2020公司销售员个人工作计划3篇 7页

‎2020公司销售员个人工作计划3篇 ‎　‎ 公司销售员个人工作计划范文篇一 ‎　　对销售行业接触时间不长的我，在刚开始接触的时候难免走了很多弯路，但在领导和各位同事的协助下我很快扭转了不好的局面。我对未来的销售市场更有信心，并有着详细的个人销售工作计划。我的工作计划如下：‎ ‎　　一、对于老客户，要经常保持联系。‎ ‎　　二、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。‎ ‎　　三、对自己有以下要求 ‎　　1：每周至少要保障开发8个新客户，在保障开发新客户的前提下也要维护好老客户并提高其成交率，尽量能够保证每月完成业绩。‎ ‎　　2：经常把自己名下客户和合作客户记一下看看有哪些工作上的失误有那些地方还可以改进，确切的说就是能不能够把客户的成交量提高，及时改正希望下次还能够做的更好。‎ ‎　　3：在和客户交谈当中必须要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。‎ ‎　　4：对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一直的。‎ ‎　　5：要不断加强业务、行业专业方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同事们多交流，向他们学习更好的方式方法。‎ ‎　　6：对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。‎ ‎　　7：客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。‎ ‎　　8：自信是非常重要的。要经常对自己说你是的，你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。‎ ‎　　9：和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。‎ ‎　　10：为了我们部门的销售任务这个月我要努力完成3w的利润任务额，为我们部门创造更多利润。‎ ‎　　四、工作计划写作注意事项 ‎　　第一，对上负责的原则。要坚决贯彻执行党和国家的有关方针、政策和上级的指示精神，反对本位主义。‎ ‎　　第二，切实可行的原则。要从实际情况出发定目标、定任务、定标准，既不要因循守旧，也不要盲目冒进。即使是做规划和设想，也应当保证可行，能基本做到，其目标要明确，其措施要可行，其要求也是可以达到的。‎ ‎　　第三，集思广益的原则。要深入调查研究，广泛听取群众意见、博采众长，反对主观主义。‎ ‎　　第四，突出重点的原则。要分清轻重缓急，突出重点，以点带面，不能眉毛胡子一把抓。‎ ‎　　第五，防患未然的原则。要预先想到实行中可能发行的偏差，可能出现的故障，有必要的防范措施或补充办法。‎ ‎　　‎ 公司销售员个人工作计划范文篇二 ‎　　新的一年带来新的挑战，也有新的机遇。在20xx年的基础我想不断挑战自己，加强对自身的要求，现制定20xx年的工作计划如下：‎ ‎　　一、全年工作思路 ‎　　1、调查市场中所销售产品去年的销售情况、趋势如何，然后根据自己的业务能力，客观的定好销售目标，初步的销售任务。‎ ‎　　2、制作阶段的工作计划，随时跟紧市场，和同事之间进行业务交流，对产品销售情况随时更新，灵活应变。‎ ‎　　3、将客户区**，和客户保持联系，加强沟通交流，发展感情，将合作的机会不断扩大。‎ ‎　　4、时刻关注行业内的新资讯，学习产品新知识，加强自身专业能力，和同行分享项目信息，合作共赢，才能为客户更好的服务。‎ ‎　　5、诚信为本，将承诺的事情做到并且做好，让客户对我产生信任，带来更多的订单。‎ ‎　　6、友善对待同事，能帮得上的忙不会推辞，让公司的工作氛围是良性的，和公司一起进步。‎ ‎　　二、具体工作 ‎　　1、做好每天的工作备忘录，安排好时间对重要的事及时处理，保证当日事当日毕。‎ ‎　　2、制定好细致的每周工作计划表，对每一天的工作量合理的安排。