转述，才能把工作传达落实下去。在这过 程中也慢慢摸清了与村居沟通协调的路子，掌握了一批基层工作土方 法，在以后的工作中能够用适合农村的工作方法去解决问题。二是开 拓新兴事物新路子。我的大学专业是“信息管理与信息系统”，也就 是近几年兴起的大数据。本着不能将知识还给老师的想法，我用数据 库对“镇级目标考核排名分数明细”进行分析，利用洋餐具吃土包子， 研判“集体经济”“党建”，等各项工作对最终排名的影响，利用时 间序列分析，哪几个月是大干快干、提分增效的好时节，为考核工作 提供了科学研判的新思路。平时也会利用数据库语言简化表格的填写 工作，节约时间，事半功倍。 力戒“金杯毒酒”，涵养正气。“金杯毒酒”是一个外来词，比 尔盖茨用这个词来形容微软收购跳动字节，寓意看似诱人实则暗藏风 险危害的事务。乡镇工作中也藏着这样的毒酒，比如“当一天和尚撞 一天钟”，不学习不思考的生活或许很享受，但也失去了成长的动力。 两年来，我坚持学习、主动思考，在熟练开展党员发展，公务员、事 业单位年报，党员评议等各项日常工作中，学会了统筹，增强了业务 能力。比如“思想顾虑重，过于小心谨慎”，该负责的不负责，在第 一次收缴党费时，我心存顾虑，总觉得与金钱相关的工作会承担责任。 在领导和同事的言传身教中，我逐渐意识到不作为才是最大的不负责， 做到有令即行、有禁即止，才是真正的“能为、善为、勇担当”。 “结不结果是秋天的事，在春天的时候不必关心”。我们正处青 春作伴的美好年纪，应当吹响实干的燎亮号角，让奋斗成为最鲜明的 底色，为 XX 区高水平发展贡献自己的力量。 XX 镇 XXX 在进入乡镇工作的五年多时间里，我一直都在党政办工作，下面 我从四个“变”谈一下我的收获。 强度之变磨练了我的意志。长期在办公室工作，让我深刻感受到 墓层工作系统性越来越强，工作强度也越来越大。在党建、经济发展、 民生、脱贫攻坚、农房改善等各项工作中，基层干部是落细落实最后 一公里的生力军，“5 + 2”“白＋黑”成为常态。特别是在今年初 的新冠肺炎疫情期间，我镇确诊了 1 名病例，当时全镇广大党员干部 全天候战备，24 小时待命，不折不扣落实上级疫情防控措施，没有 让疫情再扩散。这些工作的点点滴滴都磨练了我的意志，让我在工作 中勇于去挑重担子。 标准之变提升了我的能力。基层乡镇的办公室工作具有忙碌性、 繁杂性、细微性、服务性的特点，不管是统计报表、公文写作还是会 务接待，都越来越规范严谨。如何处理好事急、事多、事难的问题， 是办公室工作的核心。记得我刚到办公室的第一天，领导就跟我说要 以区“两办”的工作标准要求自己，对标找差，我也是一直这样要求 自己的，几年的办公室工作也让我在写作、应急、协调等各方面能力 上得到了很大提升。 节奏之变增强了我的动力。当前一段时期乡镇工作节奏之快、工 作效率之高都是前所未有的，干事创业的氛围非常浓烈，这也使得办 公室始终处在一个高速运转的工作状态。比如领导发言材料、上级调 研安排、日常工作事务连续不断，一个接一个，在这种节奏中，我既 感受到了压力，也感受到了动力，更感受到了新时代赋予年轻人的责 任，责任催生担当和使命，对于我来说，就是要做到“不误事、干成 事、干好事”。 作风之变培养了我的品行。近年来，我区正在积极打造一流营商 环境，这推动我们乡镇干部队伍工作作风有了很大转变。就信访工作 而言，为了及时回应群众诉求，避免耽误和影响办事，遇到信访事项， 我们都是主动对接、积极处理，第一时间把矛盾化解在一线。由此， 务实、高效的作风也培养了我对工作高度负责、对群众关心关爱的品 行。 