如何加强政法干警队伍建设专题党课讲稿范文 8页

如何加强政法干警队伍建设专题党课讲稿范文 　　同志们： 　　今天我们在这里利用一天时间召开这次会议，安排部署各项工作。 借这个机会，我给大家上一堂党课，就如何加强政法队伍建设，谈几 点感受。 　　一、提高思想认识，加强政法队伍党风廉政建设 　　只有加强政法队伍建设，才能确保执法公正，树立司法权威，不 断实现社会的公平与正义。因此，公正司法、文明执法、带头守法， 是人民群众对政法机关的祈盼和强烈愿望。 　　1.恪守根本立场，解决好“站什么位”的问题。政法机关是人民 民主专政的国家政权机关，具有鲜明的人民属性。政法干警是人民的 “子弟警”，任何情况下都应把群众当亲人、朋友，做百姓群众的贴 心人。要把执法司法的主阵地转移到基层前沿、社区乡村和田间地头 去，更好地汇聚民力，更广地汲取民智。要大兴调查研究之风，学习 总结群众的“特色创造”，推动政法工作创新发展。要把准民意之 “秤”。要坚持以群众意愿为导向，从群众最关切、最需要的事情做 起，从人民群众最恨、最怨、最烦的事情改起，从人民群众的身边小 案抓起，把政法工作做到人民群众的心坎上。 　　2.履行根本职责，解决好“干什么事”的问题。要把履行好维护 国家政治安全摆在首位，牢固树立总体国家安全观，有力防范各类政 治风险，夯实国家安全和社会政治稳定的根基。要正确对待维稳与维 权，把群众合理合法的利益诉求解决好，强化法律在化解矛盾中的权 威地位，使群众由衷感到权益受到了公平对待、利益得到了有效保障。 要坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，集聚全社会力量 深化平安建设，共建社会和谐稳定格局。要坚守公正司法底线，法无 授权不可为、法定职责必须为，真正将执法司法行为纳入规范化、制 度化轨道。要深化司法体制综合配套改革，全面落实司法责任制，着 力破解体制机制性障碍和难题，让人民群众在每一个司法案件中感受 到公平正义。要深化扫黑除恶专项斗争，真正做到有黑扫黑、无黑除 恶、无恶治乱，切实让人民群众感受到安全就在身边。 　　3.落实根本要求，解决好“做什么人”的问题。政法干警要做到 以诚信为本、以正直为贵、以宽厚为德，带头恪守社会公德、职业道 德、家庭美德、个人品德，以德修身、以德服人，带头践行社会主义 核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，自觉远离低级趣味，坚决 抵制歪风邪气。要模范遵守党的纪律规矩和政法机关的铁规禁令，杜 绝执法司法腐败，杜绝滥用职权、贪赃枉法、以案谋私，坚决落实从 严治警各项措施。要坚决抵制和克服“四风”“怕、慢、假、庸、散” 等问题，不断提升工作效能，切实把政法队伍打造成信念坚定、执法 为民、敢于担当、清正廉洁的过硬铁军。 　　二、加强队伍管理，确保政法战线成为忠诚可靠的队伍 　　政法机关地位特殊、责任重大，又长期战斗在与各种违法犯罪行 为作斗争的第一线，面临的考验和诱惑很多。 　　1.领导要带头，要有愿管、敢管、会管的领导班子。政法系统各 级领导班子，不仅是政法队伍的指路人、领航人，同时还是政法队伍 引导者和管理者，带队伍首先要管住队伍，当前政法队伍中存在的这 样和那样的问题和不足，都能在本级班子中折射出这样和那样的原因， 有的责任心不强，不愿管，任其自生自灭;有的自身要求不严，自律 意识和表率作用不强，不敢管，就是管了，干警也不服气;有的不实 事求实，不遵循规律，愿管、敢管不会管，管不到点子上，越管越乱。 虽然现实中上述原因不是主流，但或多或少、或深或浅都有表现。因 此，各级班子及成员转变作风，不但要解决想管、愿管的问题，更要 有管理队伍，带好队伍的能力、素质和本钱，做到善管、会管，而且 要管好，管出成效。 　　2.从严治警，在制度机制上管住队伍。