2021年乡镇领导班子对照检查材料和某局领导班子生活会对照检查材料合编 14页

2021年乡镇领导班子对照检查材料和某局领导班子生活会对照检查材料合编2020-2021年某乡镇领导班子对照检查材料4490字文按照市委统一部署，紧扣十八届六中全会精神主题，围绕“两学一做”学习教育要求，深入学习贯彻习总书记系列讲话和省市党代会精神，重点对照《准则》和《条例》，深入开展学习研讨、广泛征求意见、和严肃开展谈心谈话，查找存在的突出问题，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确今后的努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，形成了科级领导班子对照检查材料，现将有关情况汇报如下：一、存在的问题(一)理想信念方面。一是爱党护党意识不强。没有用政治眼光去看待社会上、网络上一些损害党的形象和威信的言行，对一些苗头性倾向性问题警惕性不高，没有意识到问题的严重性，没有进行坚决地抵制。二是政治理论学习不够深入。在“两学一做”学习教育中坚持常态化学习上，个别班子成员常忙于事务性工作，对政治理论少学、浅学，觉得具体的工作任务是硬指标，而政治理论学习是软任务。有时仅仅满足于参加党委中心组集中学习，对党的最新理论成果和规定的学习内容理解不透彻、不深入，理论武装不够扎实。 (二)遵守党的政治纪律和政治规矩方面。对上级的决策部署领会不深，对新出现的情况判断不准确，不善于把问题上升到政治层面来思考。缺乏执行力度，对上级的要求，有执行不力、措施不当的问题。因财政困难，一些资金没有配套到位，导致不能及时发放。 (三)作风方面。一是宗旨意识不强。有的对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少，要求机关部门解决多、亲力亲为解决少;二是“机关化”现象严重，不深入群众掌握村情民意，在办公室看报纸、听汇报，与群众沟通少，去了村上也只是待在村部，并未真正下户走访;有的班子成员与机关干部缺少谈心交流，即便交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，影响思想问题的解决，影响整个单位的凝聚力。三是抵制“四风”不到位。形式主义依然存在，有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就没有人再管了，会议和文件就是工作成效和成果;存在享乐主义，工作中具体抓、抓具体不够，没有一抓到底的工作干劲狠劲，在上级安排部署和班子研究的一些重要工作上执行不力，存在拖拉现象。抓部分工作有应付思想，觉得差不多就行，但求过得去，不求过得硬。有的班子成员喜欢作指示、提要求，只注重“面上”过得去，不注重“里子”过得硬。因而工作起来没有动力，自甘落后，不愿吃苦动脑，不愿主动谋划，习惯于当“甩手掌柜”、“二传手”。如在督导村级“美丽乡村”工作落实中，存在指导和推动不力的情况，导致有的村思想认识上出现了偏差消极应付，工作成效不明显，拖了全镇美丽乡村建设工程的后腿。勤俭节约意识不足，从严要求、从严管理还不够，态度还不够坚决，措施还不够得力，导致出现一些不合理支出和铺张浪费现象。比如：个别同志节约意识差，电灯、电脑、空调通宵开。四是贯彻执行“八项规定”不到位。思想上遵守“八项规定”责任感和紧迫感有所放松。部分同志抱着“现在是人情社会”的错误思想，认为“水至清则无鱼”，管太严不利于工作开展，因此对下属和村级干部执行八项规定督查少、放得宽。(四)担当作为方面。一是履职尽责还存在差距。抓发展决心不大、勇气不足。有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和问题，致使小事拖大。有的求稳怕乱。有的怕得罪人、左右逢源，搞无原则的一团和气。有的同志自我感觉良好，有松一松、看一看、歇一歇的倾向，干工作只图完成任务、追求过得去，没有从更高的标准、更好的成效去思考，这实质是履职尽责不到位的表现。有的班子成员“只管自扫门前雪、休管他人瓦上霜”思想严重，缺少承担责任的意识，缺乏相互配合、团结合作的观念，导致工作迟迟没有推动和取得成效。二是攻坚克难缺少主观能动。进取意识不强，担当不足。有的习惯“遥控指挥”，缺少强烈的担当精神，不愿再甩开膀子干事，如：部分同志在抓工作、抓落实方面做得不够，工作布之后能拖就拖、能推则推，落实统筹安排的工作不及时、不主动;有的工作凭经验、没有求进求为、锐意进取，比如束城大街集市整治上虽然组织了人员进行整治，短期见效，但“以路为市”现状没有得到根本上的改变。 (五)组织生活方面。一是不按时参加支部的“三会一课”，开展批评与自我批评不够。有时在对一些错误倾向的批评上存在顾虑，不积极提出自己的意见建议，认为只要是不违反原则、不出现不廉洁问题，就可以听之任之，避免破坏班子团结。二是党内监督存在死角。班子成员与分管领域党员干部开展谈心谈话较少，导致发现问题少，不能及时整改提高。（六）落实全面从严治党责任方面。一是认识上不到位。部分领导班子对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏充分的了解和认识，认为经济和业务工作才是重点，党风廉政建设是镇纪委的事，没有从全局的高度来看待问题，并简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，没有融入到日常的业务工作中去同抓落实。二是履责方式单一。