2020医师节演讲稿3篇 4页

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  • 2021-05-09 发布

2020医师节演讲稿3篇

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‎2020医师节演讲稿3篇 ‎【篇一】‎ 尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁:‎ 大家好!‎ 我是xx镇卫生院妇幼医生,我叫xx。今天有幸站在这里与大家共同分享我的工作经历与心得,我演讲的题目是《我骄傲,我是半边天的守护神》。‎ 俗话说,女人撑起半边天。的确,我们女人在生活中扮演着重要的角色:在工作中我们全身心地投入,在家庭里我们担负着母亲和妻子的责任。这个世界也因为我们女人的存在而更加靓丽多彩!不敢想象,假如没有了女人,这个世界将会是怎样?因此,我感到很骄傲,不仅仅因为我是一位女人,更因为我是半边天的守护神!‎ xx年6月份,我成为一名最基层的妇幼医生,我深知自己的业务水平有限,更何况,以前我从事的是其它的工作。所以,我要一切从零开始,虚心向他人学习,积极参加局里各种培训。随着不断的学习,我逐渐明白所谓公共卫生项目工作的具体内容及实施方案,懂得了作为一名妇幼医生的神圣职责。在这里我要特别感谢妇幼院对我工作的帮助和支持,感谢妇保和儿保科主任不厌其烦的给我讲解如何建档如何建册,在她们的帮助和教导下,我的业务知识不但日益丰富,并且也能指导我们管辖范围内的村医如何把这项工作做好。‎ 在妇幼工作建档工作中存在许多困难和问题,我们只能边摸索边干,比如一个很实际的问题,我们村医中有一大部分都是男同志,在建档及随访工作过程中存在着诸多不便,应为其中要涉及到问诊及查体等必要环节,所面临对象都是年轻女性,这个问题也是让人头疼,为了确保工作真实有效的完成,我就想办法可以让村医的女家属培训后帮忙测量所需数据,例如测量孕妇的宫高腹围,询问末次月经时间,及产妇的恶露情况等,然后由男村医填写,这样女性面对面对的交流把存在的障碍都解决了。同时村医也反映出由于各种原因,他们不能完全掌握现孕孕妇名单,这个时候我犯难了该怎办?冥思苦想后我决定去我们当地计生委找我同学去帮忙,说明来意后计生委同学给了我很大帮助,这样我才能把信息反馈给村医以建档备用,在这里我要由衷的感谢计生委的同学对我工作的支持和帮助。‎ 我们所承担妇幼工作有一项重大公共卫生项目就是宫颈癌筛查工作,这个项目对于我来说是一个很大的挑战。因为,当时我是刚刚接触妇幼保健这项工作,又恰巧当时我刚做完一个手术正在家中休养,错过了妇幼院的集训。当院长打来电话通知接管这项工作后,我开始犯愁了,这可怎么办?一个最根本问题摆在眼前,我不会打窥阴器,没有给患者做过妇科检查。面对现实,我没有退路,因为我是妇幼医生,我只能前进!于是我不顾家人的反对,不顾手术刀口没有痊愈,强忍病痛,跑到我原单位向妇科主任请教如何打窥器,如何取检测标本这点很关键,主任亲自找病人给我示范,认真讲解,手把手地向我传授技术。我把基本重要要领掌握后,终于有信心来完成这项工作!‎ 但是新的问题又接踵而至,在我们下发通知后没有患者来卫生院检查,过了一两天还是没有人来!当时分析原因难道是村医通知出现了纰漏?不会的,核实后不是通知的问题。照这样下去工作怎么才能完成?和院长商量后决定联系我们计生同学,把阵地转移到那里去,正好赶上育龄妇女上站检查,但是结果也不理想,因为本次宫颈癌筛查所要求对象是年龄在35-65岁已婚农村妇女,但是来普查的人员过于年轻化,并且还有一部分人员存在封建思想不愿意做这样的检查,不见成果怎么办?我当时感觉如芒在背,综合分析原因后,我向院长请示调整一下我们工作思路,改变一下我们的作战计划,我们下乡去!