领导班子2020年度专题民主生活会上的讲话、检视剖析材料、整改落实情况及对照检查材料6篇整理合集 69页

领导班子 2020 年度专题民主生活会上的讲话、检视剖 析材料、整改落实情况及对照检查材料 6 篇整理合集 目 录 1、在 2020 年度民盟 XXX 市委会领导班子民主生活会上的讲话 2、2020 年 XXX 县委班子民主生活会整改落实情况 3、XXX 县委领导班子 2020 年度民主生活会对照检查材料 4、XXX 县人大常委会党组领导班子 2020 年度专题民主生活会检 视剖析材料 5、XXX 县纪委监委领导班子 2020 年度民主生活会围绕“五个方 面”对照检查材料 6、2020 年度班子民主生活会对照检查材料 在 2020 年度民盟 XX 市委会领导班子民主生活会上的讲话 各位领导、同志们： 按照民盟 XX 省委、中共 XX 市委相关要求和民盟 XX 市委相关规 定，今天我们专门召开 XXXX 年度民盟 XX 市委会领导班子民主生活会。 民盟 XX 省委、中共 XX 市委统战部对这次民主生活会高度重视，民盟 省委组织处二级主任科员 XX、民盟省委监督委员会委员、民盟省委 直属三委员会副主委 XX 和市委统战部常务副部长 XX，市纪委监委派 驻市委统战部纪检组组长 XX，中共市委统战部干部科科长、四级调 研科员 XX 等有关领导亲自列席会议。在此向各位领导、各位同志一 直以来对民盟工作的大力支持表示衷心感谢。这次民主生活会主要有 两个议题，一是对民盟 XX 市委一年来的工作进行总结，二是领导班 子成员简短述职。大家充分发扬民主，相互交交心，讲讲心里话，根 据“团结—批评—团结”的原则，正确开展批评与自我批评，谈思想、 谈认识；谈问题、谈看法；谈整改、谈措施，严格要求、热情帮助， 真正达到统一思想，团结奋进的目的。 一年来，在民盟 XX 省委和中共 XX 市委的坚强领导下，民盟 XX 市委把作为 XX 市唯一民主党派地方组织的特殊优势发挥到极致，把 工作做到极致，有特色、有创新、有亮点、有位置、有影响，一些工 作走在全市、全省乃至全国前列，有力地服务了 XX、促进了发展。 就在上周，市委副书记廖良辉专程来民盟机关调研时强调：民盟 XX 市委有一个优秀的领导班子，一支优秀的盟员队伍，多年来在参政议 政、服务民生，助力党委政府决策等各方面做出了杰出贡献，发挥了 重大作用，令人感动和震撼。特别是刘小刚同志担任主委以来，确立 了创建全国一流地市级民盟组织的发展目标，团结带领全市盟员在政 治站位、履职尽责、服务 XX、自身建设等方面取得了全方位成就， 把民盟工作推向了前所未有的新高度。 今年全年，民盟 XX 市委共开展政治学习 XX 次，开展组织活动 XX 次，发表宣传稿件 XXX 篇（次），其中国家级媒体 XX 篇（次）、 省级媒体 XXX 篇（次）。新发展盟员中有高级职称 X 人、副高 X 人、 国家级非遗传承人 X 人。基层支部换届工作顺利推进，目前已经有 X 个总支、X 个支部完成换届改选任务，年底前全部完成换届。在省市 “两会”上共提交议案、提案 XX 件，X 件提案获市委书记、市长签 署督办意见，X 件议案被评为年度重点督办议案、X 件提案被评为年 度重点督办提案、X 件提案被评为优秀提案。特别是提案《关于加强 XX 市城市人性化管理的建议》被市政府专门指定由全市八县市人民 政府和市场监督管理局办理，重视程度之高、涉及地域之广、办理力 度之大，为民盟 XX 市委提案工作历史以来第一次。我本人今年有《关 于进一步加强基层医疗卫生能力建设的建议》《关于“土家探源”旅 游精品线路建设的建议》等 X 篇调研文章获省人大常委会副主任、中 共 XX 市委书记 XX 签批，很多建议意见被市委、市政府采纳，每篇签 批报告被市委督查室进行了专门了督办。尤其是今年市委经济工作务 虚会上的发言，充分体现了民主党派的责任、情怀和担当，得到了市 委书记及参会人员的高度认可。也创造了历史新高。 今年来，我们在抗击新冠肺炎疫情斗争中主动担当作为。向民盟 中央、XX 医疗和一批盟员企业募集到口罩、测温枪、消毒水等价值 总计 XX.XX 万元的防疫物资，免费捐赠给全市 XX 多家医院、单位、 企业、社区、乡镇等基层一线防疫人员。XX 等一批盟员医务专家日 夜奋战在防疫一线；XX 等盟员创作的多首抗疫歌曲、诗歌在全网发 布，反响强烈。仅在 X 月份，民盟 XX 市委就发表抗疫专题稿件 XX 篇， 报道盟员抗疫人物 X 人，盟员个人创作抗疫文艺作品 XX 幅（首）。 我们在脱贫攻坚工作上实现巩固提升。精准扶贫是 XX 市重中之重的 工作，民盟组织不仅不能缺席，还应全力以赴。参与精准扶贫，就是 最好的参政议政，最有效的民主监督，最有价值的政治协商，最重要 的社会服务活动，更是民主党派组织忠实履职的必然要求。今年来， 民盟两个扶贫村 XX 发展到 XXXX 亩，油茶发展到 XXXX 亩，X 个大型 茶叶加工厂建成投产。在今年 XX 县 XX 斗茶会手工制茶大赛上，XX 村村民 XX 夺得大赛冠军，XX 村连续两年夺得“茶王”桂冠。投资 XXX 多万元的 XX 村 XX 大桥竣工通车，村部篮球场进行全面整修，两村新 安装了 XXX 多盏路灯。组织 XX 大学、XX 职院盟员专家到扶贫村开展 送科技活动，为 XX 村所有农户免费发放稻花鱼苗。顺利通过国家普 查、省检和国检，两村最后一批建档立卡户共 X 户 XX 人全部脱贫。 民盟市委驻村扶贫工作队获 XXXX 年全市优秀扶贫工作队表彰。民盟 市委专职副主委 XX、民盟市委社会服务部部长 XX 被评为全市优秀驻 村扶贫干部。省广播电台、省政协《X 声报》对民盟扶贫工作进行了 专门报道。我们在服务社会民生中彰显价值与作用。全年帮扶大病患 者、特困居民、贫困学生、困境儿童等困难群体 XX 余人次，捐款共 计 XX 万余元。组织盟员开展消费扶贫、慈善一日捐共计 X 万多元。 争取到民盟中央和 XX 医疗“守护天使工程”项目落户 XX，为 XX 县 人民医院、XX 县人民医院半价购买医疗 CT 和超声设备，为两家医院 节省资金几千万元，并赠送价值一百多万元的空中课堂和高端进修医 学课程。为 XX 县 XX 乡卫生院捐赠 XXX 万元的医疗 CT 和超声设备。 主动牵线搭桥，引介 XX 护理学校与市慈爱园签订定向培养协议，每 年从市慈爱园选送 XX 名孤儿到 XX 护理学校免费就读三年，回来后安 排到市内各县市的乡镇卫生院工作，助推 XX 市医疗专业人才本土化 建设。成功引进 XX 医院集团在 XX 高新区建设 XXXX 生殖医学医院， 该项目是我市首家 XX 省三级生殖与遗传专科医院，项目占地 XX 亩， 建筑面积 X.XX 万平方米，计划总投资 X.X 亿元。又为 XX、XX 成功引 进 X 家大型养猪企业落户当地，实现与民营 XXX 强企业正邦集团、双 胞胎集团合作开展规模养殖。盟员滕静蓉参加 XX 省妇联举办的扶贫 助农直播活动，销售额达 XXX 万金额，取得全省排名第五、全市排名 第一的好成绩，受到省妇联表彰。我们在保护传承民族文化上创品树 牌。成功举办“风景这边独好”XX 美术家写 XX 大型采风活动，组织 全市 XX 多位书画家深入 XX 市 XX 镇开展为期 X 天的写生活动，宣传 XX 文化旅游和乡村振兴。 每一分成绩的背后，都是大家辛勤努力的汗水。我们很多同志以 民盟为“家”，积极树立这个“家”的形象，自觉维护这个“家”的 荣誉，很多同志把事业和工作放在第一位，舍小家顾大家，经常加班 加点，节假日都没休息，默默无闻，兢兢业业，任劳任怨，埋头工作， 表现的非常突出、非常优秀、非常出色。民盟的干部整体素质高、干 事氛围好，服务热情，工作踏实，得到了市四大家主要领导的高度肯 定。当然，我们的工作也不完全尽善尽美，也还不同程度地存在这样 那样的问题，主要表现有以下几点： （一）在思想政治方面。一是对党的政策理论学习的深度和广度 不够。主要表现是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不透彻， 掌握不具体，研究不到位；对新理论学习掌握不全面，对业务知识的 学习不精不专，存在“以干代学”“先干后学”的情况；对习近平系 列重要讲话精神跟进学习，思考程度不够。有时只注重表面学习，只 满足于片面地引用个别原理，没能深刻地准确地把握习近平新时代中 国特色社会主义思想的深刻内涵和精神实质。二是学习思考和洞察力 有待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的 领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好 本职工作，抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件做得不够，一 定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。 三是学用结合、学以致用方面做得不够。存在学习时紧时松的问题， 有时会把理论学习当作“软指标”，对政治理论学习钻研的不深不透， 没能够很好的学深悟透做实，虽然能够认真完成规定的学习任务，但 在学用结合上做得不够，用习近平关于坚持和完善新型政党制度，支 持民主党派提高“五种能力”的重要思想统领工作、指导实践方面还 要进一步加强。 （二）在精神状态方面。一是“从群众中来，到群众中去”的意 识有所弱化。主要表现为：深入基层、深入群众有蜻蜓点水、走马观 花的倾向，解决基层问题的效果有时候不够理想；个别同志有时遇到 棘手的问题，迎难而上、勇于担当的劲头比以前有所减弱，干事创业 热情有所消减。二是抓工作的质量和标准需要提升。在推动服务民盟 履职工作中，结合实际因地制宜、创造性地开展工作做得不够，有时 候存在被动应付、消极应对，行动迟缓等现象；在推进工作中，个别 同志有因循守旧、观念保守现象，事业心和责任感有所减弱。三是创 新发展的意识需要增强。在新形势下，面对新要求、新任务、新常态 的动能不足，缺少创新的思路和办法；在抓好宣传工作，发出民盟声 音方面，对工作中的好经验、好做法总结提炼不足；在抓队伍管理方 面，对盟员强调服务为主，在抓实盟员履职方面存在督导力度不足、 要求不够严格的问题。 （三）在工作作风方面。作风建设永远在路上，纠正“四风”不 止步。主要是存在一定程度的懈怠思想，雷厉风行、敢闯敢拼的工作 作风有所削弱。在落实廉洁从政方面，虽然领导班子和全体盟员能够 落实党的廉洁从政纪律，做到了清正廉洁，但在工作和生活中，在对 自己高标准高要求，抓好细节小节、发挥好领导干部模范带头作用上 还需要进一步加强。 下一步，我们要在抓实问题整改上下功夫。一是进一步坚定理想 信念。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是 习近平总书记关于加强民主党派自身建设的重要思想贯彻全部工作 始终，坚持读原著、学原文、悟原理，并将学习成果融入到指导和推 进工作中，确保学思用贯通、知信行统一。强化责任担当，在加强民 盟自身建设、提高盟务工作质量、促进工作作风转变、加强服务盟员 和履职能力建设上展现新作为。二是进一步提高政治建设。严格以共 产党员和优秀盟员的标准要求自己，把对党忠诚摆在极端重要位置， 树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不 断提高自己的政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力。坚持从民盟工作 实际出发，加强调查研究，落实盟务工作责任制，健全述职、评议、 考核、问责、激励等制度，强化盟员干部考核中，推动盟务工作和自 身建设从“软指标”变成“硬约束”。三是进一步强化廉洁自律。