落实党风廉政建设主体责任和监督责任的常用方式是召开会议、签订责任状、听取汇报、民意测评、个别谈话等，巡查和考核的时间比较集中，谈话走访不够细致深入，导致单位之间巡查考核结果相差无几，督促指导过多流于形式。三是长效机制未健全。落实责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，没有建立完善经常性的督导、检查、提醒制度。平常的督查也只是对干部的遵守上下班时间、工作在岗在位情况等作风方面进行督查，督查内容单一。二、产生问题的原因剖析认真研究、深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点： （一）思想认识不够到位。一方面，对理论学习的重要性认识还不够深刻。由于组织工作任务繁重，经常超负荷运转，造成了对马列主义经典著作学习上存在差距，对中国特色社会主义理论体系的认识和理解还不全面，对党史国史的学习还不系统，还没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，导致缺乏定力和静气。另一方面，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。（二）党性观念不够坚定。有的同志思想认识跟不上形势发展的需要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经“定形”、不会出问题的，在加强党性锻炼上有所松劲，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，不能始终严格用党性原则来规范自己的行为，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强。有的同志参加党内生活不够积极主动，没有以普遍党员身份参加所在党支部“三会一课”等活动，缺少正常的组织生活锻炼。（三）宗旨意识不够牢靠。群众是真正的主人，群众路线是党的生命线。目前，领导班子整体工作水平与广大党员干部群众的期望还有一定差距，领导班子在能力素质、工作作风等方面之所以存在一些问题和不足，一个重要的原因就是群众观念淡化了。一些班子成员的工作任务繁重，具体的事务挤占了时间，每年虽也拿出一些精力和时间深入到基层，但没有沉下身去调查研究，很多工作是依靠基层上报情况来了解掌握，以致工作中或多或少存在忽视群众感受、背离群众意愿的情况，没有很好地把对上负责与对下负责有机统一起来。另外在基层党建工作中，有时考虑群众呼声、愿望和需求不够，虽然干得很忙很累，结果得不到群众的认同和支持。 （四）担当精神不够强烈。在主观上还存在着领会中央精神和省委要求还不够敏锐、透彻，没有很好地结合农村实际创造性地开展工作。对全面从严治党新常态下，推进组织工作发展的规律研究把握不够，特别是对组织工作的一些深层次问题研究不够，没有始终做到一切从实际出发、自觉按规律办事，有时过于机械地按惯例和领导意见办事，有些求稳怕乱，往往顾虑风险、瞻前顾后、踌躇不前，思想还不够解放，敢为人先的闯劲还不足，攻坚克难的力度还不大，创新工作综合效益不够凸显，对一些长期影响和制约组织工作科学发展的突出问题没有真正下功夫去研究破解。制度落实 抓得还不到位，存在“老好人”的无原则思想，不愿不敢动真碰硬，对发现的违规违纪问题制止不力、问责不严，使一些工作中存在的问题得不到及时纠正。三、努力方向和改进措施  镇领导班子要认真贯彻中央和省委、市委关于全面从严治党的部署要求，对照查摆出的问题，立行立改，常抓不懈，进一步严肃党纪党规、严明纪律要求，营造良好政治生态，为全市经济社会发展提供更加坚强有力的组织保证。（一）持续抓好理论武装。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，深入学习党的路线、方针、政策，学习十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，学习习总书记 一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策来武装头脑、指导工作、推动实践，坚持“四个自信”，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。坚持和完善领导班子学习制度，继续采取专题学习、观看教育片、讨论交流等方式，提高学习主动性和自觉性。系统地学习相关业务知识、法律法规、领导科学等相关知识，不断提升政治理论水平和领导艺术水平。注重理论联系实际，开展理论学习研讨，运用科学理论对工作进行深入思考，做到理论和实践相结合。（二）着力锤炼坚强党性。强化党章意识，时刻用党章、用合格共产党员的标准要求、武装班子成员。严格党内政治生活锻炼，时刻保持清醒的头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力，对诋毁党的言论旗帜鲜明反驳。强化全心全意为人民服务的宗旨意识，对基层干部群众和工作对象关心的热点问题，大力气研究破解，努力从政策层面加以推动。进一步增强服务意识、改进服务方式、拓展服务领域。（三）着力加强班子建设。坚持和完善民主集中制，完善落实领导班子会议事规则和决策程序，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，做到按制度管人管事。严格执行领导班子***的有关规定，加强班子成员之间的谈心交流，积极开展批评与自我批评，珍惜和维护领导班子集体的团结，充分发挥部务会成员的积极性、主动性，进一步增强班子合力。 （四）全力推动从严治党。