在人们的传统记忆里，政 法队伍是一支威武、威严又有威力的队伍，是人民群众的保护神，是 犯罪分子的克星，是多少年轻人向往的职业，多少人梦想着穿上威武 的制服。政法队伍的威武雄风应该体现在：忠诚可靠，令行禁止，服 从命令，听从指挥，雷厉风行，务实苦干，在关键时刻拉得出、冲得 上、打得赢。经常性的管理要体现在全时全员上，一是内部要管严。 在“8 小时”内对所属干警要严格执行上班纪律，落实上班规定，坚 持防止“松、懒、散”问题。二是外部管细。在干警休假(轮休)、节 假日(周末)、出差等时期，除强调自我约束外，要发挥人民群众等外 部的监督作用，做到不漏管、不失控。三是特殊情况管实。在干警出 勤、办案等执行任务时，要有干部带队分片包干带队出勤。 　　3.管好思想，在根本上带好队伍。干警的思想会受到来自各方因 素的影响，加上社会、家庭、受教育程度、工作环境等客观因素，个 人正确的理想和正当的追求同样也会不断反复，甚至会出现反面。在 这种背景下，管好每名干警的思想实质不易，需要下大力气，深功夫。 一是深入开展普遍的集中教育。通过输送大量的正能量来抵消负能量， 最大可能的消除、缓解负面冲击，筑牢广大干警的思想防线。二是广 泛开展谈心谈话活动。通过经常性的谈心谈话了解每名干警的思想动 态和变化，知道每名干警想什么、想干什么、有什么困难和诉求等， 采取“扯扯袖子、拍拍肩膀”等方式，随时随地的答疑解难和思想鼓 动，化解思想疙瘩，搞好经常性的思想引导，把政治思想工作做经常、 做扎实。三是深入开展从优待警活动。从优待警、关爱民警同样是带 好队伍不可或缺的重要手段及光荣传统。我们应该在看到新时期社会 矛盾凸显的情况下，政法系统各部门都在超负荷运行，每名干警都负 一定的社会责任、工作责任，思想压力大、身心健康甚至达到了极限 的同时，还应该看到，干警一直以来面临着本人又无法解决的问题， 这些问题解决不好，不仅分散干警的精力。因此，要爱护干警、关心 干警，舍身处地的帮助干警解决实际困难，使每名干警思想上不“抛 锚”、不“走神”，由要我干变为我要干部自觉行动。 　　三、加强能力建设，提高政法队伍应对复杂环境的水平 　　随着政法工作任务越来越繁重、执法环境越来越复杂，对政法队 伍的要求也越来越高。面对复杂严峻的形势和繁重的工作任务，政法 队伍要不断提升工作水平。 　　1.建设学习型政法队伍，提高科学决策的能力。要紧密结合全市 政法工作实际，认真学习、深刻领会党的十九大对政法工作提出的新 定位、新论断和新任务，理清工作思路，把握工作重点，增强工作的 针对性、实效性。要加强法律法规、政法专业等业务学习，增强专业 素养，提高依法开展工作的本领。要加强新兴媒体知识学习，把握新 媒体时代受众特点，提高运用新兴媒体、引导网络舆论、回应群众关 切、增加舆论“正能量”的能力。要提高对突发事件的快速反应、妥 善处置和矛盾调处能力。要善于立足“三情”，即吃透“上情”，把 握“下情”，了解“外情”，集思广益，群策群力，切实按照民主化、 程序化、科学化的要求作出决策。无论是制定工作规划，还是出台政 策措施，既要善于从大局着眼、从大的方面来把握，又要坚持从本地 本部门实际出发，充分考虑可能性和可行性，使之符合客观实际，符 合科学规律。要把执法为民、民生司法作为各项决策的出发点和落脚 点，决定开展什么工作，采取什么措施，都要积极回应广大人民群众 对我们的期待和要求。 　　2.建设服务型政法队伍，提高应对复杂局面的能力。要强化服务 意识，把服务理念体现在执法司法的全过程。要创新服务手段，以服 务窗口和基层单位为切入点，把传统有效做法与现代科技手段相结合， 规范制度、简化流程，完善延时服务、上门服务、集成服务等亲民措 施，让群众感到更方便、更快捷、更高效、更温馨。要提升服务能力， 从事关群众切身利益的事情入手，着力提升公正执法、社会矛盾化解、 法律服务等能力，使群众利益得到有效维护。