2篇公司党委书记班子成员2020年度民主生活会五个方面对照检查材料 19页

公司党委书记市委常委班子成员 2020 年度 民主生活会五个方面对照检查材料 按照上级部署要求，市委常委班子深入学习贯彻新时代 中国特色社会主义思想和总书记系列重要讲话精神，认真组 织学习了《X》《X》等有关会前必读文献，切实打牢思想基 础。认真对照民主生活会要求，广泛征求全市各级各单位的 意见建议，按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进 去的原则，认真查找存在问题，深刻剖析思想根源，制定了 整改措施，明确了努力方向。现形成对照检查材料如下： 一、存在的主要问题 市委常委班子采取自己找、群众提、上级点等方式，查 摆差距不足。认真开展谈心谈话，广泛征求干部群众的意见 建议。截至目前，共收集到意见建议 X 条，经梳理汇总，形 成 X 个方面意见建议 X 条。结合征集到的意见建议、上级巡 视反馈问题和全市实际，查摆出常委班子 X 个方面存在的主 要问题。 （一）在认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想， 坚决做到“两个维护”方面。市委常委班子能够树牢“四个 意识”，坚定“四个自信”，始终严守党的政治纪律、政治规 矩，坚决维护总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集 中统一领导，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中 央保持高度一。但通过严格查摆，还存在以下问题：一是系 统深学上仍有差距。学习领会新时代中国特色社会主义思想 还不够全面系统，工学矛盾处理不够好，存在零敲碎打、重 此轻彼的现象，虽然也原原本本、认认真真地逐字逐句学习， 但学习的系统性不强、深度不够，雨过地皮湿，牢记、熟记、 深记上还有差距。对法治思想、习总书记“四句话、十六字” 总要求以及政治建警从严治警的重要论述，缺乏学深悟透， 满足于学过了、知道了，工作中拿来讲一讲、套一套，真正 融会贯通还有不小差距。二是思想追随上仍有差距。对于习 总书记的一些新思想、新论断、新观点，有时跟进领悟不够 好，往往刚理顺上一两句，还没有完全吃透，这边新东西又 来了，难以把握努力方向和基准点，尤其是在高起点、高标 准上，没能一以贯之坚持，看齐追随还缺乏细致性、连续性 和经常性。比如，站在政治全局高度理解执行中央扫黑除恶 等一系列重大决策部署还有欠缺，有时习惯于工作安排了、 任务部署了，带头学习、贯彻、执行上还不够到位，反映出 政治敏感性、洞察力、鉴别力有待进一步加强。三是联系实 际上仍有差距。学习的目的在于指导实践，学不透自然用不 熟。从自身实际工作情况来看，学习成果还没有及时转化并 运用到公安实践工作中去。对于公安队伍思想建设出现的新 情况新问题，还不能用预见性眼光、前瞻性思维去观察思考 和研究解决，还不能熟练利用新观点、新思路去引领单位建 设和发展，致使抓工作落实还存在发力不准、效果不好等问 题。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组 织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央 决策部署方面。一是推动党建工作还需持续用力。有时对党 建工作重视不够、对党建业务熟悉不够，存在着方法相对单 一、手段相对陈旧的现象，缺乏行之有效的措施手段，多是 指导督促分管部门整理资料、完善台账、迎接检查，有时以 会议文件落实上级指示；虽然也要求支部抓好主题党日、党 员活动等，但对工作落实缺乏有效跟踪，存在支部学习教育、 会议记录事后补记的问题。二是参加党内生活还需严肃认真。 有时党员意识、党性观念还不够强，落实双重组织生活制度 不够经常，以事务多、工作忙为借口，参与党小组活动不够 积极；有时参谋意识、建言献策不够主动，参加党委会的议 事决策，涉及分管工作的就多说一些，不涉及的就少说一些， 没有站在党委全局高度来思考研究问题；有时负责精神还不 够强，与班子成员相互间交心谈心的时间较少，开展批评与 自我批评顾虑还比较多，有些该提醒的不提醒，该批评的不 批评，辣味不足。三是党员队伍建设还需关注加强。对党员 教育管理还缺乏行之效的有段，关注工作多、关注思想少， 八小时以外还存在空白盲区；帮助党委选人用人的作用发挥 不够明显，对于个别基层派出所部分岗位长期闲置等问题， 汇报不够及时、解决也不够到位，一定程度上影响了工作开 展；对基层民警关爱服务还不够主动，主动了解工作和生活 困难少，尤其对一些一线骨干，在调岗或争取解决职级待遇 方面，关注得也不够多。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问 题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实 “六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。年初以来， 在局党委的统一领导下，自己能够认真贯彻统筹疫情防和经 济社会发展要求，紧紧围绕市委的工作部署，积极投身“平 安 XX”建设，着力提升群众获得感、幸福感、安全感和执法 公信力。但深入对照反思，还存在一些差距和不足。一是主 动担当克难还有差距。特别是在攻坚克难、冲在前面、勇挑 重担等方面，还没有真正发挥出党员领导干部的表率作用。 