关于年终总结的发言稿汇总六篇 18页

年终总结的 篇 1 大家好！今天，我们聚集一堂召开 20xx 年年度总结会议，目的就是回顾总 结 20xx 年度的工作，肯定成绩与经验，分析我们驾校未来发展面临的新形势， 明确 20xx 年的目标任务，对我们 ** 分校来说，这既是一个总结会，又是一个动 员会，同时也是一个承前启后、开创 ** 分校未来的一个转折，也希望我们的驾校 以此为崛起和发展的起点，扬帆起航、乘风破浪，驶入持续、健康发展的航程。 我们已经告别了成绩斐然的 20xx 年，迎来了充满希望的 20xx 年。在此，作 为驾校的负责人，我代表驾校向全体员工在这一年里付出的辛勤耕耘和无私奉献 致以深深的谢意，并通过你们，向一直在背后大力支持我们工作的家人、亲属致 以最诚挚的问候和最美好的祝愿！ 20xx 年，对于我们 ** 分校来说都是特别的一年，因为我们形成了一个由 20 多个人组成的小“家” 。正是因为这样，为更多的人提供了更广阔的的施展空间， 使得我们这一年的业绩不降反增！ 我知道这些成绩的取得同我们所有人努力工作， 积极开拓业务是分不开的！我十分欣慰的看到我们年轻的同事，在这一年里思想 上的成长，业务能力上的进步，性格和行为方式上的良好变化！你们是我们 ** 驾 校的骄傲，是我们 ** 分校的骄傲！ 一分耕耘， 一分收获。 20xx 年，我们用汗水换来了丰收， 用拼搏换来了喜悦， 用付出得到了回报。这一年真的有太多的地方值得总结，有太多的果实值得我们 珍藏。 其实作为一个驾校的负责人、管理者，也就是你们的领路人，我还要向大家 做一个自我检讨的，我想大家跟着我这么久了应该都比较了解我，我是直接的、 真实的，不喜欢拐弯抹角的猜忌，喜欢直来直去的沟通。当然这可以称之为是我 的优点，也是我的缺点，在这一年中，我知道有的时候因为我的这种性格会无心 的伤害到你们， 在此呢， 也向大家诚挚的道歉， 也希望大家能够原谅我， 理解我。 无论是我，还是驾校都有着许多不足，都需要成长，但是不管怎样，希望大家能 够信任我，我是真的想让驾校发展得更好，让我们的员工能够得到更多收益和更 好的福利。 20xx 年，我们涌现出一个又一个先进人物招生能人顾全华、 招生教学先进王 孝生、有集体思想，奉献精神的先进个人彭成友、王道盛、饶凯等，业务娴熟、 不怕繁琐的李艳、勤勤恳恳、任劳任怨的“老黄牛”贾玲等人。这一年里，他们 一直是兢兢业业的坚守在自己的岗位上，无论驾校发生怎样的情况，始终以主人 翁的态度同驾校同甘苦，共患难！ 让我们对以上几位同事送上最热烈的掌声，嘉许他们一年来的突出表现。也 期待他们在 20xx 年度可以再攀高峰！ 20xx 年我们的成绩是大家有目共睹的， 是值得肯定的， 但在看到成绩的同时， 我们也要去发现我们的不足，以便我们今后可以做得更好。在驾陪行业面临竞争 愈加激烈的大环境下， 我们肩上的担子很重， 我们的任务很艰巨。 我们分校被 ** 、 被佳信、被堂宏、被凯悦、被圣水几个大的驾校团团包围，摆在我们面前的是四 面楚歌。可是我们并不怕，懈怠、观望是没有出路的。慌乱等于未战先降、懈怠 等于丧失斗志、只有加强措施的强度，加快行动的速度，挖掘潜力的的深度，迎 接这周围的竞争之狼，很好地与狼共舞，舞出一片我们自己的天地，杀出一条生 路。 在今年的工作中，有以下几个方面我相信我们还可以做得更好 1、员工行为方面，虽然有了一定的调整，但是还不够规范，或许也和我们 驾校在这块没有一个标准有关，我们要清楚我们的一言一行都和我们驾校的发展 息息相关。 2、员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后，我们将通过细致的工作， 解决沟通的问题，建立一种相互信赖的状态；进一步规范工作流程，实行有效的 企业管理； 加强员工之间的沟通、 互动， 明确工作目标， 并且制定目标有依有据。 “金无足赤人无完人” ，驾校对大家， 始终是抱有信心的。 只要你们自己有这 份心，有这个态度，我相信给大家时间去提升，去成长，我们的饶总、罗总对每 一个在和曾经服务于驾校的员工都是充满手足情谊的，因此，请大家相信，我深 知各位心里所想所思，明白各位在工作上、生活上、思想上和精神上的压力、困 惑，理解各位想要得到的物质与精神上的一切。在这里我要告诉大家，这些都是 人之常情，都会有的！