带 头把廉洁自律作为一种责任和使命，认真落实中央八项规定及其实施 细则精神，驰而不息纠“四风”，严格按中央八项规定和省、市廉政 要求，严防官僚主义、形式主义反弹回潮。开展经常性、针对性纪律 教育，始终把纪律和规矩挺在前面，让全体盟员干部知敬畏、存戒惧、 守底线，自觉做到廉洁自律、干净干事，营造风清气正的政治生态。 作为民盟 XX 市委的举旗人，我一贯的态度是当好“班长”，不 当“家长”，放心放手放权。对我来说，大家都是我推心置腹的朋友， 都是我心心相印的同事，都是我心里牵挂的兄弟姊妹，无论是谁，我 都一视同仁，对待每一个干部、每一位同事、每一个人，我的心都是 最真诚的。所以，这次民主生活会的目的，就是进一步统一思想、精 诚团结、互相促进、共同进步，真正打造一支思想过硬、政治坚定、 作风优良、业务精湛、纪律严明的高素质队伍，要做到这支队伍的每 一个人今后无论调到任何单位、走上任何岗位，都比别人更优秀、更 出色、更能战斗。在这里我谈四点感受，是我参加工作四十五年来的 切身体会和深刻感悟，以前在民盟各种大会小会上都有零零碎碎讲到 过，这次认真整理出来，把这些肺腑之言和大家分享。 第一、人生需要“大格局”，心怀大爱，知行并进 一是对待人生要始终有感恩之心。感恩是人的内在品质，就像“人 之初、性本善”一样与我们同在。感恩是精神上的宝藏、是灵魂上的 健康、是造就辉煌的法宝，聪明的人可以走得很快，而懂得感恩的人 却会走得更高、更远。懂得感恩，就要懂得“八个比”：即比孝心、 比爱心、比善心、比学习、比诚信、比敬业、比奉献、比贡献。我从 一名普通的体操教练一步步成长为正厅级领导干部，实属非常不易。 发自内心的讲，每前进一步，都离不开党的培养、离不开人民的信任、 离不开前辈们的引导、离不开同志们的帮助和支持，离不开各级领导 的重视和关心。我经常在各种场合讲，我能有今天的成就，要感恩国 家、感恩组织、感恩社会、感恩人民。特别感谢红专书记、武长主任 等等领导的特殊关心、特殊爱护、特殊培养和高度信任，没有各级领 导关心支持也就没有我的今天。所以，我将永远以一颗感恩之心回报 社会、回报组织、回报人民，这就是我的处世准则。无论在哪个单位， 哪个岗位上，我都敬业工作，争创一流，争创先进集体，克服了一些 常人意想不到的困难，做出了一些特别出类拔萃、特别非同一般，常 人意想不到的出色业绩，让领导满意，让基层信服，让老百姓认可。 我担任过七个副处级以上领导，特别是当过三个市直部门一把手，是 XX 市党外人士第一个担任正处实职的，也是 XX 市党外人士第一个担 任政府组成局正处实职的，实现了当时 XX 市党外人士担任正处级实 职的历史性突破。在每一个单位每一项工作都做到了一流，做到了极 致，做出了特色，做出了全国品牌，单位多次获得国家、省各种大奖， 无数荣誉安在我的头上，但都被我一一婉言谢绝，把所有荣誉都让给 了其他一线做事的同志。在个人荣誉面前我始终保持低调，不争不抢 不要，时刻保持良好心态，个人从未评选一个大奖。始终把心思用在 工作上，用在事业发展上，用在为老百姓、为基层单位、为弱势群体 解难上，这就是我的人格魅力。我始终坚信，只要你爱岗敬业、务实 创新、担当作为、干净干事，组织上和同志们一定会看得见，也一定 会想得到。XXXX 年 X 月初，组织上给我解决了一级巡视员，这是对 我工作的极大肯定和对我个人的特殊关心。 二是对待工作要始终有珍惜之情。有句话说得好：“今天工作不 努力，明天努力找工作。”工作是我们安身立命的根本，是体现个人 价值的重要平台，能给你生活保障，能让你施展才华，更能助你不断 成长进步。在工作中有为才会有味，有为总会有位，有为之人一定会 得到领导的赏识和同事们的认可。过来我一直坚持把争创一流、做到 一流的意识一以贯之，对工作时刻保持昂扬向上的斗志，始终采取进 攻式姿态，做到不达一流不罢休、要做就做到最好。不论何时何地， 我都坚决克服那种“无工作压力少做事，无钱不做事，无过硬任务要 求不主动做事”的惰性思想，主动借势做事，借力做事，借智做事， 借钱做事，坚持事不过夜，碰到矛盾和问题从不推脱、从不上交，主 动面对、主动出击、主动担当、主动担责，主动想方设法解决问题。 对工作一定要珍惜，唐代文学家韩愈在名篇《马说》中写道：“世有 伯乐，然后有千里马；千里马常有，而伯乐不常有。”这段话充分说 明了有一个好领导和一个好平台是多么重要，我参加工作四十多年来， 深刻体会到，能遇到一位有为民情怀、有担当、有责任的好领导，能 在一位思想开明、心胸开阔的领导手下做事，真是人生莫大的幸福。 我一生中遇到了很多好领导，关心、关爱、信任和培养，尤其是红专 书记、武长主任放手放心放权让我大胆工作，给机会、给任务、给平 台，关键时候还给力支持。实际上，你能力再强、水平再高，如果没 有一位赏识你爱护你关心你的好领导，没有一个可以让你充分发挥个 人才能的工作平台，你必将注定人生黯淡无光。社会上有本事的人很 多，有些人因为没有遇到一位好伯乐，有些人因为缺少一个好的工作 岗位和展示自己价值的好平台，结果平庸度过一生。很多时候我们之 所以能够引人关注，是因为正好处在这个关键岗位上，你的荣耀、光 彩都是岗位给予你的，离开了岗位，你什么都不是。很多单位从不缺 少有能力的人，但缺少对工作敬业、执行力和落实力特别强的人，一 个人不管从事什么样的职业，唯有敬业，才能在某一领域、某一行业、 某一单位出类拔萃，才能成就自己的事业，实现自己的人生价值。我 们不仅要珍惜工作、珍惜岗位，也要珍惜在一起工作的同事。全中国 XX 亿人，大家能够成为同事，这是亿万分之一的概率。一天 XX 小时， 有 X 小时和同事在一起，很多时候比和家人的时间还多，这种缘份非 常难得且珍贵。我常说，相识是缘，共事更是缘，能成为兄弟朋友是 缘上加缘。一定要珍惜来之不易的一切。 三是对待他人要始终有谦卑之态。每个人在世上生而平等，只是 岗位不同，没有贵贱之分。每个人都有他的长处和短处，无论工作还 是生活中，我们都要勇于正视自己的不足，善于学习别人的长处，补 短板、强弱项，不断提升自己的能力水平。用人之长长更长，用人之 短短更短。说真的，一个人不在于他索取了多少，也不在于他活得多 久，而在于他为社会奉献了多少，这才是个人价值体现，这才是生命 存在的意义。要始终保持谦卑心态对待每一个人，对待父母要有孝心， 对待弱势群体要有爱心，要有奉献；对待朋友要有诚心，要有诚信， 把他们当亲人、当家人平等对待。尊重别人实际就是尊重自己。不要 在意自己的官位，不要看不起别人，不要盛气凌人，更不要看不起最 困难的弱势群体。这样的人才可信可结，无“心”之人，是走不出小 我，做不成大事的。要学会换位去思考、换位去做事、换位去服务， 不要只看到自己的辛苦，而忽略别人的付出。以诚相待，以心相交， 方可成久远；多做好事，助人为乐，必会结善果。用权势压人只会招 来反抗，以真心相待才能赢得拥护。人格的力量是无穷的，作为领导， 要用自己的言行、业绩、形象等人格魅力感染身边的人，要求别人做 到的，自己要率先做到。做到工作高调，处事低调，做事高调，做人 低调。时刻保持谦虚态度，主动虚心学习，才会看清脚下要走的路， 才不会迷失方向，忘记初心和来路。 第二、人生需要“提高度”，坚定信仰，坚守信念 一是必须强化中国共产党的领导。中国共产党的领导是中国特色 社会主义制度的本质特征，是各民主党派的正确选择。党政军民学， 东西南北中，党是领导一切的。要坚决向党看齐、向总书记看齐，以 党性严格要求自己，认真学习中国共产党的奋斗精神，始终保持昂扬 向上、奋发有为、永不懈怠的精神状态。中国共产党从创党初期的 XX 余名党员，发展到现在有 XXXX 多万人的世界第一大党，历经无数 艰难险阻，面对多少生死存亡，始终打不败、压不跨，原因是什么？ 就是始终把为人民谋幸福、为民族谋复兴、为世界谋大同作为初心和 使命。民盟从诞生之日起，就坚定不移地与中国共产党站在一起，风 雨同舟、肝胆相照，始终自觉接受党的领导，奔走国是、关注民生， 为民族独立和人民自由不懈奋斗，在建立和建设新中国的伟大征程中 作出了巨大贡献。我们要继承和弘扬民盟优良传统，始终做到与中国 共产党同心同德、同心同向、同心同行，在党的领导下不断从胜利走 向新的胜利。 二是必须旗帜鲜明讲政治。必须切实提高政治站位，不断强化政 治引领，以强烈的政治责任感和历史使命感，自觉维护党中央权威和 集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的 中共中央保持高度一致，始终对中共 XX 省委作出的部署第一时间贯 彻，始终对中共 XX 市委作出的决策第一时间响应，始终对市人民政 府作出的安排第一时间落实。始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马 克思主义。不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两 个维护”。今年新冠疫情的发生，我们就充分感受到了中国共产党的 伟大和中国特色社会主义制度的优越性，感受到坚持正确的政治路线 是推动实现国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。所以，要把 讲政治作为每一个人要坚守的基本底线，严守政治纪律和政治规矩， 任何时候都不能逾越的红线，坚决不能触碰的高压线。 三是必须步调一致讲大局。大局就是当个人利益与国家利益、组 织利益、人民利益相冲突时，能够不计较个人得失，主动让位；大局 就是当组织和人民需要我们时，能够主动站出来，勇敢冲上去；大局 就是在单位里多补台不拆台，多补位不缺位，多做事不抱怨，多实际 行动不找借口理由，多为同事谋福利，不为自己争利益，随时随地要 树立党的形象、树立单位形象、树立领导形象、树立民盟形象、树立 个人形象；大局就是单位的事主动做，领导交办的事及时做，本职工 作认真做，永远把执行力放第一位，注重创新推进、创新完成、创新 落实，凡事以最后结果和实际效果为导向，不折不扣完成好各项工作 任务。 四是必须凝心聚力讲团结。每次和大家坐在一起，我讲的最多的 一句话就是要注重团结，团结就是力量，团结才能出战斗力、出凝聚 力，才能战胜一切困难。今天，我还要加一句，只有团结才能出干部。 整个民盟就像一个大家庭一样，无论什么事都要做到好商好量，家和 万事兴。在这里我特别强调这个“和”字，从字面来看“禾+口”， 意思就是大家同吃一口饭，只有团结一心搞好工作才都有饭吃，所以 坚决不允许有砸锅的行为发生。平时有什么想法什么意见，大家要勤 沟通、常提醒、多交流，相互体谅、相互帮扶，心往一块去，劲往一 处使。负责领导要统揽不包揽、善断不武断、信任不放任、大度不失 度，做到作风民主、尊重不同意见，最大限度地把各方面的积极性调 动起来；其他人员要到位不越位、服从不盲从、补台不拆台、分工不 分家，既积极做好分管工作，又要维护班子的集体领导，保证思想上 同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干。充分激发所有人的工 作积极性和干事创业热情，让每个人发挥出更大能量，把所分管的工 作做到极致、做到最好，创造出最大价值。每一个人把每项工作做到 极致，我们民盟工作才会走向更高辉煌、更远未来。团结和谐，忠诚 履职是民盟工作上水平、上台阶的关键所在，是立盟兴盟之本。 五是必须以人民为 XX。“奔走国是、关注民生”是民盟的根本 宗旨，要始终把人民立场作为根本立场，把为人民谋幸福作为根本使 命。要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，把人民群众的小事 当作我们的大事，从人民群众关心的事情做起，从让人民满意的事情 抓起，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。