老百姓不愿意花钱坐车来医院我们就下乡去,妇女们不理解做这项检查意义,下乡后我就先讲课宣传,告诉她们不要恐怖这项检查,不要恐怖宫颈癌,它可防可治,防重于治!当她们明白后便会主动接受检查,有腿脚不方便的我就主动上门去给检查,就这样连续4年不管严冬还是酷暑我们为辖区内1100百余人次进行检查,所筛查出需复诊治疗达40余人次,其中成功阻断癌前病变2例,在进行这项工作中我也感受到很多委屈和无奈,但是想想我们的劳动成果所换来的价值我觉得值!个人牺牲都是小事,把工作做好才是大事,希望我们一起传承先天下之忧而忧,后天下之乐而乐的这种精神。‎ 这就是我的工作,平凡而又繁琐,但,我热爱这项工作,因为,我是半边天健康的守护者!‎ 最后,祝愿天下的所有的女人永远健康,永葆美丽!把我们这个世界装点更加绚丽多彩!‎ 我的演讲完毕,谢谢大家!‎ ‎【篇二】‎ 我是xx,今天我演讲的题目是牢记为民初心,争做优秀疾控人。‎ 平凡的人,一生中也许都没有辉煌的成就、耀眼的业绩,有的只是安分守己、踏踏实实、无怨无悔的辛勤劳作。一辈子的光阴里,生活也许就是用一颗勇敢的心去面对现实的生活。‎ 以前读过一篇文章,池莉的《霍乱之乱》,读过的人一定不会忘记小说中对防疫人的描述:远看是要饭的,近看是烧炭的,一问是防疫站的。戏谑的笔调让我酸楚了好一阵子,我特想弄明白防疫工作到底是什么,为什么会有如此反差悬殊的评价。‎ 时间过的很快,快的让人没有一点儿准备儿,我学校毕业了,正式成为xx市疾控中心的一名工作人员。‎ 每天工作开始,同事们有人去做食品检测了,有人去做水质检测了,有人去做艾滋病检测了,有人去做病毒培养了,我来到工作的实验室里,望着阳光从窗外静静的照进来,折射在一排排玻璃瓶上,闪烁着绚烂的色彩,忽然感到很美很美!‎ 在这个小小的无声世界里,我能清楚的听到自己的呼吸、心跳和脚步,试管和玻璃瓶若有若无的抨撞似风铃叮咚,匆匆忙忙的影子在和时间赛跑。‎ 在这个小小的色彩世界里,有机的、无机的、固体的、液体的试剂变幻成红、黄、绿、紫的五颜六色,最具传染性的细菌在琼脂里繁衍生长,毒害健康的物质在电泳池中竞相赛跑,我静静的观察着,很想看懂这残害生命的病毒为何这样疯狂,很想看懂这威胁健康的毒物色彩为何这般鲜亮。‎ 在这个小小的无言世界里,我们计算着化合价、分子量;描绘着曲线、坐标;手写着永远也无法用计算机替代的原始记录。没有人统计过,包括我们自己,在疾控中心实验室工作十年、二十年、甚至是一辈子要记录和书写多少页、多少本。这一行又一行数据没有诗词的激情荡漾;没有股票涨跌曲线中暗含的巨大诱惑。但我总想写意些什么,迸发我的思绪,让这些曲线、数字焕发出精神和生命。‎ 那段时间,我正疯狂的喜欢着法国思想家伏尔泰,他被誉为欧洲的良心,因为他最早提出并主张:人生来是平等的,自由的,人不能被神权和皇权所奴役!,突然间,我认为,我们的实验室难道不是疾控的良心、卫生的良心、健康的良心吗?因为每一起食物中毒的真相是从我们这里发现,每一批食物样品是否合格就是实验室说了算,老百姓的每一项健康指标都需要在我们这里得到测评和证实,我们的声音代表的是科学和权威!‎ 在从事疾控工作的这一年中,我时时刻刻都能感受到疾控前辈的身影,汲取着他们的工作经验,丰富着自己的工作经历,感受着新时代疾控工作不断发展的脚步。物质丰富的今天,我们已经摆脱了这也没有那也没有的时代,我们已经不需要向别人证明我们这也可以,那也可以,但我们似乎更需要更加强大的精神,需要更大的正能量来驾驭丰富的物质生活,我们需要用历史去照亮未来,我们需要知道我们的今天是何等的昨天传承下来的,我们需要清醒:我们什么样的今天塑造一个什么样的明天!‎ 尊敬的各位领导,评委,喜欢足球的人都明白,贝克汉姆、C罗等等这样的足球巨星,都会转会到像皇马这样的豪门俱乐部,因为百年豪门的足球文化积淀会让他的星光更加璀璨!