副局长2021年度民主生活会5个方面个人对照检查材料 8页

副局长 2021 年度民主生活会 5 个方面个人对照检 查材料 按照县纪委、县委组织部《关于召开 2020 年度民主生活会的通知》 要求，我在认真学习新时代中国特色社会主义思想、《中共中央关于加 强党的政治建设的意见》和党的精神等规定篇目的基础上，认真对照 “学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、 履职尽责担当作为、学习贯彻党的精神、落实全面从严治党责任”等 五个方面，深入查摆问题，深刻剖析根源，制定整改措施，进一步明 确了今后努力方向。现将对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治 方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”方面。一是存在被动应付心理。认为自己在党政机关部门工 作多年，对政治理论学习和熟知程度还算可以，导致对新时代中国特 色社会主义思想的学习缺少紧迫感，常以工作忙为借口，放松对新思 想的学习，忽视从理论素养方面来提高政治素养。二是存在零打碎敲 现象。对新思想学习不连贯不系统，碰到什么学什么，学到哪有算哪 里，没有制订一个系统、全面的学习计划。 （二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。我 能认真贯彻执行上级各项决策部署，始终同党中央和省、市、县委保 持高度一致，做到政治立场不含糊、落实决策不折扣。但对照习总书 记：“要把分管方面的工作同党中央重大决策部署衔接起来、统一起来” 的要求相比，我还存在两方面问题。一是大局意识有待加强。总爱强 调自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管领域，不能 站在全县大局上想问题、看问题，没有处理好分管工作与全局工作之 间的关系。二是没有牢固树立科学发展观。希望尽快出成绩，遇到一 些耗时较长的难题，心比较急，老是想着法子打擦边球来越程序、赶 进度，没有督促部门严格按法规程序办事，比如分管领域的个别项目 存在未批先建现象。三是有好老好人思想。工作生活中，不愿触及深 层次矛盾，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，该 提醒的时候碍于情面没有及时提醒。 “逢山开路、遇河架桥”的韧劲 和进取精神，不会为、不愿为、不敢为的问题不同程度存在。比如， 今年党员干部因酒驾受处分案件就有**人，而且每年都有发生，反映 出我在党员干部的教育管理方面不重视、存在薄弱环节，激励干部担 当作为还需要持续用力。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全 力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是调查研究不深入。自认为在基层工 作多年，对各方面情况都比较熟悉，对调查研究重视不够、用得不好， 深入基层一线开展实地调查研究少，进行“解剖麻雀”式的调研更少， 与焦裕禄同志“吃别人嚼过的馍没味道”，凡事探求就里的精神差距很 大。在农业农村工作中，自己到基层就是为了促一促工作，以检查代 替调研，与乡村干部交流多，与普通群众沟通少，面对面、心贴心的 教育引导发动群众做得更少，缺少在群众面前甘当小学生的谦虚心态， 向书本学得多、对上级精神学得多、但向群众学的少，在坚持问政于 民、问需于民、问计于民方面做得还不到位，没有真正接“地气”。比 如，这两年实施乡村振兴战略，部分乡镇的干部群众凡事等政策、靠 扶持、讲条件，过分依赖项目支撑和政府投入，有多少钱就干多少事， 群众的主体作用没有充分发挥出来。二是服务群众、为民解忧不主动。 仔细审视今年以来到基层调研走访情况，大多集中在原农业局、畜牧 局负责管辖范围内，把精力过多地放在了比较近的一些点和线上，近 的工作点一个月要去好几次，远的管辖点一年去的次数都非常有限， 对偏远乡镇基层群众和干部的工作生活考虑不周，对基层干部办公环 境的公共基础设施日常维护重视不够，对基层群众心里想什么、盼什 么、有哪些具体困难和问题心里不托底，这些都是自己宗旨意识差的 表现。比如，在果业生产中，只注重示范园的建设，没有组织技术人 员到全市果业生产单位现场服务指导。三是改革创新意识不强劲。工 作仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。存在工作 按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多， 主动落实少，研究情况多，解决问题少，思路还不够活，站位还不够 高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点，改革创新意识有待 增强，部署工作不够细致。对于单位内一些日常工作，只注重结果， 没有太多关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，致 使一些工作落实不理想。 （四）在学习贯彻党的精神，对照党中央提出的“十四五”经济 社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发 展方面。一是党员先锋模范作用发挥不够。工作上存在重业务轻党建 的思想，身为领导干部，没有充分发挥党员先锋模范作用，常常把工 作重心和主要精力放在业务工作上，忽视了党组书记的责任，对局属 党支部标准化建设和党员管理不用心，存在对党建工作“说起来重要， 做起来次要，忙起来不要”的现象。比如，在落实领导干部双重组织 生活制度方面，没有尽可能抽出时间参加支部学习、支部组织生活和 主题党日等活动，主观上反映出自己对这项制度不重视。二是工作作 风需进一步转变。抓机关思想作风建设、抓机关内部管理力度不够大， 机关工作效能、办事效率不够高;为基层服务的意识不够强，不够主动， 自身建设有待加强。