税务局领导党员干部2020年度民主生活会五个方面对照检查材料 10页

税务局领导党员干部2020年度民主生活会五个方面对照检查材料按照《中共国家税务总局**县税务局委员会2020年度党员领导干部民主生活会实施方案》要求，本人在认真学习总书记在**民主生活会重要讲话精神的同时，紧紧围绕此次民主生活会“认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”这一主题，深刻剖析自己在总书记关于严肃党内政治生活重要指示批示精神和党的十九届xx全会精神学习。在此基础上，深入查摆“学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚持和加强党的全面领导，着力破解突出矛盾和问题，学习贯彻党的十九届xx全会精神，落实全面从严治党责任，有关事项说明”等6个方面的问题，结合向县直相关单位、全局党员干部、纳税人、缴费人征求到的意见建议和谈心谈话内容,深刻剖析问题产生的根源，深入开展批评与自我批评，分门别类进行整改。现将有关情况报告如下：　　　　一、存在的主要问题 　　（一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习标准不够高。个人学习要求不严，还停留在一般化阶段，没有形成全面系统的知识框架和体系。虽然对新时代中国特色社会主义思想、重要讲话等内容进行了学习，但是对十九大精神理解不透彻、不全面；对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，学习不深不透，浅尝辄止，学得不够扎实；对一些热点、焦点问题，只是了解表面情况，缺乏深层次的思考和探讨。二是践行“四个意识”有差距。政治意识方面，对网络上、社会上流传的有损党的形象言论，虽然自己做到了不信、不议、不传，但没有站出来主动制止。大局意识方面，对不直接分管的其他工作关心指导不够，考虑问题没有站在全区的高度，在区委研究重大决策事项方面发挥作用不充分。核心意识方面，坚决维护以同志为核心的党中央权威，但对习总书记系列重要讲话学习还不够全面，重要精神领会不是很深刻。看齐意识方面，存在着向党中央看齐、向总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够经常、不够主动的问题，与上级领导的精神状态相比，与先进典型相比，还有很大差距。 三是在做实上还存在一定的差距。一分部署、九分落实，但领导班子对税收工作缺少实实在在的创新举措，钉钉子精神不足，对艰巨复杂的任务缺少向前推进的劲头。比如，领导班子还需提升结合和转化能力，缺少结合本单位实际，把新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署转化为税收工作任务的能力。　　（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。县局党委能够以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态敢于担当、勇于负责，在各自分管领域积极履职、狠抓落实，但也存在一些不足。一是考虑问题时前瞻性还不够。无论在政务口还是业务口的同志都没有根据工作实际早作打算，更多是被动的等待分配任务，对各自分管领域最新业务知识掌握还不够全面，局限于老办法老思路。二是创新意识有待加强。有的班子成员开拓创新的精神还不够强，工作上怕出错、怕追责，喜欢按部就班，习惯于经验主义，想问题、做决策顾虑太多，大胆创新的精气神表现得不够明显。三是攻坚克难的斗争精神发扬不够。对全新的工作领域统筹协调、科学谋划做得不够到位，工作中遇到困难与问 题时，缺乏迎难而上的勇气和耐力，“看我的、跟我上”的干劲不足。（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。县局党委能够以踏石留印、抓铁有痕的工作作风全面推进各项工作顺利开展，但还存在不足之处。一是对存在突出矛盾和风险的税收工作，一抓到底的劲头不足。有的班子成员贯彻落实上级政策还不够精准，对新政策、新问题的研究不够，潜意识里对即期见效的事更加重视，对一些历史遗留问题和投入人力、财力较大又难以短期见效的事，抓的积极性还不高，存在绕着走、推着干的倾向。二是对“六稳”、“六保”工作力度还需要进一步加大，尤其是减税降费政策的落实力度还要加大，比如，不能因为退税的数额太小就怠慢。三是创先争优的意识还不够强。工作部署的多，跟踪落实的少，满足于过得去、差不多、还可以，缺乏精益求精的意识，工作标准、工作效率还有待进一步提高。四是为民服务的意识有所弱化。平时到基层分局调研，习惯于召开座谈会，听情况汇报，深入管辖企业摸实情、听民意 相对较少，对基层的情况了解不够全面，问题掌握不够精准，对纳税人、缴费人反映的困难与问题收集得多，过问的少。比如，对联系点单位各项工作进展情况、“三会一课”开展情况等工作亲自参与还不够。面对基层干部来访，有时没有足够的耐心听对方陈述，未能及时掌握广大干部职工的思想动态。　　（四）学习贯彻党的十九届xx全会精神，对照党中央、省委“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标、省委“三高四新”战略，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是县局党委对十九届xx全会精神的领会浅表化。