2020年某区全区党建提升活动推进会讲话范文和某领导在组织部机关全体干部会议讲话稿合编 11页

2020 年某区全区党建提升活动推进会讲话范文和某 领导在组织部机关全体干部会议讲话稿合编 2020 年某区全区党建提升活动推进会讲话 2670 字范文 同志们： 刚才，X 对全区开展 X 党建提升活动情况进行了总结和讲评，希 望大家继续把有关问题整改好。我们必须把抓好党建作为最大政绩， 夯实各级党组织书记“第一责任人”职责，在落实“第一责任”中推 进“第一要务”，在公平公正、阳光透明的环境中担当对标一流、追 赶超越的历史使命。 一、夯实追赶超越的思想根基，塑造上下齐心、同向同行的一流 X 精神 一是加强党性修养教育。把巩固深化“不忘初心、牢记使命”主 题教育成果作为思想建党的重要抓手，常抓不懈。坚守“三严三实” 和“四讲四有”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持 续抓好党章党规、习总书记新时代中国特色社会主义思想和 xxx 精神 的学习，坚定“四个自信”，增强“四个看齐”意识，确保用党的最 新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，引领全区上下始终保持 正确的政治方向、价值取向和舆论导向。 二是完善党内政治生活。认真落实《关于新形势下党内政治生活 的若干准则》，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、 战斗性，构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。严格党 内组织生活制度，落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈 心谈话、民主评议党员制度，干部员工之间也要经常开展批评与自我 批评。 三是进一步筑牢意识形态。深化与各大媒体的精准合作，纵深宣 传 X 区的发展成果、先进典型，提升软实力和美誉度。推进传统媒体 和新兴媒体深度融合，掌控社会舆论传播集散地和思想高地，牢牢把 握意识形态工作的领导权和话语权。深入推进文明城市创建工作，大 力培育和践行社会主义核心价值观，全面提升精神文明建设水平。 二、构筑追赶超越的战斗堡垒，夯实凝聚民心、守土有责的一流 基层组织 一是抓实党建“六大提升”行动。健全抓党建“责任清单”，统 筹推进农村社区、机关单位、非公经济和社会组织等领域党建工作， 大力实施基层党员干部素质提升行动、基层党组织规范化建设提升行 动、基层党组织整体功能提升行动、抓党建促脱贫攻坚提升行动、“互 联网党建”运用提升行动、基层基础保障提升行动，不断增强基层党 组织的战斗力、执行力。 二是延伸党建“有效覆盖”领域。不断优化党员队伍结构，各级 党组织书记要把党员发展工作作为重要职责，善于发现、引导和培养 积极分子，努力为党的事业培养后备人才。加强以村支部为重点的基 层党组织建设，村级党组织的凝聚力和威信，直接影响到决策的落实 和群众的支持，要持续抓好软弱涣散村支部整顿、“第一书记”驻村 帮扶等重点工作，真正把村级党组织锻造成适应市场发展的经济能手、 顺应民意的致富群众帮手、呼应大局的处理问题高手。强化党组织从 有形覆盖向有效覆盖提升，实行“项目建设布局到哪里、党小组就建 立到哪里”的机制，充分发挥党组织、党员、积极分子在项目建设、 征地拆迁、环境保障等方面的战斗堡垒作用和先锋模范作用。 三是务实开展“争先创优”活动。准确把握不同领域基层党组织 的功能定位，把争一流、树标杆作为今年党建工作的主要抓手，强化 “党建+”融合发展，力争 2 至 3 项创新工作受到上级肯定表彰。机 关党建要围绕带头示范，创新活动载体，提升科学化水平，为干部员 工补好精神上的钙。