2020年党课讲稿两篇文合编：年轻干部成长要做到“四不” 27页

‎2020年党课讲稿两篇文合编：年轻干部成长要做到“四不”‎ 党课讲稿：年轻干部成长要做到“四不”‎ ‎　　各位学员、同志们：‎ ‎　　根据中央“领导干部上党课”要求和市委安排，今天由我给大家上一次党课。回顾我个人的成长经历，也跟大家一样，都是从乡镇最基层的办事员开始起步，逐步走上领导岗位。平时与年轻干部沟通座谈不多，今天说是上课，其实就是借用这次机会与大家一起交流谈心。来之前，我看了一下参加此次培训学习的干部名单，在座的☆名同志(60%是在2000年之后参加工作)，大多数都是主任、科长，基本都是优秀年轻干部，可以说，都是各地各部门的中坚力量，既要对主要领导负责，把领导交办的各项工作任务落实好、完成好;又要对身边的同时干部负责，出思路、教方法、作表率。在个人成长进步方面，大家或多或少存在很多的困惑和疑虑，如何在现实面前摆正自己的心态，就是要做到“四不”，与大家共勉。‎ ‎　　第一，要正确对待自身光环，自信不自傲。‎ ‎　　乡镇公务员、选调生、高层次人才、事业单位招考人员等等，都是经过百里挑一严格的筛选、“千军万马过独木桥”才“上岸”的。优秀、年轻、干部，就是你们身上独有的光环，体制外的人、身边人、家里人对你们，就是羡慕、赞扬、欣赏。在这种情况下，一定要自信不自傲。‎ ‎　　(一)要有信心。著名天文学家，自然科学先驱哥白尼，第一个对影响人类达千年之久的托勒玫地心说提出怀疑，否认。遭到数千万人的反对及压迫，但他自始自终都相信自己的“是地球绕太阳旋转而非太阳绕地球旋转”的理论，也没有轻言放弃，最终，其日心说被应证了，哥白尼也成功了。有梦想不等于有思想，有知识不等于有见识，有闯劲不等于有韧劲，有潜力不等于有实力，但大前提就是必须要有信心，且不要过度自信、信心爆棚。信心来自于鲜明的政治立场。这几年，市委市政府在高层次人才引进方面下了很大气力，不少硕士研究生甚至博士都到☆参加工作，但是也有不少人到新单位报到第二天就卷铺盖走人，有的甚至还消极怠工、磨洋工。这些极少数人，就是不讲政治，讲的是要求高工资、高平台，向往的是北上广深。纵使学历再高、能力再强，但凡政治意识淡薄，我们☆也不需要这种人。大家都是高学历、高素质，在乡镇收入低、待遇较差，心情的苦闷和愁苦是有的，但傲气、怨气、娇气不能有，要把握谨慎谦虚与大胆工作的度，这个“度”就是讲政治。要把准政治方向，坚决纠正偏离和违背党的政治方向的言行;要站稳政治立场，全心全意为人民服务，同基层群众想在一起、干在一起;要严守政治纪律，知敬畏、存戒惧、守底线，做到“五个必须”、防止“七个有之”，增强政治警觉性，做政治上的明白人;要提高政治能力，在大是大非面前做到眼睛亮、见事早、行动快，敢于亮剑、敢于斗争，及时消除各种政治隐患。信心来自于不断的学习充电。对年轻干部来说，学习是胜任本职工作、提高落实能力的前提，是自身进步的唯一渠道。有时候开会需要大家讲话发言，就吞吞吐吐、扯东扯西、毫无条理，就是肚子里没货。要克服这种“本领恐慌”，必须加强学习，练好内功，将学习作为毕生的功课来做。马克思在撰写《资本论》时，阅读过的书籍、刊物达1500多种，光笔记就写了100多本。为了写《资本论》，他自学了法语、英语 和俄语，还研究过俄国土地关系、实用经济学等，只要是和他的著作有关的材料，都刻苦学习。他的女儿曾经问他：“一生中最喜欢的是什么”，他回答道：“我最喜欢的是啃书本”，直到逝世都是在书房的书桌前，真正做到了生命不息，学习不止。总书记提出的“五大发展理念”、供给侧结构性改革、“三去一降一补”;李克强总理提出的“加快新旧动能转换”，省委省政府提出的“绿色发展十大战略性举措，长江大保护十大标志性战役”，等等，都要及时学习，搞清楚涵义和实质，这样才能跟上形势发展需要，与时代同步、与领导合拍。建议大家每个月读4本以上的好书，不求逐字逐句，养成阅读习惯。信心来自于基层的磨炼积累。干好本职是对年轻干部提出的基本要求，只有脚踏实地、一步一个脚印，才能迅速提升自己能力，才能在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。要不弃小事。大家一开始参加工作，都是从端茶倒水等不起眼的简单事情做起的，从细微处入手，把琐事做好，把小事做精，把细事做实，才能不断积累经验、完善自我。要不畏难事。“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”。大家要把工作过程中遇到的困难、矛盾、压力视为财富和机遇，在招商引资、脱贫攻坚、征地拆迁等一线，保持不服输、敢较劲、争上游的胆识，养成面对问题不回避、不推诿，面对困难冲在前、敢迎战的优良品质。要不避繁事。面对工作中的诸多繁事琐事，不能脑中一团浆糊，不知所措、无从下手，更加不能逃离躲避，而是要静下心来、理清头绪，灵活运用所掌握的知识方法认真分析、细心研判，特别是要学会抓重点、抓中心、抓关键，删繁就简、化繁为简，锤炼“遇繁而若一，履险而若夷”的优秀品格。‎ ‎　　讲政治锻造过硬品格，加强学习提升思想境界，基层积累练就超凡能力，这就是年轻干部信心所在，这样才能“内心强大”。