我们做为xx人,难道不去传承我们先辈遗留下来的xx精神吗,难道要忘记范仲淹的先天下之忧而忧,后天下之乐而乐这样的精神瑰宝吗?尽管我们是平凡的疾控人,是一个普通的劳动者,但我们拥有五千年的文明、拥有改革开放的巨大成就,我们站在巨人的肩膀上前行,我们一定会拥有一个灿烂的未来,争做一名优秀的疾控人!‎ ‎【篇三】‎ 同志们:今天,我们组织座谈,庆祝首届“中国医师节”的到来,同时表彰通过努力和辛勤工作获得先进医生荣誉的同志们。首先我代表医院领导班子 向全院医师致以节日的问候和崇高的敬意,向评选出的先进医生表示热烈的祝贺。去年11月3日,国务院确定每年8月19日中国医师的节日。这对于加强医师队伍建设,保障医师合法权益,在全社会营造尊重医师、尊重医学科 学的良好氛围,激励我们医师队伍自尊、自强、奋发向上具有十分重要的历史和现实意义。随着公立医院改革的深入推进,我院进入了一个发展建设的重要阶 段,如何立足医院长远发展,加快医院品牌和内涵建设,保持我院这种快速健康发展的好势头,成为摆在我们面前的重要任务。对此我提以下几点意见:一、以人为本,打造一支技术过硬的医师队伍。‎ 当前,医院之间最大的竞争是人才的竞争,没有高素质的专业技术人员和职工队伍,再好的基础设施设备也用不起来。因此,人才培养和梯队建设应是当前一切工作的“主线”。目前我院医师共有248人,其中主任医师10人,副主任医师48人,主治医师81人,住院执业医师70人。他们是我院当前发展的重要力量。但是,我们这支队伍存在着一定的问题,如,‎ 人才缺乏、技术骨干年龄不断增大、中间力量薄弱、年轻力量不足。我院现阶段人才培养的重中之重,就是年轻医师的培养。要充分利用科室轮转、住院医师规范化培训、进修学习等各项措施,切实加强对年轻人的培养教育。作为一名年轻医师,要树立正确的人生观、价值观,讲奉献、不讲索 取;求知识、不求名利。尊师重道、团结协作、谦虚谨慎、不骄不躁,立志做大事;要始终树立主动学习、超前学习、终身学习的观念,以一种良好的精神状态,坚持学习并不断地自我完善。而作为一名资历较深、年龄较长的医师,特别是科室主任,要以身作 则、率先垂范,发扬无私奉献精神,切实肩负起培养人、发展人的责任,让医院的高层次、高学历、高水平、高素质的优秀医师逐步成长起来,成为的中坚力量,为学科建设和医院快速、健康、和谐发展做好人力储备,全力推动医院各项事业不断进步。二、以德为先,营造一片风清气正的发展环境。“德不近佛者不可以为医,才不近仙者不可以为医”。名医不仅治病救人、助人健康,而且德才兼备、兼济天下。我们要时刻铭记维护医术的 圣洁和荣誉,救死扶伤,不辞艰辛,执着追求,发挥“大医精诚”精神,‎ 恪守白衣天使治病救人的神圣职责,大力弘扬新风正气,坚守良好的行业风尚,对待病人满腔热忱,坚持“以病人为中心”,全心全意为病人服务。医院是精神文明的窗口,每个医务人员的一言一行都代表着医院的整体形象。我们医师要加强自身道德修养,努力成为医德医风好、业务能力强、工作作风正、服务水平高的专业技术队伍,树立医务工作者的良好形象,不断转变服务观念、改进服务方式、改善服务态度、提高服务水平,向广大人民群众提供优质的医疗卫生服务,增进病人满意度,为医院营造一片风清气正的和谐发展环境。三、提升能力,探索一条综合全面发展的道路。‎ 我院是县级二级甲等综合性医院,各项工作成绩显著,这与全院广大干部职工的无私奉献密不可分,但与市级医院和其他县市的同等先进医院相比,还存在者一定的差距。借助医院等级评审的契机,全面提升医院核心的管理和技术水平,坚持走综合全面发展的道路。同志们,我们要以蓬勃朝气、奋发的精神风貌,用阳光的心态,感恩 的心情,昂扬的斗志,全新的姿态,充满激情地去工作,推动医院继续全面快速的发展,造福全县人民,为推进孝昌健康事业的发展献出微薄之力。谢谢大家!‎