公司党支部党风廉政建设工作总结范文 6页

公司党支部党风廉政建设工作总结范文 ‎2019年， 公司党支部在所党委的正确领导下，深入学习党的十九大精神，以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实省、厅和所党委党风廉政建设和反腐倡廉工作精神，严格执行中央八项规定，狠抓党风廉政建设责任制落实，全面加强公司党风廉政建设和党员干部廉政教育，坚持一手抓经济发展和工作任务的完成，一手抓党风廉政建设和反腐败工作的落实，各项工作顺利推进，领导班子及成员党风廉政建设责任制落实到位，党员干部员工廉洁自律意识明显增强。‎ 一、公司贯彻落实党风廉政责任制情况 ‎（一）加强党风廉政工作的领导 依据所党委《2019年省 所全面从严治党和党风廉政建设工作要点》文件精神，党支部制定了《 公司党支部2019年党风廉政建设工作计划》。将廉政建设责任进行了逐一分解落实，责任到人，分工明确，建立了党支部书记负总责，班子成员“一岗双责”的廉政工作机制。为将党风廉政建设责任制落到实处，由党支部书记与班子成员，班子成员与分管部门负责人及关键岗位人员，层层签订了党风廉政建设目标责任书，使廉政责任细化到人，分化到岗，进一步明确了班子成员及各部门负责人对党风廉政建设应负的责任，为落实责任奠定了基础。‎ ‎（二）公司班子做廉洁自律的表率 班子成员严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等各级关于廉洁自律的各项规定及制度，始终做到严格要求自己，不断增强自身的免疫力和抵御腐蚀的能力，坚持做到在工作上向高标准看齐，生活上向低标准看齐，做遵纪守法、干净干事的模范，营造了风清气正的公司发展环境。‎ ‎（三）把好选人用人关 公司招录人才，由综合管理部统一进行网络公开招聘，截止2019年 月，公司公开招聘新进员工共计 人，均通过实习1-3月后再签订正式劳动合同。对干部的任免，实行竞争上岗制，经过民主推荐、公司班子会集中讨论后，召开班子办公会共同讨论决定，2019年以来公司共任免中层干部 人次，通过以上方式方法规范行使选人用人权，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。‎ ‎（四）把党风廉政建设纳入年度考核 ‎2019年公司实施新的绩效考核制度，并与新的薪酬体系挂钩，通过每月的绩效考核对各部门落实党风廉政建设责任制的情况进行检查，年终对各部门落实党风廉政建设责任的情况进行考核，并将考核结果纳入年终目标考核等次、职务职级晋升，做到了月月有检查、年终有考核。增强了各部门分管领导抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。‎ ‎（五）贯彻落实中央八项规定 公司班子及成员能带头执行中央八项规定、以身作则、率先垂范、廉洁自律，坚持降低公务活动成本，严格控制经费支出，‎ 坚持公开透明，自觉接受党内监督和群众监督。所有公务接待按公司制度规定的流程进行；公务用车方面，在所部调拨一部专车给公司后，本着能用公司车就不外请车、外请车尽量拼车的原则，控制用车，尽可能地节省用车费用，节约公司运营成本。‎ ‎（六）坚持民主集中制 强化“三重一大”机制，进一步规范领导干部的权力运行，强化监督制约机制。通过完善班子成员分工负责方式、班子议事规则和班子成员表决办法等机制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属公司重大决策、重要干部任免、重大基建工程项目安排和大额度资金使用事项，严格按规定程序进行操作，最后由公司班子集体作出决定。尤其是在今年公司推进的众多基建工程项目建设上（木屋、游客服务中心、田园综合体等），严格遵守公司基建管理制度和所基建管理办法， 万元以上的工程项目立项必须要经公司办公会决议并形成会议纪要， 万元以上的基建项目按所基建管理办法执行， 万元以上工程项目必须采取询价比价或邀标方式进行确认施工队，工程现场监管必须按照工程图纸和工程质量要求对每道工序进行查验，现场必须经两人或两人以上检验，并拍照留底。