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- 2021-05-10 发布
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某县委统战部长 2020 年度民主生活会对照
五个方面检视剖析材料
根据市纪委机关、市委组织部联合下发的《关于认真开
好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会
的通知》要求,我认真学习了新时代中国特色社会主义思想
和党的十九届**全会精神,对照学懂弄通做实新时代中国特
色社会主义思想等五个方面内容,深入查找自身思想、政治、
组织、作风、纪律等方面存在的问题,深刻进行了自我反思
和剖析,现对照检查如下。
一、存在的问题
按照本次民主生活会要求,结合实际深刻反思,认真自
查,共梳理出 5 个方面 10 条问题。
(一)学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,把
握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定
“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是理论学习的深度不够。对领会新时代中国特色社会
主义思想的重大政治意义、理论意义、实践意义有时停留在
书面口头,存在为学理论而学理论的倾向。学习过多停留在
“被动输入”,运用理论指导实践的“主动输出”不多,缺
乏主动探究、自我完善的魄力,有时存在学了未必真懂、悟
了未必真通、做了未必够实的情况。二是能力提升的力度不
够。虽然在行动上能够与上级要求保持一致,但个人的知识
储备未能及时更新,部分工作理念不能与时俱进,有时习惯
凭老经验、老办法做事,存在用新思想武装头脑、指导实践
力度不够、部分工作跟不上新形势发展等问题。
(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织
的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决
策部署方面
一是政治认识的高度不够。对新时期党面临的“四大危
险”“四大考验”认识不深,对一些敏感问题,特别是对新
时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到
位,缺乏高度的警惕性和斗争性,存在一定的麻痹思想。二
是研究党建业务还不够深入。抓党支部建设的思路还不够清
晰,党建与安全经营融入融合还不够紧密,“三会一课”质
量还不够理想。参加联系点党支部的组织生活不够积极主动,
没有做到每季度参加一次联系点党支部的“三会一课”,存
在个别支部工作安排不细、措施不实和上下一般粗问题。比
如 xx 分公司营业部党支部候选人资格前期审查把关不严,
把处分期内的人员列为候选人问题就非常典型,暴露出我们
对党章党规理解掌握不深不透,专业指导能力不强,专业管
理不专业的突出问题。
(三)在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问
题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济
社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”
任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。
1、学习贯彻总书记关于扶贫工作重要论述不到位。在
学习总书记有关扶贫重要论述方面不认真不扎实,总以自己
工作忙为借口,没有静心学习。对脱贫攻坚工作认识不足、
重视度不够,对中央脱贫攻坚方针政策了解还不够详细,还
会停留在简单的“送钱送物”上。对贫困户可持续发展能力
弱,缺乏后续帮扶计划和巩固提升措施。
2、履行脱贫攻坚政治责任方面,思想认识不到位,扶
贫领域责任落实有差距。对脱贫攻坚的重要性、紧迫性认识
不够深,对脱贫攻坚的目标、方针、政策理解不够透,抓脱
贫攻坚工作的思路还不灵活。责任心不强、作风不硬、政策
学习不够。
3、统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限
于一个单位,工作的重点放在自己管辖的范围内,认为只要
做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以,而对有交集
的单位和人员的关注和考虑不够,导致防控工作存在漏洞,
同时,对新形势新情况的学习需要更加深入。
(四)在学习贯彻党的十九届**全会精神和省委十二届
八次全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展
主要目标和 2035 年远景目标省委提出的加强科学谋划,查找
短板弱项方面。一是创新发展强度还不够。虽然能够响应上
级精神,解放思想促进改革发展,但是受工作阅历、经验等
因素影响,思想解放力度还不够大,创新、协调、绿色、开
放、共享的新发展理念还没有真正与改革发展的实际结合起
来,创新的思路还不够开阔,层次还不够高。二是学习调研
的温度还不够。虽然能够积极带领班子成员到基层开展调查
研究,但是在思想上关心群众,在感情上贴近群众,在工作
上联系群众,在行动上照顾群众等方面调查研究的深度、方
式方法还有差距,工作安排与群众所需所想所盼还有差距。
