竞聘医院护士长的演讲稿 8页

竞聘是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优 势，以及对竞聘职务的认识，大家不妨来看看推送的竞聘医院护士长的演讲稿， 希望给大家带来帮助！ 竞聘医院护士长的演讲稿一 各位领导，各位同事 大家好！今天我能走上这个竞争演讲台，首先要感谢院领导给我提供的这个 宝贵的机会和展示自己的舞台。 20xx 年，我毕业于新洲卫校， 同年被分配至我院从事临床护理工作。 先后在 妇产科、内科和手术室工作。工作期间通过参加自学考试，先后取得湖北医科大 学护理专科学历和武汉大学护理本科学历。后来，因工作表现突出，被选送到协 和医院手术室进修半年，然后晋升为主管护师。前年，我被任命为手术室护士长 助理。在此期间，一方面我勤勤恳恳的做好临床护理工作，另一方面协助护士长 进行手术室的护理管理。 今天，我之所以参加这次竞聘护士长的活动，是因为我怀着一腔对工作的热 爱之情。众所周知，手术室工作繁忙，经常加班，几乎每天都不能按时回家。但 是从每天的平凡工作中， 我深深地体会到广大患者对我们白衣天使的需要与信任。 正是这种信任使我感到了生命的可敬与安全的可贵，感到肩头的责任重大。 作为一名年轻的护理工作者，我赶上了黄陂区人民医院百年难遇的大好发展 时机。我的内心豪情满怀，对美好的未来充满了向往。在医院即将搬迁之际，我 来到这个竞聘舞台，既不是为了升官，也不是为了面子，而是从内心感受到新人 民医院对我们年轻一代的召唤。 人民医院是一所历史悠久，底蕴深厚的知名老院。而未来的新人民医院更是 璀璨夺目， 激情迸发的！ 时代的使命感召唤着我们为之努力， 为之奋斗。 说实话， 如今的护理工作越来越难做。首先要保证护理服务质量， “一切以病人为中心” ， 这就要求我们时刻要做到 “五心， 六要，三到位” ，落实护理部 “五个一” 的要求。 就手术室的护理工作来说吧，脏，累，苦暂不说，现如今开展的手术种类越 来越多，难度越来越大，相应地对手术护理配合的要求也就越来越高。这就要求 护理人员要不断拓宽知识面，更新专业知识。在此方面，我虚心向护士长请教学 习，并自己刻苦钻研，熟练掌握各类手术器械，设备的使用与保养知识，力争成 为一名手术室护理能手。 在工作中， 我利用自己积累的丰富的临床护理经验， 认真带教新入科的护士， 手把手教她们如何进行手术配合，使新手能尽快掌握各类手术器械的保养及规范 使用，让手术室护理队伍进入快车道，以便适应搬迁后新手术室的更高要求。自 担任护士长助理以来，在协助护士长进行科内管理工作的过程中，我感到了管理 工作给我带来的压力。 以前作为一名普通护士，只需做好自己份内的事即可。而护士长却需处理好 方方面面的人和事，时时处处都要费心张罗。这就要求护士长要具备吃苦耐劳的 精神，坚强乐观的个性，公平正直的品格和不断学习的进取心。所以，今天我来 竞聘这个岗位，内心充满了巨大的压力。但是，责任感和使命感使我加快了前进 的步伐，我将变压力为动力，更加努力地工作以实现自己的愿望。 刘院长常说，这一批的护士长是幸运的、幸福的，因为我们赶上了人民医院 发展的辉煌时刻，历史赋予了我们太多的使命。搬迁后的新人民医院需要一支更 强的护理管理队伍。所以他一再要求要做一名实实在在、有爱心、有激情的护士 长。 面对这个岗位，我深知自身还有许多不足，但是，今天我还是勇敢地站在这 个舞台上，不管最后结局如何，我都会大声说新人民医院，我来了！ 竞聘医院护士长的演讲稿二 各位领导，各位同事 大家好！ 在这里我以平常人的心态，参与护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为 我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是 为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。 经过几年护理工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高。参与这次竞聘，我 愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在 市场竞争中完善自己。我深知护士长工作十分重要，这主要体现在以下三个方面 1、为院领导当好参谋。 2、为护理姐妹们当好主管。 3、为一线员工当好后盾。 我也深知，护士长工作非常辛苦，正如社会流传的那样我们的工作同志就像 忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃 烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。 如果我竞聘成功，我的工作思路是 以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度” 为原则与人相处。 1、“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务 不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。 