2020年在“大干一百天，冲刺四季度”工作会议讲话稿和新员工入企培训开班仪式领导讲话稿合编 16页

2020 年在“大干一百天，冲刺四季度”工作会议讲话 稿和新员工入企培训开班仪式领导讲话稿合编 2020 年在“大干一百天，冲刺四季度”工作会议上的讲话稿范文 同志们： 今天上午，我们参观学习了邻近的西湖镇和槐泗镇经济社会发展 的情况，下午召开“大干一百天，冲刺四季度“工作会议，目的就是 要进一步动员街道上下紧紧围绕区委十二届九次全会精神，全面落实 好年初确立的目标任务。这次参观学习，不虚此行，受益匪浅，他们 的工作亮点与具体实践具有很强的可看性、可比性、可学性和可操作 性，无论是看西湖，还是看槐泗，都给人以强烈的震撼冲击。我与大 家一样，感受到了千帆竞发的发展氛围，争先恐后的发展态势，催人 奋进的滚滚热潮，开阔了视野、开阔了胸襟、开阔了思路，希望大家 回去后要把内心的激动、思想上的触动、创业的冲动迅速转变为实际 的行动。现在离年底还有不足一百天的时间，时间在即，组织好四季 度工作，对于我们圆满完成和超额完成全年工作目标任务十分重要。 刚才，陶飞同志通报了今年以来街道工业经济运行情况，戴主任对如 何冲刺四季度的相关工作进行了具体部署，我完全赞成。下面，我就 大干一百天，冲刺四季度以及街道今后的发展谈几点意见。 一、 把握大势，高起点定位，以新的视角审视新的形势 此行学习考察进一步加深了我们对区域竞争的认识，给我们留下 了深刻的启示，提供了宝贵的经验，西湖、槐泗依托区位的优势，已 经驶入发展快车道，他们在思想理念、目标措施、发展举措方面无不 体现了大思路、大气魄、大手笔、大变化、大作为，一路看、一路比、 一路想，甘泉在发展，他们在加快发展，甘泉在努力干，他们在拼命 干，我们必须痛下决心，以壮士断腕之势，切实增强危机感和紧迫感， 抢抓新机遇，掀起比学赶超、干大事创大业的新高潮，推动街道经济 社会发展再上新水平。 1、要学习他们思想解放，干事创业的大气魄，深化抢抓机遇的 发展意识。同样处于宏观调控的背景，同样面临土地、资金、人才等 要素的制约，同样面对竞相发展的态势，兄弟乡镇千方百计解难题， 百折不挠抓推进，变挑战为机遇，化被动为主动，牢牢掌握了发展的 主动权。他们在产业布局上的大思路，在项目建设上的大推进，在关 注民生上的大投入，在园区建设上的大手笔，无不让我们感到震撼。 西湖镇今年上半年地区生产总值达 24亿元，固定资产投资预计达 32 亿元，增幅达 20%以上。在标兵越跑越远，追兵越追越近的形势下， 我们不仅要看到有形的差距，更要看到无形的差距，差距在思想解放 的程度上、破解难题的力度上、抢抓机遇的能力上、发展理念的突破 上。实践证明，没有思想的大解放、发展的硬着子，实现加快发展只 能是“水中月”、“镜中花”。各级干部要敢于创新，勇于突破，在 抢抓机遇上先人一步，在项目建设上快人一拍，在破解难题上超人一 筹，才能把自身优势转化为发展胜势。 2、要学习他们敢想敢干，奋发有为的大手笔，深化勇于争先的 进取意识。一路走来，两个乡镇处处体现了争一流、创一流的胆魄和 气势：上半年，西湖外资实际到账 5055 万元，超额完成全年目标任 务的 153%，一般公共财政预算输入达 1.72 亿元。槐泗实现全部应税 销售 86.5 亿元，同比增长 42.81%，完成外贸出口 3402 万美元，同 比增长 53.42%，这一个个的第一与领先，充分体现了他们敢想敢干， 永不满足的进取精神。站在甘泉看甘泉，我们这几年大力推进招商引 资，不断优化经济结构，加快产业集聚，取得了一定的成绩。跳出甘 泉看甘泉，越看越感到压力大，越比越发觉差距大。槐泗和我们在一 条发展的轴线上，经济基础并不比我们好，通过近几年的大开发、大 建设，追兵变成了标兵。