为了使各项基建工程项目建设顺利实施，工程保证质量，公司班子成员都各自分担了至少一个工程项目，做到全程参与，对主要工程项目还召开专门的班子办公会（每月至少两次）进行集体讨论研究，保证决策的科学化、民主化。‎ ‎（七）深入推进党务公开 将干部选任情况、党风廉政建设情况、党员公开承诺等信息进行公示，形成全公司共同监督，公开、公正、透明的良好氛围，有效地从源头上预防各种腐败行为的发生。‎ ‎（八）加强作风建设 一是强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败，把权力关进制度的笼子。2019年，结合正在开展的服务标准化创建工作，公司对财务管理制度、基建工程管理办法、采购制度等相关规章制度进行了修订，进一步形成了以制度规范各项工作开展、管人管事，形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系，制度执行力和约束力得到明显增强。二是在 月 日，党支部召开加强作风建设专题组织生活会，会议围绕加强作风建设主题，领导班子和个人深入查摆“怕、慢、假、庸、散”等方面的问题，严肃认真开展了批评和自我批评，并针对问题提出了切实可行的整改措施。三是在今年重大节假日尤其是中秋国庆双节期间，通过节前专题会议、党员微信群等方式，提醒公司领导干部过好“廉节”、把好“廉关”，坚决杜绝公款互相宴请、赠送节礼、违规消费等问题发生。‎ ‎（九）强化学习教育 一是党支部在 月分批组织公司党员及骨干赴 烈士纪念馆、烈士陵园参观学习，重温了老一辈革命先烈的艰难、光荣的革命征程，每人上交一篇学习心得；二是党支部在 月初组织全体党员观看省直机关红色家书诵读会，并分享心得体会；三是党支部在 ‎ 月下旬开展“学典型 读红书 践初心”主题党日活动，让全体党员传承红色基因，与时代同行，从先进典型、革命故事和红色家书中汲取精神力量，筑牢信仰之基；四是党支部在 月 日开展“遵规守纪 干净做事”主题党日活动，传达省、厅党员干部警示教育会议精神，并组织观看警示教育片《守住第一次》，使党员干部在思想上始终保持高度警惕，树立底线意识，做到知畏止行，坚决守住“第一次”；五是党支部在 月 日召开“坚决全面彻底肃清 案余毒 持续建设风清气正政治生态”专题组织生活会，会议围绕“坚决全面彻底肃清 案余毒 持续建设风清气正政治生态”主题，公司班子、个人和支部党员深入查找“肃清 案”五个方面余毒的问题，严肃认真开展了批评和自我批评，并针对查找出来的问题制定了整改措施。‎ 二、存在的问题及整改措施 尽管今年公司党支部在党风廉政建设方面开展了一些积极的工作，但仍存在一些问题：一是虽然对公司综合管理制度进行了修订，但员工反映有些工作程序过于复杂，导致工作效率不高，拖拖拉拉；二是党支部在党员管理上还存在宽松软现象，存在理论学习深度不够、力度不强、学用不紧问题；三是工程项目监督检查的力度还有待进一步加强。‎ 整改措施：一是继续加强公司新修订制度的宣导，充分利用部门晨会活动，力争让每位员工都清楚了解财务报账、采购等标准程序，针对员工集中反映的部分工作程序问题，在科学、有序 的基础上进行适当简化；二是加强党内管理和党员学习教育，创新学习方式，提高党员学习积极性；三是加强基建工程监督检查力度，不但公司领导、分管项目的班子成员要经常进行督查，还鼓励发动公司员工对基建项目进行监督，及时发现问题、解决问题。‎ 下一步， 党支部将严格落实厅党委和所党委有关党风廉政建设工作的相关要求，以公司服务标准化建设为契机，以学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，强化学习教育，坚持不懈纠正“四风”，增强风险防控意识，以更高的要求、更严的标准推进党风廉政建设，持续营造风清气正的政治生态，为公司健康发展提供坚强纪律保障。‎