‎ ‎　　(二)要不自傲。就是要做到“四重四轻”，始终保持谦虚谨慎的态度。一是要把组织看重，把个人看轻。现在，有的干部太把自己当回事，不把百姓当回事、不把组织当回事，把个人利益凌驾于群众和组织之上，或者由于自己有文凭、年纪轻，加之工作一帆风顺，或工作上取得点滴成绩，就沾沾自喜，居功自傲，就很容易误入歧途，损害党和政府的形象。老一辈革命家陈云曾经说过，一个干部取得成就，一是归功于党，二是归功于人民，三是才临到你自己努了力。这是很深刻的道理。把自己看得如何了不起，就会走到严重脱离群众的道路上去。二是要把他人看重，把自己看轻。“见贤思齐”是中华民族优秀的精神遗产。看重别人不是轻视自己，看轻自己不是妄自菲薄，而是要对人真诚，学会尊重他人，与同事和睦共事。“有则改之，无则加勉”，只有怀着这种心态去要求自己，对待他人，才会有助于找到正确的自我。三是要把事业看重，把名利看轻。人生是个过程，长大了就要谋生，谋生就要干事，在什么岗位上就应该干什么事，而且尽力把事情干好。组织上委托你一个职责和岗位，你就要竭心尽力把职责内的事办好，要知道世界上的钱挣不完、社会上的官当不完，一生中的事干不完。“视名利淡如水”“重事业如泰山”就是这个道理。四是要把做人看重，把做官看轻。做官是一阵子，做人是一辈子。要做好官必须先做好人，这是基础;好人做官就是好官，小人做官就是坏官，这是最浅显易懂的道理。把做人看重些，怎么与群众打交道，帮助解决困难和问题，经过这种磨炼，才能使自己成为一个高尚的人、纯粹的人、群众的贴心人。‎ ‎　　第二，要正确对待职位升迁，追求不奢求。‎ ‎　　人皆有进取之心。干部希望职务进步快一点，可以理解，但是想得太多，则不可取，这就是追求与奢求的区别。要多一些蓬勃朝气，少一些暮气沉沉。‎ ‎　　一是要永远充满激情，奋斗不止。激情是对待工作的态度，也就是我们常说的精气神。一个有激情的干部，会把工作当成乐趣，把责任作为动力，满腔热忱地投入到工作中，想方设法把工作做好。我们党的历史上，涌现出过很多爱岗敬业、激情干事的典范，无论是牛玉儒的“工作一分钟、创业六十秒”，王伯祥的“只要对群众有好处，就勇往直前地去干”，还是孔繁森响应党的号召两次进藏工作，一腔热血洒高原，都是对党和人民的事业充满热爱、充满激情的生动写照，也为我们做人做事树立了榜样。相反，一个没有激情的人，干工作就会被动应付，敷衍了事，只求做完，不求做好，也就更谈不上主动创新和精益求精。大家要看到，在一个人清醒的时间里，工作占据了一半的时间，如果你认为工作是痛苦的，那么，在你清醒的人生中有一半时间是痛苦的。与其痛苦的工作，为什么不调整心态，尝试着去热爱，从工作中发现乐趣?那么，怎样才能对工作有乐趣、有激情?关键是认清工作的意义和价值，不能仅仅把工作当成谋生的手段和升迁的跳板。比我们有本事、有能力的人很多，不是每个人都有合适的机会去施展才华。乡镇公务员、选调生、高层次人才、事业单位招考等等，都是组织上给大家提供的干事创业大舞台。在这个舞台上，大家都要懂得感恩、学会珍惜，把工作当成一种事业、一门学问，保持一往无前的工作激情和旺盛的热情，干一流工作，创一流业绩。‎ ‎　　二是要做到从不抱怨，心态平和。俗话说“上面千条线，下面一根针”，基层工作苦活儿、累活儿、急活儿多，加班加点是常事，所以不少同志存在着抱怨心态，尤其在大家身上表现得颇为明显，着手开展工作前首先要抱怨一通，抱怨周末上班、晚上加班，抱怨工作节奏快、任务重，抱怨经济上没甜头、政治上没奔头……一人抱怨，往往周边人跟着心烦，满满的负能量充斥着大家的内心。这种消极的心态不仅影响着大家的自我认知判断，影响着工作质量和效率，久而久之，还会影响个人的成长和进步，说穿了，这是情商低的表现。总书记年轻时就曾在陕北农村插队7年;华西村吴仁宝当了一辈子的村党支部书记，把一个普普通通的村庄发展成为一个销售收入过500亿元的全国首富村;乡村振兴先锋王传喜、基层民警典范杨雪峰、电力蓝领工匠张黎明等时代楷模，无不是扎根基层而绽放出人生绚丽华彩的。举这些例子，就是希望大家保持平和心态。一是以淡泊之心对待“名”，但如果一味把职位晋升作为唯一价值追求，就是舍本逐末。二是以知足之心对待“利”，知足常乐，不要被现实的欲望迷了双眼和心智。三是从容之心对待“苦”，端正态度，对待工作投入感情去做，偶尔到无人之处可以呐喊几声，或者跟直接领导多谈谈心。四是以进取之心对待“事”，将热情聚焦到工作上，将干扰排除在中心外，不要躲工作，要摒弃“慵、懒、散”的不良习气。心态平和最先体现在待人接物上，待人接物对内是沟通能力的一部分，对外则影响到一个单位的形象。因此，谦虚、热情、勤快、眼里有活对大家来说是基本功，也是高情商最直接体现，希望大家认真做到从不抱怨，心态平和。‎ ‎　　三是要做到永不言弃，久久为功。“我是一个演员”，这是周星驰在电影《喜剧之王》中的一句经典台词。在电影中，“喜剧之王”周星驰将一个龙套演员尹天仇的明星梦演绎得淋漓尽致。从默默无闻到小有成就，除了尹天仇四处寻找机会，不断创造机会，牢牢把握机会之外，更重要的原因是他面对挫折和困难时的乐观开朗、永不言弃，是他一直以一个“演员”的身份提醒并要求自己，是他那本非常珍重的《演员的自我修养》，最终成就了尹天仇，也成就了周星驰!