过来，我一直这样践 行，始终把人民群众放在心中最高位置，始终把为基层、为困难企业、 为弱势部门、为干部职工、为平民百姓，尤其是为弱势困难群体做好 事，解难事，办实事，作为我毕生追求。只要是弱势困难群体、残困 人员找到我，从不拒绝，从不推脱，认真听取情况，多方寻找办法， 放低姿态、放下身段求上级求单位求朋友求企业家求领导帮助，实实 在在为他们解决急难愁盼问题。对我们来说，可能只是解决一件小事， 对他们而言却是一件大事。民心是最大的政治，对弱势群体的态度， 最能体现一个干部的政治素质和为民情怀，我们一定要做到“我将无 我，不负人民”。 六是必须全心全意抓服务。我们要始终把为民盟工作搞好服务， 为盟员搞好服务，为人民群众搞好服务，为盟员企业搞好服务，尤其 为弱势群体搞好服务作为衡量我们方向是否正确、计划是否合理、工 作是否到位的最高标准。从制度规范上抓服务，从目标管理上抓服务， 从自身建设上抓服务，从用心用情上抓服务。始终把服务理念、服务 意识根植内心，贯穿工作始终，落实到具体行动上。要制定工作计划， 经常上门走访盟员，下基层支部调研，深入盟员企业开展活动，了解 他们有什么想法、有什么困难、有什么需求、有什么好的建议？帮助 他们解决力所能及的困难和问题。在服务上要做到真心、用心、上心， 做到全方位全覆盖、全过程全角度。 第三、人生需要“多历练”，树立目标，铸造理想 一要锻造忠诚品格。我们先来看“忠诚”这两个字，忠拆开来是 XX，就是说做任何事情都要坚持一个 XX，围绕一个 XX，服从一个 XX。 大者忠于祖国、忠于民族、忠于人民，小者忠于组织、忠于岗位、忠 于职守。而“诚”字的意思，就是用心投入，用心干事，一定会取得 成功。所以，我们要始终认定一个 XX，围绕这个 XX 去全力以赴，用 心做好每一件事。具体地说，我们要锻造的忠诚品格，就是以党中央 为 XX，以国家为 XX，以人民为 XX，把忠诚于党、热爱人民、报效国 家、献身使命作为毕生信仰和具体实践，不忘初心，牢记使命，朝着 共同的理想目标一起去努力奋斗。 二保持干净灵魂。老一辈革命家，曾担任过国务院副总理的陶铸 同志说过：“心底无私天地宽。”林则徐也写有对联：“有容乃大， 无欲则刚。”只有无欲无私，始终保持灵魂的干净和头脑的清醒，才 能经得起诱惑，耐得住寂寞，守得住繁华。很多有能力有才华有前途 的优秀干部，关键时刻在利诱面前无法保持定力，最后大节不保，一 失足成千古恨。习近平总书记多次强调：“作风建设永远在路上”， 全体盟员要贯彻落实好中央“八项规定”，持之以恒加强作风建设， 廉政建设，坚决清除思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等问 题，大力倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰 苦奋斗、清正廉洁等价值观，涵养政治生态，筑牢信仰之基、补足精 神之钙、把稳思想之舵，真正做到身家清白，灵魂干净。过来我常讲， 人不能把钱带进坟墓，但钱一定会把人带进监狱，带进坟墓。要懂得 知足常乐，能够拒绝诱惑。 三要富有担当精神。什么是担当？站着做事是尽责，跳起来做事 是担当；按部就班是尽责，想方设法是担当。决策是一种担当，管理 是一种担当，创新更是一种担当。担当是一种勇气和精神，主要体现 在责任心、事业心、进取心、包容心上。对工作兢兢业业，认真负责； 对问题不推诿逃避，勇敢面对；对家人用心用情，照顾备至；对生活 充满热爱，心怀天下；对人生目标清晰，努力奋斗。有担当精神的人， 在困难中敢于担当，在失误时勇于担当，在发展上善于担当，凡事能 够端正态度，主动作为，甘于奉献，积极进取，愿意不断去寻找工作 方法，改善工作环境，提升工作效率，创新工作模式，把每一件事情 做到最好，在简单中做到不简单，在平凡中创造不平凡。面对大是大 非敢于亮剑，面对矛盾和问题敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出， 面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。我们要注重培 育这种担当精神，要有效应对重大挑战，有效抵御重大风险，有效克 服重大阻力，有效解决重大矛盾和问题。 第四、人生需要“强底蕴”，提升自我，成就自我 一要特别注重学习。我一直把学习视为头等大事，作为我提升为 民服务的本领，作为参政议政的重要支撑。无论再忙，我都要挤时间 学习，向身边领导同事学，向广大干部职工学，向基层人民群众学。 每年记的学习笔记达 XX 万字以上，在学习强国上的学习已达到 XXXXX 多分。对真正热爱学习、善于学习的人来说，学习机会无处不在，学 习途径多种多样。真正有意义的学习有三种，第一是思想政治学习， 通过学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习社会主义核 心价值观、党的大政方针和盟史盟章，树立正确的世界观、人生观、 价值观，不断提高政治定力和政治把握能力；要学法知法、懂法用法、 守法依法，讲诚信懂规矩守纪律；第二是职业技能学习，多看与自己 工作有关的专业性书籍，多向前辈行家和身边同事学习，向先进和典 型人物学习，多调研多思考，掌握更多业务知识和职业技能，尤其要 做到学以致用、知行合一，在实践性和实效性上下功夫，锻造过硬本 领，不断提高参政履职能力水平；第三是素质修养培育，良好素质不 是天生的，需要通过不断学习来弥补增强，要多看哲学、美学、文学 等方面的书籍，多读“杂书”，关心国家和世界大事，探索社会和人 生问题，从而培育自己的格局，丰富自己的内涵，提高自己的修养。 民盟 XX 市委一定要成为名符其实的学习型党派地方组织，做到加强 学习、消化吸引、贯彻落实，通过学习不断提升自己的各种能力水平。 二要特别注重投资健康。健康是一切美好生活的基础，是人生最 大财富，没有健康一切都是枉谈。身体不健康会导致工作不和谐、生 活不和谐、家庭不和谐、社会不和谐。上无法孝敬父母，中无法实现 个人抱负，下无法对子女负责。只有健康的体魄才能助你成就一番伟 业。过来我一直强调，要重视健康，投资健康，快乐工作，快乐生活。 首先要心态健康，要懂得知足常乐，不斤斤计较，不怨天尤人，保持 良好心态，正确面对人生。工作向一流追求，生活向简朴追求，在工 作上永不满足，在生活上永远知足。要明白工作若成为乐趣，人生就 是乐园；工作若为了名利，人生就是地狱。每一个人在个人得失上、 荣誉名利上都要有一个好的心态。如果心思歪了，想要得太多了，一 旦没有如意就会影响工作，就会误入歧途。其次要身体健康，单位要 经常组织干部职工开展有益身心的文体活动，特别倡议每天坚持 XX 分钟以上的体育健身锻炼，提倡大家都健康地为党为人民工作 XX 年， 不给组织添麻烦，不给家庭添负担，不给父母添忧愁，不给儿女添烦 恼。如果这点都做不到，就有愧于国家，有愧于人民，有愧于父母， 有愧于子女；做到身心健康，就是对国家、对人民、对父母、对子女、 对自己最好的负责。在工作中充分享受快乐，在快乐中积极努力工作。 三要特别注重抓好工作的落实。中国决不缺少雄韬伟略的战略家， 缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类规章制度，缺少的是对规 章制度不折不扣的执行者。再对的战略，再好的规划，没有执行或执 行不到位，都是纸上谈兵；再好的决策，再美的目标，没有落实或落 实打折扣，都只是一个梦幻般的愿望。有人总结了个“零原则”，即 有计划没有行动等于零、有机会没有抓住等于零、有落实没有完成等 于零、有价值没有体现等于零、有进步没有耐心等于零、有任务没有 沟通等于零、有能力没有发挥等于零、有知识没有应用等于零、有目 标没有胆量等于零、有付出没有效益等于零、有意志没有持久等于零、 有承诺没有执行等于零。要转变思路抓落实，要注重细节抓落实，要 强化制度抓落实。认准目标不转移，咬定青山不放松，在落实上下功 夫，让自己成为工作上的标杆者，职业中的佼佼者，专业上的领军者。 四十五年来，无论岗位怎么变化，无论职务如何升降，我都坚持 以一颗平常心对待，我经历五次市级干部考核，从担任三个部门一把 手又变为副职，仍然保持淡定、仍然服从大局、始终经得起组织的考 验，积极工作，把工作做到极致。一路走来，我不断思考感悟自己的 “成功之处”，总结成九点与大家分享：一是特别敬业。人要虚心好 学，活到老学到老，干一行爱一行、干一行专一行、干一行精一行。 创造一流、做到一流。二是主动创新。工作要创新，无论在哪个单位 哪个岗位，遇事都要敢闯敢试，敢为人先，追求卓越。单位如果不创 新，就像一潭死水，每个人会成为温水煮青蛙，稀里糊涂过一生。三 是一心为民。要有为民情怀，始终把老百姓尤其是特困群体、残疾人 的事当作自己的事去做，对弱势群体尤其关爱，尤其用心、尤其上心。 四是勇于担当。要有担当精神，敢于直面问题、直面矛盾、直面错误， 勇于自我批评，自我革命，自我解决问题。五是心存善良。做个有“心” 的人，对父母有孝心，对老百姓有爱心，对朋友有诚心。以心交友、 以诚交友。六是勤奋务实。对待工作充满激情，做到求真务实，严谨 细致，精益求精，认真做好每一件事，不获全胜决不收兵。七是大度 无私。做人包容大度，宁愿别人负我，我不负别人，即使是别人做错 了，也会站在对方立场考虑，只要不违反原则问题会尽量给对方留余 地，但从不存半点私心，对社会丑恶现象敢于亮剑，大胆抨击。八是 提高工作执行和落实力。要工作作风好，执行力强，落实力高，做到 今日事今日毕，事不过夜，马上就办，现在就办。九是廉洁自律。我 联系的重点项目多、分管的事务多，加上朋友多，如果不按规矩办事， 不依法办事，不廉洁办事，不高标准要求，肯定会出事。所以我始终 做到坚持原则，按规矩按制度办事，用公家的钱比用自己的钱还严谨， 还节约，无违规开支，平常很少报账、很少花钱。我们每个人都要做 到严守纪律规矩，模范遵守党纪国法，严格执行民盟各项内部管理制 度，以制度管人管事。 同志们，XXXX 年即将结束，XXXX 年马上到来。新年新气象，让 我们从现在开始，谋划新工作，找准新方向，迈步新征程，实现新发 展。更加突出参政议政，服务 XX 大局；更加突出服务社会，切实帮 困解难；更加突出自身建设，提升盟务工作水平。打造学习型、服务 型、创新型、团结和谐型机关，在全面贯彻落实中共 XX 市委“XXX” 发展思路，全力开启“十四五”发展新篇章，向第二个百年奋斗目标 进军的新征程中贡献出 XX 民盟的全部力量！ 2020 年 XXX 县委班子民主生活会整改落实情况 去年针对征求到的意见和会上提出的关于思想作风、学风、工作 作风、领导作风、生活作风等方面存在的 9 条问题和不足，县委提出 了 8 条整改意见，并结合实际，制定了相应的整改措施。通过一年多 来的实践和整改，取得较好成效。 一、勤于学习，善于思考。XX 班子加强思想理论学习，着力解 决思想观念问题，努力提高领导能力和领导水平，实现了发展观念、 发展氛围、发展势头、发展合力、发展能力、工作方式的“六个逐步 转变”。 一是突出学习重点。坚持领导带头学习，认真组织全县党员干部 深入学习党的十九届大精神，学习树立科学发展观、构建社会主义和 谐社会的八个方面良好风气等一系列理论观点和文章，真正做到掌握 理论、把握形势、推动发展。 二是创新学习方式。为增强学习的针对性和实效性，县委学习中 心组创新传统就学习而学习的模式，更加注重理论联系实际，紧紧围 绕重点工作，采取“请进来”的方式，邀请 x 发展研究中心、地矿、 花协等单位的专家到我县开办专题讲座，不仅拓宽了视野，更为重要 的是推动了重点工作的开展。 三是强化宣传载体。