2020年挂职干部代表发言稿和“百日劳动竞赛”动员启动会讲话稿合编 7页

2020 年挂职干部代表发言稿和“百日劳动竞赛”动 员启动会讲话稿合编 2020 年挂职干部代表发言稿 1530 字范文 各位领导、同志们： 大家好! 我是 XXX ，现任 XXX 。很荣幸能够作为挂职干部代表发言， 下面就我对开发区挂职工作的认识发言如下。 一、知势、借势、蓄势，把握一个 “势”字 1.“知势”谋局。开发区建设是落实省委“四为四高两同步” 总体思路和要求、市委“一三四三”工作思路的主战场和突破口，也 是实现转型发展五年出雏形的重大举措。我们选调生在这样一个高质 量转型发展的战略机遇期和干事创业的黄金期，必将大有可为，也必 将大有作为。 2.“借势”而为。工作以来，组织对选调生一直关心关爱， 安排乡 副书记专门培养联系、经常性了解思想动态、多次组织针对 性培训、多岗位轮岗历练，这次又把我们选派到开发区挂职，既是是 一次培养，也是一次特殊的考验，我们要借开发 发展之势，迅速完 成角色转换，系统学习开发区建设的发展方向、工作重点、政策导向 和目标任务，提升自己，踏实干事，不负组织期望。 3.“蓄势”博发。作为一名年轻干部，我们要通过开发挂职 的历练，积蓄力量、砥砺品质，在经风雨、见世面中学真本领、练真 功夫，在日后的成长中有所作为、担当重任。 二、苦干、实干、巧干，突出一个 “干”字没有等出来的辉 煌，只有干出来的精彩。面对新任务，我们只有苦干实干加巧干，才 能得到满意的收获。所谓 “苦干”，就是要夙兴夜寐、殚精竭虑。 XX 高新 X 月 X 日挂牌成立，各项工作急需推进，挂职期间，我要围 绕中心工作，聚焦基础设施建设、项目推进、招商引资、优化营商环 境等重点内容，勇挑千钧重担，苦心谋发展、苦干创事业，用我们的 “辛苦指数”换来开发区七项考核指标的“增长指数”。所谓 “实 干”，就是要抓铁有痕、踏石留印。我们挂职要力戒“镀金”思想， 真正为挂职单位留下浓墨重彩的一笔。要主动学习，向领导同事求教， 奠定工作基础;要深入调研，在深、实、细、准、效上下功夫，做到 心中有数、手中有策、脑中有法;要投身一线，在基础设施建设、招 商引资、项目跟进等工作上持续发力，用实干创高新;要主动服务， 了解企业需求，及时沟通交流，做好“店小二”。总之，要干出干劲， 干出水平，干出成效。所谓 “巧干”，就是要开拓创新、科学施策。 发挥年轻干部思维活跃、接受新事物较快的优点，拿出“初生牛犊不 怕虎”的勇气和激情，决不能把老气横秋当成熟、把墨守成规当稳健， 陷入凭经验办事的俗套之中，也不能把创新当“时髦”来喊，玩些概 念性、虚头巴脑的东西。比如，要在“标准地+承诺制+代办制”的探 索上主动思考，提想法、出点子、做参谋。 三、精细、精通、精彩，做到一个 “精”字 XX 高新区的“高 新”二字，不仅是产业的匹配，更是对我们工作提出的更高要求。 一要恪守精细的态度。对待工作不仅要大刀阔斧，还要精雕 细刻，把小事做好，好事做精。比如：对于投资、产出、税收三个强 度的计算，不仅要知其然还要知其所以然，要掌握计算方式，深入了 解影响因素，做到见微知著。 二要锻造精通的本领。开发区工作对我来说相对陌生，更需 要下大力气学习，使自己尽快掌握专业化知识，成为经济工作和开发 区工作的行家里手。比如：要进一步对“五看”要求、标准地、标准 化厂房等概念理解，投资强度、产出强度、容积率等计算方式，可研、 总规、控规、初设、环评、能评等办理流程，跟进项目、对接企业、 招商引资等技巧方法进一步学习。总之，挂职期间要真正把经历变成 经验、把阅历变成能力。 三要力求精彩的效果。就是要高标定位、追求卓越。“出场” 就要出色，“出手”就是高手，追求高标准，力争高品质，体现高水 平。我们正奔跑在岁月不居、时节如流的逐梦路上，惟有只争朝夕， 方可御风奋进。希望在挂职期间，我们收获的不只是个人思维眼界的 开阔、能力素质的提升，更重要的是要收获沉下心来抓落实、一步一 个脚印务实干的积累和沉淀，为全市高质量转型发展作贡献、立新功! 2020 年“百日劳动竞赛”动员启动会讲话和强化意识 形态工作集体研讨会发言稿 2010 字文 同志们： 今天我们在这里召开“争当 先锋”国企竞赛活动动员大会，主 要目的就是要统一思想，提高认识，把全体干部职工以饱满的热情、 昂扬的斗志、全身心地投入到竞赛活动中来。刚才**同志代表集团经 营班子做了工作部署，我表示赞同。下面，我将几点意见。 一、 要深刻理解这次竞赛活动的重要意义 搞好这次竞赛活动是深入贯彻落实省、市党代会精神，落实市委、 市政府“五大兴市战略”工作部署的需要。