某市委老干部局领导班子2020年民主生活会五个方面对照检查材料 8页

某市委老干部局领导班子 2020 年民主生活 会五个方面对照检查材料 根据市委的统一部署安排，我严格按照中央和省市县委关 于开好民主生活会的要求，紧扣“认真学习贯彻新时代中国 特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人 民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗 目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程” 主题，聚焦“五个方面”问题，坚持刀刃向内，坚持自我革 命，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，力 争把问题找准找全，把原因剖深剖细，把措施定实定准，确 保取得实实在在的效果。现检视剖析如下。 一、检视问题 (一)学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”方面。 （一）思想方面 一是在学懂弄通党的十九大及**全会精神和新时代党 的治**方略上存在一些欠缺，对新时代中国特色社会主义思 想的实践探索还不够深入，具体表现在认识问题的深度不够， 处理事情的方法不多，在日常工作中满足于当下的任务，不 能从更深层次思考处理老干部工作在新时代面临的新问题、 新情况。如：在用新思想管理教育离退休干部的上没有突破 性的进展。 二是在“四个意识”方面存在政治理论水平不高，学习 缺乏系统深入，深入学习新时代中国特色社会主义思想的核 心要义理解不深刻，学习形式单一，效果不够理想。具体表 现在市委老干部局的管理机制和方式在不能很好适应新时 代，新形势的要求。如：今年一直没能将老干部管理机制改 革工作完成，没能找到突破的方向，没能及时的适应当下的 形势。 （二）政治方面 一是政治意识不够强，政治纪律观念有所松懈。离退休 人员虽然在工作上已经退休，但作为一名党员是不存在退休 的，政治意识和政治纪律对所有的党员都一视同仁，在这方 面我们的认识还不到位。具体表现在日常工作中面对老同志 思想政治教育不够深入，不够透彻，教育效果不佳。如：部 分老同志政治觉悟有滑坡。参加组织生活不积极不主动，个 别老同志有拖欠党费的情况，需要多次催促才能上交。 二是履行全面从严治党主体责任和监督责任落实不到 位。工作有应付的情况，工作忙了放一放，想起来了抓一抓， 有随意性缺乏制度监督。具体表现在总认为老干部工作部门 权力不大，只要照章办事就足够了。对于离退休干部党员在 管理监督上存在不足。如：对经常在外的党员和不参加组织 活动的党员提不出行之有效的管理措施和方法。 （二）对照坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党 组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央 决策部署方面。 一是落实党内政治生活还不到位。刚入职时，对各方面 工作都不太熟悉，一心只想扑到如何为全乡谋发展、如何脱 贫收官上，导致自己参加支部组织生活的主动性不强，也没 有严格做到以普通党员的身份参与，与同志们之间存在距离 感、隔阂感。批评和自我批评的武器运用得不够好，对同志 们的批评较多、要求严格，但同志们批评自己时放得不够开。 二是探索创新上还缺乏新思路。自己在 7 月份参加工作 后，精力多放在脱贫收官上，对全乡各支部的组织生活规范 不是很严格，导致开展“三会一课”“主题党日”等活动时 紧时松，没有实效，在 10 月份时才主动改正问题，探索制 定“3+*”模式，完善了主题党日长效机制。 三是对全乡党组织协同发展上还缺乏规划。在对软弱涣 散村党组织的整顿提升上下功夫较多，要求也严格，而对其 他村党组织则缺乏同样的措施，导致部分支部存在向“软弱 涣散”倾斜的倾向。比如，今年全乡共确定贾庄一个村为软 弱涣散村党组织，在整顿工作上结合选派干部到村任职，选 优配强村党组织书记，强化组织领导、规范组织生活、增强 服务功能，全面整顿完毕，但对其他村级党组织则缺乏关注， 督促不多。 （三）对照履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和 问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经 济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保” 任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。 一是对常态化疫情防控要求理解还不够透彻。面对我国 持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心 出现乐观情绪，对人员流动可能带来的隐患缺少足够警惕， 出现了松懈思想。比如，对党政机关事业单位人员的防控上 缺乏重视，虽然采取了每天在群里发送中高风险区信息的措 施，但在督促落实上抓的不够紧，导致机关人员戴口罩、用 洗手液的自我防护意识不强，无形中给机关内部带来了安全 隐患，给全乡树立了错误导向。 