加强县、乡、村宣传队伍建设，及时把科学 理论、党的路线方针政策和县委的重大工作部署宣传到千家万户；充 分利用广播、电视、标语和宣传栏、黑板报等开辟专栏，对习近平新 时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值体系、建设社会主义 新农村、构建社会主义和谐社会等重大政策理论进行宣传。 四是促进观念更新。县委班子通过强化学习，引导全县上下围绕 中心工作，进一步解放思想、转变观念。特别是能够跳出 XX 看 XX， 用时代发展的要求和先进地区的标准，找差距、求创新、求突破；学 会用市场机制来建设城市，用市场机制来开发旅游，用市场机制运作 项目，用市场机制来筹措资金。在县委的带领下，广大干部群众创造 性地开展工作，自觉地把精力集中到发展经济和投资兴业上，宣传 X、 热爱 X、建设 X、发展 X 的氛围日趋浓厚，广大干群加快发展的意识 更强、信心更足。 二、民主决策，团结互补。X 班子能始终坚持民主集中制原则， 充分发挥班子成员的各自优势，做到集思广益，团结互补，科学决策， 高效运作。 1、民主氛围浓厚。一方面，民主体现在决策的科学民主。做出 重大决策前，县委都集思广益，经过反复的事前调研、论证，确保决 策的前瞻性、正确性。决策中，注重听取和吸纳各方面的意见和建议， 并经反复修改完善、集体研究决定。另一方面，民主体现在干部任用 的民主正确。县委始终坚持以德才选干部、看公论议干部、凭政绩用 干部，从围绕全县的工作大局，以及有利于推动工作落实、有利于推 动发展的角度出发，适时调整充实各级领导班子。在干部选拔任用工 作中，突出扩大民主推荐、民主测评、民主评议、民意测验和干部自 荐，对未经民主推荐或得不到群众广泛认可的干部不作为考察对象。 继续推行干部考察执法证上岗制、考察对象面谈制、考察征求意见制、 考察情况评议制和考察结果反馈制等制度，突出考准考实干部的德才。 在干部考察前、讨论决定或者决定呈报前，都做到充分酝酿，特别注 重加强与分管领导和所在单位领导沟通情况。对拟提拔的对象，安排 纪检、检察、审计、计生等执纪执法部门的协助审查。在研究讨论决 定干部任免事项时，由与会成员深入听取情况介绍，充分发表意见， 以无记名投票方法进行表决，由集体做出决定。 2、团结协作干事。班子不断健全完善工作制度，创新专项工作 机制，强化责任落实，有力地促进了各项工作的深入开展，取得了实 实在在的成效。能够根据班子成员的不同特点，用其所长，尽其所能， 充分发挥班子成员的主观能动性，做到各套班子之间在思想上同心、 行动上合拍、工作上互补，形成了加快 X 发展的强大动力。 三、锐意创新，致力发展。工作中，积极践行习近平新时代中国 特色社会主义思想，围绕第一要务，突出重点，奋力攻坚，经济发展 取得重大突破。 1、完善思路。继续按照 X 第十一次党代会确立的总体发展思路， 以“项目带动、品牌促动、开放开发、可持续发展、人才强县”为战 略举措。在一年多来的实践基础上，县委在县委 X 届 X 次全会上进一 步完善了发展定位和发展目标，确定了“把 X 建设成为 X 城市最美、 产业最优、旅游最旺、环境最好的生态经济强县”的发展定位；提出 了“城市建设要把县城建设成为 X 最佳人居地和休闲、度假、旅游目 的地；产业发展要全力打造以苗木花卉为特色的农业大县、以资源深 加工为重点的工业强县、以生态休闲游为主题的旅游名县；环境建设 要全面构筑快捷、顺畅、健全的交通和电力网络”的目标要求。这一 目标定位，得到了全县上下的普遍认可，上下同心、风正气顺、人和 业兴的格局基本形成，广大干群信心指数倍增。 2、加速发展。一是城市建设明显加快。把“做大城区”作为经 济发展的突破口来抓，重点城建项目从年初的 X 个增加到 X 个，目前 已开工建设 X 个，城建固定资产投资达 X 亿元，特别是 X 等一批投资 超千万元项目加快实施，基本达到了党代会提出的“一年打基础”目 标。二是规模工业壮大提升。X 化工、X 工业、X 及 X 化工等重点产 业规模逐步壮大。特别是随着 X 公司一期、X 第二期达产和总投资 X 亿元的 X 开工建设，2020 年 X 总产值达 100 亿元目标有望提前实现； X 木业、X 木业、X 家具园等项目相继实施，工业不断发展壮大，为 X 工业提供了重要支撑。三是农业特色更加明显。农业“五个五”工程 稳步推进，特别是 X 取得新突破，X 产业规模、档次、知名度等方面 不断提升，现有 X、X、X 等龙头企业 X 家，形成了苗木 X 万亩、XX 亩的种植规模。X、X、X 等产业发展势头良好，烟叶产量自 X 年后再 次突破 X 万担。农业基础设施建设不断加强，一年多来共投入资金 X 万元，实施了农业综合开发、烟田基础设施、农田水利、农村人畜饮 水等一大批农村项目，农业农村的基础设施建设明显增强。四是旅游 产业前景看好。总投资 X 亿元的 X、X、X 旅游和 XX 公园、X 风情园 开发等签约并动工建设，入选“中国生态旅游大县”、“中国十佳最 具发展潜力的旅游大县”，荣获首家省级地质公园等称号。五是发展 环境逐步优化。X 高速公路项目前期工作顺利推进，有望近期动工； 公路改造提级力度加大，一年多来投入资金近 X 亿元，完成 X 至 X 道 路改造，推进了省道 XX 线改善、X 至 X 道路改造和 X 至 X、X 至 X 等 六条公路建设；同时完成通村公路硬化 XX 公里，年内通村道路硬化 达 XX％以上。电力网络建设加快，完成了 35 千伏 X 变电站建设，总 投资 XX 亿元的 220 千伏 X 变电站顺利开工，2020 年建成投入使用。 3、强化举措。工作中，强化了项目带动、园区拉动、招商推动、 县乡联动，为加快发展提供重要保障。一是项目带动增后劲。今年 1-11 月份，总投资 X 亿元的 X 个重点建设项目，已开工建设 X 个， 开工率 X%，累计完成投资 X 亿元。“1.6”期间，X 个项目举行了隆 重的开竣工剪彩、奠基仪式，有效地推进了项目建设，极大地鼓舞了 士气。同时，积极争取上级政策、资金支持，今年来已向上争取各类 补助资金 XX 亿元。二是园区拉动筑平台。重点加快 X 加工区建设， 其中 X 加工区完成投资 X 万元，平整土地 X 亩。三是招商推动见实效。 坚持以企业为主体、政府为主导，实行产业链招商、以商招商、二次 招商，成功引进 X 公司、X 公司等一批有实力客商，发展后劲将进一 步增强。四是县乡联动活机制。围绕工业、农业、社会事业三大考评 内容，强化对乡镇工作的考核评比，充分调动了乡镇工作的积极性和 主动性。继续落实好县领导、部门、企业挂包乡镇（村）、项目、新 农村、企业、学校等制度，推动各项工作齐头并进、共同发展。加快 推进县域次中心建设，加快形成区域特色经济增长极，带动周边乡镇 共同发展。 四、关注民生，和谐发展。工作中，县委班子坚持以人为本、执 政为民，从人民群众最关心、最直接、最现实的问题入手，在决策中 为民着想，在落实中善解民忧，让更多的人共享改革发展的新成果。 1、发展社会事业。坚持教育优先发展，认真落实“两免一补” 政策，农村义务教育阶段通过取消有关收费，减轻学生家庭负担；教 育教学质量稳步提升，特别是 2020 年高考取得了历史性好成绩；教 育投入前所未有，一年来共投入各类资金 X 万元。实行积极的就业政 策，推进劳动力培训工程，就业服务体系建设进一步完善，农村富余 劳动力加快转移。 2、重视民生保障。县委高度重视人民的基本生活、医疗、养老 保障体系的完善，加快社会保障制度建设，认真落实基本养老保险、 医疗保险、失业保险制度，实行农村全民医保，落实城乡居民最低生 活保障，实现应保尽保。 3、善察民情民意。县委注重体察民意，尽力做到听民声、体民 情、解民忧，及时纠正损害群众利益的突出问题，切实做到“民有所 呼、我有所应”。特别是高度重视群众信访遗留热点问题的处理，如 针对群众反映强烈和问题较为集中的林权转让问题，县委、县政府成 立了由纪委、林业、信访、法院、检察院、公安等有关单位人员组成 的涉林信访工作小组，仅某村就妥善处理了三片在林权转让中操作程 序不规范的山场，山场购买者向村里退还了山场，双方解除了林权转 让合同。同时，加大对“涉农物资”的检查力度，维护了农民群众合 法权益。 五、惩防并举，反腐倡廉。班子认真执行党风廉政建设责任制， 强化党员领导干部作风建设，树立清正廉洁、作风正派的良好形象。 1、抓好廉政教育，增强廉洁意识。加强党纪条规宣传教育，深 入开展“加强作风建设，促进廉洁从政”主题教育活动，大力倡导八 个方面的良好风气。县委中心组认真组织学习了《中共中央纪委关于 严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，并积极做 好自查自纠工作，干部队伍的作风状况有了进一步改变。大力开展廉 政文化建设，县委成立了廉政文化“六进”活动领导小组，扎实开展 各项廉政文化建设活动，特别是在廉政文化进农村活动中，把“庙会 新风”、“祠堂新貌”、“农谣新唱”、“喜事新办”等“四新”文 化与廉政文化有机结合，得到了上级的充分肯定。 2、加强监督防范，做到关口前移。一是建立健全建设工程廉洁 承诺制度。县委、县政府坚持制度创新，加大预防腐败工作力度，在 全县范围内推行建设工程廉洁承诺制度，要求工程发包单位和工程承 包单位对廉洁自律有关规定做出承诺，即在建设工程中标之后，纪检 监察部门分别找合同双方谈话，再签订建设工程和廉洁施工双合同。 二是进一步完善了《纪委领导班子成员同乡（镇）和县直单位党政领 导谈话制度》。认真执行了三项谈话、民主生活会、礼品登记上交、 个人重大事项报告、任期经济责任审计等制度。三是健全党风廉政监 督网络。充分发挥“一支队伍两个平台”（即党风监督员、特邀监察 员、机关效能建设监督员、行风监督员“四员合一”队伍、清风网和 行风聚集平台）的作用，形成多角度、多层面的监督格局，逐步实现 党内监督、法律监督、民主监督、群众监督和舆论监督等有机结合， 使监督更加富有成效。 3、开展纠风治乱，优化发展环境。一是抓整改，促提高。针对 在年度考评、民主评议行风政风期间发现的问题，向有关单位下发整 改通知书 XX 份，并通过电话、文件等多种方式督促其建章立制，落 实整改措施，推进政风行风建设。二是抓督查，促落实。围绕“六乱 一效”问题，采取召开座谈会、走访企业、个别谈话、印发问卷等形 式，对企业主反映“贷款难、融资难，赞助、摊派多”等七大类问题 逐条督促相关单位抓好落实整改。三是认真受理效能、行风投诉。推 进了政风行风建设，提高了办事效率和服务水平，化解了矛盾，密切 了党群干群关系。 4、加大案件查处，为经济建设保驾护航。围绕经济社会发展， 把群众关注的热点、难点、疑点问题作为查办案件工作的重点，着力 查处大要案和有影响的典型案件，有力维护了党执政的良好形象。 XXX 县委领导班子 2020 年度民主生活会对照检查材料 根据市纪委监委、市委组织部关于开好 2020 年度党员领导干部 民主生活会的通知要求，县委领导班子在深化学习研讨、广泛征求意 见、深入开展谈心谈话的基础上，对照习近平总书记关于严肃党内政 治生活的重要指示精神、党章党规党纪、初心使命，重点从五个方面 认真查找了自身存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，明 确了今后努力方向和整改措施。现就县委领导班子对照检查如下： 一、存在的主要问题及表现 （一）在对照学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、做到“两个维护”方面。一是在“学懂”上做得不够。对习 近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的十九届五中全会提出 的一系列新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，理解得不够深 透，还停留在零散的感性理解上，没有上升到系统性的理性认识，距 离入脑入心、真懂真信的要求还有一些差距。