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- 2021-04-12 发布
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创新,是企业可持续发展不竭的动力;创新,意味着超
越与妥协、成功与失败。公司的成立就是体制创新的产物。
而公司自身又进行着体制的创新、经营的创新、观念的创新
和管理的创新。公司是在对原江汉高新技术产业开发区石化
产品交易部,按照现代企业制度的要求,进行总体股份制改
造基础上设立的。公司组建一年多来,取得了七个方面的初
步成果:
1.按照规范的现代企业制度的要求,初步建立了产权明
晰的法人治理结构,构筑了权责明确的经营管理平台,明确
了股东会、董事会、监事会和总经理(经营管理层)的职权。
2.总结应用了公司核心理念,设计了公司标识,办理了
以公司标识作为注册商标的查询、申请和注册手续;设计并
逐步开始应用了公司手册,为整体实施公司创造了初步的条
件。
3.取得了油田地面工程防腐保温设计(乙级)资质《专
项工程设计证书》;管道工程专业承包三级《施工资质证书》;
获得了国家高新技术企业认证。
4.初步完成了公司基本管理制度的构建,颁布实施了基
本管理制度项。
5.实施了员工守则和标准化工作礼仪、标准化作息安排、
标准化工作程序,员工队伍形成了“议事讲规则、办事讲程
序”的风气。
6.全面启动了贯标认证、文本管理、绩效考核、企业文
化建设等四项基础性工作。
7.全面完成了××××年的经营指标。××××年预算
实现利润万元。
一年来的主要工作:“主业管吃饭,公司管发展”,为公
司谋求可持续发展进行了明确定位。集团领导要求我们要开
风气之先,要做试验田,要做先导队。我们感到,谋求可持
续发展,就是要求我们走规范之路、走创新之路,更是要求
我们处理好规范和创新的辨证关系。一年来,我们在以下四
方面进行了积极的探索:
一、完善公司法人治理结构
所谓现代企业制度就是产权明晰、权责明确、政企分开、
管理科学的公司制企业制度。其核心就是规范的法人治理结
构。在完善法人治理结构上,我们做了以下三项工作:
一是对公司进行制度性安排,明晰产权、明确权责。
经过反复磋商、细致论证,依照《公司法》的要求,完
善了股东会、董事会、监事会、总经理(经营管理层)的职
权和议事规则。制订了《公司治理准则》。阐明了公司治理的
基本原则、投资者权利保护的实现方式、控股股东权利义务、
关联交易以及公司董事、监事、经理、董事会秘书、财务负
责人等高
级管理人员所应当遵循的、基本的行为准则和职业道德
等内容。
××××年,我们按照公司章程和准则的上述规定,认
真履行股东会、董事会、监事会的职权。三个会议的议题确
定、通知义务、讨论方式、决议程序和决定内容都是严格按
照《公司治理准则》和《公司章程》规定的规则和程序进行。
至今,公司依法召开了股东会六次、董事会和监事会七次。
先后审议通过了公司年度经营管理方案、财务预决算方案、
公司章程修正案和基本管理制度以及公司项目投资、业务变
更等重大问题。
二是构筑企业管理平台,合理确定管理幅度和管理层次。
为有效支撑和控制公司的运筹体系,实现公司制度安排,
结合公司运营状况,公司依法设置了四个管理机构、四个事
业部,办理了个分支机构营业执照。经过一年的运行,对管
理机构职能又适时做出部分调整,重新任命了名管理人员。
先后颁布实施了基本管理制度项,其他工作制度项。各
项工作议题均由程序安排运行。总经理办公会议制度、专业
会议制度、工作任务催办制度、信息反馈制度取得良好效果。
议事讲规则、办事讲程序的风气在公司逐渐形成。
另外,为保证公司的规范运营,公司在机构设置中拟设
了公司外部的管理
顾问、法律顾问和财税顾问。目前,管理顾问和法律顾
问的工作职能暂时由董事会秘书履行。财税顾问合同已履行
了一年,工作成效显着,今年又对该顾问合同进行了续签。