驾驭复杂局面、应对突 发事件，是各级政法领导干部必备的领导能力和本领。要善于见微知 著，增强应对复杂局面、突发事件的预见能力，加强对新形势下社会 心态、群众心理的研究、分析，及时准确掌握社情民意，及早发现影 响稳定的苗头性问题，未雨绸缪，超前谋划，把问题解决在基层，解 决在内部。要认真总结近年来处置群体性事件的经验教训，学习掌握 处置策略艺术，提高处置水平。要培养和锻炼应对驾驭复杂局面、应 对突发事件的良好心理素质，出现问题要敢于负责，处变不惊，靠前 指挥，果断处置，把损失和影响降到最低。 　　3.建设公正型政法队伍，提高严格公正执法的能力。随着群众的 法律意识越来越强和社会信息化的迅速发展，社会监督的力度进一步 加大，对政法机关的执法活动提出了更高要求，这就要求我们必须积 极适应当前执法环境的新变化，改进执法方式，完善执法规范，加强 执法管理，提高执法水平，努力实现法律效果与社会效果、政治效果 的有机统一。要顶住各种干扰和阻力，杜绝“人情案、关系案、金钱 案”。要坚持实体公正与程序公正的统一，注重细节，防止出现瑕疵， 确保我们办理的每起案件都经得起社会的监督。要不断提高广大政法 干警把握运用法律政策的水平，使政法干警既善于从法律视角依法办 事，又善于从社会视角处理问题，确保每一起案件的办理、每一件事 情的处理都成为维护社会公平正义的具体实践。 　　四、看好“四条线”，确保政法队伍不出事 　　政法各部门一定要切实加大从源头上预防和治理腐败的力度，把 政法系统的党风廉政建设工作不断推向深入。 　　1.向上看一看，有无“高压线”。法律是“高压线”，不管是谁， 触碰到这根“高压线”都将付出惨重的代价。每一名政法干部都应该 认真学习和严格遵守法律，更不能违法、犯法、钻法律的空子。政法 干部必须强化法律意识，学法、懂法、知法、守法，在干工作的同时， 更要时时抬起头来“看一看”法律这条“高压线”。要眼中有法律， 心中有畏惧，要远离腐败深渊。廉洁自律，要靠自己，自己把握不住， 那就得靠党纪，最后的底线就是法律。 　　2.向前看一看，有无“警戒线”。纪律是对每一名政法干部的警 戒和约束，更是党员干部必须遵守的行为规范。通俗地讲，纪律是悬 崖边上的护栏，人无完人，但无论如何，原则不能违，纪律不能违。 大量事实表明，一旦突破纪律这条“警戒线”，后果不堪设想。政法 干部必须以“警戒线”自律，要把党的各项纪律和党风廉政建设规定 视为“警戒线”，认真执行并模范遵守党的各项纪律。 　　3.左右看一看，有无“隔离线”。要时刻牢记自己是一名党员， 时刻牢记自己肩负着组织的重托和群众的信任，要按共产党员的标准 在自己身边拉起一道“隔离线”。要求别人做到的，自己首先要做到， 要求别人不做的，自己坚决不做。要加强对个人的“社交圈”和“生 活圈”的净化，自觉抵制私心杂念，做到“五官”端正：手不长、腿 不懒、嘴不贪、耳不偏、眼要明。决不能有了工作成绩就忘乎所以了， 就可以为所欲为了，一定要以精益求精、一丝不苟的敬业精神，以敢 作敢为、尽心竭力的工作作风，高点定位，加压奋进，真抓实干，做 到心有所想，言有所指，行有所果，真正对得起所处的职位，对得起 组织和群众的信任。 　　4.向后看一看，有无“防护线”。要把群众监督作为一道无形的 “防护线”来正确对待，要主动接受群众监督，勇于接受群众监督， 敢于接受群众监督，更要经得起群众的监督。我们的形象如何，工作 做得怎么样，人民群众最有发言权。有了人民群众的理解，无论遇到 什么样的艰难险阻我们都能对未来充满信心;有了人民群众的支持， 我们就能在自己的工作岗位上甩开膀子大干、尽情施展自己的才华和 抱负;有了人民群众的监督，我们就有了远离廉政风险的 “防护 线”，再也不怕在反腐败斗争的硝烟中倒下。 　　最后，希望同志们珍惜这次难得的机会，遵守纪律、严格要求， 认真学习、深入思考，丰富知识、增强能力，为全市政法领导干部和 全体干警做出表率!