但是，这都需要我们每个人都需要通过自己的努力奋斗和 辛勤劳动来获得。 一个人的生活、工作、学习态度，一个人有效的劳动与个人能力的积累，是 资本，是真正的物质与精神财富的源泉。作为驾校的负责人，我也会在不损害驾 校利益和驾校发展前景的情况下， 尽最大努力， 给大家尽可能的机会， 帮助大家， 陪伴大家，带领大家，不断积累资本，不断发掘和拓宽财富源泉！请大家相信， 并坚信这一点！ 对于即将到来的 20xx 年，驾校也是有新的规划的。 20xx年是一个崭新的一 年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。我们的目标为全年无一万元以上安全责任 事故，学员学车无投诉，实现招生 1400 人以上；科一合格率百分之九十，科二、 科三合格率百分之八十以上，经营模式目标为我们要打造一个人性化的和谐的企 业文化。 为了实现以上的奋斗目标，预计从以下几个方面来实现发展 1 加强安全管理， 做到不管是上班时间还是下班时间， 每辆车在 gps 监控下， 完善车辆管理制度，严格对违反驾校管理制度的处罚，预防安全事故的发生。 2 加强廉政建设，杜绝吃拿卡要。 3 巩固训练场附近市场，积极开拓郊区、乡镇市场，进一步提高驾校的服务 质量和知名度。 4 实施人才战略， 进一步开发人力资源。 优秀的教练队伍是驾陪行业的支撑， 我们要注重教练队伍素质的提升，努力培育一支具有良好职业道德、过硬技能素 质和严明组织纪律的员工队伍。 当今世界，我们越来越认识到企业间的竞争归根到底就是人才的竞争。我们 驾校用人将坚持有德有才，破格使用；有德无才，培养使用；无德有才，限制使 用；无德无才，坚决不用的原则。 以上所有就是我们驾校今年的 . 发展规划，那么显而易见，挥别 20xx 年，憧 憬 20xx 年，我们的任务也将更加艰巨，需要面对更多新的挑战。而驾校的发展 不是我一个人就能够做好的。驾校的繁荣昌盛还需要我们团队每个人精心呵护， 来不得半点掉以轻心、半点糊里糊涂。 “战略决定方向，细节决定成败” 。我们要 持续发展，需要我们每个人每天、每月、每年兢兢业业，同心同德，创新进取。 20xx 年，对各位教练员我主要强调三个字 第一个字 --- 品品就是品德、品质、品牌。 我们常说 “做事先做人” ，它就是指要成就一番事业， 首先要有好的品德。 的 确，学会做人是成事之道，人品人格是谋事之基。我们既然以“人”的身份在人 世间生活，首先从本质上讲是 “人”，当然， 我们的同事绝大多数人都有好的品格。 你们懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。我们驾校需 要这样的人，欢迎这样的人，我们要造就更多这样的人！ 能力固然重要，人品同样不可或缺。这也将作为我们今年考核员工的首要标 准。 20xx年，我期待 ** 驾校 ** 分校因为有你而自豪！ 第二个字 --- 赢 赢，是指双赢。我赢你输，我输你赢，都不是赢。对于我们来说真正的赢是 双赢，是皆大欢喜，大家都获胜，大家都获益。这里包括两层意思 驾校与学员双赢。 学员是我们的衣食父母， 学员的利益就是驾校的利益， 学 员少花钱，学员满意了，就会有越来越多的学员来我们这学习，你的收入就会越 来越高。 你的工资不是饶总、 罗总发的， 不是我们会计李艳发的， 也不是我发的， 是学员发给你的！ 驾校与员工双赢。 企业要发展， 靠的是员工， 仅有几个领导或者几个骨干是 不够的。我们是一个团队，团队赢，个人才能赢！只有驾校赢利大家才有钱赚， 才能够有奖金发，驾校发展的好，信誉度高，我们出去一说自己是“ ** 驾校 ** 分 校的人” ，我们才会觉得更自豪！ 第三个字 --- 和 和，就是和睦和谐。说白了就是团结。团结就是力量，这句话至今是许多企 业里的。只要团结，一切困难都可以迎刃而解；一个集体如果不团结就是一盘散 沙。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业 融合在一起的时候才能最有力量。俗语说，人心齐、泰山移。只有心往一处想， 劲往一处使，才能形成强大的凝聚力。同事之间若有良好的关系，决对有利于你 的工作和健康。在和同事相处的过程中，要相互谦让，相互帮助，只有同事之间 的关系融洽相处，我们就能开心工作，开心挣钱。 