年轻干部最大的资本，就是永不言弃，久久为功，才能达到梦想彼岸。人生工作几十年，在基层的经历是最难忘的，一定要倍加珍惜，千万不要因为在基层压力大一点、事情琐碎一点，甚至给家庭带来的困难相对多一点，就心浮气躁，时间不久就想进机关、挪地方，或者再往市里、省里考。我们不是反对大家往更高的平台去发展，年轻人如果有好的发展空间和发展机会，我们肯定会支持。但是我还要说一句，你把基础打牢了以后成长会更迅速，这也是我们把机关年轻干部安排到乡镇党委班子补上这一课的原因所在。近几年来，☆市大规模招录公务员基本上都是招到乡镇基层去，也是这个道理。首先要脚踏实地的“干”。市委在年轻干部提拔方面注重的是个人基层工作实绩，就是要大家拿出成绩业绩出来，成绩业绩是在乡镇农村、项目建设、招商引资等一线干出来的，希望大家脚踏实地认真干。其次要永不言弃的“拼”。我们有的年轻干部在乡镇、部门可能身兼多职、是骨干，“不仅要吼破的嗓子更应该甩开的膀子”，要勇往直前，始终保持一股闯劲、冲劲和韧劲，凡事力求先人一步、胜人一筹、快人一拍，努力走在前、干在前。最后要有久久为功的“志”。“神不至，则事不举。”如果凡事都不凝神聚力，那么什么也干不成、干不好。大家要自觉把责任扛在肩上，把工作抓在手上，做到心思不分散、精力不外移、干劲不减弱。‎ ‎　　第三，要正确对待眼前工作，苦干不苦熬。‎ ‎　　今年开年的时候，我给政府办公室全体干部职工布置了一项学习任务，就是全面对照自己，认真研读云南省委常委、省委组织部长李小三同志的《做好工作的十八种方法》。我也借这个机会，在结业之前给大家布置一项作业，就是每人写一篇关于《做好工作的十八种方法》的心得体会文章，党校负责整理，然后报我，看看大家学习水平怎么样。另外，结合自己在任市长期间的经验，与大家分享下我们政府的“六个三”工作法，四方面要求：‎ ‎　　一是坚持三个导向。首先是目标导向，要清楚干什么。其次是问题导向，要知道怎么干。再次是效果导向，要明白为什么。举个例子，市政府今年的工作目标是什么?就是“两会”审议通过的《政府工作报告》里面的所有工作事项，总目标体现在☆大经济指标上。问题导向是什么?就是将《政府工作报告》中的所有目标任务进行分解(包括人大代表建议和政协委员提案)，分解落实到每一个责任单位进行落实执行。效果导向是什么?就是在年底进行全面结账，我们今年还要组织人大代表和政协委员、群众代表一起对《政府工作报告》中的重大工程进行观摩，政府工作满不满意，人大代表、政协委员和群众说了算。‎ ‎　　二是坚持三化执行。省委☆书记☆年调研☆时，提出要坚决把中央大政方针和省委决策部署项目化、工程化、具体化。大家都知道，☆经济社会发展各项任务千头万绪，到归根到底需要项目、工程、具体事项来作支撑，最终体现在经济☆大主要指标、县域经济主要指标、绩效考核指标上。就目前而言，我们工业看☆项目和☆基础设施建设，交通看☆高速和☆高速，水利看☆工程和退☆还湖还湿工程，城建看☆小区和☆市场改造，旅游看☆绿道和☆小镇，环保看“四个三”重大生态工程和新滩断面水质达标，农业看“双水双绿”，民生看新人民医院和血防项目，等等。都要集中攻坚、做出亮点，筑牢经济社会发展的坚实底盘。‎ ‎　　三是坚持三张清单。有了三个导向和三化执行的要求，怎么在有限时间高效率地抓落实呢?就是需要给执行人和执行单位下达任务清单、责任清单、时限清单。任务清单是把一个整体的任务分解为各自的责任区块，列出标准和目标以及完成的时限等，比如我们☆新能源汽车电池及模组项目，就制定了项目☆个月☆项任务区块。责任清单一般是市政府按照责任和工作分工，对某项重大工程分别列出责任单位的工作、目标、完成的标准等，一般情况下都要细化到某位局长、副局长甚至科长。时限清单侧重的是硬性地规定某项工作或者某个项目完成的时间问题，没有明确操作流程等内容。一般情况下，市政府下达三项清单，后面跟着的就是约谈、函询等问责处理，目的就是解决各类庸懒症问题。‎ ‎　　四是坚持三手步骤。当前，我们有很多工作因为缺资金、审批难、征地慢等问题，迟迟没有任何进展。针对这种情况，我反复跟各乡镇办区、市直部门的“一把手”讲：先动手，再伸手，不空手。先动手，就是自己要把工作所有的前期做完，甚至在项目还没正式启动时就自己先着手搞征地拆迁、地勘设计等。再伸手，确实遇到了需要市委市政府撑腰协调解决的问题，就可以跟上级提要求进行组织、督办、协调。不空手，就是结账问题，事情做得好，上级肯定在资金奖补、评先评优等方面优先照顾。三手步骤法的核心，就是强调：凡是市委市政府定下来的工作任务，责任单位和责任人不要“等靠要”，杜绝“推字当头、慢字起步、拖字结尾”，先干了再说。‎ ‎　　五是坚持三线要求。就是严守底线，不碰红线，争取高线。什么是底线?就是安全生产、信访维稳、污染防治、计划生育、党风廉政建设等“一票否决”事项，一个乡镇一个部门因为某项工作被“一票否决”、一个干部因为底线意识淡漠被追责，都是最低级的错误。什么是红线?就是我们的环保督察、县域经济考核、防汛抗旱抗灾、河湖长制、环境卫生整治、禁建禁烧禁鞭禁香等等，都是“一荣俱荣、一损俱损”的问题，一块小小的几平方米秸秆燃烧黑斑，上级就可能对☆启动约谈问责。