对于“十四五”规划提出的完善现代税收制度、优化税制结构、深化税收征管制度改革等政策举措，如何固化已经取得的成果，并在今后五年进行探索实践，虽然也进行了一些思考，但还局限于浅表层次，对如何结合本地实际深入推进思考不多，具有针对性的、可操作性的思路举措还不够明晰。二是税收工作服务经济社会高质量发展的影响力还不强。习惯于现在与过去比，自己与自己比，没有跳出税收工作看大局，对于如何贯彻十九届xx精神，提升企业高质量发展、服务供给侧结构性改革等深层次问题缺乏研究，实际促进作用不明显。 三是抢抓机遇意识不足。对照党中央和省委、市委、县委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，创新工作还不够大胆，总有等待观望心理，存在保守思想，遇到复杂局面应对的办法不多，在学用结合方面做的不够好。（五）落实全面从严治党责任和意识形态工作责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是开展党建工作方式简单。主要停留在学习政策文件，做好基础资料，开展志愿服务等方面，创造性开展党建工作方法还不多。二是开展批评与自我批评不够经常。班子成员仅在民主生活会和组织生活会上开展批评与自我批评，不同程度存在“只栽花不挑刺”的好人主义，以提醒代替批评的多，红脸出汗、咬耳扯袖没有成为常态。三是形式主义整治还不够彻底。我们严格按照上级要求扎实开展形式主义官僚主义集中整治，会议明显减少，文山会海得到有效遏制，但有时为了推进工作，文件还是偏多。 　　二、产生问题的主要原因(一)对新理论学习没有经常化。在日常工作中，我对新理论学习的重要性认识不够，尤其是对党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想的学习紧迫感不强，新理论新精神的学习经常被开会检查等事务性工作所中断;单位学习制度没有很好的坚持，对新理论学习不透彻，掌握不具体，存在“现学现用”和“学用结合”不紧密的问题;集体组织学习多，个人自学少，对新理论新政策的学习抓得不紧不实，没有完全学深悟透，没有真正触及思想灵魂，使自己的理论水平有所减弱。(ニ)不忘初心践行宗旨意识有所弱化。总书记指出，党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。我作为卫计局主要负责人，日常忙于行政事务，与群众打成一片、嘘寒问暖的时间少了，站在群众的立场上想问题不够，决策过程和工作落实上考虑群众意愿不够，更多的精力放在了完成上级交办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，为人民服务的宗旨意识有所弱化。随着年齿龄增长和形势变化，对待工作有求稳守成的心理，开拓创新意识臧弱，把服务群众说得多，落实到行动上少，究其原因就在于为人民服务的宗旨意识有所淡化。 (三)党性修养弱化和组织生活需要规范化。党性是党员干部立身、立业、立德的基石，加强党性修养，是提高个人道德素质的重要方法。随着时间的改变，逐渐淡化了党员的权利和义务，没有充分用好“三会一课”这个平台和批评与自我批评这个武器。在党组织生活中，以普通党员身份参与支部活动时，要求指导得多，交流探讨得少，批评与自我批评不经常、不严格，没有做到动真碰硬、触动灵魂，知多行少、知行脱节，难以实现自我教育、自我提高。　　三、今后整改措施和努力方向　　（一）加强政治理论学习，坚定理想信念。一是将深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为今后一个时期最重要的最紧迫最关键的政治任务。二是在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。三是修订完善党委学习制度，坚持中心组学习制度，在学习中要求党员干部坚持做到“四有”，即出勤有登记、学习有记录、个人有笔记、学后有心得。坚持集中学习与领导班子成员平时自学相结合，政治理论和业务知 识学习相结合。坚持每月1次集中学习研讨活动，每次学习时间不少于2个小时，全年集中学习不少于12次。  （二）提高党性修养，强化宗旨意识。以为民务实清廉作为当代共产党人的价值追求，坚定理想信念，加强党性修养，强化宗旨意识和公仆意识，牢固树立正确的权力观和政绩观。强化廉洁自律意识，时刻保持清醒的头脑，旗帜鲜明、态度坚决地自觉抵制腐朽思想和奢靡之风的侵蚀，防微杜渐，经受起考验。坚决管好家属和身边的工作人员，保持淡薄名义，艰苦朴素，廉洁奉公，努力做到谋策不谋权，谋事不谋利，谋绩不谋名，永葆党的先进性和纯洁性。（三）密切联系群众，转变工作作风。在工作中始终把纳税人和干部职工是否满意作为衡量成绩的标尺。以“群众利益无小事”、真心实意向人民负责的精神，从群众最关心的问题入手，为大家诚心诚意办实事、尽心尽力解难事、坚持不懈做好事，不断让外部纳税人和内部职工获得实实在在的利益。（四）强化责任担当，扎实做好工作。切实把对上负责和对下负责统一起来，既要落实好上级部署，又要充分考虑本单位实际。把实现、维护好单位的团结稳定作为工作的出发点和落脚点。深入了解同志们的日常工作，切实 掌握一线情况，上下一条心，凝成一股绳，争取在今后各项工作中取得更大进步。