个别班子成员存在“先 用先学、急用急学、不用缓学”的现象，学习缺少挤劲、钻劲，未能 从更高的层面深化对学习的认识，理论素养停留在粗浅层面。二是在 “弄通”上做得不够。抓干部理论学习有单纯为了学理论而学理论的 倾向，融会贯通、联系实际做的不够，想问题、做决策、定目标时站 位还不够高，思想还不够解放，推动工作的创造性不足，没有完全从 党的十九届五中全会和习近平总书记视察宁夏重要讲话精神中找立 场、找观点、找方法。如在补齐发展短板，破解产业转型升级、推动 高质量发展等难题上，思路还不够开阔，措施还不够得力，成效还不 够明显。三是在“做实”上做得不够。对党中央的决策部署没有完全 吃透精神、掌握精髓，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指 导工作、推动实践方面，与县情实际结合不够紧密，一定程度上还存 在着学用脱节的现象。如在贯彻落实新发展理念方面，没有从根本上 转变投资拉动的惯性思维，“绿水青山就是金山银山”的理念还没有 落地落实，环境保护和治理的措施还不够有力、力度还不够大。 （二）在对照坚持和加强党的全面领导，充分发挥县委的政治功 能和领导作用，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央和区市党 委各项决策部署方面。一是在推进落实上不够迅速。在具体工作中， 有时考虑的客观因素过多，抓落实的时效性不够。比如，对群众接受 程度高、推行阻力小的就执行得快一些，反之就执行得相对慢一些； 有时中央决策出来了，还保持观望态度，等区市出台贯彻意见了，才 制定我县的具体贯彻落实方案。二是在贯彻执行上不够有力。在落实 党中央和区市党委各项决策部署与地方经济发展遇到矛盾时，存在对 地方利益考虑多，对自身困难强调多，对全局利益考虑少的问题。如 在研究推进一些重大投资项目和民生工程的过程中，总是希望多向国 家和区市争取各种政策支持和资金补贴，深入研究思考破解问题瓶颈 的办法不多。三是在请示汇报上不够到位。向上级单位和领导汇报工 作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲不足少一些，希望得到上 级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。比如，有时 出于保护干部群众干事创业信心和激情的考虑，在一些公众场合向上 级汇报工作时，对存在的一些问题和不足，作了一定程度的回避。 （三）在对照履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作， 扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚， 努力打造 XXX 区方面。一是主动作为不够。有的班子成员认为自己服 从安排抓落实就行了，对待分管工作不主动思考，安排什么就干什么， 有时对某些工作也有好的想法，但总有这样那样的顾虑，怕越位，怕 背包袱，走一步，看一步，没有统筹布局，参谋助手和独挡一面的作 用发挥不够突出。例如，存在着各扫门前雪现象，特别是在党建工作 上都认为是党口的活，参与度不高，使得党建工作抓得不细不实，缺 乏协同作战精神和大局意识。二是工作目标和标准不高。由于对自己 世界观的改造放松、要求不够严和缺乏好习惯好作风的长期培养，班 子普遍存在认为工作只要完成任务就行的思想，在工作上停留在一般 化的标准，工作精细化和流程化管理水平不高，严要求高标准和争创 一流追求卓越方面做得不够。三是破陈出新勇气不足。个别班子成员 解决问题有时有些患得患失，不够果断，有畏难情绪，缺乏追求新目 标的动力，缺乏在大局下想问题、做工作的自觉性。例如，在处理信 访工作时，担心有些基层历史遗留的信访问题处理的不好可能给单位 惹来麻烦，有些敏感问题能挡就挡了、能推就推出去了。 （四）在对照学习贯彻党的十九届五中全会和省委十二届十次、 十一次、十二次全会及市委四届九次、十次全会精神，对照党中央和 区、市党委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景 目标，在加强科学谋划、查找短板弱项方面。一是创新发展速度不快。 党的十九届五中全会精神明确要求坚定不移贯彻创新、协调、绿色、 开放、共享的新发展理念，但班子在引领改革创新、转型升级的发展 步伐还不快，在改革创新、转型升级率先探索、先行先试上做得还不 够。虽然在理念、政策上追求与时俱进，但部分重点工作的实效、实 绩还未有明显突破。二是深入基层调研不多。表现在在上面要情况多， 听汇报多，深入基层不多，联系基层不够，深入实际指导检查和调研 少，跟踪问效少，听取基层和群众的意见和建议不多，导致上级精神 落实不好。例如，部分班子成员以忙为理由和基层、干部谈心谈话不 够经常深入，在思想上工作上生活上沟通的不够，对基层和群众关心 帮助不够，对基层主动进行项目服务和工作指导不够。三是编制谋划 项目还不够全面。虽然先后多次组织讨论谋划全县“十四五”规划和 2035 年远景目标，也多方征求党代表、企业代表和老干部、群众的 意见建议，但对照中央、区市党委要求，谋划民生改善、乡村振兴和 沿黄流域生态改善等方面重点项目、重点工作相对较少，与中央关于 做好“三农”工作和推进******高质量发展的要求还有一定差距。 （五）在对照落实全面从严治党责任，在贯彻执行《党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定》和党风廉政建设责任制、意识形态 工作责任制，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正 违规违纪行为，锲而不舍落实中央八项规定和自治区若干规定精神， 坚决反对形式主义和官僚主义方面。一是全面从严治党主体责任落实 还不够有力。一些基层党组织对落实全面从严治党的部署要求思想认 识还不到位，推进措施还不够有力，责任传导层层递减，呈现“上热 下冷”的现象；个别基层党组织书记在抓基层党建工作方面投入精力 较少，直接推动抓落实少，对整顿软弱涣散基层党组织等一些重点工 作盯的不紧，督导检查不到位。二是基层党组织建设较为薄弱。“三 大三强”行动、“两个带头人”工程、“三强九严”工程等基层党建 重点工作推进落实上还有差距。如机关党建工作“灯下黑”“两张皮” 的问题不同程度存在，有的基层党组织“三会一课”、支部主题党日 等制度落实不到位，党组织生活不规范等。三是干部管理监督不不够 严格。对干部的日常监督缺乏有效的措施和手段，谈心谈话、提醒、 函询、诫勉等制度落实还不到位，对一些干部的社交圈、八小时之外 的管理缺位，管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系不健 全。个别干部存在害怕担责“不敢为”、不负责任“不作为”、本领 欠缺“不会为”的问题，抓工作的魄力和担当精神不足，工作浮在面 上，习惯于充当“传话筒”，尤其是应对脱贫攻坚、环境保护、征地 拆迁等急难险重任务时，攻坚克难意识不够，信心不足，措施不硬， 畏首畏尾，工作推进乏力。 二、产生问题的原因分析 一是政治站位不够高，理论学习不够深。面对新形势、新任务和 新要求，一些班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时 俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导实践，对马克思主义基本原 理、中国特色社会主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想缺 乏全面深入系统的学习，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的 现象，缺乏“挤”“钻”的精神，未能从更高的层面深化对学习的认 识，理论素养停留在粗浅层面，在牢固树立“四个意识”、坚定“四 个自信”方面与新形势新任务的要求还有差距。 二是党性修养不够强，履职尽责缺担当。对加强班子党性修养重 视不够，没有真正把加强党性修养和党性锻炼作为改造主观世界的终 生课题，在解决世界观、人生观、价值观的“总开关”问题上与新时 代的要求还存在一定差距，致使一些党员干部工作中坚持原则有时不 够严格；有的在工作中满足于完成任务和不出问题，进取意识、奋斗 精神有所消减，只求过得去、不出错，做的差不多就行了；有的面对 经济社会发展的新情况新问题，分析不透、研究不深，缺少“踏石留 印、抓铁有痕”的决心和劲头，解决疑难险重工作信心不足、决心不 大。 三是宗旨意识不牢固，群众立场站的不稳。“以人民为中心的发 展思想”树立的不够牢固，还不能完全自觉贯彻党的群众路线，对党 的根基在人民、血脉在人民、力量也在人民认识不到位，在强化群众 观点、保障群众权益、切实让群众满意上下的功夫还不够。一些党员 干部没有自觉把人民对美好生活的向往作为根本工作指向和最高价 值追求，在发展“为了谁”“依靠谁”，发展的结果“谁共享”等问 题上思考的不深不透，不能真正静下心、沉下去，依靠群众、发动群 众推动工作落实。 四是监督执纪不够严格，从严治党不够有力。推进全面从严治党 政治责任感还不够强，一些基层党组织政治功能建设薄弱，“两个责 任”落实不到位，党内政治生活不严不实，对党员教育管理不够严格。 对党风廉政建设重视程度不够，监督执纪问责还存在缺位，“四风” 问题仍不同程度存在，一些党员干部违纪违规问题还时有发生。 三、今后的整改措施 一是提高政治站位，做到“两个坚决维护”。以党的政治建设为 统领，坚定执行党的政治路线，严守政治纪律和政治规矩，始终坚持 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定自觉把“四个意 识”转化为对党忠诚、听党指挥、为党尽责的实际行动，坚定自觉把 习近平总书记视察宁夏重要讲话精神作为各项工作的根本遵循，坚定 自觉把“两个坚决维护”融入到血液里、根植到思想上、落实到行动 中，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持 高度一致，做到党中央提倡的坚决响应，党中央要求的坚决执行，党 中央禁止的坚决不做，确保党中央政令畅通无阻。同时，注重提高政 治能力，准确把握政治方向，坚定站稳政治立场，不断增强政治敏锐 性和政治鉴别力，善于从政治上观察、分析、解决问题，做到眼睛亮、 见事早、行动快，确保每一项工作都经得起政治上的检验。 二是强化理论武装，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和习 近平总书记视察宁夏重要讲话精神。坚持把理论武装作为领导班子建 设首要任务，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实 推进“两学一做”学习教育常态化制度化，将新发展理念纳入中心组 学习重要内容，充分发挥县委理论中心组学习、“杞乡发展论坛”等 作用，在学懂、弄通、做实党的十九届五中全会精神和习近平总书记 视察宁夏重要讲话精神上持续用力、久久为功，坚持原原本本读原著、 学原文、悟原理，不断在思想深处确立对新发展理念的自觉和自信， 确保在指导实践、推动工作上求实效、求突破。严格落实意识形态责 任制，健全完善舆情动态分析、隐患排查、追责问责等机制，定期分 析研判意识形态领域形势，定期听取意识形态工作汇报，定期在党内 通报意识形态领域情况，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、 执行者。 