设计公司员工年终总结会发言 4页

设计公司员工年终总结会发言 ‎　　大家好！ 　　一年转瞬即逝，我将我一年的工作说说如下： 　　在思想积极听取和落实设计院、xx公司及设计所的文件精神、号召。作为一名共产党员，吃苦在前，努力在前，使得个人的价值在公司和设计所更好地发挥余热。 　　一、干好桥涵组的设计工作是我的头等大事，任何时间都不能为至侵占，自4月份进入设计所以来，在设计所领导的栽培和张文博师傅的具体指导下，我狠下功夫，给自己制定了时间表，及个人规划。争取在短时间内能够胜任桥涵组的工作，并合理部署，将熟悉cAD——适应设计工作——温习桥梁结构——画桥梁——熟练桥梁画法——精通桥梁画图六个步骤逐步来实现我在设计所的存在价值。在用功学习的期间，我自认为花费了比别人多的时间来了解、温习、工程设计应用等知识，并把十天路上遇到的桥梁大师软件问题，施工过程中难以程度的考虑问题，以及设计中涉及到其他计算、以及最起码的图纸打印等问题，统统记录在笔记本上，整理成册，使得在这次临河路的设计中相对地减轻了思想压力和避免了不重复出现的错误，大大提高了设计质量和水平，使得我在设计所的个人部署中“熟练桥梁画法”和“精通桥梁画法”的目标和距离越来越近，为此也感到很高兴，当然我相信磨刀不误砍柴工，古人说的话肯定也没错。 ‎ ‎　　二、在公司“兴陇杯”演讲比赛中，本人负责演讲稿的撰写，并积极指导演讲人员。最终以《家庭、工地、生活》为题，一举榜首，为设计所增添了一份光彩，也使设计所、兴陇公司在院上的形象有所提升，起到了良好的宣传效果。使得院领导在活动结束时的总结上得到了肯定。 　　三、在紧张的桥涵组工作中，我忙里偷闲得几回，挤出了为设计所和公司企业文化建设方面的时间，在甘肃省经济日报发表通讯稿三篇，完成了设计院下达给我们公司的任务，并超额完成；在设计院院讯和交通设计及省交通厅、设计院、公司网站共输送通讯稿件30余篇，无形中在公司的企业文化建设和宣传方面增添了一米阳光。 　　四、本来想在设计所及设计所的发展上大大挥洒一笔，来和同事们一起完成和实现我刚进设计所的个人规划和工作部署，但由于工作的变动，只能写上一横和简单的一撇，无法来实现我4月份的愿望。当然设计所的发展我们是有目共睹的，我虽然离开了设计所的大家庭，但心里面的心酸和舍不得不知谁能晓得？也更希望我在新的岗位上能够得到各位领导、同事们的关心、帮助、指导。与同事们一起为设计所和兴陇监理公司的辉煌而奋斗。 　　给设计所的几点建议： ‎ ‎　　一、积极同兄弟科室联系，搞搞体育等方面的活动，以强身健体，提高身体素质，为打持久战和设计所出力埋下坚实的基础，同时促进交流、学习。 　　二、各小组一周举行一次小组讨论会，对一周内所做的工作及好的工作方法实施交流，学习先进。及时发现问题及时解决，及时讨论，对设计效率及设计质量的提高很有帮助。 　　三、在做好本职工作的时候，多组织一些讲座之类的活动，让我们的同事就设计中或者其他技术问题公开讲座。这样既可以提高设计质量问题，又可以是别的同事不仅局限于本组所干的工作，向全能方向前进。同时，又可以使我们的同事思想大，思维活跃，口才伶俐。 　　四、设计所的文化并不是一个或者几个人来完成的，我建议我们每个人在设计所的发展和文化宣传上也多做工作，为设计所的发展出谋划策，这也是每个人的责任和使命，使我们设计所的发展不见其增日有所长。 　　五、积极鼓励和指导员工提升个人资质。 ‎ ‎　　六、我建议我们在年终评优选先时，首先由员工将自己一年来的综合成绩作一总结，然后逐级决定。这样不仅可以看到自己的长处又可以弥补不足，不能因为在短时间内来决定谁是优谁是劣。一个“优秀”并不是我们只为了那一个红本本，而是反映了一年来个人综合素质的体现和领导、同事们的认可和肯定。因此，不能在短暂的时间内来否定一个人在其岗位上一年来的辛苦工作，任何一个人在任何岗位上的思想和工作能力都是向上的，我是这么认为的。当然这种“心理刺激效应”在周三多的《管理学》中也是个重点，我只略知其一，见谅。 　　七、在设计所领导给予我大胆想、大胆干的思想权力以后，我放开了思维，为设计所大坏境的布置也做了一点微不足道的思考，在这里我略谈一点。一是创作了我们设计所的门面布置、设计所所徽以及设计路线组墙壁玻璃插图板，并出了图纸。这里我不是要把举手之劳的事情炫耀，而是希望我的同事们在干好本职工作的时候要有想法，敢想、敢做，把事情要做大作强为目的。要看看其他方面的书籍及新闻报道，活跃思维，拓宽眼见，全面提升个人能力而发展设计所这一大局为目的。设计所领导在这方面的支持力度还是比较肯定的。 　　最后，我非常感谢我和我的同志们一起走过山山水水，那里面的酸酸甜甜我们心里比谁都清楚，我们的心、我们的这份情永远在一起，我们要随设计所和兴陇监理公司的成长一起成熟。所以，殷切地希望以后的设计所并不局限于今天辉煌。 　　谢谢尊敬的各位领导，也谢谢我亲爱的同事们。 　　‎