2、“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去 找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡 点；当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去 领悟相同点。 3、“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相 处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不 计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的 话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中 显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。 如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度， 严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励 人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办 事讲效率。 管人不整人， 用人不疑人。 我将用真情和爱心去善待我的每一个同事， 使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和 岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公 正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。 如果我竞聘成功， 我的工作目标是 “以为争位， 以位促为” 。争取领导对我们 的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。 让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣传精神 文明的窗口，传播护理文化的阵地，培养人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我 愿与大家共创美好的未来，迎接我们大家庭——辉煌灿烂的明天。 竞聘医院护士长的演讲稿三 各位领导，各位同事 大家好！首先，感谢院领导给我们这次竞聘护士长的机会。参加此次竞聘， 主要是为了将自己所学的专业知识和业务技能实施到工作中去，为医院的护理工 作添一份力。 我今年 33 岁，系本院儿科的一名普通护师，毕业于河北职工医学院护理专 业，在职期间取得本科学历，自 20xx 年分配到本院以来，一直从事儿科的临床 护理工作。 十多年来， 通过院领导的培养和同仁们的帮助， 现对儿科临床常见病， 多发病的治疗和护理，积累了较丰富的经验，已成为儿科的一名护理骨干。 我性格开朗、随和，上进心强。自参加工作以来，自觉服从领导的各项工作 安排，遵守院纪院规，团结同事，工作任劳任怨，并刻苦钻研业务，积极参加院 科组织的各种操作技术比赛； 在临床中我用理论指导实践， 再用实践来检验理论， 从中我找到了学习的乐趣，也提高了我的服务理念和对专业的兴趣。并多次被医 院评为先进个人和服务明星，曾被评为保定市优秀护士，在保定护理技能操作比 赛中获得三等奖，我的这些成绩离不开各位领导以及同事们的帮助和支持，再此 表示感谢。 在工作中我认真负责，不斤斤计较个人得失，服务态度优良，团结协作精神 强，作为护士长的得力助手，协助病房管理，为科室的工作出谋划策，参与重症 患者监护，在工作的同时熟练掌握护理技能操作，为成为一名优秀的带教老师奠 定了一定的基础，也培养了自己协调能力，人际沟通能力，能保持和维护医护， 护护，护患之间的良好关系。以上是我自己的个人工作经历，和多年来取得的成 绩。 当然，我深知，护士长的工作和普通护士不尽相同。在照顾和护理好患者的 同时，也要积极协调科室护士的管理工作。而且，我也明白要做一名优秀的护士 长必须具备以下几点素质。 1、政治素质护士长必须带头执行各项规章制度，具备一定的法律意识，具 有奉献精神，勇挑重担，树立自身良好的形象。 2、思想素质思想进步，积极向上，心胸开阔，具有开拓精神。 3、业务素质精通专业。护士长既要带领本科室或本病区护理人员按要求完 成护理工作任务，又要指导下属护理人员的护理业务技术，学习是提高素质的主 要途径，护士长应以学习护理管理知识及护理专业知识为重点。 4、心理素质具备稳定的职业心态、和谐的人际关系，心理平衡，心胸开阔， 自我控制能力强。 不管今天竞聘成功与否，我都会脚踏实地的干好护理工作。和我的同事们一 起，用我们的实际行动创建安国市医院优质服务的品牌。 谢谢大家！