比如，单位少数干部职工思想作风方面仍旧存在 许多问题：个别同志安于现状，不求进取，作风漂浮、疲于应付，抓 不住工作重点;有的互相推诿，不想干事，缺乏“严细深实”的精神， 工作粗枝大叶，遇到困难就退缩;不能正确对待自己、正确对待组织、 正确对待别人，自我感觉良好。身为主要负责人，这些都需要我深刻 反思。三是担当精神不强。在内心深处，自己有“为官一任、造福一 方”的抱负，但时间久了，渐渐产生了懈怠之心，思想上、行动上主 动对标对表不够及时，工作标准降低，苦干实干、主动作为的劲头不 足，少了敢于担当的精神和解决问题的魄力。比如，在新旧动能转换 等重大问题上，自己主动研究谋划不够，被动等政策、要项目，致使 群众收入渠道单一的问题一直没有得到较好解决。四是践行理想信念 引领示范不够。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接 的主观思维，不管是在各种会议的讲话还是到基层讲党课，讲整体、 讲方向、讲意义的多，讲具体、讲思路 。 (五)在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、 纠四风转作风方面。我能严格筑牢拒腐防变防线，带头执行《准则》、 《条例》，但与习总书记“把从严治党责任承担好、落实好，坚决防止 ‘一手硬、一手软’”的要求相比，我做的也不够到位。一是“一岗双 责”仍有差距。虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、定 期有检查，但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松，没有及时 做 好教育警示、防微杜渐，分管领域内出现了个别干部违规受处分的 问题。二是部分方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查研究不够， 与基层干部群众直接沟通交流不够。比如，我分管工业已经有一年多 的时间，有 3 户规上工业企业一直想去看看、但至今没有去成，多是 听经贸局的同志汇报企业经营情况，实地调研不够。三是服务意识淡 化、对待群众不够热情。把群众看作衣食父母的初衷有所淡化，干工 作更多的是迎合上级领导意图，对一些百姓反映的问题转办、交办多， 亲自深入一线不够。四是有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式， 直来直去，语气严厉。比如，在 XX 督查脱贫攻坚工作时，遇到完成 任务较差的村组，就不讲情面地严厉批评，没有顾虑到基层干部的辛 劳和情绪。 二、产生问题 的原因分析 （一）学习松懈，思想认识不够到位。随着工作岗位的不断变化， 约束自己的人少了，直接需要自身去完成的事务也越来越少了。因此， 心浮气躁、浮于事务性工作，逐渐养成了当“二传手”、当“甩手掌柜” 的习惯，学习的紧迫感有所松懈，学习过程中也没有真正沉下心去， 虽能按时学、经常学，但学习不深不透，对一些本该熟知的理论、政 策、工作，知而不精。 （二）精神懈怠，严格自律不够到位。我出生在一个农民家庭， 家里十分困难，上学时奋发学习，目标是考上大学， 脱离农村；工作 后，奋力拼搏，总想图个好的工作环境。但工作了将近 30 年后，突 然不知道自己追求的是什么，没有了自己的理想和追求。尤其看到党 内和社会上的一些不正之风时，对照初心的少了、随波逐流的多了， 艰苦奋斗的意识下降了，对自己的要求也降低了。 （三）宗旨淡化，服务群众不够到位。自己从小在农村吃苦长大， 对农民的疾苦感受很深，也立志要亲民、爱民、服务人民。但走上领 导岗位后，逐渐脱离了群众，干工作更多的是迎合上级领导的意图， 对上级要求看的越来越重，对群众困难却未全力解决，忘了自己也是 从农民过来的，忘了自己当初办事的艰难。说到底是为民服务的宗旨 淡化，是政绩观出了问题，没有真正把群众看作衣食父母，没有把他 们当做服务对象，对群众感情有所淡化，产生了距离。 （四）消退，担当进取不够到位。我先后从乡镇科员一步一步走 过来，但随着岗位的变化、时间的推移，不知不觉滋长了自我满足的 情绪，入党之初和提拔伊始的决心和信心淡化，奋斗的随之消退。这 些都说明自己党性锻炼松懈了，党性修养放松了，没有很好地在党组 织的熔炉里锻炼提高自己，也没有很好的为广大党员干部作出表率。 三、努力方向和整改措施 针对对照检查出来的问题和原因，下一步，决心在以下几个方面努 力加强： 一是更加注重深化理论武装。始终把理论学习作为坚定理想信念、 提升政治能力的基本途径。持续深入学习新时代中国特色社会主义思 想，原原本本读原著、悟原理，不断强化思想定力、政治定力，做政 治上的明白人；坚持学用结合、用以促学，用科学的立场观点批驳各 种错误观点和言论，及时澄清身边的各种模糊认识，坚决维护总书记 权威。 二是更加注重锤炼党性修养。始终把党性锻炼作为保持先进性的必 修主课。认真落实组织生活制度，自觉带着信仰学党章，带着忠诚过 党日，带着追求上党课，带着感情交党费，认真对待每一次批评和自 我批评，经常向组织交心、汇报个人情况，进一步提升党性作风。深 入学习民主集中制的基本理论、基本原则、基本制度和基本要求，不 断强化参与集体领导的能力。 三是更加注重增强工作实效。结合自己分管工作，扎实搞好调查研 究和跟踪指导，多到工作一线转一转、看一看，及时了解新情况、新 问题，不断增强工作的针对性、主动性和实效性。增 强工作执行力， 对集团公司党委部署安排的各项工作，坚持不折不扣执行，以踏石留 印、抓铁有痕的韧劲一抓到底。尤其是纪检监察工作方面，加大工作 力度、拓宽思路办法，为集团公司健康发展保驾护航，为巩固良好政 治生态打下坚持基础。 四是更加注重保持良好形象。始终坚守一名共产党员的信仰信念和 奋斗初心，把严格自律作为改造人生观、价值观的“一剂良药”。注重 加强思想改造，强化廉洁从政意识，常扫思想灰尘、常祛不良习气， 及时修正错误观点；谨慎对外交往，讲尺度、讲原则，不乱拉关系、 不乱搞应酬，切实净化三圈 ，牢固树立守纪律讲规矩的良好形象。