什么是高线?比如我们部门在某项经济指标排在☆或者全省前列，代表☆斩获☆或者全省优秀称号荣誉;乡镇在创森绿化、文明城镇、特色小镇创建中获得优秀等次的，这些就是我们追求的高线。希望大家严守底线，不碰红线，争取高线。‎ ‎　　六是坚持三种境界。我常讲，干事创业，分三种境界，第一种被动应付完成交办任务的，100分打60分，打及格分是因为毕竟完成了任务。第二种是积极主动履职尽责完成任务的，100分打80分，距离100分就是“打井出水就是隔着一锹的距离”。第三种是解放思想创造性开展工作的，100我打满分。能不能创新思路开展工作，关键是要看干部善不善于思考。比如☆财政和融资关系，我们去年财政收入刚过☆亿元，但是只能“保民生、保运转、保工资”，搞建设、搞发展只能靠项目融资，但去年，财政部集中下发了☆号文、☆号文、☆号文等一系列文件，对地方政府举债频频“亮剑”，严控地方债务风险，让我们本来就不宽裕的财政资金更加“捉襟见肘”。没钱怎么办?民生工程和重大项目还要不要推进?那肯定是要继续干的，如果说了话不算数，对老百姓打了白条，老百姓是要戳你脊梁骨的。换个角度，我们还可以通过长江大保护、☆生态治理修复等绿色发展上来谋划项目、争取项目、融资项目。总之，方法比困难多。方法怎么多?就是要多研究下，多出金点子、多想好办法，调动一切积极因素，开创工作新局面。‎ ‎　　四方面要求，一是要结硬账：敢得罪人，敢批评人，敢拍桌子，不能“你好我好大家好”，对事硬一点，对人软一点，做到对事不对人，公私分明。二是要挤时间：虽不提倡“5+2”“白+黑”，但事情不能过夜，完成目标任务必须要有时间保障，向时间要效率，必须加班加点搞工作。三是要会研究：把准问题方向和解决路径，与同事领导加强沟通。上级或领导交办的工作，交办大于分工，不能缺位要主动补位。四是要争先进：不能有完成任务就万事大吉的态度。本职工作不能放低标准，要争第一。要有“马桶效益”观念，集体先进大于个人优秀。‎ ‎　　总之，苦干不苦熬，需要大家勇挑重担，要勇于担责，要勇于提险。不空谈，重实干，抓落实。‎ ‎　　第四，要正确对待复杂环境，放开不放松。‎ ‎　　这里说的放开，就是年轻干部最优秀也在最急需的品质：讲担当。平时我有时候对乡镇党委班子里的年轻干部观察很多，绝大多数是有担当意识的，但是也有少数存在不少问题，存在“三怕”：一怕出差错。个人能力一般，政策掌握不透，情况把握不准，深感力不从心，因而担心说错话、办错事，害怕在群众面前出丑，即使有担当的想法，也没有担当的勇气和本事。“沧海横流方显英雄本色。”在关键时刻手忙脚乱、心惊胆战，在关键环节掉链子、不敢冲，缺乏担当精神，什么事情也干不成。二怕得罪人。因做事不公，因自身不正，因为官不廉，所以腰杆不硬，底气不足，怕担责任。面对歪风不敢“翻脸”，面对邪气不敢“拍桌子”，面对恶习不敢“唱红脸”，生怕惹火烧身，不敢较真儿。三怕添麻烦。认为“多一事不如少一事”，“参与越多，麻烦就越大”。信奉“多栽花、少栽刺”的庸俗哲学和所谓的“潜规则”，对待任何事情，事不关己，高高挂起，习惯于当“太平官”，满足于不出事。原则不讲，真理不顾，只讲关系，只看领导怎么说，只看上级部门怎么讲，只看书面材料怎么写，不问是非曲直，不分青红皂白，工作拈轻怕重，岗位挑肥拣瘦，遇到困难绕着走，没有观点，没有立场，拿不出有力举措，推诿扯皮，敷衍塞责。这“三怕”就是对自己过于放松，甚至放低标准，无底线的放飞自我。‎ ‎　　放开，就是要提升“三气”：‎ ‎　　一要坚持政治操守，提升担当“正气”。“天地有正气，杂然赋流形。下则为河岳，上则为日星。”有了浩然正气，才能抵得住诱惑，耐得住寂寞，抗得住歪风，才能坚定理想信念，永葆党员的政治本色。任何歪风邪气，在强大的凛然正气面前，不攻自退。新时代的青年干部，只有心中有正气，才能坐得稳、行得正、走得远，才能讲党性、顾大局、敢担当。每一名党员干部，组织上给予了太多的培养与关爱，没有任何理由不忠诚于党，不忠诚于党的事业。所以，作为领导干部，一定要始终牢记“视名利淡如水，看事业重如山”的人生信条，坚持“做人坦坦荡荡，做事踏踏实实，为官清清白白”。要立志做大事，不要立志做大官，用平和的心态对待别人职务的升迁，不要用不正当的手段谋取官位，要把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上。一定要学会感恩，要用感恩的心对待组织;要用欣赏的眼光对待同志;要用细节决定成败的观念对待工作;要用慎独的习惯对待自己。理性对待同事的每一次进步，正确地看待每一次升降去留、进退流转，才会在人生路上走得更坚实、更长远。‎ ‎　　二要坚持求真务实，提升担当“硬气”。实践证明，一切难题，只有在实干中才能破解;一切机遇，只有在实干中才能把握;一切愿景，只有在实干中才能实现。我在以往工作的经历中，碰到过不少实干能干的干部，有的干部说：“领导，这事你别管了，就交给我们落实好。”这就是一种肯干的态度，是一种能干的硬气。但是，也有一些“滑头官”，把方便留给自己，把困难留给上一级领导。有人说，要想把事情做好，就把复杂事情简单化;要想把事情搞砸，就把简单事情复杂化。