三是坚持正确导向，确保担当干事。认真贯彻落实新时代党的组 织路线，以提升组织力为重点，突出政治功能，提高政治站位，履行 政治责任，强化政治担当，着力推动全县基层党建工作全面进步、全 面过硬。深入实施“三大三强”行动、“两个带头人”工程和“三强 九严”工程，下大力气集中整顿农村软弱涣散基层党组织和机关党建 “灯下黑”“两张皮”等问题。积极推行城市党建“四联四化”机制， 深化社区“联合党委”运行机制，着力构建区域化城市基层党建工作 新格局。坚持好干部标准，将政治标准贯穿于干部选拔任用各环节、 全过程，真正把那些政治过硬、忠诚干净、实干苦干、敢抓敢管的干 部发现出来、重用起来。牢固树立以人民为中心的发展思想，始终坚 定政治立场与深厚为民情怀统一，深入践行党的群众路线，从人民最 关系最直接最现实的利益问题入手，针对就业、教育、医疗等问题发 力，坚决杜绝虚假脱贫、数字脱贫，确保脱贫实效经得起历史检验、 得到人民群众拥护。 四是强化执纪监督，持续正风肃纪。认真履行管党治党政治责任， 引导各级党组织强化政治意识，切实担负起全面从严治党的主体责任， 督促党组织书记认真履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”， 把党建作为主责主业，把党的领导落实到位，把党的建设落到实处。 充分发挥巡察利剑作用，坚持把“两个维护”贯彻巡视整改全过程， 对中央巡视反馈具体问题要见人见事，逐项逐条整改，确保整改任务 落实率、问题线索处置率、信访事项办结率达到 100%，做到事事有 回应，件件有找落。坚持有腐必反、有贪必肃，无禁区、全覆盖、零 容忍，聚焦重点环节、重点领域、重点部门、重点岗位，加大对“微 腐败”“蝇贪”等整治查处力度，切实强化不敢腐的震慑，扎牢不能 腐的笼子，增强不想腐的自觉。严格执行《中国共产党问责条例》等， 强化执纪监督问责力度，持之以恒纠正“四风”特别是形式主义、官 僚主义，带头把落实中央八项规定及实施细则精神转化为自觉行动， 对发现的“四风”问题严肃追究问责，持续形成震慑，坚决防止“四 风”反弹，切实以看得见、摸得着的变化取信于民。 X 县人大常委会党组领导班子 2020 年度专题民主生活会检视剖析材 料 按照市县纪委、组织部《关于认真开好 2020 年度党员领导干部 民主生活会的通知》要求，县人大常委会党组认真学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届二中、三中、四中、五 中全会精神，研读《习近平谈治国理政》第三卷，学习习近平总书记 在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中 国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会上的重要讲话，深入学 习贯彻习近平总书记视察 X 重要讲话重要指示和“三篇光辉文献”， 认真学习党章、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《关于 巩固深化化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》、《中国 共产党党内关怀帮扶办法》、《X 省贯彻落实〈中国共产党党内关怀 帮扶办法〉实施细则》，认真学习省委十一届十次全会精神，市委六 届十一次全会精神和县委十四届十二次全会精神。会前，县人大常委 会党组成员之间开展了谈心谈话，通过多种形式广泛征求党员、干部 和群众意见建议，经过汇总整理，结合本次民主生活会的六个方面内 容，结合我县高质量转型发展蹚新路的要求，结合人大工作实际，对 存在的问题、产生问题的根源、下一步工作思路和打算等几个方面进 行剖析对照检查。 一、存在的主要问题 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色然社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、做到“两个维护”方面 人大常委会党组将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为一项 重要的政治任务长抓不懈，但在学习中还存在理解肤浅、研究不深入 等问题。 理论学习不够系统、理论武装深度不够。有的班子成员满足于读 原著和记笔记、就事论事，有时存在生搬硬套现象；对一些重要篇目 和重要论述不能熟悉掌握，没有做到深学深悟、常学常新；理论学习 不够系统，通常与人大工作相关的知识就多学点，与人大工作无关的 知识就简单了解，甚至不愿去学，导致知识结构不完整。在把握讲话 精髓要义上还不够透彻，对其中蕴含的哲学思想、重要立场观点方法 还没有学深悟透。如班子成员在参加县委中心组学习或其他集中学习 培训时，满足于听听课，写写笔记，对所学内容没有进一步的研究和 探索；在组织人大集中学习时，多数情况都是带着大家通读原文，缺 乏深邃理解，没有真正做到立足新旪代历史背景去深入探究思想的内 涵和精神实质。 学用结合不紧密、学以致用转化不足。有的班子成员认为人大工 作有其特殊性，有的时候套用理论不一定能解决问题，具体工作中还 是要结合自身实际，能把问题解决了就好。比如，对人民代表大会制 度的相关理论知识，平时学的不少，关于人大工作的一些好办法、好 思路也很认同，但对如何利用这些理论指导实际工作做的还不到位， 认为在基层人大工作力量薄弱的情况下，能按照法律规定行使好职权 就可以了，要想实践这些理念客观条件不允许，主观能力达不到，导 致监督工作、代表工作等方面没有突破性进展。 意识形态认知能力弱。对当前意识形态领域斗争的严峻形势认识 不足，缺乏高度的警惕性和斗争性，有的同志对当前意识形态领域的 形势认识上还存在误区，片面认为意识形态工作虚一些，总觉得与人 大工作关系不大，看不见摸不着，不如具体工作出成绩。政治警觉性 和政治鉴别力不足，对社会上一些错误言论批驳不力、批评不及时。 在精神追求上还存在重个人、轻集体，凡事以自我为中心的现象，对 个人进步、自已私事考虑的过多，而对单位发展、对集体荣誉关心和 维护不够。如在去年疫情防控道路管控期间，群众中及网络上散布着 一些谣言和不当言论，我们没有及时有效予以制止和打击，虽然这些 工作不归人大管，但作为党员干部，维护党和国家的形象是义不容辞 的义务，这些都说明我们当前对于意识形态领域的斗争认识不足、重 视不够、措施不到位。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。 贯彻落实成效还不够好、主动服务意识还不够强。在贯彻落实总 书记重要指示批示和省市县委决策部署要求上，对一些重要工作抓得 紧，但对相对一般的推进落实还不够快、不够好，“中梗阻”和抓落 实的“最后一公里”还没有真正解决好。在新时代艰巨繁重的任务面 前，有的同志思想上有畏难情绪，先锋作用发挥不充分，被动接受领 导派遣任务多，主动作为提建议少，对工作的预判性、前瞻性不够。 比如，大多忙于手头事务，多停留在分管的委室及工作上，站位全局 高质量服务代表、服务群众不够。 组织生活制度执行不严格。有的同志对双重组织生活认识仍不到 位，主动落实制度不严格，参加机关党支部组织生活次数少，能常以 身体原因或者与工作冲突为由请假，即使参加了，也是应付了事，没 有发挥出带头作用。 相关制度执行程度不到位。发扬民主不够充分，个别领导班子成 员对民主集中制的认识不足，全局意识还不强，没有切实履行好民主 参谋、协助决策的作用。如，在相关决策会议上，只关心自己分管的 工作，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随 大流”，多数时候“没意见”“统统同意”，没有充分发挥民主决策 制度作用；同时，还存在着请示报告制度不够严格的问题，一些时候 由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告制度。 （三）履职尽责、担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面。 担当精神不足。新时代对人大工作提出了新任务、新要求，面临 的新情况、新挑战，有的同志对政策的把握不够精准，应用党的最新 理论成果武装头脑、指导实践不到位，导致敢问敢试、敢为人先的干 事创业勇气不够足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁 区”的胆子不够大。抓落实的措施和方法不多，一些工作只求“过得 去”，不求“干得硬”。如有的同志觉得自己在多个岗位锻炼多年， 有一定的工作经验，也为全县经济社会发展作出了自己的努力。现在 到了人大，是该松松劲儿、歇歇脚的时候了，习惯地认为全县经济社 会发展的重任应该是县委、县政府的领导去思考、去谋划的问题；有 的同志在抓工作的力量和力度与以往相比，有所减弱，存在标准不高、 认识不高、要求不高、效率不高的现象。 调查研究不深入。比如，部分班子成员虽然提高了下沉一线的主 动性、针对性，但仍然存在提前联系、事先安排的现象，调研过程中 习惯于听汇报，倾听群众意见少，没有真正和群众打成一片，没有真 正做到从群众中来，到群众中去；存在视察调研亮点工作多，暗访督 查问题工作少的现象，发现问题不全面，不深入，不细致。 谋划意识不够。干工作有时候存在“头痛医头脚痛医脚”的现象， 缺少长远思路和发展眼光，没有系统性地去分析和解决深层次的问题， 有的同志工作上进取意识不强，到基层开展调查研究少，指导创新的 能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对 棘手的事情，不敢直面矛盾和困难。如今年，在疫情防控、脱贫攻坚、 “六稳”“六保”等工作上，虽然也做了一些工作，但主动谋划意识 依然不足，对“一府一委两院”及相关部门的督促还不到位。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划， 查找弱项方面 学习贯彻十九届五中全会精神还不够深入。虽然第一时间召开党 组会议、主任会议及人大机关全体人员会议传达学习了十九届五中全 会精神，但在学深悟透，全面准确领会全会精神方面还有不足；有的 同志能做到原原本本学，但在带着问题学、带着感情学，深刻领悟核 心要义，准确把握精神实质方面思考不多，在融会贯通、知行合一、 指导实际工作方面还有欠缺；在充分发挥地方人大作为地方国家权力 机关的职能作用，适应时代要求，提高人大工作质量水平方面，缺乏 深入探索；在全面把握新发展阶段的新任务新要求，不断丰富和拓展 人民代表大会制度的实践特色、时代特色，创造性开展工作，全面提 升新时代人大工作水平方面，还有待进一步深入研究和摸索。 创新开展工作能力不足。由于人大工作政治性。法律性。程序性 强，认为人大工作只要根据法律规定按部就班开展就行，将工作重心 放在不违法、不违规、遵守党委安排指示上面，沿袭老传统、老做法 较多，解放思想、主动研究、开拓创新意识不强。虽然近几年在监督 视察、服务代表、被任命人员述职评议等方面进行了一些尝试，取得 了一些效果，但依然不够。特别是监督手段的使用还比较单一，对监 察委员会开展监督工作还处于尴尬境地。 （五）认真对照市委《关于在 X 县持续净化政治生态的工作方案》 指出的 4 个方面 14 项突出问题方面 规矩意识有所弱化。今年 X 月，人大常委会党组 X 和 X 两位同志 因 X，受到党内警告处分。教训非常深刻，也反映出对党的纪律规矩 学习还不够深入、要求不够严格、执行不够细致。有的同志认为人大 是清水衙门，没有腐败的空间的土壤，只要把好廉洁关，就守好了纪 律规矩，事实证明，这种认识是片面的、狭隘的。