村级党建要按照“支部+X”的要求，在脱贫攻坚、 征地拆迁、“两违”整治、民生保障等领域打造亮点。非公党建要通 过党的建设来提升团队的凝聚力，增强企业发展能量、展示企业风采、 塑造企业形象，打造企业发展的核心竞争力。 三、激发追赶超越的强大动能，锻造克难攻坚、担当奉献的一流 干部队伍 一是发挥班子团队关键作用。“正人先正己”。要不断增强班子 团队特别是“领头人”的驾驭能力和工作本领，要求别人做到的，班 子团队必须率先做到，用率先垂范的工作作风带领团队、赢得尊重。 要不断提升班子团队的领导艺术和格局胸怀，通过自己的人格魅力感 召团队、凝聚员工。 二是树立选人用人鲜明导向。坚持好干部“五条标准”，按照“五 个优先、两个更加注重”选人用人导向，注重在工作一线培养锻炼人 才、选拔使用人才，在干成一件件实事、破解一个个难题中推荐考察 人才。要探索推行“谁用人、谁推荐、谁培养”的选人用人机制，不 拘一格使用人才，真正把最优秀最适合的人才用在最关键的岗位。 三是全面提升干部员工素养。没有高素质的干部队伍，就没有 X 区的跨越发展。创新“X 区干部员工学知识、拓视野大讲堂”，持续 不断地提高全体干部员工的能力水平。要注重对一线员工的培养，强 化征地拆迁队伍、审批执法队伍、项目管理队伍的思想境界、胸怀格 局培养，提升攻坚克难的能力和水平。各位校长要充分认识到“一位 好校长就是一所好学校”的责任，进一步在学校管理上严谨规范，在 教育教学上精益求精，着力打造一支素质全面、师德高尚、业务精湛、 富有活力的教师队伍。要强化对村组干部的规矩意识、纪律意识、大 局意识的教育，做到守土有责、守土必责、守土尽责。 四是用足用活“三项机制”。印发到大家手中的“三项机制”， 一定要用足、用活、用出成效。要进一步为担当者担当，为干事者撑 腰，只要是没有触碰原则底线的、个人没有从中谋取私利的，我们都 旗帜鲜明地给予担当、给予宽容，激励大家敢干事；要进一步执行能 上能下机制，坚决做到“有为者有位，无为者失位，不为者退位”。 四、营造追赶超越的清廉氛围，形成恪守底线、风清气正的一流 发展环境 没有风清气正的干事环境，就没有 X 区的超常发展。光林同志对 党风廉政建设做了专题安排，我完全同意，请大家认真抓好落实。这 里我重点强调三点： 一是落实主体责任，传导责任压力。各级组织要在落实“两个责 任”和“一岗双责”中知责、明责、尽责，构筑“模块化、网格化、 精准化”的责任落实体系。对党风廉政建设要实行最严厉的考核，凡 是责任落实不力、给 X 区发展造成不良影响的，将严格追究“第一责 任人”责任。 二是坚守法纪红线，从严执纪问责。坚持纪在法前、纪严于法， 强化党规党纪的刚性约束，对明知故犯、明令禁止、谋求私利的违法 违纪行为，采取“零容忍”的态度严厉打击，让心存侥幸、铤而走险 者毫无生存土壤。坚持依法决策、民主决策，对重大问题、项目建设， 一律上会集体研究，并依法依规实施，提高效率但绝不简化程序。 三是坚持以身作则，带头履职尽责。大家手中《廉政案例选编》 通报的人和事，都发生在我们身边，在座各位一定要引以为戒。要始 终把“打铁还需自身硬”作为根本准则，带头遵守党章党规党纪、带 头做到公道正派干净、带头践行责任担当落实，以风清气正的环境推 进 X 区继续快速发展。 同志们，使命召唤落实，责任系于实干。让我们在市委、市政府 的坚强领导下，担当使命、苦干实干，以优异的成绩为全县高质量发 展贡献智慧和力量！ 2020 年某领导在组织部机关全体干部会议上的讲话 3330 字范文稿 同志们： 刚才各科室汇报了第三季度工作开展情况，对第四季度工作打算 进行了汇报。讲得都比较实在具体，希望大家继续发扬我们组织部的 优良传统，着力为全县高质量发展提供坚强组织保证。下面，提几点 要求，与大家共勉，主要是在六个方面下好功夫。 一是在加强学习，提升能力上下功夫。知识无边界，学习无止境。 学习是组工干部的安身立命之本。