坚持把全面从严治党贯穿组织工作始终，落实公道正派核心要求，坚持原则、勇于担当，唯实求真、敢讲真话，不回避矛盾、不躲闪问题，坚持德才兼备以德为先的标准，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的好干部选拔到领导岗位上来。加强对干部的教育培养，探索推进干部教育“供给侧”改革。严明政治纪律和政治规矩，从严管理监督干部，注重加强干部“八小时”之外的监督。加强基层组织建设，着力强基本、补短板，强党性，做先锋，强责任、建机制，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力，发挥党员的先锋模范作用。（五）始终做到清正廉洁。镇领导班子始终严格要求自己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，始终保持警惕、警觉、警醒，以身作则，干净做事，以上率下，做好榜样。认真学习贯彻《纪律处分条例》和《廉洁自律准则》，既拿起纪律这把戒尺，守住底线，绝不越雷池一步，更要奔向高标准，模范执行《准则》，以人格力量凝聚人心。突出抓好党风廉政建设“一岗双责”制度的落实，加大对机关全体党员干部的党风廉政建设教育和监督，保证全体干部队伍的纯洁性。2021年某局领导班子生活会对照检查材料3460字文按照《中共**县纪委机关中共**县委组织部关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知》的要求，我局党支部认组织真学习了____新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《____谈治国理政》第一卷、第二卷和《____新时代中国特色社会主义思想三十讲》，特别是____总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话，在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话，在纪念刘少奇同志诞辰120 周年座谈会上的重要讲话，重点领会把握____总书记关于加强党的政治建设，做到忠诚干净担当，坚决贯彻落实党中央决策部署，全面推进新时代改革开放，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神；学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规。同时把____总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神纳入学习研讨的重要内容。通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，认真深挖查摆自身存在的问题，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，寻找自己与党的十九大精神、与新时期党对党员干部要求的差距，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，明确了整改重点和努力方向。现将情况报告如下：一、查摆的主要问题（一）思想政治建设方面存在的问题 能够认真学习贯彻落实____新时代中国特色社会主义思想，特别是对十九大报告进行了深入的研读，通过学习，做到坚决维护____总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以____同志为核心的党中央保持高度一致。但是在学习的方式方法上有欠缺和不足，一是在学懂弄通上有欠缺。更注重实用主义，学习的内容不全面，对**业务方面的内容学习更多。二是在做实方面有欠缺。有时学习仅存在表面上的，没有发散思维，没有深刻理解____总书记讲话的深刻涵义，不能做到学以致用。三是局机关学习不够系统。能够及时组织局机关干部学习____新时代中国特色社会主义思想，特别是贯彻落实十九大精神，但是平时学习也只偏重**业务方面的内容，学习没有形成系统化、常态化，方式方法单一。（二）工作作风方面存在的问题能够坚决执行党中央决策部署和上级党组织决议决定，各项业务工作都是在县委县政府及上级**机关的指导下进行，并取得了不错的成绩，但是与上级党委的要求还存在一定的差距。一是对待党中央决策部署和上级党组织决议决定，主动作为不够。上面出台文件，主要领导作出指示，如果不是明显违法，基本就是遵照执行，没有主动的作为。二是对待党中央决策部署和上级党组织决议决定，创新意识不够。做工作、想问题只唯书、只唯上，以文件落实文件，以会议落实会议。落实工作，没有结合实际情况予以变通。如这两年，上级出台了很多有关作风建设、党风廉政建设相关的文件，我在安排工作时没有结合实际做好解析工作，基本就是转发执行。三是工作纪律松弛、效率低下，缺乏严谨的工作态度。工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，有的甚至在上班时间溜之大吉，习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过。四是工作没有目标追求，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。工作上满足于完成对付的日常工作，没有向更高目标努力奋斗的动力，图清闲，怕麻烦，因循守旧，固步自封，本位主义思想严重，事不关己，高高挂起。对工作推诿扯皮，拖拖拉拉，应付了事。 （三）精神状态方面存在的问题总体能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气。