做为新时代的人大 干部，无论在工作还是生活中，都要有更高的标准、更高的要求，要 处处讲纪律守规矩，不能有丝毫松懈，要警种长鸣，做好表率，时刻 规范言行举止，做合格的人大干部。 联系代表群众不密切。满足于人代会和代表活动时与代表们见一 见、聊一聊，平时与代表联系、开展面对面的交流不够频繁；对代表 们提出的意见建议也缺乏深入的、进一步的了解和沟通，大多都是转 交有关部门办理，对代表们的所思、所想了解不够透彻；对民生热点 问题解决不够彻底，虽然也开展了视察活动，要求职能部门负责人现 场回答代表和群众们的询问，但在具体事情的督办方面，做的还不够； 主动服务代表、服务群众的意识不强，服务手段不多，帮代表群众办 实事、解难事不足。 信访工作开展力度不足。常委会下设信访室，日常的信访案件都 由信访室主任负责处理，领导过问较少，特别是对信访案件后续的办 理情况以及办理进度关注不够，对重点信访案件推动解决力度小，满 足于基本了解信访人诉求，不能做到带着感情去和信访人交流谈心， 设身处地地帮他们解决合理诉求；由于人大没有直接办理信访案件的 权利，对于信访案件的处理都是转交有关部门去办理，办理流程及后 续跟踪监督方面还有较大提升空间；对于一些不合理的诉求、闹访、 缠访案件及行为，制止不及时，打击不彻底。 （六）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义官僚主义方面 县人大常委会党组班子成员能够认真落实全面从严治党责任，贯 彻执行准则、条例和中央八项规定精神，坚决反对形式主义和官僚主 义，以务实的作风开展人大工作，以务实的行动落实人大工作，在重 大问题和重大决策上坚持民主集中制，形成了政治坚定、团结和谐、 干事创业的良好氛围。但经过认真查找，还存在以下问题： 党章党规意识需进一步强化。有的同志对党章党规学习比较多， 践行比较少，入党誓词入心入脑不够；有的同志心中存在主观意志， 甚至轻视党章党规；有的虽然自己能够遵守党章党规的要求，但对违 反党章党规的行为危害性认识不足，对社会上一些似是而非甚至一些 错误观点见怪不怪，对不健康甚至有损党的形象的一些灰色东西抵制 力与监督力不够，缺乏与之斗争的勇气和精神；对“一府一委两院” 工作监督多，对他们的纪律和形象方面监督少；对一些小事坚持原则 性不够好，存在小错能改就行的错误思想，偶尔有做老好人的现象， 放松了贯彻党章、维护党章的政治责任等。 党性修养需进一步锤炼。有的同志不能始终对标先进党员来要求 自己，思想有所松懈，在先进性和纯洁性上还有差距。有的同志党员 意识还不够强烈，认为自己是老党员了，党性修养方面的锤炼已经足 够到位，对标一流，对标先进的要求有所放松，不能积极主动地发挥 党员领导干部的带头示范作用；有的同志虽然自己能够做到廉洁自律， 严格要求，但对下属存在标准不高、要求不够严的问题；对落实指示 存在打折扣、报喜藏忧的现象。 全面从严治党“主体责任”需进一步落实。存在“说得多、做得 少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育， 方式单一、氛围不浓；对党员干部监督管理不严格，对一些苗头性问 题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软；对党员干部“八小时”之 外的监督办法不多，效果不好；对机关存在的一些错误认识制止不及 时，纠错不彻底，如有的同志认为只要原则上不出事，就没有事，满 足于不违规、不触线、不出事，思想境界、价值追求不高等。 二、深刻剖析根源 （一）在思想方面，理论学习不够深入。反思上述存在问题，归 根到底是创新理论武装有差距，思想改造、观念更新没有完全跟上形 势和任务的需要。平时更多地忙于具体事务，没有处理好工作与学习 的矛盾和关系，把学习当作“软指标”，认为懂得一些基本观点、基 本原理能适应工作就行，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学 习缺乏系统性和深入性，对重大意义、科学体系、丰富内涵理解得不 深不透，急用现学多、活学活用少，导致武装头脑、指导实践、推动 工作事倍功半。 （二）在政治方面，放松了理想信念追求。很多班子同志对思想 建党这一基本原则和根本遵循认识不够，思想政治学习不深入，对习 近平新时代中国特色社会主义思想学习不够，理解不透彻，没有入脑 入心、学深悟透。觉得自己受党教育培养多年，政治纪律和政治规矩 天天讲月月学，自认为主观世界已经改造得差不多了，只要不违纪、 不违规，管好身边的人，做好份内的事，就是对共产主义理想信念的 坚守。正是这种盲目自信，导致对自己要求降低了，对理论学习放松 了，学习钻得不深，研究不透，学用脱节;政治敏锐性不高，对损害 党的形象的言行主动作斗争意识不强对当好新常态下的排头兵信心 不足，办法不多，一定程度上影响了运用科学理论指导人大工作实践、 解决人大实际问题的能力发挥。 （三）在作风方面，为民服务意识淡化。在思想上、行动上全心 全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识有所弱化，在工作上群众观念 相对淡薄，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还不 到位，缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀。特别 是少数同志随着职务的升迁，不知不觉间滋生了骄傲情绪和优越感， 自以为能力比别人强、办法比别人多，碰到困难不主动向基层干部群 众请教学习，不注意吸取群众首创的新鲜经验。有时干工作掺杂着对 个人形象、局部利益的“小算盘”，内心包含着迎合上级、嬴取口碑 的私心杂念，导致到基层体察民情接触群众少了，与群众同吃同住同 劳动少了，亲自沉下去解决具体问题少了，这其实是没有摆正“主仆” 位置，存在“唯上”思想。 （四）在能力方面，担当尽责勇气不足。随着年龄的增长，班子 成员带头自我加压，持之以恒的劲头少了点，缺乏“钉钉子”精神和 “滴水穿石”的韧劲，在工作推进和作风建设上，思想还不够解放， 工作创新力度不大，存在满足于开开会、发发文、讲讲话的传统领导 方式，缺乏步步为营、环环相扣的跟进措施，欠缺“瞅准的事不丢手、 难干的事不罢手、正干的事不松手”的攻坚精神，对工作中的一些难 点问题破解不够，使得一些既定事项未能做得“落地有声”。“扛着 责任往前走、一心为民抓监督”的人大工作理念落实还不够精准。 （五）在廉政方面，引导教育不够深远。对纪律和决策的落实情 况还缺乏比较硬的督促检查，有些该执行的纪律坚持不够，有些该落 实的决策执行不力。认为人大不管钱，不管物，不管具体项目，出现 违法违纪问题的可能性小；对出现的一些不良风气，因怕得罪人、怕 撕破脸，没有严格按照党的政治纪律要求，敢于担当负责，勇于同不 良风气和行为作斗争。特别是今年 X 同志和 X 同志受到警告处分，更 是对人大党组及机关党组敲响了警钟。一方面，这是由于执行党的纪 律不到位、不严格造成的；另一方面，也是对廉政建设、作风建设认 识不足，引导教育不够造成的。 三、努力方向和整改措施 针对查找出的问题及其根源，县人大常委会党组班子进行了认真 反思和剖析，将进一步加强和规范党内政治生活，努力把班子建设成 为精神状态好、能力素质好、团结协作好、廉洁自律好的领导集体， 为推进 X 人大工作发展提供坚强保障。 一是强化理论学习，把牢政治方向。强化理论学习和理想信念教 育，把讲政治摆在首要位置，不断丰富学习内容和形式，要把学习贯 彻十九届二中、三中、四中、五中全会精神与习近平新时代中国特色 社会主义思想作为首要政治任务，与学习习近平总书记视察 X 重要讲 话精神、“三篇光辉文献”结合起来，通过集中学习与个人自学相结 合、带头领学与交流讨论相结合、理论学习与实践调研相结合，使之 贯穿于工作生活和党性锻炼的全过程。不断增强“四个意识”，坚定 “四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以 习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持把自我提升作为一种 政治责任、精神追求，做到学以致用、知行合一，带头锤炼党性，增 强党的意识，提高政治觉悟，加强道德修养，自觉维护党的权威，始 终对党忠诚，做到在原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，在大是大非面 前头脑清醒、始终如一。 二是扎实开展持续净化政治生态工作。严格按照市委《关于在 X 县开展持续净化政治生态的工作方案》、县委和县人大常委会党组“工 作措施”开展持续净化政治生态工作。对照市委“工作方案”中指出 的 4 个方面、14 项突出问题，以及县委“工作措施”中提出的 4 个 方面、19 项工作措施开展对照检查，结合自身实际，深刻反思剖析 存在的问题及根源，制定切实可行的整改措施，并及时建章立制，形 成长效机制，为推动全县政治生态风清气正贡献力量。 三是强化党性修养，树立规矩意识。认真学习和遵守党章，把党 的政治纪律和政治规矩落实到日常工作和生活中，不断强化政治意识、 大局意识、核心意识和看齐意识，坚持按党性原则办事，按政策法规 办事，按制度程序办事。认真落实民主生活会、领导干部双重组织生 活等制度，带头开展批评与自我批评、带头抓好专项整沾，带头做好 整改落实，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先 不做，争做党员干部的表率。牢固树立群众观念，始终把群众利益放 在第一位，持续用力推进精准扶盅工作，做到感情上贴近羧众、行动 上深入羧众、利益上维护群众，进一步密切党群干群关系。 四是全面加强党风廉政建设，打造过硬干部队伍。坚决落实全面 从严治党主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，党组成员 既要带头执行各项纪律规定，又要抓好分管委室的党风廉政建设，对 有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪 问题的发生。严格执行厉行节约反对浪费条例等相关规定，在人大形 成艰苦奋斗、勤俭节约的浓厚氛围。把日常教育与有效监督结合起来， 定期进行谈心谈话、交心交流，班子成员与委室负责人每季度至少进 行 2 次谈心交心、与其他同志至少进行 1 次谈心交心，及时帮助同志 们解决思想、工作、生活上的实际困难和具体问题，努力营造团结紧 张、严肃活泼的工作环境。 五是着力强化担当意识，持续改进工作作风。党组班子成员要牢 固树立为民服务的宗旨意识，践行以人民为中心的发展思想，把工作 的出发点和落脚点聚焦到维护和发展全县人民群众的根本利益上；坚 持开展“双联系”制度，扎实开展与选民群众见面活动，深入代表和 群众，全面了解所思、所需、所盼，及时解决生产生活中的实际困难， 充分发挥人大联系代表和群众的优势，主动为民代言、自觉为民履职 用权；经常深入基层，带头搞好调查研究，面对面与代表和群众交流， 实地了解情况、研究问题、问策于民，全面详实准确地掌握第一手材 料，到一线着力解决问题；摒弃到人大工作就是“船到码头车到站” 的不良思想，深刻认识人大工作的重要性、人民代表大会制度的优越 性，在新时代对自己提出的新要求、新目标、新任务，继续保持强烈 的事业心责任感，求真务实抓工作，始终做到在学习中不放松，工作 中不松劲，标准上不降低，不断促进班子形成整体合力。 