每天打多少的电话，每周预约好时间拜访客户，将现有的关系维护好，将潜在客户转变为新客户。‎ ‎　　3、在每次正式工作前做好准备工作，收集信息了解客户的兴趣，他所需要的，提供解决的方案。‎ ‎　　4、在整个销售过程中，随时跟进，填写好关于项目的跟踪表，细化完成各个阶段的工作，不出现错误或者有遗漏的地方。‎ ‎　　5、签订合同之后，按照客户的要求按时按质按量完成产品的交付。‎ ‎　　三、兼顾好工作和生活 ‎　　在20xx年中我要协调好时间，加强自身的个人素质。工作要注意效率，不能拖拉，有空闲的时间看自己有哪一方面的不足要弥补。通过不断的学习和实践，提高业务能力。‎ ‎　　虽然已经做好计划，但是有句话说的好“计划没有变化快。”我能够做的就是在瞬息万变的时代中，灵活安排，随时调整自己的计划，跟上公司的脚步。‎ ‎　　‎ 公司销售员个人工作计划范文篇三 ‎　　一、检讨与愿景 ‎　　公司成立市场部，它是公司探索新管理模式的重大变革。但在经过一年之后，市场部成为鸡肋，嚼之无味，弃之可惜;市场部除了做了很多看起来似是而非的市场活动，隔靴搔痒的市场推广，就是增加了很多直接或间接的费用，而看起来对市场没什么帮助。市场销售计划书但在公司领导高层的支持和我们不断地学习中，在后几个月的工作中也探索我们的生存和发展之路，在与各分公司的市场活动，公司资源整合过程中，不断进步。‎ ‎　　二、工作思路 ‎　　1、明确工作内容 ‎　　首先就必须让市场部从围绕销售部转、担当销售内勤的角色中快速转变过来，从事务型的办公室职能里解脱出来，真正赋予市场部战略规划、策略制定、市场调研、产品开发等基本的岗位职能，以消费者需求为中心，根据不同的市场环境，对市场运作进行策划及指导。‎ ‎　　2、驻点营销 ‎　　驻点市场的推行既锻炼、提升市场部人员自身，又贴身服务了一线业务人员，市场部只有提供了这种贴身、顾问、教练式的全程跟踪服务，市场部才能彻底改变一线人员对其的片面看法。‎ ‎　　市场部驻点必须完成六方面的工作：‎ ‎　　a、通过全面的调研，发现市场机会点，并针对性地拿出市场提升方案;‎ ‎　　b、搜集竞争品牌产品和活动信息，捕获市场消费需求结合行业发展趋势，提出新产品的开发思路;‎ ‎　　c、指导市场做好终端标准化建设，推动市场健康稳定发展;‎ ‎　　d、针对性地制定并组织实施促销活动方案，对市场促销、费用及政策使用情况进行核查与落实，发现情况及时予以上报处理。‎ ‎　　e、及时全面宣贯公司政策，提升一线人员的战斗力;‎ ‎　　f、在市场实践中搜集整理亮点案例，重点总结出方法和经验，及时推荐给市场复制;‎ ‎　　3、与销售部强强联合，成立品牌小组 ‎　　市场部要在市场一线真正发挥作用，除了调整市场部定位及提升市场部自身服务水平外，还离不开销售部门的支持和配合。如果得不到市场一线的认可和有效执行，即使再好的方案，最终也只能是一纸空文。由市场部和销售部两部门的主管和骨干组成品牌小组，由市场部确定活动企划方案，再由品牌小组成员发表意见，主要对方案提出看法和改进建议，对于需进一步修改完善的方案，由市场部负责调整;对于会议讨论通过的方案，交销售部执行，由品牌小组负责跟踪执行进度和效果。而公司的态度和做法，决定了市场部能否与销售部实现共融和共荣。‎ ‎　　三、管理团队 ‎　　1、合理配置人员：‎ ‎　　a市场信息管理员一名负责市场调查、信息统计、市场分析工作。‎ ‎　　b策划人员一名负责新产品推广策划、促销策划、广告语提炼和资料汇编。‎ ‎　　c宣传管理员一名负责宣传方案制定、广告宣传活动现场执行。‎ ‎　　2、充分发挥人员潜力，强调其工作中的过程控制和最终效果。‎ ‎　　3、严格按照公司和营销部所规定的各项要求，开展本部门的工作，努力提高管理水平使市场部逐步成为执行型的团队。‎ ‎　　4、协调部门职能，主动为各分公司做好服务工作。‎ ‎　　四、市场分析 ‎　　1、竞争激烈 ‎　　几年来，公司同仁辛勤而有效的市场运作，取得了丰富的市场经验，建立了较为完善的市场营销网络，为公司进一步开拓市场打下了坚实的基础。但由于同行业某些同类产品的成功的市场开发，使威科产品在市场竞争中变的前进艰难。