现在新知识、新事物层出不穷，我 们不懂、不会、不知道的东西很多，可以说大家都面临着知识恐慌、 本领恐慌的危机，不学习思想就会落伍、能力就会掉队、工作就会止 步不前。因此，必须毫不放松地抓好学习。学什么?一是要学政治。 组织工作是政治性很强的工作。组织工作要围绕中心、服务大局，中 心和大局是什么都不了解，怎么围绕、怎么服务?做好组织工作，从 宏观层面讲，党的路线、方针、政策，特别是习总书记总书记关于党 的建设和组织工作的重要论述必须了解，找准站位和方向;从我县工 作讲，县委、县政府的重点工作、中心工作必须熟悉，找准服务大局 的结合点。二是要学业务。组工干部是专业专职干部，对应知应会的 业务必须学会弄懂。要认真钻研组工业务、组工理论、组工政策，做 本职工作的“政策通” “活字典”，这是胜任工作的前提。三要学 技能。要学会分析、总结、表达;要熟练掌握各种技能;要广泛涉猎政 治、经济、法律、管理等多方面知识，不断丰富完善知识结构，夯实 干好工作的知识基础。怎么学?不仅要向书本学，更要向实践学、向 群众学、向身边同志学;要比着学，横向比、纵向比，与全市其他县 的同行比，找到自己的坐标，发现自己的不足，明确努力的方向。组 织部门是个业务性很强的部门，靠业务吃饭，靠业务立身。下一步， 我们要搞业务培训、业务比赛。要通过学习和比赛，不断提高大家的 理论水平和工作能力，争做组织工作的行家里手和业务骨干，力争成 为提笔能写、张口能说，会组织、肯实干、能创新的知识型、全能型、 复合型组工干部。 二是在团结协作，凝聚合力上下功夫。团结出效率，团结出成绩， 团结出干部。精诚团结是干好各项工作的基础。之所以会出现不团结 或不协调的情况，主要有三方面的原因：一是个人心胸不够宽，二是 有利益之争或政治进步上的竞争，三是不愿多干活、怕吃苦。怎样搞 好团结、增强合力?要具体做到以下三点：一是放平心态。中央提出 要做胸襟宽、眼界宽、思路宽的“三宽型”干部。要懂得，心有多宽， 路就有多宽。要有一个好的心态，把名利看淡一些，从思想上锤炼自 己、陶冶自己、升华自己、完善自己。同志们既然有缘在一起共事， 就应该珍惜这种缘份，切不可因为政治进步上的不如意，经济待遇上 的不如意，工作协作上的不如意，就埋怨、抱怨别人，这样对工作、 对自己都没有益处。二要提升修养。修养是修身养性、反省自新、陶 冶品行和涵养，它是一种胸怀、一种气度、一种境界。大家都要彼此 包容，相互尊重、相互信任，多一些相互理解，少一点斤斤计较;多 一些宽怀大度，少一点小肚鸡肠;多一些团结协作，少一点指责攻击; 多一些雪中送炭，少一点落井下石;多一些忍辱负重、互谅互让，少 一点急功近利、你争我抢。要从严律已，宽以待人，学会正确对待别 人，多看别人的优点和长处;学会正确对待自己，多看自己的差距和 不足;学会正确对待组织，对集体的决定心平气和、自觉接受。三要 加强协作。组织部承担的任务很重，目前部内人员整体上比较紧张， 有的科室工作任务重、人员少，必须统筹使用力量，形成工作合力。 今后，哪个科室遇到大的任务忙不过来，由主管部长从分管科室协调 人员;需要全体同志一起上的，由志海同志安排或部务会研究。希望 大家树立一盘棋思想，自觉服从安排，主动加强合作，共同把工作干 好。部务会成员要带头搞好团结，率先落实 xx 在县四大班子会上提 出的六点要求。各科室内部、科室之间、同志们之间都要搞好团结， 自觉维护好组织部的整体形象。 三是在锐意进取，增强干劲上下功夫。毛泽东同志说：“人是要 有点精神的”。这个“精神”是一种情怀，一种境界，一种超越，一 种不甘平庸、不甘屈从、不甘得过且过的血性和品格。人无精神不立， 国无精神不强。一个民族要有点精神，否则就会失去脊梁，不能自强 自立;一个家族要有点精神，否则就会家业衰败，一代不如一代。一 个人如果没有一种昂扬向上的精神，没有使命般的激情，不思进取， 生命就失去了存在的价值和意义。