在压力面前，要知难而进、知耻后勇，进一 步坚定加快发展的信心，抢抓新机遇，谋求新发展，实现新跨越。在 率先发展的实践中，街道各级干部要争当“拼命三郎”，不能坐而论 道，更不能做“甩手掌柜”，要以宽广的胸怀，善于走出去，找大客 商、交大朋友、做大生意，才能催生大企业，谋求大发展。 3、要学习他们锲而不舍，善解难题的大作为，深化能征善战的 拼搏意识。这两个乡镇，他们有一个共同的特点是始终保持着良好的 精神状态，攻坚克难，敢打硬仗。他们的区位优势并不一定比我们好 多少，面对困难和挑战，他们凭什么能不断创造骄人的新业绩呢?关 键在于他们有勇于挑战的胆识，战胜困难的勇气，解决问题的办法。 他们咬定青山不放松，一路披荆斩棘，想方设法“攀高枝”、“结富 亲”，把环境营造得更优，项目推进得更快。今年上半年，槐泗新增 四上企业 9个，新发展市场主体 311 户，个体私营企业净增加 207 户， 西湖规上企业 82个，初步形成了先进制造业、高端地产业、现代服 务业“三大板块”和装备制造配件、毛绒玩具、健身器具、户外休闲 用品“四大产业”特色。审视我们面临的形势，经过几次区划调整和 空间布局的整合，发展空间越来越小，环境因素、成本因素等制约越 来越多，各地抢商的势头不减，大项目、好项目落地越来越难。我们 不能把困难当借口，更不能妄自菲薄，我们要把参观学习的视觉冲击 转化为率先发展的动力，以强烈的责任意识，以志在必得的信心，以 摧城拔寨的勇气，坚持加快发展导向，不断优化发展载体，以集约发 展为方向，提升产业集聚水平;不断转型发展模式，走低消耗、低污 染、高效益的可持续发展的路子，加快转变经济发展方式;不断共享 发展成果，加快推进民生机制建设，集中更多财力物力办好实事，更 多地普惠于民;不断提升发展标杆，加快建设更高水平的全面小康社 会。 二、树立标杆，全方位谋划，以新的思考应对新的挑战 当前，我们发展正处在一个关键的节点上，既面临机遇，也迎来 挑战。在这种背景下，摆在我们面前的有两个选择：一是畏难却步， 无所作为;一是理性思考，智慧应对。选择前者，我们必将错失发展 良机，拉大与先进地区的差距，不仅区委、区政府对我们失望，人民 群众也会对我们不满。因此，理性思考，智慧应对，抢抓机遇，加快 发展，是我们的唯一选择。机遇稍纵即逝，发展时不我待。在这事关 甘泉未来发展的关键时刻，我们必须开阔眼界，开阔思路，认真研究 甘泉面临的新形势，统一思想认识，坚定发展信心，拓宽决策视野， 紧紧围绕街道实际，抢抓新机遇，确立新目标，实现新突破，探索一 条既符合经济社会发展形势，又符合甘泉实际，具有甘泉特色的发展 道路。新阶段要有新思考，新征程要有新作为。我们必须以新的思考 应对新的挑战，以新的策略谋划新的发展，以新的目标引领新的跨越。 1、提升思维能力。理念是行动的先导，思维方法关乎工作成效。 一是要有战略思维。正所谓“以全局的方式进行思考，以本地的方式 采取行动”。既要用透视的眼光，透过甘泉看甘泉，也要用环视的眼 光跳出甘泉看甘泉，更要用俯视的眼光，站在全局看甘泉。二是要有 历史思维。一方面要从甘泉发展的历史中汲取经验;另一方面要用发 展的眼光看待问题。三是要有辩证思维，要求我们要用矛盾分析法把 握问题。四是要有创新思维，要求我们用求新的办法解决问题。五是 要有法治思维，要求我们用法治的方式应对问题，提高规范化、制度 化、法制化水平。要有规矩意识，坚持规矩之内人人自由，规矩面前 人人平等，规矩之外没有民主，规矩之上没有权威。六是要有底线思 维，要求我们用严密的措施预防问题。 2、树立标杆意识。一是要找准目标。心有多大，世界就有多大; 眼界有多宽，发展的思路就会有多宽。