对于年轻干部成长来说，我认为必须淬炼四种本领：一是善于学 习的本领。活到老、学到老，才能适应新岗位、新机遇、新挑战。二 是狠抓落实的本领。要拿出踏石留印、抓铁有痕的千劲扎实做好各项 工作。三是群众工作的本领。对待群众要投入心身，投入血汗，投入 情感，努力把群众的事办好，让群众满意。四是驾驭风险的本领。要 毫不动摇地站在党和人民的立场上，在大是大非的问题上，保持清醒 的头脑，经得起考验。 XX 镇综合行政执法局 XXX 结合自身工作经历，谈三点体会： 要多学习，长学识。学习不是年轻干部的专利，却是年轻干部立 身做事的捷径。中央提出的乡村振兴战略、省市区委关于农业农村工 作的决策部署，特别是区委董书记在区委十二届十二次全会分组讨论 时指出，“XX 镇要在打造红色文化、绿色产业、金色家园的基础上， 突出打造好乡村旅游、高效农业、群众幸福“三张名片”，为 XX 今 后一段时期工作指明了方向。在日常工作中，我始终把学习新思想、 新理论，改进工作方式方法作为首要任务，以便自己更快的进入角色， 更好的开展工作。我大学毕业后直接来到乡镇，当即参加城乡拆挂工 作组，一人承包一个生产队，配合村组干部开展工作。一开始，我怀 着满腔激情一户一户上门走访做工作，但迟迟不．见效果。百思不得 其解之际，带队领导主动找我谈心，教我 16 个字至今牢记于心—— 摸清底数、先易后难、把握全局、做通思想，运用这个工作法，我承 包的生产队逐渐赶上了进度。在以后的工作中，我勤于向领导同事交 流讨教经验，工作慢慢打开了局面。 要多经历，长见识。俗话说，读万卷书，行万里路。在组织的关 心下，我先后在生态办、团委、党政办等多个部门历练，乡镇布局优 化以后任 XX 镇综合行政执法局局长、团委书记，在党政办工作，具 体经手团委、政务服务一体化、党风廉政建设、巡察、疫情防控等工 作，期间参加区委第七、九、十轮巡察，不同工作领域，让我有了“跨 界”体验，特别是在区委巡察办跟班学习期间，涨了不少见识。每当 一个个线索、一条条证据链展现在面前，不禁让我们心自问、反省自 身，我在日常工作中各种手续是否齐备？各项制度规定是否严格遵 守？跟班学习结束后，我立即着手完善工作程序、提升工作规范化水 平，几位领导同事在聊天中都说小刘做事越来越严谨，成长了不少。 要多磨炼，长本事。人在事上练，刀在石上磨。6 年来，我始终 告诫自己，每临难事要事，不要躲、不要怕、不要敷衍，要主动思变、 创新突破。作为团委书记，面对专职团干少、青年流失大的现状，及 时调整思路，将开展活动作为工作重点。在党委的号召下，团委同其 他部门共同组建了一支志愿者队伍—— “老区红马甲”，先后开展 XX 祭扫日志愿活动、助力文明创建活动、开通“护学通道”护佑学 生放学路活动、感恩母爱活动等志愿工作，收到了良好的社会效果。 将个人摄影兴趣爱好和工作相结合，创新开展“童年照片·留住童年” 影像无偿赠送活动。上门调查留守儿童家庭情况，与孩子们聊天、做 游戏，打开孩子们的心扉，走进他们的生活，在不经意间留下孩子们 最纯真时刻。今后，我将始终保持重任在肩的使命感、毫不懈怠的责 任感，脚踏实地、埋头苦干，坚持不懈、久久为功，全力以赴做好各 项工作。 XX 园兴投资有限公司 XXX 不知不觉，通过区管国有企事业单位年轻干部人才专项招聘到 XX 工作已经一年多了。期间，我经过多个岗位的工作历练，学到了 很多实践经验。作为年轻干部，如何迅速提升自身能力，从而更好服 务公司发展，助力全区高质量发展，现将个人思考感悟和大家分享交 流一下。 年轻干部要坚定理想信念，坚守一个“忠”字。