做好组织工作，同样需要有一种昂 扬向上的精气神。一要肯于吃苦。组织工作千头万绪，加班加点的时 候非常多，既然选择了这个岗位，就要不怕加班，不怕熬夜，甘于奉 献。当然，我们并不是要求同志们为加班而加班，我们不提倡打疲劳 战，但是只要急活、硬仗来了，需要加班的时候，必须全力以赴。二 要充满激情。要拉满弓、绷紧弦，把抓工作的发条拧紧上足，坚持马 上就办、办就办好，夙兴夜寐，激情工作，保持干事创业的蓬勃朝气、 勇于创新的昂扬锐气，做到在岗在位在状态，决不能萎靡不振、暮气 沉沉，得过且过，熬天混日。三要务实实干。要崇尚实干、倡导实干， 一切从实际出发，讲实干、重实效，不搞形式、不作秀。希望每一名 同志都默默无闻、踏踏实实干好承担的工作。不搞花架子、不耍小聪 明，不凭空买好，不设障使绊。 四是在从严要求，提升标准上下功夫。组织部门的工作性质，决 定了我们决不能满足于低标准、一般化。要针对工作中的问题，提出 更高标准、更严要求、更实举措，在各项工作和活动中走在前、做表 率。一是纪律要严。要坚持从严治部，严肃组织纪律、工作纪律、保 密纪律，不该问的不问，不该说的不说，不跑风漏气，不打探和传播 小道消息，不随便猜测人事安排。要按时上下班，不准迟到早退、更 不准无故不到或上班时间办私事。要严格请销假制度，严格执行请销 假程序。对纪律执行情况，要进行不定期检查。二是落实要快。要进 一步提高工作效率，对布置的工作、交办的任务，要不讲条件、不讲 理由、不摆困难，想方设法，按时完成。绝不允许顶着不干，拖着不 办。三是标准要高。谋划工作、起草文稿，要坚持高标准，严要求， 决不能凑凑合合。各科室负责同志要切实负起责任，出手的东西必须 高质量，主管部长要严格把关，提出意见和思路，决不能只是简单地 履行签批程序。 五是在勇于创新，事争一流上下功夫。当前，组织工作面临着越 来越多的挑战，墨守陈规、因循守旧、固步自封就会落伍。只有不断 地创新创造、与时俱进，才能适应形势发展的需要。一要大胆探索。 始终保持创新的锐气、活力和冲动，在落实上级政策要求的同时，结 合实际，大胆实践，勇于创新，创造出得到社会认可、受到上级肯定 的“×县经验”。二要争创先进。树立事争一流、永不言败的精神， 坚持见红旗就扛、见第一就争，努力在全市争先进、创优秀，使各项 工作始终走在前列。三要宽容失败。按照总书记提出的“三个区分开 来”要求，建立容错纠错机制，为敢于担当的干部担当，为敢于负责 的干部负责，营造鼓励创新、宽容失败的氛围。请同志们放下思想包 袱，善谋勇为，大胆工作。 六是在公道正派，树好形象上下功夫。组织部门肩负着全面从严 治党的重要职责，只有从严要求自己，才有资格从严要求别人。因此， 组工干部在理想信念、党性要求方面要更高、更严。要自觉强化“四 个意识”，在重大问题上旗帜鲜明，在重大事件中站稳立场、经受住 考验。要严格执行各项政策规定，做到执行标准不走样、履行程序不 变通，坚持原则，公平公正。要自觉树立可信、可靠、可敬、可亲的 良好形象。可信，就是公道正派、处事公正，让干部群众信得过。可 靠，就是清正廉洁、忠诚正直，在各种诱惑面前不动摇。可敬，就是 创新求实、锐意改革，以实干得地位，以实绩赢尊重。可亲，就是团 结和谐、真诚待人，不高高在上、不盛气凌人，始终做到以德服人。 当然，按照从严治党的要求，从严治部、从严带队伍，对那些对 领导要求置若罔闻，我行我素，满不在乎，常期不在状态，尤其是对 出现失误甚至错误的干部，要启动问责程序，该调离的调离，该处理 的处理，决不含糊。俗话说，严是爱，松是害，我希望大家都能够在 组织部、在组工干部这个岗位上成长进步，实现自己的人生价值，得 到组织和社会的认可。 今天，我以交心的方式，和同志们作了探讨和交流，希望大家珍 惜在一起工作的缘分，团结一心，鼓足干劲，扎实工作，以良好的精 神风貌，努力开创全县组织工作新局面!