不审天下之势，难应天下之务; 不树立世界眼光，就难以学习先进地区的经验和长处。我们要站在全 区、全市乃至全省全国大格局上，站在未来发展的高度上审视自我， 与强的比、与快的赛、与高的攀、与勇的拼。既要立足现有基础、现 有平台，又要立足快速发展、跨越发展谋划好目标定位;二是要选准 标杆。党员干部的精气神非常重要，人无精神不立、党无精神不强。 我们选定标杆，就是给自身加压。标杆是参照系，选择标杆要高点定 位，不管是街道经济社会的发展还是村组的建设，都要选择一个和自 己相类似、但又要高于自己的对象作为自己的标杆，为自己树立“靶 子”，去追赶，去超越。既要学习他们的发展思路、产业特点、治理 方式，更要学习他们的奋斗精神、拼搏意志，加速推进甘泉在各个领 域的异军突起，增强甘泉可持续发展的后劲。 3、确立工作目标。今后一段时期，我们要以习总书记新时代中 国特色社会主义思想为统领，以区委全会精神为指导，围绕“全面统 筹经济社会发展，全力建设典范街区”的要求，按照“一年打基础、 见成效，两年创特色、有影响，三年树品牌、上台阶”的发展路径， 积极实施“产业立街、项目强街、文化铸街、生态兴街”四大战略， 全力推进甘泉经济社会更具实力、更显魅力、更有活力。 4、明确发展策略。面对诸多困难，要实现快速发展、跨越发展， 必须明确“全面提升、重点突破、局部超越”的发展策略。所谓全面 提升，就是在产业定位、项目建设、民生实事、队伍建设、机制体制 等各个方面都要向先进地区学习，奋力赶超，全面提升。所谓重点突 破，一方面指做大做强我们的优势项目、特色项目，使亮点更亮，特 色更特，从而赶上或超越标杆，另一方面对于我们的薄弱环节、落后 项目，要集中力量，全力攻关，迎头赶上，实现突破。所谓局部超越， 就是从某个方面，就某个角度，强攻不舍、渐进突破，在量的扩张中 实现质的提升，在全区、全市乃至全省范围内产生一定影响。 三、突出重点，高效率推进，以新的举措实现新的发展 九月份是三季度的最后一个月，是关键时点，要抓住金秋时节， 抓好各项重点工作，确保全面和超额完成全年目标任务。 一要推进重大项目。项目建设的质量、规模、速度决定一个区域 发展的水平。在经济工作中体现发展，核心在于项目建设，要把抓项 目，特别是抓重大项目，作为率先发展的战略支撑和生命线来对待。 这既是当前的工作，也是关乎长远的工作，更是抓经济工作的核心内 容。我们招商引资就是为了项目，项目落了地、开了工还要做好跟踪 服务。要坚持“舞活”龙头项目，形成项目发展“链条效应”。让重 大项目沿着健康快速的方向发展，并注重培育其产生辐射拉动效应， 尽快形成产业优势。建议办公室要排出三套班子挂包进行协调推进， 坚持“一个项目、一套班子、一抓到底”，充分调动企业主体抓招商、 上项目、拓市场的积极性。对认准的项目，要锲而不舍、韧性推进， 争取尽快落地，尽早形成效益。 二要抓好当前经济运行。重点抓好入库税收、外资到账、固投指 标、重大项目等几项工作。要协调好相关生产要素，保证企业生产、 销售和税收等指标跟上序时进度，请统计站逐个排查全年指标完成情 况，请财政所做好税源情况排查，下半年财政收入压力非常大，既抓 大户、又抓散户，更要堵漏洞，现在许多地区都在提税源经济，在找 税源、挖税源，我们一定要做好这方面的工作。 三要组织好秋季招商。推进要素集聚，拉动经济持续、较快发展， 必须依靠招商引资这个主抓手。当前，我们工作的重点仍然是抓好招 商引资。坚持人人都是招商员，班子成员、各村社区每年要梳理提供 招商信息。要突出产业招商，紧紧围绕双塘工业园，从价值链高端着 眼，从产业链配套环节入手，有针对性地组织招商，着力引进上下游 关联度大、科技含量高的项目，促进产业链高端化和上下游关联配套， 不断培育壮大具有甘泉特色的产业体系。