“滑头官”到处请示汇报，形成的问题多了，他就可以不用干了。我国航天发射中有个著名的“三零”管理模式，让每项工作零缺陷、每个部件零故障、每个人心中零疑问。因为哪怕你的设计再完美、准备做得再充分，只要一个部件、甚至是一个小小的螺丝钉出现问题，就有可能导致发射失败。再比如，大家都与办公室打过交道，有不少同志还从事过办公室工作，办公室就是一个要求极端负责、精益求精的地方，无论是办文办会还是接待督查，小到一个字、一个标点、一个数字、一个电话、一个牌签，等等，都决定了一次大活动是否圆满，一项工作是否完美。所以说，无论是一项重大工程，还是一项常规工作，成败与否，往往不是取决于动用了多少资金，出动了多少人力，做了多少工作，而是在于能不能把握细节。抓落实也是同样的道理，我们身处基层，大事难事不会天天有，每天面对的基本都是常规性工作，时间久了容易麻痹松懈，就可能会出这样那样的纰漏。这个时候尤其需要我们沉下心来，把每一项工作当成一件作品精雕细琢、反复打磨，严谨细致、精益求精，力求事事精心、件件完美。‎ ‎　　三要坚持洁身自好，提升担当“底气”。好的作风是抓工作落实的重要保障，体现着我们的能力素质和党性修养。党的十八届六中全会将全面从严治党推向了新的高度，年轻干部从政的路还很长，必须适应新常态，不断加强自身的作风建设。要自省自励。一个人只有自省才能更好、更清楚地认识自己，从而改正自己的缺点、发扬自己的优点。年轻干部有思想、有想法、有冲劲，但同时也会存在一些浮躁、急于求成的现象，尤其是当面子、虚荣心在作怪时，若不能对自己的言行时常反省，这种“小毛病”最后就可能演化成“大问题”。因此，要时刻注意自己的言行，时刻反思自己的言行，保持一颗平常心，注重总结自己的失误，在现实中学会适应并不断充实自己，这样才能营造一个良好的工作环境，从而做成事、做好事。要严于律己。心有所畏、言有所诫、行有所止。面对形形色色的诱惑，大家要加强自我约束，耐得住寂寞、守得住清贫、稳得住心神，严守党纪红线、筑牢廉洁防线、夯实道德底线。要自觉加强党性修养和作风养成，时刻做到“不该做的事不做、不该伸的手不伸，不该去的地方不去，八小时之内和八小时之外一个样”，始终坚持讲党性、重品行、作表率，以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。要守住小节。小节不慎，大节难保。年轻干部要想真正干一番事业，就必须注重小节、守住小节，不该吃的饭不吃，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，要把握住第一次，只有把握住第一次，才能拒绝千万次，思想和行为的防线一旦突破，就难以收拾。要保持高尚的精神追求，培养健康的生活情趣，坚决抵制腐朽没落思想和生活方式的侵蚀，始终保持一身正气、一尘不染。‎ ‎　　最后，祝大家不断取得能力上的成长、思想上的成熟、工作上的成绩、事业上的成功，今天我就讲这么多，谢谢大家!‎ 党课讲稿：年轻干部成长要做到“四不”‎ ‎　　同志们，今天我分享的党课主题是《践行“五个过硬” 做优秀共产党员》。我们党97年的光辉历程，涌现出了无数的优秀共产党员，焦裕禄、孔繁森、郭明义、杨善洲、李保国、廖俊波、黄大年等等，都是我们耳熟能详的名字。今年6月份，中共中央决定追授郑德荣等7名同志“全国优秀共产党员”称号。他们为党和国家的事业献出宝贵生命，无一不是亮光闪闪、成色很足的金牌共产党员，是所有党员干部学习的楷模。‎ ‎　　那么，新时期下，想成为一名优秀的共产党员有什么标准?总书记在2018年1月5日学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上，对中央委员会成员和省部级主要领导干部提出了“五个过硬”的要求，也就是：信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。这“五个过硬”既是总书记对党的高级干部的根本要求，也是对全体党员干部的殷切希望，是对广大党员特别是党员领导干部发出的“本领恐慌”的及时提醒和“动员令”。要成为一名优秀的共产党员，这“五个过硬”是我们看齐努力的目标。‎ ‎　　一、不忘初心，坚守信念，做到信念过硬 ‎　　“五个过硬”,最重要的是信念过硬。2016年11月29日，总书记在纪念朱德同志诞辰130周年座谈会上对理想信念是这样阐述的：“不忘初心，方得始终。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住各种考验的精神支柱。只有理想信念坚定的人，才能始终不渝、百折不挠，不论风吹雨打，不怕千难万险，坚定不移为实现既定目标而奋斗。”‎ ‎　　(一)理想信念是共产党人的政治灵魂和精神支柱。去年，有一篇题为《做最优秀的自己》的党课讲稿火遍了朋友圈，被网友称为“最燃党课”，相信很多同志都有看过，没看过的建议网上找一下。这是湖北省云梦县委组织部党务工作者的一篇党课，生动深刻正能量，引导党员干部争做一个有信念、有纪律、有品行、有作为的人。党课中有一段对共产党人理想信念的表述，我想可以引用跟大家分享一下。‎ ‎　　1921年,13名知识分子来到上海召开中共一大，成立了中国共产党。