但是也存在重**业务工作，轻其他工作的情况。对主管的**业务工作考虑得多，其他工作不便也不想过多地融入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题。二、产生问题的原因分析上述问题产生的根源，既有思想观念上的，也有工作方法上的，主要有以下几点：1、思想认识不够深刻。觉得自己对党的十九大精神和党章、党规以及习近习总书记重要讲话精神，有了一定的认识，满足于一知半解，没有必要再深入系统地学习掌握。只注重了自己感兴趣业务方面的学习，而忽视了不擅长领域理论知识。导致至相关知识理解、掌握的还不够深刻，运用理论指导实践共和方面做的还不够，在牢固树立正确的政绩观、权力观、世界观上有差距。 2、党性修养需要加强。缺乏不断锤炼党性的思想自觉和行动自觉，对党章、党规和____总书记重要讲话的科学内涵、精神实质和根本要求的学习理解不够深，用先进的理论知识指导工作的自觉性不够，对改革发展中一些问题的深入思考、对本地经济社会发展的深入调查研究不够。没有有更高标准要求自己，工作思路、工作形式、工作方法探索创新不够。究其原因，还是放松了主观世界的改造，党性修养有待加强。3、宗旨意识有待提升。认为自己有了一定的工作经验，加之工作、事务缠身，导致精神状态和进取心差了。“一切为了群众，一切依靠群众”的思想意识有所减退。深入剖析原因，还是宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为群众反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。4.纪律执行得不够严。随着工作生活环境的改善，在政治、组织、财经等方面的纪律执行有所松懈，对一些不合规定的不良行为阻止不力。三、整改措施针对存在的问题，局党组高度重视，积极作为，把整改的成效体现在做好本职工作上。重点抓好以下几个方面：1、加强学习，创新思维。养成勤于学习、善于思考的习惯，不断提高科学判断形势的能力。树立良好的学风，培养自己主动学习、系统学习、经常学习、学以致用的习惯，不断积累知识，提高政策理论水平，不断提高自身素质。认真学习____总书记系列讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护____总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。增强把握全局能力，增强求真务实、埋头苦干的意识靠思想的不断解放，促进各项工作不断创新，更上新水平。 2、坚定信念，一切服从指挥。要坚定不移地坚持党的基本路线，坚定不移地高举旗帜、听党指挥，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，自觉做反腐倡廉建设的坚定实践者和有力推动者。坚决做到对党和国家无限忠诚、对广大干部和群众关心爱护、对自己和亲属严格要求，始终做党的忠诚卫士，爱党、信党、跟党走，坚决执行党的决议，对党忠诚。切实做到令行禁止、政令畅通。3、谋划全局，对党绝对忠诚。讲政治、谋全局、顾大局，始终把**各项工作放到全县改革发展稳定的大局中去把握、去谋划、去开展，找准**工作与全市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及党的建设的结合点，将自身的职责与大局联系起来，有效地维护和促进大局，为经济社会发展提供坚强保障。4、勇于担当，攻坚克难。按照”一岗双责”要求，建立完善全面从严治党主体责任清单，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠，看一看确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够；对检查中发现问题较多、社会反映强烈的突出问题，要依依法进行整改或处置。坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，时刻牢记职责，带头遵纪守法，不辱使命。5、树立新风，彻底清除顽疾。坚决反对新形式主义、官僚主义，着力解决脱离群众的问题。切实解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风等“四风”问题。严格执行民主集中制的各项规定，不断提高执行民主集中制的水平，做到思想上同心、工作上合力、生活上关心，形成心齐气顺、风正劲足的局面。 6、牢记宗旨，廉洁自律。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节，见微知著、防微杜渐，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎独。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，坚持道德高线，严守纪律底线，特别是把纪律底线当作不可逾越的警戒线，事物质变的临界点。做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，堂堂正正做人，清清白白为官，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，真正做忠诚、干净、担当的好干部。在今后的工作当中，局班子要主动适应新形势下**工作工作的需要，进一步加强理论学习，正确履行职责，切实做好各项工作，为全县经济社会发展做出应有的贡献。