开展扫黑除恶专项斗争还存在畏难情绪，与纪委、检察院、 法院线索沟通、情况通报不够及时，对深挖彻查工作心存顾 虑、督导不细、调度不周，导致部分案件证据部分不能相互 印证。虽然打击重点领域犯罪成效比较明显，但电信诈骗、 涉众型经济犯罪逐年上升，给群众财产带来很大损失。二是 持续推动落实还有差距。对一些重点工作、难点问题，没有 持续盯住、狠抓落实不放，在基层派出所达标整治行动中， 组织领导、统筹推进相对缓慢，目前还有 XX 个派出派没有 达标；破解治安防控体系现代化水平不高的力度不大，与先 进地区相比仍有不小的差距。三是关心服务群众还有差距。 宗旨意识不强，群众观点、群众立场不够牢固，虽然大力推 进“放管服”改革，但“网上办”整体水平不高，“最多跑 一次、一次都不跑”没有实现全覆盖；脱贫攻坚工作以身作 则不够，虽然能够深入包保贫困村帮助解决困难，但真抓亲 抓的主动性不强，脱贫成效还不够明显。 （四）在学习贯彻党的十九届**全会精神，对照党中央 提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目 标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。一是理解把握还 不够透彻。学习贯彻党的十九届**全会精神还局限于初步、 浅层和表面，对于一些新思想新战略新观点，字面领会多、 要义把握少，对于新发展阶段、新发展理念、新发展格局的 认识理解不够深入，对于如何服务经济社会高质量发展方面， 还没有跳出传统思维、习惯套路。二是参与谋划还不够到位。 围绕局“十四五”发展规划的研究制订，自己也着眼履行维 护社会长治久安、打击违法犯罪、保障人民群众安居乐业的 职责任务进行了深入调研，也能够积极发挥意见建议，但有 时系统性、前瞻性不够，对于如何优化经济社会发展软环境、 如何提升执法理念和水平、如何加强基层基础设施建设等课 题，还存在思路不够清晰、措施不够具体的情况。三是思想 解放还不够大胆。围绕推动公安事业高质量发展方面，更多 的还是靠传统思想、凭惯性思维以及固有的工作经验，更多 的还是满足于落实上级指示、完成年度任务，没有真正的解 放思想、更新观念，用创新的眼界进行分析研判、拿出方法 对策，一些工作推进的成效不够明显。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治 规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中 央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方 面。作为党员领导干部，能够认真贯彻落实中央八项规定精 神，谨守权力边界，严守纪律规矩，主动接受监督，切实发 挥好示范作用。但对照高标准严要求还有不足。一是精神状 态还需振作。近几年，随着年龄阅历的增长，面对经济社会 的发展，加之工资水平有所提升，个人对改善生活条件、提 高生活质量的想法多了，拼搏向上的奋斗精神弱了，有时还 存在“歇一歇”“松口气”的念头。二是工作作风还需改进。 受懒惰思想羁绊，抓落实标准不高，满足于部署了、传达了， “二传手”现象还存在，尤其到基层深入调研不够，对情况 若明若暗、不深不细。三是从严治警还需加强。履行从严治 党的责任还不够强，开展以案促改警示教育和党风廉政建设 教育还流于形式，浮于表面；对于发生的个别违规违纪问题， 有时总考虑工作辛苦不容易，以批评教育代替问责惩处，弱 化了应有的警示性和震慑力。四是以上率下还需做好。有时 执行制度规定的自觉性不高、防微杜渐的警惕性不强，在公 务接待、公车使用方面仍存在打擦边球和管理不严的现象。 二、问题的主要原因 （一）学习改造有所忽视。没有深刻认识到党的创新理 论作为人生“方向盘”、“指南针”的重大意义，学习新时 代中国特色社会主义思想还存在任务心态、应付思想，没有 真正掌握精髓，理想信念的引领作用出现减弱，看待问题、 分析问题，解决问题能力明显不足。 （二）党性锤炼有所放松。长期以来受工作繁忙的影响， 学习对照党章党规党纪，抓好自我净化、自我完善、自我提 高的紧迫感不足，逐渐放松了党性锻炼，落实双重组织生活、 民主评议党员等不能按规定做到位，有时存在少干少出错、 少说少惹祸等消极思想，没有发挥出应有的党员表率作用。 （三）宗旨意识有所弱化。没有深刻认识到公安机关的 最大工作是群众工作、最大基础是群众基础，以人民为中心 的发展理念树得不够牢固，抓工作的出发点没有真正落在群 众满足、群众受益上，深入群众嘘寒问暖不够、拓展服务渠 道手段不够、提升群众满意度不够。 （四）创业标准有所降低。有时把工作标准定位在不出 事、保平安上，缺乏新的事业追求，存在怕冒风险、安于现 状的思想；有时在探索解决影响制约公安工作的深层次问题 上，还有等靠思想，不愿下功夫真抓深抓；有时自我要求不 够严格，对纪律规矩还缺乏发自内心的敬畏，严格执行的自 觉性不强。 三、下步的努力方向 （一）带头提升政治能力。坚持把深化理论武装、加强 党性修养作为终身课题来践行，认真学习新时代中国特色社 会主义思想、习总书记关于公安工作的重要讲话指示精神， 从根本上提高自己的思想政治水平，不断加强政治判断力、 政治领悟力和政治执行力的培养，确保在政治上思想上行动 上同党中央保持高度一致。 （二）带头振奋精神状态。自觉把工作当作事业干，恪 尽职守、敬业奉献，以制订“十四五”规划为牵引，全力谋 划推动公安工作高质量发展的思路举措；紧紧围绕市委、市 政府战略部署，深入服务保障经济发展的有效措施，全力打 造共建共治共享的社会治理格局，全面深化“放管服”改革， 切实当好维护稳定、助推发展的中坚力量。 （三）带头改进工作作风。不断强化标准意识、质量意 识，坚持在抓小、抓细，求准、求精上下功夫，努力争创一 流，多出精品；树牢宗旨意识，善于倾听群众的意见，用真 心和真情耐心细致地做好日常群众工作；狠抓工作落实，坚 决做到闻令而动、迅速落实，着力纠治好形式主义官僚主义 倾向性问题。 （四）带头严格约束自己。按照为民务实清廉的目标要 求，从自身做起，从小事做起，发挥好表率示范作用；认真 履行管党治党责任，围绕任务清单，一项一项抓落实，始终 保持从严执纪态势；严格遵守纪律规矩以及廉洁从政的各项 规定，带头坚决抵制潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋 友圈，树立党员领导干部的良好形象。 公司党委书记 2021 年度五个方面民主生活会个人对 照检查材材料 按照中共 X 省纪委机关、中共 X 省委组织部关于认真开 好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会 的通知精神和要求，本人广泛征求意见，开展谈心谈话；认 真学习了新时代中国特色社会主义思想，学习了党的精神， 研读了谈治国理政第三卷，学习了总书记在全国抗击新冠肺 炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会上的重要讲话，以及总书记在民主生活会上的重要 讲话精神。在此基础上，紧扣这次民主生活会主题，聚焦 5 个方面，坚持问题导向，把思想摆进去、把工作摆进去，深 入查找突出问题，深刻剖析问题原因，认真制定整改措施， 形成了个人对照检查材料。 一、个人存在的主要问题 （一）对照：学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思 想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强"四个意识"、 坚定"四个自信"、做到"两个维护"。在学懂弄通做实新时代 中国特色社会主义思想上仍有差距，对新时代中国特色社会 主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识 不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层；或多或少还存 在单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举 一反三，不能很好地使各项工作体现时代性、把握规律性、 富于创造性。在坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、 维护党中央权威和集中统一领导这个重大原则问题上，能够 做到头脑清醒、立场坚定。但简单地把行动上不出格等同于 政治上合格，政治警觉性不够强，认为自己能够做到洁身自 好就可以了，在同有损于党的形象和声誉的言行作斗争的坚 定性和自觉性方面做得不够。能够认真学习中共中央关于制 定国民经济和社会发展第十四五年规划和二三五年远景目 标的建议以及省委提出的"十四五"经济社会发展主要目标 和 2035 年远景目标，并同班子同志一道认真调研论证，科 学谋划做好集团公司"十四五"发展规划。但还存在一些不足， 突出表现在存在一定的本位主义思想，研究学习中央、省委 "十四五"规划，不能从全局的角度思考问题，目光聚焦的是 涉及到企业的一些内容，对其他的关注不多。 (二)在带头坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党 组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中 央决策部署方面。主要有"三个不够":一是抓党建工作融合 还不够。对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进 一步提高, 有时存在重经济、轻党建的倾向,受事务性工作 影响，对党建应付抓、被动抓的时候多,没能将年度工作计 划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共 管,造成党建工作与业务工作分离脱节。二是抓组织功能发 挥还不够。落实组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于 内容的现象，上半年受疫情防控和工作任务的影响，该坚持 的学习没有坚持、该参加的活动没有参加，造成党内政治生 活的质量打折扣;发挥组织作用加强党员干部的教育管理还 有欠缺,靠行政手段多、靠教育引导少,对业务素质、完成工 作关注比较多,对党性修养、道德品质等方面强调比较 少, 党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完体现出来。 三是抓决策坚决贯彻还不够。有时对中央的重大决策、.上 级的部署要求,站位不够高、理解不够透，执行起来容易出 现偏差;有时过多地考虑本地区、分管部|门实际，强调客观 条件,存在一定程度的实用主义倾向。个别班子成员集体荣 誉感、获得感不强；抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度， 以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召 人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律松懈， 惰性滋长，执行力不强。