5 月 22 日，新初书记在 成都市召开传达贯彻省第十次党代会精神大会上强调，要准确把握 “打造西部经济增长极”的发展地位，着力把产业做强、把城市做大、 把开放搞活、把改革做深、把基础做牢、把科教做优、把民生做实， 更好地发挥领跑、带动、辐射的作用。年初以来，集团承担了**“缓 堵保畅”建设项目，一批公建配套项目也陆续开工，这些都是契合市 委、市政府“五大兴市战略”保发展、惠民生的具体举措。 本次竞赛活动由国资委联合市建委、市交委共同推出，市长助理、 国资委党委书记门生同志担任竞赛活动领导小组组长，市建委副主任 和市交委副主任同志任副组长，这种级别的竞赛活动在成都尚属首次， 也充分说明这次竞赛活动的重要性，新初书记对举办这次竞赛活动的 批示是“这项竞赛活动很好!主题鲜明，目标明确，内容具体，方式 鲜活，保障有力。望切实推进，生动展示我市国资队伍风采”。 各 级干部、各部门、各公司要从讲政治、顾大局的高度，认识这次竞赛 活动，高度重视竞赛活动的顺利开展，高度重视各参赛项目的选报， 创新务实，精心组织、统筹安排、认真抓好各项工作的落实。 搞好这次竞赛活动是我们集团自身发展的需要。各公司要以竞赛 为契机，炼内功，挖潜力，强化执行力建设，狠抓成本效益管理，深 化管控体系建设，优化再造业务流程，切实加强内部管理，夯实企业 发展基础，进一步提高企业的科学化、精细化、规范化管理水平，提 高企业竞争力。我们只有把竞赛活动组织好、开展好，把建设项目顺 便推进，圆满完成市委、市政府下达的各项任务，才能在后续的发展 中承担更多的任务，才能得到更多政策上的支持、更好的资源和资金 保障。反之，就有可能逐步被边缘化、甚至被市场淘汰。 二、 要正视困难，迎难而上，转变工作作风，创新务实，扎实 推进各项工作落实。 正视困难，我们才能做到有的放矢。今年，集团承担的建设项目 任务重，工期紧，要求严、资金压力大、涉及部门环节多、协调难度 大。为解决这些难题，集团成立了“**”工程领导小组，就是要集思 广益，群策群力，充分调动各方面积极因素，积极探索新思路、新方 法，努力破解制约瓶颈。各单位克服畏难情绪，迎难而上，改变过去 “等靠要”的消极思想，积极转变工作作风，创新性开展工作。要根 据具体项目的实际情况，前瞻性地做好统筹安排，切实把项目目标分 解落实到具体的岗位、每一个人头上，定期分析情况、找准问题、积 极研究对策、改进措施，确保工程项目按计划推进，确保竞赛活动取 得好的效果。 三、 要注意做好几项工作 一是要提高认识，加强领导。认识深度决定行动力度，影响工作 成效。我们要进一步统一思想，凝聚共识，充分认识此次竞赛活动对 集团提升整体实力和企业竞争力的重要性。各公司、各部门主管领导 要亲自抓，责任部门抓落实，形成上下齐抓共管的工作格局，要把竞 赛活动当做今年一项极为重要的工作来抓紧抓好。要合理设置活动和 项目管理的组织机构，明确责任人，要制定切实可行的工作计划，要 按照“五保”的要求狠抓以“六比”为主要内容的各项工作落实，把 竞赛活动不断推向新的高潮。 二是要紧密配合，通力合作。项目建设、活动的开展涉及方方面 面，特别是项目推进方面，集团各部门、各所属公司要根据项目的具 体情况，加强与政府主管部门、铁路、电力、交警、安监、银行等相 关部门的合作和沟通，对工作过程中的困难和问题要进行认真分析， 加大协调力度，增强工作的计划性和针对性，不断提高工作效率。 三是要加强宣传，典型引路。各公司、各部门要要采用简报、板 报、专栏、络、条幅等多种形式进行宣传教育，广泛宣传开展劳动竞 赛的重要意义，动员全体干部职工积极参与，要把竞赛活动与目标、 绩效、晋级晋职、任期考评结合起来，充分调动大家的积极性，在集 团内部形成工程建设项目“比学赶帮超”的热潮。要把竞赛活动与建 设学习型党组织结合起来，充分发挥基层党组织和党员干部的先锋模 范作用，要及时报道竞赛活动和项目建设过程中涌现出来的先进典型 和好人好事，树立先进典型，宣传、交流先进经验，充分发挥典型的 带头示范作用，努力营造和谐进取的良好氛围。 同志们，开展好“争当先锋”国企劳动竞赛活动对集团来说，意 义重大，任务艰巨。我们一定要把思想和行动统一到市委、市政府、 国资委的决策部署上，通过扎实有效的工作，切实推动项目建设和竞 赛活动深入开展，全力以赴、责无旁贷地当好我市基层设施建设的开 路人和排头兵，为“五大兴市战略”的顺利实施和新一轮发展贡献力 量，以良好状态和优异成绩迎接党的胜利召开。