三是攻坚克难的硬度还不够。针对推进公司高质量发展中面
临的营商环境亟待改善、二三产业发展不够平衡等难点问题,
虽然也结合实际工作进行了研究思考,但有时还缺少迎难而
上的魄力,在发展思路、发展目标发展措施上还缺乏大的动
作。
(五)在落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)
落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政
治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落
实中央八项规定精神;坚决反对形式主义、官僚主义方面。
一是严于律己的程度还不够。虽然能带头落实党员领导干部
党风廉政建设的各项规定注重加强人品官德修养,但有时在
学习党纪条规、落实条令条例、规范行为养成上还不能做到
高度自觉,严以律己的标准不够高。二是以身作则的尺度还
不够。有时带头讲党性做得还不够,对一些问题把握处理得
还不够好。在自我批评时,谈共性问题多,留有余地,不够深
刻。在教育子女方面还不够严格,在物质上照顾多一些,在精
神上交流少一些。三是落实责任的广度还不够。作为党委书
记,虽然能够认真履行主体责任,但还存在工作开展、常态
督促不到位的现象。比如在党员教育和管理方面,对一一些
倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防控
还不够到位。
二、问题产生的原因分析
针对上述存在的问题,通过深入浅出的分析,产生问题
的原因主要有以下几个方面:
1.政治学习不深,理论功底不厚。个别工委成员学习有
所放松,主动性、自觉性不强。学习不够深入,联系实际不
紧密,对政治理论的学习理解没有与本职工作实际紧密结合,
没有发挥理论的指导作用,单纯为了学习而学习,学习成了
记笔记、写体会,使学习变得走形式、走过场,导致理论功
底不够深厚。
2.联系实际不够,指导实践不准。一是深钻细研上还有
差距。虽然平时能够积极参加各种学习教育,但学习新思想
内容不够全面、不够系统,深度也不够,有时只满足于和工
作相关内容学习,特别是对总书记最新重要讲话精神学习不
够及时,领会、掌握不够全面。二是在深钻细研、内化于心、
外化于行上还不够积极主动,学习中满足于掌握基本观点、
基本内容,联系实际、带着问题学做的还不够,特别是对用
什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范,
还缺乏系统的思考和行动,对照“往深里走、往心里走、往
实里走”还有差距。工学分配还不合理。个别班子成员平时
在具体事务上投入精力较多,不同程度地忽略了党性修养的
提高,没能真正拧紧理想信念这个“总开关”。三是联系实
际有差距。主要是没有真正架通理论连接实践的桥梁,在工
作中有时运用所学理论解决问题、指导实践、推动工作上还
不能融会贯通,特别是对如何强化党组织功能、加强党员队
伍教育管理、运用教育效果解决思想问题等方面还没有很好
对策措施。
3.联系群众不紧,宗旨观念不牢。“公仆”意识、“服务”
意识有所淡化,对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众
中来到群众中去”的实质理解体会不深,虽然也在工作中走
向基层一线,走近干部职工,但没有真正走到群众中去,走
进群众心里;特别是在真心拜群众为师,虚心向群中学习做
的不到位,没有带着问题去学习、去落实。
4.联系实际不够,问题整治不彻底。工委虽然常组织各
类集中学习,但主要是照搬理论知识和上级的政策文件,重
形式轻实际,没有很好地结合工作,学习也缺乏系统性。在
工作过程中存在“按部就班”,处理新问题仍按照老方法和
老路子,没有用发展的眼光看问题,没有有效地深入实际,
缺乏灵活性和创新意识,导致一些新问题未能及时有效解决
好。
5.业务钻研不精,工作融合不够。存在“重具体工作、
轻理论指导”的思想,对业务学习特别是党务工作学习不够
深入,缺乏了理论知识是指导实践工作的有机法宝。在处理
“抓”与“促”的关系上具体指导不够,个别支部找不准抓
党建、促业务结合点,存在党建工作与中心工作融合不深的
问题。
三、今后努力的方向
(一)加强理论学习,提高自身素质。一是要带头挤出
时间刻苦自学,不能陷于事务;带头向实践学习、向群众学
习,以增强解决实际问题的能力;带头加强对履行领导职责
所必备的各种知识的学习,以不断提高自身素质和领导水平;
二是从应付性学习转变为主动钻研学习,从主要着眼于改造
客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合,从为了工
作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。
(二)提高党性修养,扎牢宗旨意识。一是带头“学习
党章,遵守党章、贯彻党章、维护党章。”;二是坚持身体
力行,求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦
干,实实在在地为人民群众办实事、办好事;三是深入实际,
调查研究,总结经验,汲取群众营养,不断加深与人民群众
的感性。
(三)密切联系群众,切实转变作风。一是坚持实事求
是,党的群众路线,以优质的服务,良好的形象,一流的业
绩做好安全监管工作;二是坚持一切从群众的利益出发,急
群众所急,想群众所想,切实做到情为民所系,权为民所用,
利为民所谋;三是切实深入基层、深入实践、深入群众,为
群众诚心诚意办实事、解难事、做好事,树立良好形象。