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问 题，防范化解风险挑战，统筹做好"六稳"工作、全面落实" 六保"任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在"三个 差距"：一是工作标准还有差距。对上级关于疫情防控、"六 稳""六保"、攻坚攻坚等决策部署能够认真贯彻落实，但结 合实际思考研究不多，站得不高、看得不远。疫情防控制度 落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的问题；在保障 基本居生、帮扶中小微企业方面，工作思路不宽，措施不多， 仅仅停留在走访慰问，想方设法抓产业发展、项目扶持不够； 在推进攻贫攻坚上，对巩固提升脱贫成效谋划不多，安排的 工作没有及时督查和"回头看"，重布置，轻落实。二是进取 精神还有差距。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱 进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所 下降。有时面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的懈怠 情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造 性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究不够， 习惯于凭经验做事。三是宗旨意识还有差距。没有真正把工 作的出发点和落脚点放在以人民为中心上，为群众服务的宗 旨意识有所淡化，联系群众方式单一，与群众坐下来，面对 面耐心沟通交流少，对群众所思所想所盼了解少，对一些历 史遗留问题解决不到位。比如，针对群众集中反映饮水管网 改造、乡村道路整修等问题，虽然也重视了、协调了，但个 别问题推进解决的力度还相对缓慢。 （四）在学习贯彻党的精神，对照党中央提出的"十四五 "经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划， 推动高质量发展方面。主要有"三个不够到位"：一是创新发 展理念树得还不牢。受工作阅历、经验等因素影响，思想解 放、观念更新的力度还不大，创新、协调、绿色、开放、共 享的新发展理念还大多停留在口头上，没有真正与经济社会 发展的实际结合起来，有时还习惯按照老思维、老办法想问 题做事情，习惯按部就班、亦步亦趋，创新的思路还不够宽 阔，层次还不高。二是筹划镇域发展想得还不透。在"十四 五"规划的研究制定上，还存在区位优势认识不清，借势而 上信心不足、发展思路模糊不清的问题。对于推动 X 产业结 构调整的办法不多、发展滞后的局面没有从根本上改善。三 是破解现实难题抓得还不好。对于一些难点问题，还缺乏攻 坚克难的精神，谋求更好更快发展的路子还不宽，破解瓶颈 制约的劲头还不够足。比如，受生态环保压力的影响，我镇 一些传统产业面临着发展困境，如何引导产业转型升级，虽 然也想了一些办法，但缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力， 方案措施还够有效。反映出自己创造性开展工作、大胆解决 棘手问题的意识还不足、服务经济社会高质量发展的能力有 待提高。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治 规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中 央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方 面。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办 公用房、交通等方面的规定，注重家庭、家风，带头落实中 央八项规定和实施细则精神，但是对照准则条例认真剖析检 查，还存在"三个不足"：一是从严从紧的意识还有不足。随 着生活环境的变化，自己在购物、饮食等方面也有追求享受 的潜意识，认为只要是自己的合法收入，不贪图别人的便宜， 适当穿好点、吃好些，人生观、价值观、世界观的修养放松 了，在参与的公务接待上还没有彻底杜绝浪费行为，没有真 正起到示范带动作用。二是改进作风的标准还有不足。有时 呆在办公室多、深入基层少；忙于事务多、帮带帮扶少，布 置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推进缓慢， 成效不明显；对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静 下心来，深入研究探讨。三是主体责任的落实还有不足。作 为党委书记，虽然能够认真履行主体责任，但还存在工作开 展不到位. 二、问题产生的原因 上述存在的问题，通过深入学习、认真思考、深刻分析、 究其根源，主要还是出在以下几个方面： (一)没有充分认识到加强政治思想建设的重要性。自己 参加过"党的群众路线教育实践活动"、"三严三实"专题教育、 "两学一做"学习教育、"、"主题教育，认为已经解决了存在 于自身的各方面问题，纪律意识、大局意识、核心意识、看 齐意识还是比较强的。