话说到现在，也就要接近尾声了，前前后后我也说了不少，其实对于我，是 因为有了你们、有了两位老总的信任，举荐我作为你们的领头人，我们是兄弟、 是朋友、是同事，你们更是我工作上的伙伴、战友。你们都是值得信赖的，我需 要你们，我们两位老总也需要你们，我也期待大家无论驾校遇到怎样的困境、波 折，都能够选择相互信任，选择和我们 ** 分校，和我们的饶总、罗总一直相伴下 去。我认为两位老总都是难得的好老总，他们热心，愿意帮助别人，也没有一般 老板剥削员工的思想，他们宁愿自己吃亏也不愿意亏待我们员工，他们希望通过 选择 ** 驾校这颗大树，给跟着他们的兄弟伙带来更多的收益。所以只要我们实心 实意的对他们，他们是能够剖出心去对待我们的。我想当初独立的时候大家能够 毫无顾忌的选择留在饶总、罗总身边，也是因为看到他们的这一面。 “雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越” ，面对 20xx 年的巨大挑战，我们要一 如既往、信心满怀。 我深信在未来的征程中，我们必将所向披靡，满载而归。 20xx 年有惊喜无数， 20xx 年必将有无数惊喜。 最后，请允许我再一次祝愿到场 的各位新春愉快、幸福安康，祝愿 ** 驾校和我们 ** 分校蒸蒸日上、宏图大展！ 谢谢大家！ 年终总结的发言稿 篇 2 尊敬的各位企业领导、朋友 大家晚上好！很荣幸今天代表洪武大酒店跟大家做一个年终分享大会！ 我们知道今年由于国家经济大气候的影响和反腐倡廉活动的继续深入，饮食 行业环境相当严峻，如何搞好经营？是首要我们需解决的问题。在今年年中，经 人介绍我参加了玖零互生的培训团队，虽然一开始我并不是抱着很大的希望来到 这里，但经过一番学习和了解之后，最后我决定把玖零销售的理念贯彻到我酒店 当中，实施几个月之后，酒店的业绩虽不说突飞猛进，但也可以说是大有改观！ 在 20xx 年上半年之前，由于我酒店的管理疏忽和培训力度不足及人员频繁 流动的客观因素，导致酒店的效益可以说是很不乐观。后来经过学习了玖零销售 系统之后，酒店就像注入了新鲜血液一般，即便说是脱胎换骨也不过分！若是酒 店遇到一些难以解决的问题，我都会向玖零企业咨询，他们也都很有耐心的指引 我们该如何去解决这一类的问题，可以说这是我们酒店业绩上升的关键！在这里 就我们在工作中的方法与经验做个总结，希望能与在座的各位一同分享！也希望 各位企业领导、高管也能够指出我们酒店工作的不足，取长补短，使我们共同发 展，共同进步！ 一、完善激励分配制度，调动员工的积极性。为了更好地完善任务，各个部 门都制定了内部经营方案和效益分配工资方案，按照部门、岗位、技术、技能、 劳动强度的不同，把经济指标分配到不同部门，核定各部门的营业额、出品额、 费用额、毛利率，逐月核算，超额提成，节能加奖，相比去年而言，客房部上升 了 60%，餐饮部上升了 18%，充分体现了任务与效益工资挂钩的原则，使他们 发挥各自的优势，能想方设法搞好经营，调动了员工的积极主动性。 二、抓好规范整理。强化协调关系，提高综合接待能力。 1、健全管理机构，由各个部门组成的质量管理小组，充分发挥了作用，小 组既分工又协作。由上而下，层层落实管理制度，一级对一级负责，提高了领导 的整体素质。 2、另外，完善酒店的会议制度。每周的例会，每日检讨会，班前班后会， 每月经营分析会，由于制度的完善，酒店会议制度的质量也就有所提高。 3、酒店分工细，环节多，一项工作的完成，有赖于各部门之间的协调工作， 每周例会上反复强调， 出现问题， 各部门不得相互责怪， 推搪，要敢于承认错误， 多发现对方的有点，搞好协调，今年下半年大大减少了过去存在一些脱节不协调 的现象。 4、提高综合接待能力，全面抓好服务规范，出品质量，使接待能力大大提 高，由于舒适环境，价格合理，味道可口，服务一流，使顾客满意而归。 三、 根据市场消费的需要， 每月定期推出新菜。 全员公关， 争取更多回头客， 在大小会议上，经常灌输公关意识和知识。营业部人员在旺场时充实到楼面与顾 客沟通，点菜，以不同的形式征求他们的宝贵意见，逢年假日，向关系户打电话 问候，如赠送月饼，贺卡，牵送挂历！通过大家一致的努力，下半年的回头客比 以往明显增多！ 四、自从参加了玖零销售系统，我们酒店全体员工统一使用微信服务平台， 充分发挥党组织和工会组织的作用，关心员工，激发情感，增强凝聚力！