工程技术部经理竞聘演讲稿范文 3页

－ 1 － 工程技术部经理竞聘演讲稿范文 尊敬的各位领导： 你们好！感谢领导为我们提供了这次公平竞争的机会。 我这次竞聘的岗位是工程技术部经理。 首先做一下自我介绍： 我叫张滨滨。 学历。高中之所以竞聘 这个岗位。 是基于对这个岗位的了解和对自身认识的情况下作出 的选择。在这近一年的工作中。我对公司的的工作职责。职能。 工作范围都非常的熟悉。 自从到工程部我就严格要求自己。 对自 己所负责的工作尽心尽责。 力求在自己所负责的工作范围内。 不 出任何差错。优质的完成任务。 假如我竞聘成功了。 我将会从平时的工作态度及工作质量开 始。俗话说的好。态度决定一切。没有好的工作态度。就没有好 的工作质量。在工作中。严格要求自己。认真做好本职工作。当 好领导的参谋和助手。 协调好各部门之间的相互关系。 对待工作 有敬业精神。工作踏踏实实。 时刻为公司着想。 在平凡的工作中 体现自己的价值。 再就是自己要主动学习。加强自身的修养。一是业务方面。 包括管理方面的知识及日常业务的处理。 二是个人素质方面。 包 括自己的工作态度。习惯。心态等方面。工作中遇到问题虚心向 － 2 － 同事请教。只有不断的学习。 才能适应不断变化的市场环境。 才 能更好的完成自己的工作。 发现问题及时纠正。 及时处理。 提高 工作质量。少说多做。 用具体的行动和效果来说明能力。做到干 一行。爱一行。专一行。 最后在平时工作和管理过程中。 真正用行动实践： 执行制度。 从我做起。海尔总裁张瑞敏也曾经说过： [ 管理的本质不在于知 而在于行。管理的重点在于执行。这里的执行包括三个方面： 一 是指自己对制度的执行。在执行制度时。必须做到不折不扣。 认 真执行。二是指对领导安排工作的执行。我要求自己做到及时。 认真的完成领导安排的工作。 并对工作的完成情况及时向领导反 馈。三是指自己安排员工的工作是否执行。 要求员工必须及时反 馈工作的进度。 自己要及时跟进进行检查。 要在管理工作中做到 执行。必须强调沟通。 包括上行沟通和下行沟通以及和其他相关 部门之间的沟通。其次。还要落实工作责任。 将每项工作都具体 化。明确化。工作做到日清日结。 我来万博已经 5 年多了。 到公司之后。 接触到其公司的管理 理念和经营理念。 使自己的素质得到进一步的加强。 我觉的能够 参加这次竞聘活动。 无论成功与否。 对我都是一次锻炼。 我坚信。 无论面对何种工作。面对何种困难。只要有事业心。有责任心。 老老实实做人。踏踏实实做实事。必定会走向成功。 － 3 － 如果竞聘失败我也一如既往的做好自己的本质工作， 支持公 司发展团结在领导和同事周围。 谢谢！