理想信念就是我 们前行的灯塔，习近平总书记曾多次提出年轻干部要坚定理想信念， 扣好人生第一粒扣子。作为年轻干部，我们要将“严以修身、严以用 权、严以律己”内化于心，外化于行，严守党纪底线，时刻思考自己 的言行是否符合党章党纪的要求，时刻用法律法规来约束和规范自己 的言行。要把准“戒尺”，增强自身的纪律意识和廉洁从政意识，用 真理武装头脑，加强党性修养，永葆政治本色。 年轻干部要筑牢知识根基，坚持一个“学”字。只有不断加强学 习，才能保持自身的创造性、先进性。从 6 月开始，我的身份有了 一个转变，从一人闷头做事，到兼任公司监察审计部部长，我不仅要 主动了解吃透相关政策制度、业务知识，还要学会如何成为一个合格 的部门负责人，带领同事共同进步。而“学习”，就成为我解决这些 现实问题最快最有效的途径。我们每个年轻干部必须自觉地把学习当 作一种精神境界、一种生活态度，做到“无一时不学、无一事不学、 无一处不学”，多在实践中锻炼自己，主动承担需要攻坚克难的任务， 提高综合能力，不断探索解决问题的新方法、新思路，努力成长为工 作领域的“多面手”。此外，还要不断提高政治敏锐性和洞察力，坚 持知行合一，在适应社会发展需要的同时，成长为一名复合型干部。 年轻干部要勇于开拓进取，坚持一个“干”字。工作成效是干出 来的，年轻干部应积极响应习近平总书记“幸福是奋斗出来的”号召， 坚持“干”字当头，保持等不起的危机感、慢不得的紧迫感、坐不住 的责任感，奋．勇向前、实干争先。从园兴公司纳入区纪委监委派驻 纪检监察监管，到公司内部成立监察审计部，都是国企自我完善、不 断进步的体现。我是财会专业出身，在纪检监察方面并没有相关工作 经验，但组织安排了我这项工作，即便遇到困难，我从未放弃，而是 迎难而上、奋发有为。目前，我们已逐步建立起个人廉政档案，开展 专项检查进行自查自纠，及时发现问题整改问题，从而更好地规范工 作、服务公司成长发展。我想，这份宝贵经历也是对我成长的淬炼。 身为年轻干部，今后我将不断锤炼自己，经风雨、增才干，不忘 初心，砒砺前行，为新 XX 建设贡献自己的力量。 XX 街道党政办公室 XXX 工作一年来，在组织的关心指导下，我从初来乍到的忐忑不安、 手足无措，到现在的得心应手、渐入佳境，这让我想起了央视的一句 公益广告：我们年轻，但我们不可看轻。下面，我将我的履职体会提 炼为三点： 责重山岳，我们扛得起担子。由于街道人事调整和组织信任，去 年 9 月我开始负责党政办全面工作。党政办上承区直单位，下接街 道部门、村居，工作强度远比我想象的要大得多。这对于我这个刚工 作一个月的新人来说无疑是个巨大的挑战。但是在一年多的工作历练 中，对基层党建、经济发展、社会治理等各方面内容都有了一定了解， 工作能力也有了极大提高，也让我明白了组织的良苦用心，青年干部 只有成为“多面手”，多挑担子，才能快速成长，适应高质量发展“大 潮流”。虽然目前我与“多面手”还差好几个面的距离，但我会一直 努力，将组织赋予的责任和重托扛在肩上。 枝叶关情，我们俯得下身子。这一年来我接触过很多到街道反映 民生问题的群众，也到挂职的越河村与村书记一起入户调研。在乡镇 街道工作的同仁应该知道“有事好商量”基层民主协商议事这个平 台，我们街道 9 月份民生专题的总结材料完稿后我的感触良多，这个 平台给了基层干部与群众零距离交流的机会，我们年轻干部也正需要 这样一种机会，只有深入群众、深入一线，我们才能掌握基层实情， 才能科学地作决策或者是为领导提供决策参考，真正做到为人民服务。 乘风破浪，我们经得起考验。