在微信 平台上，我们共同讨论问题、对于工作的认真态度进行夸奖或批评、共同分享大 家每天日志，共同学习，共同进步！当然我们酒店还有许多需要完善的地方，比 如出品质量有时不够稳定，上菜慢、厅面的服务质量还有待提高、酒店的管理层 面还需加强调整！ 我很感谢在玖零学到的一切，让我学会管理酒店的方法，如何定制机制，如 何管理酒店，经营酒店，真是受益良多！我会秉着玖零销售系统理念，把我们的 酒店做到更加完善，做的更加成功，谢谢！ 年终总结的发言稿 篇 3 今天我们在这里召开 xx 年年终工作会议。主要目的是总结和思考过去，展 望和规划未来。在过去的一年里，我们在业务上有了新的突破，销售额持续稳定 的增长 , 生产能力和产品质量也超过和遥遥领先于很多竞争对手， 员工队伍在不断 壮大，产品设计和营销策略在不断创新，售后服务网络在不断完善，回头客也越 来越多⋯⋯ 20xx 年快要过去， 在这辞旧迎新之际， 回首天元门业这些年来的发展历程和 风风雨雨，我们有过挫折 , 有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和天元门业一路 走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点的工作 ; 就因为 有了大家的共同努力和奋斗，取得今天这样的成就。感谢你们的努力和坚持，也 感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的 困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机 会，向你们说一声“谢谢你们 ! 你们辛苦了 ! 拥有你们，我感到非常地骄傲! 我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，离不开我们每一位 员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，你们是最美 丽的。在此，我再次向对天元发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心 的感谢， 因为有你们才有天元的今天。 成绩只能说明过去， 不能代表将来。 天元 门业的明天，天元门业的将来还要靠我们天元人的努力，共同去创造天元美好的 明天，天元的发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。 昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结 一心，加倍努力， 为实现我们宏伟蓝图而奋斗！ 最后， 在新春佳节即将到来之际， 我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，工作顺利，健康平安！ 谢谢大家！ 年终总结的发言稿 篇 4 在过去的一年中，在领导和同事们的关心和帮助下，较好的完成了自己的本 职工作，在各方面都有了一定的进步，现将各方面如下 一在思想方面 认真学习理论知识，积极向党组织靠拢，作为入党积极分子，以党员同志为 目标，寻找差距，和党员同志交流谈心，找出自己的缺点，明确努力的方向，思 想汇报及时上交，重温了红色经典影片 { 地道战 } ，学习了党员干部廉政教育大会 的内容，提高了思想认识，坚定了自己的信仰。 二在专业工作方面 完成了东站环站北路等 17 条市政新建道路，雅戈尔御西湖等 7 个个新建小 区， 地铁 2 号线文三路站等 3 个站点的移管、 大关东九苑等 9 个老城区改造工程 的给水管道设计，上虞水厂的清水池、加药间和浪川水厂的加药间设计，小区水 表节点的制图标准， 三在团支部工作方面 配合支部书记张燕做好团支部全年工作的布置和落实，参加了 1 期间志愿者 活动，配合公司团委组织好中秋团拜会联谊活动， 获得了一致的好评。 同时积极 向团训简报投稿 3 篇，杭州水报一篇。 四设计公司工作上方面 做好设计公司例会的记录工作，在设计公司文体活动节中，负责羽毛球比赛 的组织、安排。 五培训和业务技能方面 参加“创新与精细管理”知识讲座，礼仪培训，参加了注册给排水工程师和 在职研究生的考试。 