招商局党支部书记抓党建工作2020-2021年述职报告 9页

招商局党支部书记抓党建工作 2020-2021 年述职报告 按照会议安排，现将一年来抓党建工作落实情况述职如 下： 一、履职情况 （一）坚持增强责任意识，认真履行第一责任人职责。 认真落实全面从严治党要求，切实履行党组织书记抓党建第 一责任人职责，坚持对党建工作亲自部署、亲自谋划、亲自 推动、亲自落实，推动党建工作不断取得新成效。结合招商 工作实际研究制定了《2020 年度党建工作要点》，对全年工 作进行安排部署，并进行了责任分工。定期召开会议部署党 建工作，研究解决党建工作重点难点问题。认真落实党内组 织生活五项基本制度，积极带头参加党内生活，充分发挥模 范带头作用。截止目前，召开党建工作专题会议 X 次。 （二）切实强化理论武装，不断提升党员理论素质。一 是深入学习党的最新理论成果，坚持把学习宣传贯彻新时代 中国特色社会主义思想作为重中之重，牢固树立“四个意识”、 树牢“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持不懈地用 党的理论创新成果武装头脑、指导实践。二是巩固深化“、” 主题教育成果，年初制材料定《2020 年度党支部学习计划》 周学习安排表，重点围绕《“、”论述摘编》、《新时代中 国特色社会主义思想学习纲要》《谈治国理政》第三卷和总 书记关于民族团结的重要论述等作为主要学习内容，截止目 前，共组织集中学习 6 次、支部书记讲党课 X 次。三是将学 习教育融入日常，抓在经常，全体党员每人每天坚持运用“学 习强国”学习平台，通过视频学习、线上答题等方式，统一 党员干部的思想，不断充实完善自我，进一步提高了党员干 部的综合素质。 （三）严肃党内政治生活，进一步夯实党建基础。招商 局党支部结合实际，全面开展“三亮三比三评”主题活动， 不断激发党建工作活力，提升服务效能；从 X 月份至 X 月份 利用 X 天时间，开展“百日攻坚”专项行动，切实强弱项、 补短板；开展“最强党支部”建设工作，精心组织实施，不 断创新活动载体，丰富活动内容；建立抓党建工作“三张清 单”，不断压实党建工作责任；深入少数民族家庭宣传国家 统编教材政策，筑牢民族共同体意识；进社区完成新冠肺炎 疫情防控任务；按照“六有”标准在党员活动室制作党建和 党风廉政两张图版，营造了浓厚的党建工作氛围；全面落实 党务、政务公开制度，按月完成“库伦云党建”、“三务公 开”、“通辽智慧党建管理服务平台”公开的信息，推动党 务、政务公开工作走上制度化、规范化、程序化轨道；严格 规范党内政治生活。召开了落实旗委巡察反馈意见整改专题 民主生活会和加强和改进民族工作专题组织生活会，深入检 视查摆问题、落实整改措施，严肃开展批评与自我批评和民 主评议党员；抓好群团、综治工作。按照党建带群建的要求， 积极开展各项活动，满足干部职工精神文化需求。深入开展 社会治安综合治理，积极创建平安单位，确保社会管理持续 稳定。 （四）坚持党的领导，加强意识形态工作建设。坚持“党 管意识形态”，将意识形态工作摆在重要位置。一是制定《库 伦旗招商局落实意识形态工作责任制实施方案》，调整了库 伦旗招商局意识形态工作领导小组，进一步加强对意识形态 工作的领导，确保意识形态工作切实有效落实。二是党组书 记与领导班子成员签定 2020 年招商局党组意识形态工作责 任状。三是加强意识形态教育管理。认真组织学习（党组） 意识形态工作责任制实施办法及旗委贯彻落实自治区《党委 （党组）意识形态工作责任制实施细则》的意见，召开意识 形态专题会议×次。 （五）牢记宗旨意识，助推脱贫攻坚。扎实推进抓党建 促脱贫攻坚工作，坚持每月与白音花少荣稿嘎查党支部开展 “固定党曰+ ”活动，截止目前开展活动×次。包联干部每 月深入帮扶贫困家庭中，了解家庭基本情况，帮助解决生产 生活中存在的问题，同时为 X 户贫困家庭送去米和油等生活 物资。 （六）提高服务能力，推动党建与业务工作深度融合。 牢固树立“抓党建促服务、聚力招商引资”理念，推动党建 工作与业务工作深度融合。一是立足库伦优势，加强宣传推 介。充分利用库伦旗现有资源和产业发展基础，结合融媒体 快速发展的契机，加大向外推介力度，宣传库伦旗投资发展 优势，吸引客商来我旗投资兴业。二是进一步强化服务招商 意识。坚持“全过程、保姆式”的服务理念，始终把投资商 当作“自家人”，切实做到了“亲商、安商、护商”。充分 发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，建立组织牵 头、党员示范、全员参与的服务模式，不断提升服务质量， 积极为落户企业排忧解难。三是招商引资工作立足经济高质 量发展，着力引进大项目、好项目、优项目。截止目前，全 旗新签约项目 X 个，其中，亿元以上项目 X 个，签约额 X 亿， 已开工项目 X 个（亿元以上 X 个），招商引资到位资金 X 亿 元。其他开复工项目 X 个，重点在谈项目×个。 （七）强化廉政教育，扎实推进党风廉政建设。招商局 党支部把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，与 业务同部署、同检查、同落实，党组书记听取班子成员分管 领域党风廉政建设工作情况汇报，截止目前召开专题党风廉 政会议 X 次。结合工作实际制定《2020 年度党风廉政建设和 反腐败工作要点》，党组书记与班子成员及各股室签订 2020 年责任书，切实落实责任到人。严格按照“一岗双责”的要 求，加强干部职工监督管理，班子成员与各股室负责人开展 廉政谈话，对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正。坚决贯 彻落实民主集中制原则，进一步健全和完善公务接待、公车 管理、财务管理等党内监督制度，凡属“三重一大”事项， 均由班子会议集体讨论决定，并邀请纪检组组长参加党组会 议，进行现场监督。截止目前召开党组会议 X 次。注重和抓 好廉政教育，开展党风廉政学习 6 次、警示教育党课 X 次、 组织党员干部观看警示教育片 X 次，使干部职工的责任意识、 廉政守纪意识进一步增强，促进了各项工作的顺利开展。 二、工作亮点 主动做好承东启西、贯通南北的区位优势，充分发挥资 源优势、巨大的发展空间和人力资源优势，抓住历史性重大 机遇促进产业聚集，增强经济总量，提升经济质量，推进工 业化进程。承接通辽市耐火材料产业转移项目，耐火材料产 业园总投资 X 亿元的 X 个项目中，荣光耐火材料、阔鹏耐火 材料、通海耐火材料、正泰耐火材料等 X 个项目已完成备案、 环评、选址规划等前期手续和办公用房建设，厂房基础已基 本完成，预计年内 X 个项目将投入 X 万元用于厂房建设；其 他 X 个项目正在办理前期手续。 三、存在的主要问题 一年来，虽然党建工作取得了一定成效，但也存在一些 问题，主要表现在：一是党员先锋模范作用发挥得不明显。 个别党员缺乏工作热情，缺少积极进取精神和斗争精神。二 是学习教育活动载体和活动形式不够新颖。有的流于形式， 吸引力和凝聚力不够。三是学用结合不够。党建工作和业务 工作融合不够，满足于“就党建抓党建”，党建与业务工作 相脱节，没有完全做到学以致用、学用结合。 四、下一步工作思路 （一）不断强化学习教育，提高党员干部素质。教育引 导党员干部牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”。结 合“两学一做”学习教育常态化制度化和招商工作实际，及 时将新时代中国特色社会主义思想转化为推动党建工作和 业务工作的思路和举措。 （二）不断强化制度落实，提升党员干事创业能力。