共产党的成立何等的重要!但—大开完，走的走散的散，各奔东西。1922年陈公博脱党,1923年李达脱党,1924年李汉俊、周佛海脱党,1927年包惠僧脱党,1930年刘仁静被党开除,1938年张国焘被党开除。这些人无论从智商、学历、出身、影响力等方面来看，都不见得会比毛泽东差，其中张国焘是一大执行主席，宣布大会开幕、宣布中国共产党成立，毛泽东只是一个负责会议记录的书记员。但张国焘最后在国民党军统当了特务。中共一大13名代表，7个人出了问题，4个人牺牲了，最后只剩2个人依然坚定共产主义理想信念：毛泽东，中国共产党中央委员会主席;董必武，中华人民共和国代主席。他们7个人不管当汉奸的、当叛徒的，假如历史是可知的，作为中共的发起人，他们要是知道自己亲手成立的党28年后夺取了全国政权，会做出这么糊涂的事吗?他们竟然不相信共产主义了，他们能不糊涂吗?当时最年轻的中共一大代表是年仅19岁的北大学生刘仁静，刘仁静1983年接受采访时实实在在地说：“不就到上海开个会嘛，谁想到是这么重要的一个会呢?”‎ ‎　　所以理想的动摇，是最危险的动摇;信念的滑坡，是最致命的滑坡。理想信念是立身之本、动力之源。当前，一些党员干部理想信念出现动摇，久而久之就会迷失方向、蜕化变质，失去安身立命的根本。要认识到：理想决定方向，信念产生力量。理想信念成就人生价值，有什么样的理想，就收获什么样的幸福。‎ ‎　　(二)坚定的理想信念，只有通过严格的党性锻炼才能得来。人最大的敌人就是自己，很多人与天斗，与人斗，挣扎一生，斗争一生，其实斗来斗去都是在与自己争斗，这是一个人需要用一生来理解、体会的事，尤其是自己内心的信念与自身的软弱、懒惰等等一些因素做的斗争，是一场最艰巨的斗争。精神意志需要磨练，我们可以认真对照党章要求，积极参加主题党日、“三会一课”、民主生活会等党的组织生活，带头遵守党的纪律，自觉接受监督约束，明辨是非，树立正确的“三观”，“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”，不断积累起最强大的精神力量。‎ ‎　　二、对党忠诚，旗帜鲜明，做到政治过硬 ‎　　“五个过硬”，最根本的是政治过硬。总书记强调：“旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。”“必须做到政治过硬，牢固树立‘四个意识’，在思想政治上讲政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，在行动实践上讲维护党中央权威、执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规矩。”‎ ‎　　(一)把党的政治建设摆在首位。1935年，张国焘进行分裂党和红军的活动，面对他和亲信的逼迫，朱德坚定表示：“北上决议，我在政治局会议上是举过手的，我不能出尔反尔”、“我是共产党员，我的义务是执行党的决定”。何为政治过硬?何为讲政治、讲党性?老一辈革命家树立了好榜样。如果把加强党的建设比作盖房子，那么抓政治建设就是打地基。基础不牢，地动山摇。在十九届中央“两委”人选考察中，凡是政治上靠不住的干部，都被坚决调整下去，而那些政治可靠、敢于担当的干部，则脱颖而出。我们要提高政治站位，坚持把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持从实际出发贯彻落实党中央、省委、市委、区委的决策部署，确保落地见效。要有对党的事业忠诚、以身许党许国的使命担当，在守纪律、讲规矩上做表率，绝不做两面派、两面人。‎ ‎　　(二)自觉做政治上的明白人，善于从政治的高度来谋划和推进工作。毛泽东同志曾经讲，“酸菜里面出政治。”讲政治，推进政治建设，是具体的而不是抽象的。现实中，无论是对明显的政治问题视而不见、迟钝麻木，还是无视党的政治纪律和政治规矩，搞拉帮结派、结党营私等活动，仍隐匿在党内生活的一些角落。总书记曾一针见血地指出“干部在政治上出问题，对党的危害不亚于腐败问题，有的甚至比腐败问题更严重。”在这一点上，决不能有半点含糊和动摇。有人问邓小平：“长征是怎么过来的”，他回答：“跟着走”，短短三个字，道出了共产党人的政治觉悟。没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治。“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层。”无论在哪个岗位上工作，都应养成从全局高度谋划工作、推进事业的自觉，谋事多想政治标准、办事多想政治要求、处事多想政治影响，切实把讲政治贯穿工作全过程、各方面。要加强政治历练，积累政治经验，在党内政治生活中不断锤炼党性，锻造自己，在基层一线反复淬炼，把对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福作为根本的政治担当。‎ ‎　　三、勇于担当，敢于作为，做到责任过硬 ‎　　“五个过硬”，最关键的是责任过硬。总书记指出：“担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。”