要深化活动招商，要组织开 展赴京赴沪的招商活动，不断形成新的招商攻势，全力拓展一批新“三 源”。坚持信息、资源就是生产力，抓好“十一”期间回家探亲的乡 贤能人，以商引商、以商招商。要突出重大项目招商，把招引重大项 目作为重中之重，进一步把精力和心思用在大招商、招大商上来，集 中力量主攻重大项目。 四要抓好安置区建设和拆迁交地工作。拆迁安置工作关系到拆迁 群众的切身利益，也是社会关注的焦点，全力做好这项工作是党工委、 办事处义不容辞的责任。一要深入宣传发动，提高群众的知晓率。各 相关职能部门及相关村社区要本着提升镇区形象、改善群众生活的目 的，坚持高起点规划、高标准建设。二要切实维护好群众利益、最大 化群众的利益。建立快速、高效的推进机制，确保拆迁群众按时回迁。 三要依法推进、规范动迁。坚持法治思维谈拆迁。 五要抓好民生社会事业和为民办实事项目的推进。要围绕街道年 初制定的“十件民生实事”目标，持续优化公共就业服务体系，聚焦 贫困户、退役军人等重点群体，发挥“兜底”职能，巩固民生底线; 持续完善现代公共文化服务体系，不断丰富群众业余文化生活，让群 众生活更加充实、更添色彩;持续加强公共卫生服务体系，全面提高 基层医疗卫生服务水平，实现卫生事业公共化、规范化;切实做好两 所公办幼儿园整合;持续构建社会救助服务体系，服务群众更有温度， 让困难群众感受温暖。 六要抓好社会稳定工作。基层治理是国家治理体系和治理能力现 代化的重要基础。要以智治为基础，推进网格化治理发挥实效，建好 用好甘泉指挥调度中心，配强配优网格队伍，提升平安和谐建设水平。 要以善治为核心，高度重视信访维稳、环境保护和安全生产工作，深 化责任落实，各负其责，齐抓共管，注重源头预防，社会治理局及时 排查社会风险点，化解矛盾和隐患，保障社会面的安全稳定。要以法 治为保障，切实做好“七五”普法收官工作，深化国家安全教育，深 入做好扫黑除恶专项行动收官年相关工作，切实维护社会的平安和谐 大局。要以德治为引领，弘扬社会主义核心价值观，直面发展现实， 树好道德规范，补好村规民约、风俗习惯等基层治理短板。 四、凝心聚力，高标准要求，以新的保障达成新的成效 学先进，学的是理念和方法，赶超先进，还要靠我们埋头苦干、 真抓实干。今年的目标任务已经明确，必须聚精会神、全力以赴，高 标准要求，高速度推进，才能实现又好又快发展。 1、传递压力，提高组织程度。一是明确责任抓分解。要紧紧盯 住工作重点，对照目标任务作进一步分解靠实，将责任细化、量化、 具体化，逐项落实到单位、落实到部门、落实到人头，形成层层加压、 环环紧扣、步步紧逼的责任传递、压力传导体系。二是健全机制抓完 善。进一步建立健全招商引资奖励机制、三套班子挂包联系机制、领 导干部分工负责机制、部门单位挂钩帮扶机制、重点工作专项推进机 制、重大项目集中会办机制等制度，修订和完善考核奖惩制度，按实 绩进行考核，进一步加大奖惩力度，严格兑现承诺，坚决不打“和牌”。 三是强化督查抓落实。对项目建设实施全方位服务和全过程督查，做 到督查推进有始有终、善始善终。继续推行重点项目挂图作战、挂牌 督办，通过项目督查会、项目现场会等多种形式，不断完善督查方式 方法，真正起到协调矛盾、解决问题、促进落实的作用，切实增强督 查的实效性。 2、增强动力，提升服务水准。要以此次考察学习为契机，以先 进地区为榜样，正视差距和不足，“以人之长补己短，以人之厚补己 薄”。一要强化服务意识。在招商引资近乎白热化的今天，政策资源 已不是决定客商投资与否的首要因素，很大程度上取决于我们服务的 水平。因此，各部门要切实强化主动服务、靠前服务、贴近服务的主 人翁意识和全局意识，进一步优化服务理念，围绕职责抓好服务，履 行职能精益求精，不断增强优化服务的内生动力。