马云励志演讲稿 如果你有梦那就把它做实 6页

马云鼓舞人心的演讲如果你有梦想，就实现它。下面是马云鼓舞人心的演讲的介绍:如果你有梦想，就实现它。我希望它能帮助你！‎ 老年人往往记忆力不好。吴英又提高了我的年龄，但退休是真的。我想了9年，计划了6年，实施了3年。我告诉自己，我们不是来这个世界工作的，我们是来享受生活的，我们是来做人类而不是做事情的。如果你一辈子都在工作，却忘记了做一个人，你将来会后悔的。因此，我认为我的工作是我48岁之前的生活，我希望我的生活是我48岁之后的工作。‎ 无论我们的事业多么成功、伟大和令人惊奇，请记住，我们来到这个世界是为了享受这一生的经历。如果你忙于做某事，你会后悔的。我不想在70或80岁的时候在公司开早会。我的同事们很生气，也不好意思这么说。我昨晚迟到了。我和每个人都聊得很开心。我回想起过去的几年和中国互联网在过去14年的发展。我们经历了许多有趣的事情，回顾了我们的错误，遇到了无数美好的人。然而，这是最好的体验，生活就是这样。‎ 我回去后再也睡不着了。我认为14年给了我很多有趣的经历。15年后，我们可以一起吹嘘和聊天什么样的事情？如果今天设计得不好，15年后将会非常不幸。我们这群人昨晚聊天，我们都在追逐梦想，我们都有好梦，我们在梦里坚持不懈。但是中国的梦想，我认为13亿人应该有13亿个不同的梦想。所谓的中国梦不是统一整个中国的梦，因为13亿人对今天和明天有不同的梦想。‎ 我今天不想谈论信息技术的未来前景。我将把它留给马花藤和李彦宏的年轻人一会儿。我比他们大几岁。一个男人比他们大一岁。永远不要和年轻人比较视力。永远不要把创新与年轻人相提并论。我将只谈一些我们年轻人观察和听到的事情。今天，我将谈论如何把梦想变成现实。如果梦想没有变成现实，那就是幻想和痴心妄想。最近，人们谈论最多的是关于国家的空话。‎ 我不学习技术，我真的不懂信息技术，我也不懂管理，我不懂产品，但我后来找到了一个地方做，就是在管理，在领导，在如何把梦想变成现实，我估计我花的时间比大多数信息技术人员都多。‎ 刚才周教授和张主席谈到了一个非常好的战略形势。大企业应该有小成就，小企业应该有大梦想。我们每个人都应该思考如何把一些想法变成现实，如何把它们变成不是梦的现实。大企业的小行动通常是很多事情。它们是一瞬间的小事，会影响你对企业未来发展的决定。它们影响整个企业，甚至社会变革。从政治事件来看，王力可力军的一件小事给整个社会带来了巨大的变化，企业也是如此。‎ 我相信马花藤的微信也是由一个小事故引发的。支付宝坦率地告诉每个人，我们是一个小想法，并变成了一个巨大的变化。因此，我认为当今的信息技术和互联网界存在一个巨大的问题。我们总是爬到屋顶，谈论大工业、大工业的发展、国家体制改革和国家政治改革。没有政治改革，你似乎什么也做不了。如果你不了解这个行业，你就做不到。事实上，这与你无关。‎ 世界金融危机，我曾经看到县领导讲话，世界经济经历了一场巨大的危机，欧洲经济经历了一场巨大的危机，所以我们县的经济不好，这跟你有什么关系？阿里巴巴要生存到现在，非常重要的是我们要关心自己。如果你不关心你自己、你的员工、家人和朋友，不要指望他关心每个人。我不想无私。一个没有个人利益的人不可能有公共利益。‎ 当今信息技术发展时，我们是否缺乏技术和理念？不短缺。今天缺少的是把这些事情变成现实。今天，我们许多人使用信息技术和思想，但是管理水平和思想仍然停留在上个世纪。他得到了一把机关枪作为棍子。