‎ ‎　　(一)“有担当”的根本在责任心，关键在落实力。在总书记看来，“担当”二字重千钧。他强调：“党看干部主要就是看肩膀能不能负重，能不能超负荷。”有担当、负责任是每个人都必须具有的素质，只要有担当精神，即使再平凡的岗位，也会发出耀眼的光芒。“大事看胸怀，难事看担当”，勇于担当是应尽职责，更是优秀干部的基本素质要求，党员在群众眼中要有担当，领导在党员和群众眼中更要有担当。有没有担当，体现出一名党员干部的胸怀、气度和格局，决定着其职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。古人尚且懂得“禄厚恩深何以报，惟当努力罄忠诚”，党员干部应该有更高的境界。国有企业从业者肩负着党和人民的重托，手中握有重要资源，国企领导干部一定要有政治担当，要清醒认识国企反腐败斗争形势，敢于较真碰硬“动真格”，对腐败问题决不能遮遮掩掩，怕得罪人，做“老好人”，明哲保身。要坚决按照党的“规矩”的要求，对问题不溜肩膀、不耍滑头，坚持原则、勇于担当、敢抓敢管。坚决同不守“规矩”，滥用职权，为所欲为，致使企业发展严重受挫、国有资产严重流失的腐败行为作斗争，确保国有资产的安全。‎ ‎　　当前我们既承担着自营房地产开发业务，又承担着省、市、区重点工程的代建任务，其中有教育、卫生、安置房、生态环境等补齐民生短板的项目，这些重点项目切关我区当前和今后一个时期内经济社会发展，能否顺利完成，对推进我区“五位一体”全面发展至关重要。因此我们要勇于担当，狠抓落实，以时不我待、只争朝夕的精神，迎难而上，挺身而出，面对困难敢于承担责任，不和稀泥、不装聋作哑，不偷懒耍滑、不推诿扯皮、不怕得罪人，确保完成区委、区政府交办的各项任务。‎ ‎　　(二)要树立正确的“义利观”。当前干部队伍中存在动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”等突出问题。国企全体员工必须清楚地知道自己在岗位上的三件事：知道自己该做什么;知道自己不该做什么;知道自己该怎么做才能把企业做得更好。然而，有少数员工为私利所困，跳不出狭隘的私利小圈子。有的简单同民企比收入，总感到自己的付出与收入不成比例。正如林则徐所言：“子孙若如我，留钱做什么?贤而多财，则损其志;子孙不如我，留钱做什么?愚而多财，益增其过。”国企员工应展现更高尚的人生情怀，全心全意把企业做优做强，为党和国家人民谋福利，从而赢得荣誉和尊严，这才是国企党员干部应追求的人生理想。‎ ‎　　(三)要正确对待失误和挫折。干事难免出错，在荣誉面前不争功、在失误面前不推过，是党员领导干部应有的觉悟和境界。不能功劳都是自己的，失误都是别人的。重要的是善于从失误中汲取教训，举一反三、改进提高。担当有时会受到挫折和委屈。我们不希望任何同志受到委屈，但逆境和挫折作为一种社会现象，什么时候都难以避免。对个人而言，要把逆境和挫折作为党性修养的历练，人生阅历的财富，成长进步不可或缺的因素，这是一名党员干部自信、成熟的表现。只要我们一心为了工作和事业，即使一时遇到一些干扰和非议，但最终会得到公正的评价和群众的口碑。‎ ‎　　四、勤于学习，增强本领，做到能力过硬 ‎　　“五个过硬”，最迫切的是能力过硬。2018年1月5日，在学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上发表重要讲话指出：“必须做到能力过硬，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，全面提高领导能力和执政水平。”‎ ‎　　(一)树立终身学习理念。中华民族历来讲究读书修身、从政立德。“学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要”，同志从四个不同层面强调学习的重要性。他指出，在现代政治文明中，“领导干部的人格力量对于做好领导工作越来越重要，而人格力量的形成很重要的途径是读书学习”。他是这么说，也是这么做的。在阐述新时代中国特色社会主义思想时，总书记对经典名句信手拈来、运用自如，展现了高超的思想能力和高度的文化自信，这正是我们加强学习的好榜样。学习力就是竞争力，要增强对标一流、争创一流的意识，不断学习运用新知识，把知识资源转化为知识资本。‎ ‎　　(二)全面提升能力水平。总书记强调：要增强学习本领，在全党营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，建设马克思主义学习型政党，推动建设学习大国;增强政治领导本领，坚持战略思维、创新思维，科学制定和坚决执行党的路线方针政策，把党总揽全局、协调各方落到实处;增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌，善于结合实际创造性推动工作，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作;增强科学发展本领，善于贯彻新发展理念，不断开创发展新局面;增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作;增强驾驭风险本领，健全各方面风险防控机制，善于处理各种复杂矛盾，勇于战胜前进道路上的各种艰难险阻，牢牢把握工作主动权。