某公司纪委书记、区委常委班子2020年度民主生活会对照检查发言材料 7页

某公司纪委书记、区委常委班子2020年度民主生活会对照检查发言材料　　按照《中共中央纪委机关中共中央组织部关于认真开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和总公司党委要求，本人在深入学习领会新时代中国特色社会主义思想和征求意见建议、开展谈心谈话的基础上，对照总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，结合自己的思想工作实际，认真检视查找、梳理汇总了各方面问题，剖析了问题产生的原因，制定了整改措施，形成对照检查材料如下：　　一、存在的问题和不足　　（一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想方面　　1.学用结合不够紧密，知行合一还有差距。在有效运用新时代中国特色社会主义思想和运用总书记重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动纪检工作高质量发展等方面还不够，还没有很好地把创新理论、新发展理念与监督工作有机结合起来，融会贯通、学以致用、学用相长上还有待加强。比如，监督检查学习贯彻落实党的十九大精神还缺少有力、 有效手段。在巡察中发现有的党员干部对十九大精神应知应会内容一知半解、有的答非所问，说明我们的监督手段单一、方法不多，监督效果还有待加强。　　2.会议传达和中心组学习代替自学。对理论学习重视不够，以自己工作忙为理由，不能自觉主动地抽时间静下心来进行自学，总是想着中心组学习时也会学，自己还有好多别的事情要做。学习内容也不够不广泛。学习中还存在实用主义倾向，对上级要求的学得多，对与工作关系密切的学得多，对生产经营相关的学得少，需要什么学什么，急用什么学什么，碰到难题才找依据、查资料，知识面不宽，对学习的内容有时也做笔记，但往往是学完以后就搁置一边，不能够常顾常悟常新。　　（二）在坚持和加强党的全面领导方面　　1.作为公司纪委书记，在重大事项报告上，请示报告制度还执行的不够严格，对工作中的重大问题、突发情况、个人有关事项都能按规定、按程序请示报告，但对一些日常工作或自认为不甚重要的工作请示报告主动性还不强。常委会班子成员对分管领域领导干部个人事项报告工作重视不够、指导不足、管理不严，致使个别领导干部还存在个人事项没有如实填报或填报有误的情况。2.推动工作落实力度不够。领导班子及成员对决定的事项认真负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但 对上级一些政策的贯彻，一些重大项目的落地，一些年度预定目标的完成，抓落实的力度还不够大。有的工作存在重布置、轻落实的问题，一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象；有的工作没有研究出具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强；有的工作对推进过程中可能遇到的问题，估计不足；对基层干部执行力不强、工作落实不力的问题，还没有找到很好的解决办法。（三）在对照履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚，努力打造*******区方面。一是工作目标和标准不高。由于对自己世界观的改造放松、要求不够严和缺乏好习惯好作风的长期培养，班子普遍存在认为工作只要完成任务就行的思想，在工作上停留在一般化的标准，工作精细化和流程化管理水平不高，严要求高标准和争创一流追求卓越方面做得不够。二是主动作为不够。有的班子成员认为自己服从安排抓落实就行了，对待分管工作不主动思考，安排什么就干什么，有时对某些工作也有好的想法，但总有这样那样的顾虑，怕越位，怕背包袱，走一步，看一步，没有统筹布局，参谋助手和独挡一面的作用发挥不够突出。例如，存在着各扫门前雪现象，特别是在党建工作 上都认为是党口的活，参与度不高，使得党建工作抓得不细不实，缺乏协同作战精神和大局意识。（四）在对照学习贯彻党的十九届**全会和省委十二届十次、十一次、十二次全会及市委四届九次、十次全会精神，对照党中央和区、市党委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，在加强科学谋划、查找短板弱项方面。一是编制谋划项目还不够全面。虽然先后多次组织讨论谋划全县“十四五”规划和2035年远景目标，也多方征求党代表、企业代表和老干部、群众的意见建议，但对照中央、区市党委要求，谋划民生改善、乡村振兴和沿黄流域生态改善等方面重点项目、重点工作相对较少，与中央关于做好“三农”工作和推进******高质量发展的要求还有一定差距。二是深入基层调研不多。表现在在上面要情况多，听汇报多，深入基层不多，联系基层不够，深入实际指导检查和调研少，跟踪问效少，听取基层和群众的意见和建议不多，导致上级精神落实不好。例如，部分班子成员以忙为理由和基层、干部谈心谈话不够经常深入，在思想上工作上生活上沟通的不够，对基层和群众关心帮助不够，对基层主动进行项目服务和工作指导不够。 （五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面： 一是表率作用发挥不够。虽然深知自己的一言一行对广大干部队伍作风建设有着潜移默化的影响，也十分注重在面对各种诱惑时保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口，但是没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，对一些小事小节的危害性认识不足，工作作风“严”不起来的问题还不同程度存在，遵守纪律上跑冒滴漏的现象也偶有发生。特别是作为党组书记，在日常工作和生活中还没有养成“吾日三省吾身”的习惯，坚定“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”的心境，对“四风”穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”、玩起“障眼法”、打起游击战的现象认识不充分，以实际行动引领干部作风、社会风尚上作表率方面还做得很不够。二是形式主义、官僚主义不同程度存在。工作中，深刻感受到了形式主义官僚主义对自己对基层带来的困扰，也能认真贯彻县委关于解决形式主义突出问题切实为基层减负的具体措施，但在执行过程中，以会议落实会议、以文件落实文件的情况依然存在。特别是在贯彻落实上级决策部署时，一些工作存在虚多实少的问题，一些工作还有“轮流圈阅”“层层转发”的现象，有时在牵头起草分管行业文件材料时，存在照抄照搬、生搬硬套的现象，不接地气，不符合地方实际，指导性和操作性不强。二、产生问题的原因本人在认真查摆存在问题的基础上，进行了深刻反思，虽然有体制机制、外部环境等客观原因，但更主要的还是主观原因所致，剖析上述问题产生的根源，概括起来主要有以下四个方面：(一)提高党性修养不够深刻到位坚持党性原则是共产党人应有的政治品格，也是《党章》对党员的基本要求，政治上的清醒与坚定，精神上的高尚与亮节，来源于理论的丰厚积淀和思想认识上的剖析与升华。究其根本原因，是在于党性修养还不够深，认识新时代、理解新常态还不到位，对适应新常态的重要性估计不足，忽视了新时代的实质就是践行坚定的理想信念和追求高尚的道德情操，就是检验党性修养的水平。(二)宗旨意识认识不强毫不动摇地坚持群众路线，牢固树立群众观点，全心全意为人民服务是党的活动的根本出发点和落脚点。在实际工作中，对上级文件指导思想和工作要求认识不足、研究不透。分析原因，归根结底还是思想剖析不够深刻，群众观点树立得还不够牢固，导致我们有些工作成效不尽理想。 三、整改措施1、加强政治理论学习，提高自己的政治素养和工作业务水平。一是要认真学习十九大精神和同志系列重要讲话作为理论学习的重点，进一步坚定理想信念。二是坚持理论联系实际，把理论灵活运用，大胆解放思想，增强解决实际问题的能力和本领。三是要学习分管领域新知识，掌握新能力，不断提高自己的业务素质和服务水平。2、强化宗旨意识，树立大局意识，统筹安排工作。一是牢固树立党的群众观点，密切联系群众，着力为群众办实事好事；二是牢固树立大局意识,坚持上下互动,协调一致,取长补短；三是抓住工作重点,统筹安排工作，顾全大局，始终维护党委决策；四是坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，着力解决群众反映的突出问题，维护好群众的切身利益。