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  • 2021-05-09 发布

2020年上半年党员自我批评发言材料

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‎2020年上半年党员自我批评发言材料 ‎  半年多来,在党支部的关心与帮助下,通过不断学习,对标先进,自我革新,我的思想认识和工作实践有了新提高,增强了做好本职工作的责任感和新时代党员的使命感。但是与先进党员和优秀同志相比,还有一定差距。通过对照党章和个人实际,挖掘思想,剖析根源,不足主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。‎ ‎  一、存在问题及原因分析 ‎  1.政治学习不够。一段时间以来,我的所有政治学习都是根据机关党委的布置进行的。虽然形式创新,内容深刻的党日活动使我的党性和思想性得到了很大提高,但这种被动式的接受终究没有主动获取来得深刻。“学习中国”app也是一个例子。自从安装了这个学习软件后,只是偶尔上去瞄一瞄,然后束之高阁。根本就没有深入的学习当中的深刻理论知识和先进的时代楷模,导致政治素养不高、理论知识欠缺。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造不够,从而使思想水平在较低层次徘徊,看待问题、分析问题,解决问题能力明显不够。‎ ‎  2.业务学习不够。没有主动挤出时间来开展自学,没有系统的梳理已有知识,积极的学习新知识。没能做到把业余的时间多用于更新网络、计算机前沿知识的学习上,对新知识一知半解。有时放松对自己的要求和标准,满足 于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实,存在急于求进的情况,接到工作首先想到的是尽快完成,而不是做到做好,因此常有纰漏甚至错误发生。究其原因主要是学习态度问题,一是认为自己脑子不好使,记忆力不行了,不是学习的时候了,二是认为理论是务虚的,能大致了解一些就可以了,满足于一知半解。‎ ‎  3.工作能力不够。不成熟、不稳重。做事浅尝辄止,流于表面,不认真不细致。主要表现在工作方法简单,只安于浮光掠影,处理事情方法比较简单,缺少灵活性和艺术性,对问题深层次的思考不够,对工作方法的完善会带来工作上的便利认识不深刻。粗枝大叶,在平时的工作忽略小节,而小节往往导致事故的发生,小节是事故的到火点,究其原因主要是自己的性格缺陷导致。‎ ‎  二、整改措施 ‎  世上无难事,只要肯登攀。针对以上问题,分析内外因,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,着力解决沉疴痼疾,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。争取在以后的工作和政治生活中做到:‎ ‎  1、加强政治理论学习,争取坚持每天业余时间2个小时的“学习中国”学习、观看央视新闻,从要我学,变为我要学。‎ ‎  2、加强业务学习,努力开拓创新,吸取先进的教学经验、方法,树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念,提高创新意识和责任意识。‎ ‎  3、在工作中要积极主动地参与,认真仔细地研究,不断地解放思想,大胆地创新实践,努力探索创新的工作和政治活动。‎ ‎  4、多与先进党员和优秀前辈交流,多向其请教工作中的先进经验和建议,要内化与思想觉悟,外化于实践行动。‎ ‎  合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土。只要以高标准、严要求地从眼前做起,小事做起,从自身做起,真抓实干,改进工作,向优秀看齐,向先进对标,就能从有所收获,就能向优秀党员的标准靠拢,就能真正在新时代有新担当有新作为。