这就是为什么当今世界的信息技术仍然在为电子商务的价格讨价还价。它仍在争夺价格，而不是价值。人家说马云你十年前不自由？十年前技术是免费的，今天你不可能免费。十年前，腾讯、百度和阿里巴巴都很小。那时，我们是免费 的。每个人都说这个哥哥想死，看看他是怎么死的。今天，如果你想重获自由，如果你想死，腾讯、百度和阿里会帮你死。如果你仍然停留在上个世纪甚至是5年或10年前的思想中，你就不可能再活下去了。‎ 今天，互联网有四个特征，八个词是关键:开放、透明、共享和责任。如果你的管理层不能有开放、共享、透明和负责的想法，你的企业肯定不会走远。我希望每个人都记住梦想是珍贵的，但是坚持梦想和正确的方式将梦想变成现实更珍贵。优秀的企业得到管理，优秀的员工得到管理，优秀的商业模式得到管理，而不是被谈论。‎ 即使你在论坛上听说过，也可能有一两句话，即使你在论坛上背诵单词，只会对你有害无益。不久前，亚布力论坛上的一群人讨论了中国企业的国际化问题。他们说这里有工厂，外国人在招聘，新市场正在开放。我说过国际化和国际商务是两个完全不同的概念。目前，中国拥有国际化战略理念的企业很少，而拥有国际化业务的企业很多。具有国际战略的企业可能没有国际业务，具有国际业务的企业可能没有国际理念。‎ 中国企业的国际化是战略、意识形态、制度、人才和文化的国际化。在座的人都从事信息产业和互联网产业。问问你自己你是否有信息技术和互联网的思想和文化。你是否开放、透明、分享和负责决定了你的未来。‎ 第二，如果你不能把梦想变成现实，你会变成乌托邦，抱怨和抱怨。我见过最多的人是抱怨者。今天的世界是一样的。每个人都觉得社会充满了问题。所有问题都是别人的问题，与自己无关。梦想是空的，但你必须实现它。‎ 我认为我们中国人也很奇怪，尤其是在20世纪60年代。我们总是想改变世界，总是想完善世界，总是想升得很高，感觉很棒。我今年48岁，吴英记得先改变别人。为了改善世界，我们必须首先改善自己，帮助他人，帮助自己。如果你不能控制自己，一切都是无稽之谈。作为一个企业，我认为我们应该加强管理。非常抱歉，在过去的4到5年里，我们参加了许多信息技术和互联网论坛。我听到的最少的事情就是如何管理好一个信息技术企业和一个互联网企业，以及如何在组织、文化和人才方面管理好它。‎ 我刚才说员工是被管理的，当我们决定一个生态系统不是老虎、狮子或大象时，我们都为能招募到一个好的副总裁而感到自豪。然而，决定生态系统的决定性因素是微生物，公司最好的品质是招聘员工，他们是你的基础。中国的教育水平不是由有多少所大学或有多大来决定的，而是由小学的管理水平来决定的。‎ 从第一天开始，信息技术企业的所有同事都会记住招募普通人，让他们变得与众不同。招聘人员有多重要。无线互联网将改变世界。你有什么异议吗？有人反对大数据时代的到来会影响人类生活吗？没有人反对。如何成为是关键，从点滴开始，从你自己开始，从你招募的人开始。只有这样，你才能从梦想回到现实。‎ 因此，我特别期待，我最害怕的是那些竞争对手总是谈论管理、组织、文化和人才。他们把这些企业视为最大的竞争对手，跑去论坛讨论重要问题。基本上，他们没有或不能在企业工作。人们谈论最多的是教授、经济学家、政府官员和今天表现不佳的人的回忆录。大多数都是。如果我们回到企业的本质，我们今天责备政府，只是要求政府加强管理。我发现许多企业倒闭不是因为他们缺乏创新或人才，而是因为他们完全缺乏管理理念。‎ 以上是马云给大家介绍的鼓舞人心的演讲:如果你有梦想，实现它，并希望它能帮助你！‎