大学生座谈会发言广稿 3页

大学生座谈会发言广稿 领导，同事们：‎ 我很幸运今天参加这个青年研讨会。我将在过去几年谈论煤矿安全的主题。‎ 安全是矿山的最大利益，是员工最大的福利，也是矿山持续健康稳定发展的基础。毫无疑问。我们还提出了安全管理理念和口号，如“工作事故可以避免”，“气体超支事故”和“安全至上，安全比一切更重要，安全压倒性”。事实上，关于煤矿安全还有很多管理理念，足以说明煤矿安全生产的重要性，以及煤矿生产安全问题的紧迫性。对于煤矿生产过程中的每一位员工来说，毫无疑问，安全也是最重要的。安全就是珍惜你的生命，珍惜你健康快乐的生活。毫无疑问，安全是煤矿永恒的主题。‎ 安全是煤矿最重要的工作。我们如何妥善管理工作中的安全？我的经验将有三点：1。培养独立安全感; 2.注意细节; 3.严格管理。‎ 培养独立的安全意识要求每个煤矿工人的安全意识得到有效改善。为什么我们现在强调安全在煤矿工作中的重要性？这是因为煤矿事故过去经常发生。最后，煤矿工人和干部对安全工作不够重视，安全意识薄弱。过去，我们一直通过各种管理方法强制采取各种安全措施。这是一种安全的被动方式，也是提高员工自力更生意识的一种方式。它是为了彻底改变员工的思想，从“我想要安全”。转到'我想要安全'过渡。当然，这个转型过程不是一次性的事件。我们需要在工作中采取一些具体措施。最重要的是领导干部必须改变主意才能改变员工。我刚刚接管了五个地区。不久我就要求区内各级管理干部明确了解。特别是，三级管理团队的队长必须改变他们的想法。经过一段时间，上面提到的副组长经理的“我想要安全”的想法已经完全改变了。通过副班长的管理，这种思维直接灌输给每一位员工。此外，有必要通过周围发生的血腥事故不断提醒教育工作人员，使他们有安全隐患的个人经验;同时，有必要加强对一些基本安全知识的培训，使每个员工都知道安全并且安全。‎ 注重细节是非常重要的，尤其要注重安全生产中的死角。在今天的煤矿安全生产管理中，总的来说，过去确实发生了很大的变化，发生大事故和大事故的事故概率非常高。如何防止零星事故，要注意细节，明确死角是非常重要的。总之，你必须能够“思考，看到，处理”。煤矿的地下施工现场是一个动态过程。问题不是一层变化。这要求我们保持清醒的头脑，良好的工作条件，前瞻性，引人注目和坚定的工作作风。我能做到这一点，我想成为一个地区管理部门，这是非常安全的。‎ 严格管理必须具有一组安全行为管理约束。在我们每个员工的安全意识和安全设备尚未真正达到基本安全之前，建立安全管理约束机制是非常必要的。现在我们的一系列安全管理系统，如我们自己的反三违规系统和现场隐患调查系统，只有进一步加强，实际实施到位，这是做好工作的重要途径。安全。对于生产过程中发生的违规行为和不安全行为，应特别注意治疗。对于目前煤矿工人高收入的情况，单纯依靠罚款或增加罚款可能并不总是能够纠正他们的目的。这要求煤矿安全管理人员根据适当的条件采用不同的方法，然后用各种手段共同努力，使“严格”字真正起作用。‎ 以上是我在工作中总结的一点安全管理经验。然后是安全与人才的关系。毫无疑问，一个人的才能离不开自己的努力，他离不开自学和调整。然而，作为煤矿工人，人才与安全工作的质量密切相关。我见过或听说过许多煤矿管理工作人员非常有能力和敬业，也许是因为他们没有真正意识到安全工作，并且在他们自己的管辖范围内发生了安全事故。最后，遗憾的是他的才能无法真正体现在作品中。这是煤矿！在这里，安全是干部的政治生活。就今年五区的“3.28”天然气超限事故而言，超限限制仅超过规定的0.02％，时间仅为2秒。结果，五区的前区长被降职，安全区长被解雇，船长被解雇。与此同时，矿山领导人也接受了不同程度的行政处理。 6月6日，XX，隧道区101队发生了一起工伤事故。因为这次事故，我也被解雇了。因此，对于我们每个人在未来的工作中运用我们的才能，我们必须深化心中的“安全”一词，并融入从现在开始的行为。只有这样你才能成为一名真正合格的煤矿工作人才。‎ 最后，我将根据我的个人经历和在座的兄弟们提出一些建议。‎ ‎1，能够忍受艰辛，放开身体，忍受生活的寂寞。当我第一次分配到xx矿时，我没有完成轮换。那时我被直接分配到挖掘队的第二队。我被分配到小班的小班班长，工人和工人一样，工作每个月分成24个小班。工作六年后，我基本上在地下课上学了五年半。鲜花和鲜花的世界非常有吸引力。许多被指派的大学生都沉迷于上网，打牌，喝酒等等。作为煤矿的年轻管道技师，我们必须专注于我们的工作，养成良好的工作习惯和生活方式。这也是一个人道德品质的体现。‎ ‎2，要勤于学习，不能高而远。学习不仅是地面学习，也是地下学习。我觉得我学到的最知识渊博的业务是我在小班上担任班长的那个。在班长期间，我学会了使用顶部螺栓连接机，用于团队的锚杆机，综合挖掘机和其他设备，以及地下建筑隧道的生产组织。因此，建议大家下井，真正参与生产活动，真正深入到员工。‎ ‎3.减少投诉和更多工作。每个人都存在的共同问题是，他们总是看到别人做的工作少，花更多的钱，总是抱怨矿井是不公平的。我从未想过我能做什么，以及我的工作如何能够做得更好。即使是他自己工作的地下工作也受到了攻击，井的数量也无法完成。在过去的六年里，我一直在做两次工作，而且我还没有打假卡。‎ ‎4.善于发现自己的缺点和他人的优势。有些同志在工作时只能看到别人的不好的一面。他们认为他们比其他人更好。当他们遇到事情时，他们从不分析自己的原因。他们总是寻找客观因素并找到自己的步骤。我不能这样做。当其他同事长大成熟时，他仍在行走。‎ ‎5，善于总结。我建议您定期查看近期工作的缺点。每当你遇到一些不顺利的事情时，你应该深刻地总结和反思你自己的不足，并提出如何在下一步纠正自己，以便继续成长。‎ 以上是我的经验。谢谢