建 立健全党建工作制度，提高“三会一课”质量，规范党员教 育管理，引导党员立足岗位做贡献，充分发挥党员先锋模范 作用。 （三）不断创新工作载体，探索党建工作新方法。选准 党建工作切入点，找准党建业务工作的结合点，用党建工作 促业务工作，不断探索基层党建的形式和方法，增强党组织 活动的实效性，提高党支部的凝聚力和吸引力。 （四）不断加强监督管理，深化党风廉政建设。深入学 习贯彻《准则》和《条例》，进一步加大干部职工参与党风 廉政建设的力度和深度，建立健全监督机制。强化落实主体 责任，班子成员带头履行好“一岗双责”，落实党风廉政建 设责任制。坚持不懈贯彻中央八项规定精神，不断强化党员 干部的廉洁意识，筑牢思想防线。 招商局党支部书记抓党建工作 2020-2021 年述职报告 现将本人 2020 年抓党建工作述职如下，请予评议。 一、问题整改情况 上年度党委书记指出我支部的问题共计 5 个，现已整改 完成 4 个，正在整改 1 个。一是全面落实党建工作制度，全 年召开支委会 12 次，党员大会 24 次，开展“主题党日”活 动 12 次，党员志愿服务活动 4 次。二是深入学习改革文件 精神，优化了监督委员会结构，规范了职工身份地的流转。 三是严格程序发展党员，2020 发展预备党员 1 名。 二、履职情况 (一）认真学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神。 一是对党的十九大、十九届四中全会精神进行反复宣讲， 加深连队党员职工对会议精神的理解，在学懂弄通做实上下 功夫。二是稳步推进连队各项改革重点工作。 （二）充分发挥党支部核心领导作用，履行党建职责 一是加强党的领导。2020 年在党支部领导下圆满完成了 连队“两委”补选、企业分流职工安置、非职纳职等重要工 作。二是组织支部党员履诺、践诺，以党员先锋指数考评、 “三亮三比三评”活动为抓手，督促党员勇于担当作为，履 职尽责。 （三）扎实开展“、”主题教育，构建党建工作新风貌。 一是全文学习《摘编》、《纲要》等内容，党员集中学 习 7 次，真正做到学懂弄通。二是带领党员学习张富清、黄 文秀等先进人物事迹，坚定守初心、担使命的信心和决心。 三是组织党员职工群众 59 人次，顺利完成了党建阵地基础 建设。 （四）认真检视整改问题，推动连队发展。 一是通过开展主题教育、“主题党日”活动，增强支部 党员党性修养，激发党员活力，发挥党员在维护社会稳定、 深化连队改革、引领职工致富方面的模范带头作用。二是积 极为职工跑市场、找订单，鼓励职工成立合作社，提高服务 职工的能力和水平。 三、存在的问题及原因分析 一是对党建工作安排部署的多，亲力亲为的少。由于统 筹协调不够，以事务工作代替党建工作，弱化了党性修养， 对党建工作缺少耐心。二是党支部开展活动不规范，开展“主 题党日”活动主题不明显，导致活动效果不佳；党课的讲稿 准备不充分，导致上党课学习效果不好。三是对“从严治党” 缺少深入的思考，存在得过且过的思想，导致对党员队伍的 管理宽松软，个别党员经常借故不参加支部活动，召开党员 大会时常出现迟到和早退的现象。四是带领职工增收致富能 力不强。在指导职工应对市场风险方面缺少专业知识，促进 职工多元增收的思路不宽、办法不多。五是没有很好的将党 建工作和连队的发展融入一起，导致党建工作与生产工作联 系不够紧密，支部活动缺少吸引力和影响力。 四、下一步工作思路 一是重点抓好十九届四中全会精神的学习贯彻落实，真 抓实干，进一步提高自己的工作能力和水平。二是深入开展 “、”主题教育，努力提升班子成员的综合素质，更好的服 务职工群众。三是落实党员激励机制，激发党员活力，引导 党员在扶贫帮困、职工增收和生态卫士等工作中发挥模范带 头作用。四是积极主动为连队发展谋思路、转做法，帮助职 工寻求农业订单，鼓励引导职工加快发展合作社，积极落实 各项改革措施，引领职工增收致富。 汇报完毕，请各位领导批评指正。