‎ ‎　　2、整合资源 ‎　　我公司依托山西省农科院的专家优势和山西农大的合作保障了我们强有力的技术支持，是一般小企业无法比拟的优势。公司也有较强的人才优势，在科研开发、销售公关、企业管理、财务及法律方面，集中了一大批优秀人才，为公司的发展和市场的开拓提供了保证。‎ ‎　　五、品牌推广 ‎　　公司产品经过多年的市场运作，已具备了一定市场竞争优势，为了能够讯速有效的扩大我们产品的市场份额，并获得长久的发展，我们将以公司的发展战略为核心，从产品的品牌形象、产品定位、市场网络建设、市场推广等四个方面系统规划品牌推广策略。‎ ‎　　1、品牌形象 ‎　　为了打造“新威科”的品牌形象，建议我们公司的所有系列产品统一使用该品牌。不同类型的系列产品采用不同的包装策略。(特殊市场除外)‎ ‎　　2、产品定位 ‎　　根据目前市场现状，随着产品的更新换代、新系列产品的推出和销售区域的情况变化，为提高与同类产品的竞争优势，扩大市场份额，在保证利润的同时，建议逐步调整产品价格，采用中、低价格策略，增加产品竞争力 ‎　　3、网络建设 ‎　　销售渠道是企业的无形资产，多年的市场运作、网络的初步形成，网络建设仍将作为公司未来发展的重点工作，努力加强乡镇网络的建设，积极发展新的经销商，使销售网络更趋稳定。进一步开发重点养殖区的经销商和大型养殖户，扩大市场范围。‎ ‎　　4、市场推广 ‎　　a.积极利用公司各种有价值的资料，如“新威科技讯”“山西饲料”企业网站等宣传企业。‎ ‎　　b.在全国性的专业报刊、杂志或电视媒体上刊登广告和文章，扩大产品知名度。‎ ‎　　c.积极参加全国性大型行业会议及与各地经销商联合举办多种形式的技术讲座、用户座谈、产品推广等会议，宣传展示公司与产品。‎ ‎　　d.利用多种形式与经销商开展促销活动，促进产品销量。‎ ‎　　e.在一些养殖重点地区配合经销商做一些墙体广告。‎ ‎　　f.定期举办不同程度的有奖销售活动，提高产品的销售量，形式可多种多样。‎ ‎　　g.制作广告衫和POP张贴广告广泛张贴宣传公司的产品，扩大品牌影响。‎ ‎　　h.夏季在养殖小区进行电影循环播放，宣传公司文化。‎ ‎　　六、工作进度 ‎　　第一季度：‎ ‎　　1、确定本年度的广告宣传策略。‎ ‎　　2、结合市场情况制定出活动计划。‎ ‎　　3、抓好市场信息和客户档案建设。‎ ‎　　4、策划好经销商年会。‎ ‎　　5、完成墙体广告的设计计划。‎ ‎　　6、策划推出春节有奖销售活动。‎ ‎　　第二季度：‎ ‎　　1、策划推出二季度促销活动。‎ ‎　　2、配合分公司推出市场活动。‎ ‎　　3、参加全国性的行业展会一次。‎ ‎　　4、配合各分公司做好驻点营销工作。‎ ‎　　5、利用“新威科技讯”和“山西饲料”媒体宣传夏季深入养殖小区放电影的事件。‎ ‎　　6、夏季文化衫的设计制作。‎ ‎　　第三季度：‎ ‎　　1、夏季电影宣传工作的计划安排落实。‎ ‎　　2、文化衫的发放。‎ ‎　　3、制作POP张贴广告广泛宣传配合电影放映。‎ ‎　　4、策划开展旺季上量产品的促销推广。‎ ‎　　第四季度：‎ ‎　　1、两节促销的落实开展。‎ ‎　　2、挂历、年历的制作与发放。‎ ‎　　3、跟踪各分公司和经销商年度目标的完成情况。‎ ‎　　4、完成目标市场墙体广告的100%投放。‎ ‎　　5、做好全年工作的总结。‎ ‎　　七、资源配置 ‎　　1、配备车辆一部，音响、话筒、功放一套、数码相机一台。‎ ‎　　2、需要把市场活动经费由市场部统筹安排。‎ ‎　　3、各分公司的促销、新品推广、大型市场活动要报营销总监批准后由市场部统一协调开展。‎ ‎　　八、市场费用预算(略)‎ ‎　　总结：成者王、败者寇。‎ ‎　　每个公司的市场部发挥的功能都不一样。特别是现在刚成立如何能高起点、高效率需要公司资源、人力各方面支持。如何让市场部的工作与市场有效衔接，真正地做一线业务员的好参谋、好帮手，也是市场部人员需要考虑的首要问题;而深入市场，与业务员并肩作战，是市场部人员工作的关键一步。‎ ‎　　xx年我们要围绕“专注目标，优化板块价值，打造成本优势，推动20xx年公司中期目标的实现”展开工作，紧密配合各分公司的市场工作，做好事、市、势三方面工作。‎