二要提高服务效率。 客观地讲，我们现在的服务水平较以往已经有了很大的提高，服务能 力也有了很大的增强。但先进地区比我们做得更好、做得更快、做得 更到位。因此，我们要进一步转变作风、提高效能，规范行政行为， 加快办理速度，形成“快速反应，高效便捷”的服务机制。三要深化 服务内涵。要深入了解企业的所想、所盼、所需、所急，着力帮助企 业协调资金、土地、人才、用工等方面的实际困难，不断提升服务水 平。 3、凝聚合力，提振发展信心。一是始终牢记初心使命。不忘初心， 就要坚决贯彻习总书记重要指示要求，坚定践行新发展理念，在高质 量发展上奋力趟出一条路子来。每个人要时刻牢记初心使命，自觉对 照初心使命，以主人翁精神，以饱满的激情，投入到建设“美丽甘泉” 的生动实践中，不断增强人民群众的获得感和幸福感。二是增强干事 创业本领。街道上下要有本领恐慌感，在工作中要懂得“缺什么、补 什么;干什么，学什么”，坚持白天走、干、讲，晚上读、写、想， 真正做一个能干、能说、能写的党员干部。三是扎实转变工作作风。 要牢固树立正确的政绩观，努力把打基础、利长远、补短板、固底板 的事业扎扎实实做好。要力戒形式主义、官僚主义，以此次学习活动 为契机，摸清手头的难点痛点，多出管用的实招硬招，推动各项工作 落地见效。要有“咬定青山不放松”的定力，不为任何风险所惧，不 为任何干扰所惑，以结果论英雄、用实绩作答卷，推动甘泉各项事业 乘风破浪、行稳致远。 2020 年新员工入企培训开班仪式领导讲话稿 2380 字 范本 新同事们： 大家好! 七月的 XX，麓山青翠，湘江波澜，又是一年盛景年光。此时的 你们，少年风华，意气正茂，恰如“后浪”，奔涌而来。在这个最好 的时代，在你们最好的年纪，选择了职场的首个起跑线——xx公司， 从此走上了经世报国的宽广舞台，也开启了个人乘风破浪、逐梦前行 的全新征程。 前一秒，校长毕业致辞的嘱托还萦绕脑海，好友同窗的临别赠言 仍回荡心头;下一刻，你就将释放激情，放飞梦想，跃跃欲试地想在 人生的考卷上书写自己的新答案，在中国建筑的怀抱里，你将传承红 色基因，积蓄蓝色力量，投身绿色发展。首先，我代表公司领导班子 热忱欢迎你们，同时作为公司的老员工、你们的新队友，在这个“红 日初升，其道大光”的时刻，我想与大家交流一下个人的感想，希望 对你们有所裨益。 各位新同事，你们所处的，是一个日新月异的时代。二十一世纪 即将走完五分之一，大国角逐风起云涌，“种花家”展现了对抗“白 头鹰”的强大能量，全新的多极格局悄然形成;国家实力蒸蒸日上， “北斗”发射上天，巨舰成功入海，今年更是要决胜全面建成小康社 会、打赢脱贫攻坚最后一战;生活的方式天翻地覆，人工智能代替了 手工操作，直播带货影响着购物的选择;民族精神愈发昂扬，面对汹 涌而来的疫情，中华儿女万众一心，凭借火雷二山、方舱医院，凭借 万众一心、守望相助，也凭借小小的口罩，守护了大大的中国。在这 样瞬息万变的时代里，初出茅庐的你，除了感受到身处大国盛世的幸 运和自豪，又是否还有时代潮涌下的焦虑和迷茫呢? 各位新同事，你们所选的，是一个守正创新的企业。xx集团站 在“新基建”、“粤港澳大湾区”、“一带一路”的全新风口，朝着 “一创五强”的新愿景全速前进，现在已经位列世界 500 强第 x 位， 营业收入达到了 x万亿元，致力于拓展幸福空间，建设美丽中国。我 们所属的 xx五局，经历了 x年的风风雨雨，进入新世纪以来，高歌 猛进、慷慨激昂，绘制了“85度发展曲线”，已经从单一的施工承 包商，转型升级成为集投资商、建造商、运营商“三商一体”的大型 企业集团，年经营规模超 3000 亿元，实现了 XX建企第一、xx各局 前三，市场美誉响彻海内外。 