“险路识良马，重任选良 才””,2020 年注定是不平凡的一年，这场突如其来的疫情不仅考验 着国家、也考验着我们广大青年干部。区委十二届十二次全会报告开 篇就提到要统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，我们年轻干部要 做这场大考中的“有心人”，在“六稳六保”、招商引资、脱贫攻坚 等重点领域多思考、多贡献，主动参与到单位的急难险重任务中去。 未来还有更多的关卡等着我们年轻干部去闯，我将继续脚踏实地、努 力学习、勇担重任，用实际行动向组织证明，我们年轻干部是经得起 考验的。 XX 街道党政办公室 XXX 在区委十二届十二次全会上，区委董书记提出了“生态立区，产 业强区”新定位。下面，我立足任职单位 XX 街道实际，谈几点自己 的想法。 对于如何做到生态立区。XX 街道具有得天独厚的区位优势和资 源优势，古黄河、盐河穿城而过，可以打造绿色发展、人水和谐的沿 河经济带。依托阳光新城项目打造养老养生小镇，依托古黄河风光带 打造沿岸生态地产，依托城东港打造装配式建筑产业园，让“绿水青 山”生出“金山银山”。加大城市游园、文化广场等景观区建设，在 城市建设中植入“绿、水、文”元素实现城市建设提档升级。通过农 村人居环境整治、户厕无害化改造、殡葬改革等一系列措施，全面提 升乡村人居环境和人文环境。作为国家级高新区所在地，XX 街道不 但要为园区重大项目落户做好帮办服务，还要加大扬尘治理、“散乱 污”企业清理和道路保洁长效管理，为园区留住“蓝天、碧水、净土”。 对于如何做到产业强区。一是农业经营规模化。通过土地流转提 高规模化经营水平，以家庭农场为主体，通过适度规模化经营让部分 农民从土地上解放出来，通过务工、创业增加收入，达到既富民又壮 村的目的。二是工业产业集聚化。产业集聚是产业优化配置的一种表 现，有利于提高企业生产效率和产业竞争力。在招商引资和企业服务 中，要以龙头企业为原点，向外延伸产业链，帮助现有企业降低成本、 扩充产能，同时形成产业集聚效应，提升产业链整体制造能力和抗风 险能力。三是三产服务多元化。交通便利使 XX 街道拥有了发展三产 服务业的天然优势，可以利用好两河资源、地热资源，开发观光露营 场、温泉度假区，发展绿色生态旅游，可以鼓励稻虾养殖等新型农业 模式，开发家庭农场游乐园，发展农业休闲旅游，通过旅游度假产业 带动周边的餐饮、商超、酒店等产业多元一体化发展。 对于年轻干部应该怎么做。首先，要不断学习。作为年轻干部， 我们工作经历尚浅，长时间忙于具体事务，视野容易受限，所以需要 通过不断学习，丰富知识储备，扩展思路眼界，坚定理想信念，才能 从容地迎接更多的挑战。其次，要扎实历练。把学到的知识运用到实 际工作中，要多思考、多实践、多总结，结合“大走访、大调研、大 讨论、大提升”活动，俯下身子、沉住性子，多问问自己什么能做、 什么不能做、为什么要这样做，在思考和实践中提升理论联系实际的 能力。最后，要干出实绩。在基层，有些工作推进难度较大，容易得 罪人，有些工作不容易显成绩，但作为年轻干部，我们要破除顾虑， 少一些患得患失，多一些脚踏实地，对待事业保持火一样的热情，面 对困难保持披荆斩棘的魄力，力争一将自己锤炼成一名能干事、肯千 事、干成事的优秀年轻干部。 区固定资产投资审计中心 XXX 时光匆匆，通过“名校优生”选聘来到 XX 工作已一年有余，回 想这一年多的时光，感慨良多，收获颇丰。下面我将从政治、学习和 实践三个层面分享我的心得体会。 强政治，提高政治站位。审计是党和国家监督体系的重要组成部 分，是国家财富的看门人，是国家各项事业健康发展的有力保障。