但认真对照各项标准，深感自己还有 一定差距。主要原因是没有很好地通过自我学习、自我教诲、 自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部所必备的党性修养 和素质要求，缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉 性。缺少注重增强党性修养、自我完善、自我革新、自我提 高的紧迫性。尤其是在政治理论方面，主观上存在"学习是 把软尺子，工作才是硬指标"的思想，导致在全面地、系统 地学习党的理论和政策法规方面做的还不够。 (二)没有充分认识到"四个意识"的核心要义。由于工作 年限长了，又经历了多个工作岗位历练，在工作中不自觉地 产生"惯性思维"，习惯凭经验想问题和办事情，工作原则性 有余，灵活性不够，特别是新的形势下，国省和市委市政府 提出的一系列的新任务、新目标，要求领导干部结合实际创 造性的贯彻落实，而自己虽然能够准确掌握政策、并科学运 用指导工作落实，但在创新上与要求还有差距，在解放思想、 更新观念方面想的不多、做的不够，改造主观世界不够自觉。 特别是对于新时期开展群众工作的思考不够全面深入，存在 求稳求全思想、改革意识和创新意识还需要进一步提升。 (三)没有充分认识到从严治党任务的艰巨性。没有充分 认识到基层党建工作对经济社会发展的重要保证作用，对党 建工作仍存在片面认识，"说起来重要、抓起来次要、忙起 来不要"，导致履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动 性不强，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、 谋划、部署、推动基层党建工作。同时，对党员干部的监督 管理做得还不到位，虽然建立健全了一系列制度，但在实际 运行过程中，缺乏及时有效的监管的制约手段，激励问责机 制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，奖励主要停留在 精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。 (四)没有充分认识到全心全意为民服务的宗旨。自己在 基层、在乡镇历练多年，在思想深处对群众有着深厚感情和 强烈的为民服务意愿，但囿于工作事务比较繁杂，使得深入 基层走进群众的时间相对少了，与群众交流的不多，了解的 不够，存在的"抓大放小"的思想，更多的将注意力集中在重 点项目、重点工作等关系到经济社会发展的工作上。纠其根 源还是自己的宗旨意识树立得不够牢固，还没有真正从思想 深处搞明白"我是谁、依靠谁、为了谁"的问题，没有像焦裕 禄同志那样心中时刻装着全体人民，没有完全把群众的冷暖 放在心上，缺乏全心全意为人民服务的高度责任感和使命感， 拉开了与群众的距离，需要进一步强化"权为民所用、利为 民所谋"的用权导向。 (五)没有充分认识到"四风"问题的长期性。平时认为自 己在遵守纪律方面做得还不错，但是经过对照党纪、党规深 刻反思自己，仍然存在着纪律意识有所淡化、自我要求有所 放松的现象。勤政思维有所淡化，由于平时工作任务比较重， 尤其是在当前形势下，各类任务都要求领导干部亲力亲为， 亲自指挥。 三、下一步努力方面 针对对照检查出的问题，自己将本着"有则改之，无则加 勉"的态度，从以下几个方面努力加以整改和提高。 1、强化"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"四个服从"， 自觉把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的 必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为工 作的指南。牢记"四个意识"、"四个自信"、"四个服从"，看 得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，始终与党中央思想同 心、目标同向、步调同拍。 2、认真履行工作职责，做好分内分外之事。改变"等会 议部署、等领导安排"的被动应对状态，克服"重计划安排、 轻跟踪问效"的漂浮作风，对职工反映的问题不敷衍应付， 不拖泥带水，不推卸责任，努力让本系职工满意。学会在细 微处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，不被表象 所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好，真正 把工作抓实抓细抓到位。 3、强化创新理论武装，树牢"四个意识"，坚定"四个自 信"，坚决做到"两个维护"，勇于担当作为，克服"重计划安 排、轻跟踪问效"的漂浮作风，对职工反映的问题不敷衍应 付，不拖泥带水，不推卸责任，努力让本系职工满意。对布 置下去的工作勤督促勤检查勤指导，真正把工作抓实抓细抓 到位，出色完成各项工作。在新的一年，本人将认真学习领 会新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以同志为核心的 党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项 决策部署。对在本次民主生会上查摆出的问题及会上各位领 导对我提出的意见和建议，坚决整改并全面落实到位。以更 佳的精神，更好的状态，为公司发展做出新的贡献。以上是 我的个人检查材料，恳请各位领导批评指正！