我们所在的 xx五局三公司，是集团号码公司排头标兵、五局高 速发展的“定海神针”。我们用革新“建证”初心，走出四川渡口的 大山，走到了星城之畔的大江，开始了湾区和海外的“星辰大海”全 新征程;成立近半个世纪来，打造了“四纵一横一片”的宏大版图， 构建了九大细分产品，在行业内外形成了独具匠心的管理文化。我们 全力奔跑，在大江南北塑造了一个又一个的建筑精品，也坚定地履行 着社会责任，在今年年初的新冠疫情中，星夜驰援雷神山、火神山， 以全线最快的速度完成了医院机电安装工作，彰显了大国央企的拳拳 赤子之情。2019 年，公司以营业收入超 x亿的优秀成绩再度跻身“中 国 500 强”(对应 x位)，综合实力稳居 XX省非集团类建筑企业第一， 奠定了“xx一流号码公司、市场一流建筑品牌”的地位，“千亿强 企”的目标将在今年全面实现，“万人团队”的架构也因你们的到来 而得以完整。在这样气象万千的企业里，初入职场的你，除了豪情万 丈，是否有一些本领恐慌? 各位新同事，你们所面对的，是一个焕然一新的角色。高考仿佛 还在昨天，象牙塔的倒影渐行渐远，你把梦想装进行囊，探索诗和远 方。校园的剧情已经杀青，职场的续集逐步开启，你的新角色是建设 者，伴随你的不仅是双手构建广厦千间、大道如虹，更是脚下沉淀的 泥土和心中的真情;你的新角色也是逐梦人，逐梦的道路上会有人与 你“组队”，但更需要你个人不断“打怪升级”;你的新角色也会是 丈夫妻子、师长父母，企业会给你不错的收入，更需要你肩负起家庭 和社会的责任。在这个并无剧本的故事中，首次“出道”的你，除了 感到兴奋，是否还有一丝紧张? 各位新同事，依我看，何须迷惘，更不必紧张。在日新月异的时 代中，你选择了这样一个不断求新的企业，就已经选对了起跑线，只 需要守住自己的梦想初心，就能绘制好追求人生精彩的主角剧本。 在这样的时代里，要想万里奔袭，唯有光速成长。要学会做时间 的朋友，不负光阴，方能高歌猛进。我们的生命和热情，要用在有价 值的事情上，多向师父讨教，多上现场学习，“青春虚度无所成，白 首衔悲亦何及”，把握机遇，不驰于空想，不鹜于虚声，才能使自己 的思想观念、思维视野、认知水平跟上时代发展。 在这样的企业中，想要中流击水，唯有潮头奋楫。公司以“守正 创新的企业战略、正派诚信的文化传承、正道致远的干部队伍”为统 领，坚持的是“敬畏规则、尊重贡献、崇尚简单、追求精彩”的十六 字管理理念，发扬的是“三自”工作精神(自觉的工作习惯、自信的 工作风格、自豪的工作激情)，倡导的是“三好三重三讲”(三好”： 好工作业绩、好岗位履历、好教育背景;“三重”：重品德修养、重 能力培养、重潜力素养;“三讲”：讲政治大局、讲担当风险、讲激 情作为)的选人用人导向。面向“百年老店基业长青”的宏伟目标， 我们坚持“不长本事的钱少赚，没有未来的产品少做”，誓将“xx 五局三公司”打造成为市场认可、客户信赖、社会满意、员工自豪的 “金字招牌”。现在的你，也许稍显稚嫩，但总有一天也要接过三公 司发展的接力棒，而到时候的你是否完全具备接力奔跑的能力? 在这样的角色上，想要大放异彩，唯有坚定初心。世界纷纷扰扰， 跨界直播的挺多，转型电商的不少，但更多人始终初心不改，你看到 30+的“姐姐”们尚能乘风破浪，凭借的是对舞台梦想的坚持;连续十 三届全国人大代表申纪兰一生默默奉献，终换来我们的永世铭记，毕 竟人生的成就不能以金钱定义，更不能用权力衡量。因此将来的你们 不论身在何方，不论顺境逆境，守住心中的方寸天地，便能“宁移白 首之心，不坠青云之志”，用自己的标准定义美满的人生。 看吧，后浪，只要你梦在前方，总会到星辰大海，要相信路在脚 下，便足以扶摇直上!最后，祝你们永远朝气蓬勃，意气风发!愿你们 始终心向远方，乘风破浪!