作 为“看门人”使命光荣，责任重大，提高审计政治站位尤为重要。因 此，在工作中，我牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到 “两个维护”，遵守审计各项规矩。结合自身工作实际，咬定目标不 放松，扛牢责任，恪守原则和底线，严格依法依规审计。 强学习，提高理论水平。信息化时代对审计人员的要求越来越高， 不仅要懂财务，更要学习大数据相关知识，做到向信息化要资源，向 大数据要效率。这一切对于我这个新手来说，是一个知识盲区。在工 作之余，我认真学习财务审计、计算机审计相关知识，并积极参加上 级审计机关组织的业务培训，无论是新员工培训，还是计算机审计中 级培训，都为我更好更快地开展工作指明了方向，有效提升了我的业 务能力和大数据审计水平。同时，培训也是加强沟通交流的好机会， 在与来自全国各地审计同行们的交流中，听他们讲述自己的“审计故 事”，让我由衷对审计人员不畏困苦的精神感到钦佩，也让我意识到 要成为一名优秀的审计工作者，我还有很长的一段路要走。 强实践，提升业务能力。作为审计新人，我的经验尚不足，业务 水平也有限。为了快速提升自己的业务水平，我积极参与到审计项目 中，虚心向经验丰富的老同志学习请教，认真积累审计经验。而通过 做项目我也发现，由于审计对象不同，各审计项目的审计重点也有所 差异，不仅是对我的审计水平的一次考验，也是我提升业务水平的好 机会。如扶贫审计重点关注脱贫攻坚质量：财政同级审聚焦“六 稳”“六保”、关注资金绩效，注重民生改善；领导干部经济责任审 计更加关注领导干部履职尽责情况。 砒砺才能前行，知势方能致远。在接下来的工作中，我将继续秉 持实干精神，不断学习，刻苦钻研审计业务，学习大数据技术，做到 在干中学，在学中干。同时，我也会更加注重创新工作方式方法，提 升审计效率，努力做一名忠诚、专业、干净、担当的审计人，为 XX 高质量发展贡献自己的力量。 区城市资产经营有限公司 XXX 转眼间来到 XX 工作已经一年有余，初到 XX 时，对于这个陌生的 城市以及陌生的环境，内心还是有几分不安与志忑。随着时间推移和 工作深入开展，工作中有困惑更有收获，我也得到了极大的锻炼和提 高。 目标坚定才能不断提升。2019 年，我通过区管国有企事业单位 年轻干部人才专项招聘，担任区城市资产经营有限公司总经理助理。 组织给我们提供的岗位很好，起步较高，所以我很珍惜这来之不易的 机会。荀子曾说：“心枝则无知，倾则不精，贰则疑惑”，这句话也 告诉我们做事必须专心，否则不可能对所学知识精通，还会有许多疑 惑。追求自己的价值，坚定自己的目标，不为外界的诱惑所动，专心 致志，心无旁鹜。 精益求精才能不负人生。干了工作才知道，工作中没有最好，只 有更好。一开始做文字工作时，我也是抱着“差不多就行”的态度， 但是领导说有时候只差一个字，意思就差远了，“差不多”会让人陷 入平庸，甘于让自己缺乏竞争力。所以要想发挥最大的潜力，创造更 高的价值，必须有精益求精的态度。 洁身自好才能律己律人。党员干部都是经过党多年培养教育，但 也有个别领导千部经不起糖衣炮弹的攻击而走向腐化堕落的不归之 路。俗话说千里之堤，溃于蚁穴，身为年轻千部，要把眼光放长远， 算好政治账、人生账，洁身自好，拒腐蚀永不沾，才能不辜负组织的 培养和信任。 总结过去这一年，自从进入资产公司以来，同事对我的关心、领 导对我的关照等身边很多细节都深深感动和吸引着我。我也希望能在 XX 这个宽广的平台上，挖掘自身的潜力，实现自己的价值，不辜负 组织的栽培与期望。