‎ ‎　　(三)加强创新，与时俱进。机制创新是效率提升的核心，是企业不断稳健发展的源泉。要深刻认识创新的重要性。世易时移，形势变化产生新情况、带来新问题，过去合理的现在不一定合理，过去有效的现在不一定有效。只有保持创新敏感，才能追赶上时代的潮流。真正的创新不是随波逐流，也不是故弄玄虚，关键在于把握大势、贴近时代。既要用好战略思维的望远镜，洞悉潮流、研判趋势，也要用好问题意识的显微镜，实事求是、与时俱进，方能有方向、有底气、有作为。正所谓“改革开放只有进行时没有完成时”，在这个意义上，我们企业的转型发展，要跟得上经济发展的潮流，要与转型期的风险赛跑，与解决问题的时间窗口赛跑。只有克服“改革疲劳症”，防止“改革疑虑症”，敢于啃硬骨头，勇于冲破思想观念的障碍，才能牢牢把握转型发展的主动权。要以新的发展观念引领发展，针对发展中的突出问题，习总书记指出“创新发展注重的是解决发展动力问题”，必须把创新作为引领发展的第一动力，不断推进理论、制度、科技、文化等各方面创新。抓好了创新，就抓好了牵动经济社会发展全局的“牛鼻子”。‎ ‎　　五、坚守规矩，修身立德，做到作风过硬 ‎　　“五个过硬”，最核心的是作风过硬。2018年1月5日，在学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上发表重要讲话指出：“必须做到作风过硬，把人民群众放在心中，广泛开展调查研究，在全心全意为人民服务中提升政治站位、提高工作能力，在真心实意向人民学习中拓展工作视野、丰富工作经验、提高理论联系实际的水平，在倾听人民呼声、虚心接受人民监督中自觉进行自我反省、自我批评、自我教育，在服务人民中不断完善自己，持之以恒克服形式主义、官僚主义，久久为功祛除享乐主义和奢靡之风。”‎ ‎　　(一)要做到“心中有戒”。哲学家康德说过：“有两种东西，我们越是反复地思索，就越是给人的心灵灌注了时时翻新、有增无减的赞叹和敬畏。这就是我们头上的星空和心中的道德法则。”一个人对“规矩”怀有敬畏之心，为人处世就有了准则，思维与行为就会有所顾忌，不至于偏离法纪。这份敬畏是对党和人民赋予权力的敬畏，是对党纪国法的敬畏，是对国企从业规章制度的敬畏，是对市场规则的敬畏。如果“心中无戒”，对“规矩”没有敬畏，行无所惧，见利忘义、贪赃枉法，最终将踏上不归路。总书记多次告诫要有“敬畏之心、戒惧之意”，让“规矩”内化于心、外化于行，使“讲规矩”成为基本的政治伦理与职业操守。‎ ‎　　“守规矩”，关键是“守”。国有企业同市场打交道，受市场规律和等价交换原则的调节，如果我们不“守规矩”，经营不善、监督缺失，就很容易“犯规”。所以，国企员工应该比一般公务人员有更严格的“规矩”意识和操守。国企从业者的所有违法犯罪轨迹，都起始于不守规矩，不守规矩是发生腐败的源头。特别是国企领导干部，手中掌握着党和人民赋予的权力和资产，一旦突破“规矩”的底线，就会渐行渐远甚至走上不归路。国企员工必须切记，自己不是普通的“生意人”，是代表党和国家掌管国有资产的管理经营权，自己的作为不但直接影响到人民群众对党和政府的评价，还直接关系到国有资产的保值增值，既要守住一个共产党员的“规矩”，又要严守国有企业的从业“规矩”，如果把经营管理国企的职权当成“私权”为所欲为，不顾“规矩”的约束而自我放纵，就突破了一个国企党员领导干部的底线，必将给党和国家及自己的前途和家庭带来严重损失。‎ ‎　　“守规矩”，就要用党的“规矩”管好企业。党组织的有效监管，是对国企经营管理者的大爱，也是国企员工“安全感”的保证。没有“安全感”，就没有“幸福感”。国企员工的“安全感”来源于严守党纪国法，无论何时何地，面对何人何事，把自己的行为严格约束在党纪党规、国家法律、国企的规章制度的框架内，便永远不用担心犯错误，这份踏实和笃定，是“安全感”“幸福感”的基石。‎ ‎　　(二)坚决纠正“四风”。要从根本上整治“四风”，就要使简朴清廉务实等清风正气巩固深化为新的政治文化，就要从思想引导、制度规范到政绩评价，形成具有正能量反馈功能、能够塑造新风正气的完整链条。抓“四风”问题，就要倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，培育为民务实、崇清尚简的制度文化，使党员干部队伍长久保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，最终形成对“四风”零容忍、不可逆转的文化氛围，以我们党强大的人格力量赢得民心、凝聚人心。‎ ‎　　国企的员工身处重要岗位，既有加强国企党风廉政建设和反腐败的政治责任，又有深化国企改革促进国有资产保值增值的发展责任，责任重大，使命光荣。我们必须认真落实习总书记“四个全面”的要求，坚持“讲政治、守规矩、有担当”的职业操守，辛勤耕耘、锐意进取，守住并经营好国有企业这块“责任田”，为实现公司稳健经营和做强做优做大的目标做出新的更大贡献!‎