年终总结的发言稿 篇 5 我的成绩在班里还不错，与上学期相比有了很大的进步。老师让我把我学习 上的一些体会讲给大家听听，回家后我仔细地回顾了这段时间的学习心得，下面 我就坦诚地向大家说说，希望给同学带来帮助，同时也更希望大家对我学习上的 一些不足提出意见和建议，使大家共同进步。 首先，我要讲讲学习的态度问题，因为“态度决定一切” 。以前，我曾经把学 习当成爸爸妈妈交给我的任务，每天总要父母催着才去完成，这时，我身心也特 别的累，作业做起来没有积极性，没到晚上 8—9 点钟就打哈欠，脑子里一片糊 涂，功课自然做得较差。这样的状况又使自己的学习自信心受到伤害，造成恶性 循环。当我慢慢明白了学习是要靠自己的，未来竞争也很激烈时，我的学习态度 有了很大的转变。我们大多数同学早上 6 点起床，晚上 10 点睡觉，而在这每天 3 分之 2 的时间里， 都做了些什么呢 ?是在认真学习， 还是在做一天和尚撞一天钟? 请千万不要浪费这些时间，因为浪费时间就是浪费生命，生命只有一次。 其次，我要讲讲学习的方法。首先，请不要放弃对学习的热情，不要因为目 前自己成绩不理想而丧失信心。因为其实你和其他同学一样有同样的智商、同样 的时间、同样的学习环境，只是他用在学习上的心思和时间比你更多而已。从现 在开始，认真对待每一节课，认真记录每一次笔记，认真完成每一次作业，对不 懂的题目要积极地搞懂它，这样，作业的正确率会慢慢地提高，自信心会增强， 学习的积极性会提高。 还有一点就是行动和勤奋。要去做一件事情决不能纸上谈兵，一定要付诸实 施。“行动是成功的开始” ，著名教育家陶行知先生说 “行动是老子， 知识是儿子， 创造是孙子” 。一切事情有行动才有结果。 谁都知道 “天才是百分之一的灵感和百 分之九十九的汗水” 。学习是有些苦， 但不要怕苦， 一分耕耘一分收获， 如果你愿 意把你玩的时间和脑子用在学习上，你一定会有收获的，一点一滴汇成知识的海 洋，希望你早日在知识的海洋里翱翔，丰收知识的果实。 先苦后甜欣慰的，先甜后苦是可怜的。希望大家共同努力，从现在开始，端 正学习态度，振奋精神，不怕困难，找准方法，在学习中找到自己的一片天地。 年终总结优秀学生代表发言稿，就给大家介绍到这里，希望对大家有所帮助 年终总结的发言稿 篇 6 尊敬的公司领导及同事们 您们好！ 在春节即将到来之际，首先我向公司的各位领导及同事们拜年，祝各位领导 同事们春节愉快， 来年事业有成， ，万事顺意， 祝公司事业蒸蒸日上， 更上一层楼！ 我一个进厂还不到两年的新员工，在过去的一年里深得领导的信任和厚爱， 有幸被评为公司的质量标兵，我感到无比的光荣和自豪，同时觉得自己离质量标 兵这一称号还有一定的距离，需自己在今后的工作中作更大的努力，同时吸取教 训，总结经验，以育后人。 自在公司从事数控工作以来，我便对质量有了一种全新的认识，我认为，我 们湘泵的设备是高精度的，我们湘泵的工装是高精度的，我们湘泵的产品是高精 度的，在这个高精度，高标准的生产过程中，质量与生产挂不上钩，生产便成为 了一种浪费，生产出来的产品也会是有名无实，这样不但自己徒劳无功，连带公 司的的财产和名誉也将受到损害．那么我们在实际生产过程中该怎样抓好产品质 量？平衡质量与生产进度两种相对立的关系呢？我总结几点 （ 1）首先我们加工人员应先明白自己在质量上的职责．即生产前检查工艺 文件，核对产品，确认状态，检查工装，检具，设备，是否齐全，正常，然后认 真做好首件，排除生产异常因数，在生产过程中对产品进行百分之百自检自分， 最后发现不合格品，按公司质量管理体系中的不合格品处置流程进行处理． （ 2）在生产过程中坚持三个三原则（不生产不合格品，不传递不合格品， 不接受不合格品） ． （ 3）刻苦钻研，总结生产经验，不断提高自身的技能水平，在能充分保证 质量的前提下通过持续改进，缩短生产周期，提高生产进度。 总而言之，公司的质量体系是完善的，无论在什么情况下，只要我们按要求 做好了，产品质量也就上来了。 XX 年公司又有了更伟大的目标，为了适应公司的高速发展，我们需要不断 地挑战自己，以更高的标准来要求自己．在新的一年里，我也一定不辜负公司领 导及同事们对我的厚爱，一定做好自己的本职工作，为湘泵事业的发展壮大尽职 尽责，与全体湘泵人一道，为公司的未来而努力奋斗！ 此至 敬礼 发言人 xxx 日期 【关于年终总结的发言稿汇总六篇】