2020年某市住房公积金管理中心领导班子民主生活会对照检查材料 9页

2020年某市住房公积金管理中心领导班子民主生活会对照检查材料按照民主生活会的统一部署安排，市住房公积金管理中心领导班子紧扣学习贯彻新时代中国特色社会主义思想这一主线，深入查找中心领导班子存在的突出问题，认真剖析原因，逐一提出整改措施，明确整改期限。现将住房公积金管理中心领导班子对照检查情况汇报如下：　一、存在的主要问题（一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。　　（一）思想方面　　一是理论学习不扎实，具体表现在中心部分党员干部对中国共产党人的初心和使命以及党中央治**方略不掌握，对“四个全面”的内容、“四个服从”的组织原则、党面临的“四大危险”等理论知识掌握不准确，甚至不清楚党的宗旨，反映出中心党组学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历届精神和党中央治**方略不够深入和全面。　　二是开展意识形态领域工作不扎实。具体表现在中心虽然能够认真履行意识形态责任制，加强学习和管理，但是中 心对职工的个人微信朋友圈缺乏管控手段，只能通过日常的学习开展思想教育，不断提醒，讲明“负面”清单舆论危害，提高政治站位，拒绝做信谣传谣的“糊涂人”。　　（二）政治方面　　一是政治建设缺乏高度，重视程度不够高。具体表现在，领导班子存在政治建设是软任务，没有摆到加强领导班子建设的首要位置，往往出现会议布置多，文件强调多，而实际执行起来却认真分析得少，只重形式不重实效，弱化了思想政治建设工作。　　二是对落实新时代中国特色社会主义思想和党中央治**方略的创新理论学以致用的水平还不高，在围绕总目标开展各项工作，树牢“四个意识”、坚决做到“两个维护”上政治站位还不高，不能很好地运用党的创新理念指导实际工作。具体表现在，在组织党组理论中心组学习、政治学习、党支部集体学习等，学习方式主要以通读原著为主，在讨论更深层次的问题时，由于班子成员自身理论水平的限制，存在政策讲不透的问题。（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦 精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“XXX”工作部署，推进市委、县委“XXX”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在XX工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。 (三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。1、学习贯彻总书记关于扶贫工作重要论述不到位。在学习总书记有关扶贫重要论述方面不认真不扎实，总以自己工作忙为借口，没有静心学习。对脱贫攻坚工作认识不足、重视度不够，对中央脱贫攻坚方针政策了解还不够详细，还会停留在简单的“送钱送物”上。对贫困户可持续发展能力弱，缺乏后续帮扶计划和巩固提升措施。2、履行脱贫攻坚政治责任方面，思想认识不到位，扶贫领域责任落实有差距。对脱贫攻坚的重要性、紧迫性认识不够深，对脱贫攻坚的目标、方针、政策理解不够透，抓脱贫攻坚工作的思路还不灵活。责任心不强、作风不硬、政策学习不够。3、统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。（四）在学习贯彻党的十九届**全会和省委十四届十二次全会、市委四届十一次全会、县委十七届十四次全会精神，对照“十四五”经济社会发展主要目标和 2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。1、学以致用有所欠缺。具体表现：虽然能够认真学习贯彻党的十九届**全会和省委十四届十二次全会、市委四届十一次全会、县委十七届十四次全会精神，但是往往只停留在表面，难以做到理论联系实际，理论指导实际还不够，存在学用脱节。2、对照“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，谋划业务业务方面思想不足。具体表现：片面认为这项工作县里有规划，不需要我们去考虑太多，我们只需要按照上面的精神去执行就是了，存在“等靠要”思想。（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。1、贯彻落实全面从严治党主体责任不强。具体表现：作为分管组织工作的班子成员和机关支部书记，虽然落实党建责任上有明确责任分工，但在具体落实上欠深入，少检查，责任制本身不严密，导致工作不规范。在严守政治纪律和政治规矩上，本人虽能够带头做到，但存在“事不关已，高高挂起” 的思想，对社会上、网上一些不当言论未能及时引导和制止。2、贯彻落实中央八项规定有所欠缺。具体表现：对贯彻落实中央八项规定精神认识还不到位，没有认识到改进工作作风的重要性，有时还存在侥幸心理和松劲心理。2020年，本人在落实意识形态工作责任制方面依然对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，存在“重业务轻思想工作”的倾向。二、产生问题的原因分析深入剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面：（一）从党性修养来看。作为一名二十党龄的党员干部，有时自认为“党性修养已经达到了一定的层次和程度，党的理论知识可以在工作中‘以干代学’。导致工作和学习中有实用主义、拿来主义的倾向，缺乏深入的思考。也导致了有些时候政治站位不高、政治定力不强。（二）从宗旨意识来看。习总书记说过，时代是出卷人,我们是答卷人,人民是阅卷人。面对新时代的新要求，做工作、干事业还没有完全树立“人民是阅卷人”的意识，还没有做到完全从群众的角度出发去思考问题、谋划工作、解决难题，导致有些工作干了但是没有达到群众满意的目标。 （三）从担当精神来看。工作中还存在求稳思想，有时“怕出事”而不敢大胆推进，有时“怕失败”而不敢大胆创新，导致出现了担当精神不够，攻坚克难意识不足，缺乏新思路破解难题，疏于用更高的标准来严格要求自己，使得一些工作措施和手段没有发挥到极致。（四）从纪律观念来看。随着环境的变化、职务的升迁，对自己的要求没有以前严格，执行纪律和制度也没有以前严肃，没有经常性用党章党规对照自己，反躬自省不够、精神之钙不足，党员的先锋模范作用也没有得到最好地体现和发挥。三、整改措施和今后努力方向针对以上问题及其根源，我将从四个方面抓好整改。（一）以学习来提升党性意识 。一是保证学习时间。坚持把学习贯穿工作和生活始终，严格按时参加集中学习、党课教育、主题实践等活动，做到学习的时间、内容、笔记“三落实”，确保学习有心得、有收获。二是把握学习重点。自觉把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，重读党史、重学党章，巩固信仰坚守，补好精神之“钙”。同时，结合自己分管领域的工作实际，努力在学深弄懂、融会贯通、学用结合上下大功夫，下狠功夫，努力将习总书记新时代中国特色社会主义思想与自己分管的工作结合的更加紧密。三是努力提高政治站位。对分管领域每一项工作严格把关，对重大问题深入一线调查研究，在自己分管领域里不折不扣的贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，作为践行“四个意识”、落实“两个维护”、对党绝对忠诚的重要政治任务和重大政治责任。（二）进一步坚定理想信念，增强宗旨意识。在思想上坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，任何时候都不动摇。坚持正确的政治立场，坚持人民性就是党性，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，倾听群众呼声，反映群众意愿，积极帮助群众解决热点难点问题。加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心，驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实中央八项规定精神及其实施细则，自觉抵制“四风”,同时加强家风建设，管好身边人。 （三）进一步务实创新，增强工作实效。一是坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。二是要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。三是加强密切联系群众，坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为群众排忧解难，增强群众获得感。