‎ ‎  民主生活会个人对照检查材料(篇二)‎ ‎  按照此次专题民主生活会要求,商丘中支党委紧扣“加强党的建设,严守党的纪律,从严管党治党”主题,聚焦巡视发现问题,认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话,对党委班子存在的全面从严治党方面的突出问题进行了深入查摆,深刻剖析了问题产生的原因,明确了今后的努力方向和整改措施。现将党委班子对照检查情况报告如下:‎ ‎  一、存在的主要问题 ‎  商丘中支党委班子自始以问题为导向,先后通过群众提、自己找、集体议等形式,并结合分行巡视、上级行检查等情况,深入查摆了领导班子在全面从严治党方面存在的问题。具体如下:‎ ‎  (一)加强党的建设方面 ‎  1.党建基础工作有短板。近年来,党委班子虽然层层建立了党建工作责任制,看起来党在管党治党,但在一些环节上落实得还不够好、不够实,没有管到位上、严到份上。如,‎ 此次征求意见,有同志提出要加强党支部建设,强化对各部门党建工作的监督检查力度。这表明,班子成员对各支部党建工作督促、指导力度不够,检查业务工作多、检查党建工作少,落实管党治党主体责任不够细致,层层传导压力不到位。‎ ‎  2.会议制度落实有偏差。主要表现在:片面认为党委会就是用来“抓中心议大事”的,对工作中的一些“小事”和具体事务可以通过行长办公室部署落实,对预算分配方案、班子成员分工、先进集体和先进工作者等事项未在党委会集体研究。分行巡视明确指出了该问题。表明党委班子对会议制度学习不到位,掌握了解的不透彻。‎ ‎  3.理论指导实践有差距。表现在中心组学习上,班子成员参加集体学习的时间多,坐下来共同讨论、研究的时候少,研讨报告的深度不够,与业务工作结合的不够紧密,调查研究报告被上级行党委批示的不多。此次征求意见,有同志提出了这一点,班子成员也都意识到了。这表明,党委班子在学习型领导班子建设上还有待加强,学习成效还需要深化。‎ ‎  4.党建工作合力有不足。近年来,虽然党委班子一直坚持党建工作与中心工作同谋划、同考核、同部署,但在落实 过程中,仍然存在党建与业务工作脱节、分工不够明确、协作不够通畅等问题,影响了党建工作齐抓共管格局的形成。征求意见时,有同志提出了这一点。表明党委班子在坚持上下联动,一级带着一级干、一级做给一级看,层层压实党建责任方面还需要加强。‎ ‎  5.干部队伍建设有欠缺。主要表现在:对个别部门负责人及部分重要岗位人员长期未交流、长期借调县支行人员等问题,党委班子虽然意识到了,但没有下大力气及时予以解决,一定程度上影响了干部职工干事创业的热情。这个问题,分行巡视时明确指了出来。这表明党委班子在岗位人员管理和干部队伍建设上还有待加强。在交流谈心时,职工对强化岗位交流、帮助全面发展等都有所反映。‎ ‎  (二)严守党的纪律方面 ‎  6.纪律规矩执行不够严格。近年来,党委班子研究修订和完善了一大批管人管权、规范费用支出的各项制度,并分别于**和**年开展了“学习新规落实新规”和“守纪律讲规矩”大讨论活动。但在实际工作中,仍然存在纪律规矩执行不够严格的现象。比如,去年分行巡视发现的**年在会议费中列支招待费问题、**年1-6月无公函接待问题。虽然此后 该类问题被杜绝,但也表明党委班子对新常态的学习、适应慢了半拍。‎ ‎  7.岗位(廉政)风险防控存在漏洞。主要表现在党委班子对制度执行情况的管理监督还不够到位,仅仅抓在了“严”的面,还没有抓到“细”的点。比如,去年分行巡视,暴漏出财务制度执行不到位、存在风险隐患问题。又如,分行巡视发现的个别时间货币发行管理未按制度操作问题。表明党委班子在抓管理和监督上还有缺位,这一点,班子成员都有深刻认识。‎ ‎  (三)从严管党治党方面 ‎  8.党建统领作用不够突出。近年来,虽然班子成员对“把抓好党建作为最大的政绩”都有深刻的认识,但实际工作中,仍然存在党建工作和业务工作不平衡的问题,个别党委成员认为一天忘了从严治党,不会出什么问题,而具体业务一天不做,就可能立马出问题,认为管党治党非常重要却未必特别紧急,在业务上花的精力多,党建上花的精力少。这表明,党委班子落实党建工作统领发展全局的本领还有待提升。征求意见时,干部职工对此也有所反映。‎