二是对脱贫收官后续措施谋划不到位。对如何平稳有序 实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，持续改善 群众生活水平上缺乏深入思考，只是严格按照上级安排部署， 按部就班的推动脱贫工作落实，缺乏对乡村振兴的长远谋划。 （四）学习贯彻党的十九届**全会精神，对照党中央提 出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标， 加强科学谋划，查找短板弱项方面 1、贯彻落实中央十九届**全会精神不到位。比如，在 推动全县落实学习中央十九届**全会提出的“十四五”经 济社会发展主要目标和 2035 年远景目标方面，带头宣讲和 组织学习的次数有所偏少。 2、带头发挥党委领导核心作用不够。发展顶层设计还 不够精准、全面。比如，对县域经济社会发展工作提要求多， 关心指导的不够。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政 治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落 实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义方面 1、主体责任落实不够。研究工作不够细致，提的要求 也不是很多。比如，对党员领导干部在“讲规矩、守纪律” 方面的情况掌握不够全面。 2、监督责任不到位。对上级部署的各项工作督导检查 不经常，对基层纪检监督工作的支持力度还不够大。比如， 在配强配好人员上抓的还不够紧，深入一线抓推动还不够经 常。 3、形式主义、官僚主义积弊犹存。工作中存在过急现 象。比如，有时部署没几天的工作就要求去检查成效，没充 分考虑基层工作进度和实际情况，致使一些工作看似每个环 节都有落实，但是不够细致。 4、巡察巡视工作有待加强。在开展工作中，对于遇到 的问题还缺少针对性的解决方法。比如，对于如何加强制度 建设、改进工作方法、提高发现问题的能力等方面还缺乏主 动思考和深入研究。 二、存在问题原因剖析 从思想深处剖析，寻根问源，既有客观原因，也有主观 原因，但主要还是主观原因。聚焦全面从严治党，对照集中 整治形式主义、官僚主义要求，认真进行了剖析。 （一）在牢固树立“四个意识”上还不到位。在牢固树 立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识上还不够强， 不够较真，有的工作还存在点到为止的问题。思想上存在主 体责任主要由工委牵头抓落实，纪委配合好就行，没有发挥 好参谋与助手的作用。虽然能够认真执行工行委的各项决议、 决策和部署，但在服务工作大局、跟进党政工作部署、把握 阶段性工作重点上还存在不自觉、不主动、不及时的现象， 如有的会议精神传达的不及时、贯彻落实的措施不具体等等。 (二) 重布置，轻问效，落实工作的力度不够。无论是 在加强干部职工学习党纪党规和法律条文过程中，还是平时 工作安排中，说得比较多，而在具体工作中体现的不够。往 往是布置工作任务多，有了指示要求，立即布置下去，过多 注重对上负责，而忽略对下负责，轻视工作实效。有些工作 只是按要求下发了文件，规定了制度、组织了学习，在抓执 行上缺乏力度。 （三）日常监管还不到位。把对党负责体现在经常、严 格在日常还不到位，存在“宽松软”现象，监管范围偏窄。 只顾办理领导干部违纪违法问题线索，针对普通工作人员责 任心不强、照搬照抄、生拉硬套等细节问题，没有去督导检 查，没有建立相应的规章制度去约束，监管空间偏细。把重 点放在了节假日监督检查、窗口服务单位检查、受理群众监 督举报，劳动纪律执行方面，对工委各部门、行委各单位工 作效能的监督检查较少，并且还不全面。 三、整改措施和努力方向 将以此次民主生活会为起点，对查摆出来的问题，深刻 剖析根源，举一反三、精准发力，从现在做起，力行立改， 做到件件有整改、有落实。 （一）强化学习，认真领悟。 一是结合实际，把自己摆进去，做到学有所用、学有所 得、学有所思，真正把新时代中国特色社会主义思想学会弄 懂并贯穿到今后的工作中去。二是下沉基层，总结经验。深 入两镇纪委开展十九大精神落实监督检查，同时结合基层实 际，调研新时代中国特色社会主义思想在乡镇纪委工作中的 实际应用，确保在干好工作的同时，总结提炼出高质量、可 参考的宝贵经验。三是面对监察体制改革后的新形势、新情 况，对应知应会的党纪条文和法律知识主动学习跟进，采取 多种形式促进纪委和检察院工作职能深度融合。 （二）强化担当，履职尽责。 一是真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实 际行动，强化责任担当，切实转变思维方式、改进工作作风， 多为群众办好事、解难事。二是带头遵守党的政治纪律、政 治规矩和组织纪律，讲政治、顾大局、守纪律，确保纪检监 察机关领导班子和党员干部始终在政治上、思想上、行动上 同党中央保持高度一致，进一步增强政治敏锐性，不该说的 不说，不该做的不做。三是坚决克服老好人和怕得罪人的思 想倾向，增强责任意识、担当意识，正确履行好执纪监督责 任。