X 县纪委监委领导班子 2020 年度民主生活会围绕“五个方面”对照 检查材料 2020 年，县纪委监委领导班子坚持以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大特别是十九届五中全会 精神，认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，及时跟进学习 上级纪委全会精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化， 持续严肃党内政治生活，全县党风廉政建设和反腐败工作取得新进展、 新成效。截至目前，在 2019 年“不忘初心、牢记使命”主题教育专 题民主生活会查摆出的 XX 个方面 XX 项问题均已整改完成或取得明显 成效。 会前，按照开好民主生活会的通知要求，委领导班子通过个人学 习与集体研讨，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想 和总书记系列重要讲话精神的理解把握，切实增强“四个意识”，自 觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，按照要求， 班子成员相互之间开展谈心交心，查摆了班子和个人存在的问题。县 纪委常委会广泛征求意见建议，对班子存在的问题进行了认真剖析， 深挖思想根源，明确改进措施，为开好民主生活会打下了坚实基础。 现将对照检查情况报告如下： 一、存在的突出问题 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把 握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”方面 一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不深入、不系 统。班子虽然能坚持经常性的集体学习，但学习主要是分别领读相关 学习内容，走形式过场的成分多，缺乏深入系统的学习和思考，相互 启发、深层次研讨交流不够，效果不佳。二是学用结合不够紧密。学 习存在实用主义倾向，理论联系实际不紧，用新理论、新精神指导纪 检监察工作实践不够，学习的实效性不强。具体到工作中，坚持理论 学习与贯彻落实全面从严治党决策部署、与推进纪检监察工作结合不 够到位，理想信念的坚定性在强化监督执纪问责中还没有得到充分体 现。三是政治意识、政治能力还不够强，还没有将“四个意识”“四 个自信”“两个维护”内化为思想自觉和行动自觉。有的班子成员政 治站位还需进一步提高，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、 宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对社会上 个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，没 有及时上升到政治高度去认识和解决。有的班子成员能够充分认识到 加强党性锻炼的重要性，将其作为从政立身之本并认真践行，但没有 真正做到持之以恒、一贯自觉，政治能力没有达到应有高度。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是 为民服务的主动性、自觉性不强。作为党内监督专责机关，多次提出 要以群众是否满意来检验工作成效，但如何以群众满意来指导工作， 措施不多，落实不够。仍然存在坐在办公室里听汇报多，下沉到基层 主动了解民情少的问题，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、 解群众之所难。二是贯彻落实中央决策部署的力度还需加强。有时缺 少主动性、前瞻性，习惯局限于老办法、老路子推进工作。比如，中 央纪委和省、市纪委对聚焦扶贫领域腐败和作风突出问题高度重视， 专门明确要求。我们也做了大量工作，但是从信访举报、巡察监督、 执纪审查情况看，群众身边的不正之风和腐败问题仍时有发生，特别 是农村集体“三资”管理、惠农补贴、城乡低保、扶贫领域等方面问 题仍是信访举报的重点，减少存量、遏制增量的任务依然繁重，这些 都反映出，我们工作的力度以及手段的针对性有效性，与上级的要求 和人民群众的期盼相比，还存在一定差距。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳” 工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是 攻坚克难的精神不强。面对统筹做好疫情防控和经济社会发展、“六 稳”“六保”、脱贫攻坚等重点工作，主动研究工作遇到的难点堵点 和工作短板不够积极大胆，创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋 划工作能力欠缺。比如：有的不愿面对棘手的事情，面对统筹疫情防 控和经济社会发展这一政治任务，直面矛盾和困难的勇气不够，对工 作中一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。 有的面对“六稳”“六保”工作，对新知识、新事物的学习热情不够， 习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，针对具体问题 改进工作方法、优化工作方式不够，工作上缺乏新意，缺少亮点，导 致对“六稳”“六保”工作落实的监督存在不精准、不到位的地方。 二是以创新思路开展工作思路不够开阔。统筹疫情防控和经济社会发 展、“六稳”“六保”等工作的开展照抄照搬上级文件，结合工作实 际创新推动不够，务实管用的办法还不多。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照“十四五”经济 社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱 项方面。对标“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标 擘画的蓝图，存在以下工作短板，一是查纠“四风”的工作机制和方 式方法还不完善。纠治“四风”、防止反弹的压力较大，特别是不作 为、慢作为、懒政怠政等形式主义、官僚主义问题需下大力气解决， 作风建设长效机制还不健全。在查纠的方式方法上，更多地依赖于明 察暗访、巡察监督等传统方式，在创新探索有效纠正问题的途径上发 力不足，特别是在加强对形式主义、官僚主义问题的查处上，提要求 多，研究分析以及有针对性提出具体指导意见少。二是履行监督职能 存在短板。开展政治监督过度依赖信访举报、巡视巡察、职能部门移 交问题线索，主动发现问题的能力不足，且开展政治监督的范围大多 局限在对上级决策部署落实情况的监督检查上，往往就事论事，停留 在掌握面上情况上，深层次剖析不足，存在虚化、弱化问题。日常监 督方式方法不够丰富。开展日常监督时大多采取工作检查、听取汇报、 查看资料、调研座谈等传统方式，运用“互联网+”、大数据等信息 化手段开展监督还不够，存在精细化、精准化发现问题的能力不够等 问题。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义官僚主义方面。一是落实全面从严治党责任方面，监 督责任存在“上热中温下冷”的问题。班子对机关和派驻组队伍建设 投入大量精力，但在乡镇（街道）纪检队伍建设方面，提要求多、抓 具体落实少，督促指导乡镇（街道）纪委履行监督责任的方式单一、 措施不力，基层纪检干部素质能力水平亟待提高。二是政治敏锐性不 强。班子成员能够严格遵守党的政治纪律，自觉做到与党中央保持高 度一致，但还没有真正做到从政治高度审视、处理问题，坚决维护党 纪党规的意识不强。对当前有些思潮、言论、观点，对身边一些党员 干部出现的信仰危机问题，政治甄别的意识不足，不是当面指出错误、 正本清源，而是听之任之。具体到监督执纪工作中，虽然将维护党的 政治纪律和政治规矩放在了首要位置，但是查处违反政治纪律和政治 规矩问题的力度还不大。三是工作作风还不够扎实。深入基层调查研 究不够，有的同志好凭老经验、老办法解决新问题，很少针对工作中 的难点问题开展专题调研。有时候在没有充分调研的情况下，对一些 工作任务一分了之，只要结果不管效果，同时缺乏有效的督导落实措 施，造成虎头蛇尾，最后实际效用打了折扣。 （六）其他方面。一是班子民主生活会作用发挥不够充分。班子 成员之间批评与自我批评存有顾虑，怕伤感情、破坏团结，缺少知无 不言、言无不尽的勇气和决心，咬耳、扯袖，红红脸、出出汗的情形 少，没有达到相互提醒、相互支持、齐心协力推动工作开展的效果。 二是执行党内政治生活制度不够严格。“三会一课”制度坚持得不够 好，内容单一，查找问题、交流思想不够。有的参加党支部活动不够 主动，没有真正以普通党员的身份与同志们心贴心地交流思想、剖析 问题，示范表率作用还没有充分发挥出来。 二、产生问题的原因剖析 （一）执纪为民的宗旨意识不牢。班子成员的宗旨观念还不够牢 固，没有摆正自己的党员身份，把岗位当成官位，把职责当成权力的 认识仍然存在。工作中没有把群众需求作为第一信号、把群众评判作 为第一标准，内心缺少对人民群众的尊重和情感，对上级负责多，对 群众负责少，缺少“俯首甘为孺子牛”的公仆精神。 （二）忘我的奉献精神和担当意识不足。有的同志担当精神不足， 缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感和铁面执纪的坚定决心。 面对纪检监察体制不断变革的新形势，缺乏积极进取的强大动力和责 任担当的强烈使命感，对纪检监察干部应该树立比普通党员更高的标 准认识不到位，研究新办法、解决新问题、推动工作创新不到位，进 取心不强，安于现状，开展工作在气魄和格局上还有差距。 （三）党性修养锤炼不够。对严肃的党内政治生活重视不够，对 党对同志负责的意识有所减弱，缺少揭短亮丑的勇气，在深挖细查自 身问题时瞻前顾后，怕红脸出汗、下不来台，缺少自我完善、自我革 新的思想自觉。有的同志没有站到党性、理想、信念的高度时刻反思 自己，“一日三省吾身”的时候少，自警意识不强，自我约束、自我 提高有所放松，对自身潜在的苗头性、倾向性问题缺乏足够重视。 三、努力方向和整改措施 （一）学深悟透，筑牢理想信念坚强基石。自觉把学习放在首位， 加强集体学习，创新学习载体，丰富学习内容，开展经常性的学习交 流、专题研讨，努力做到知行合一、学以致用，不断提高领导水平和 工作能力。持续推进党内政治生活常态化，更加自觉经常地使用批评 和自我批评这个有力武器，在班子成员之间开展诚恳的相互批评，帮 助同志、增进团结、促进工作。完善谈心交心制度，做到带着问题谈， 见人见事见思想，不断增进常委班子党性原则基础上的团结。 （二）履职尽责，夯实压紧管党治党政治责任。积极作为、主动 担当、敢于硬碰硬，严格执纪监督。坚持力度不减、节奏不变、尺度 不松，有腐必反、有贪必肃，持续保持反腐败高压态势；紧盯隐形变 异、新旧表现形式交织的“四风”问题，坚持抓早抓小，锲而不舍， 坚决防止反弹回潮，释放越往后执纪越严的强烈信号。建立调查研究 常态化机制，班子成员每年要围绕工作分管领域存在的重点难点问题 到基层开展调研，形成有实际意义的高质量调研报告。创新完善工作 机制，健全规范县乡纪委纪律审查一体化机制。强化上级纪委对下级 纪委的领导，细化乡镇（街道）纪委责任清单，完善目标考核制度， 压实监督责任。 （三）执纪为民，全心全意解决基层群众诉求。坚持以人为本、 执政为民，无论是谋划思路、作出决策，还是研究情况、部署工作， 都要坚持实事求是，贴近群众、符合实际，切实维护群众利益。畅通 信访渠道，加强群众监督，坚持哪里群众诉求多就去哪里，直面矛盾， 面对面倾听群众意见、了解群众诉求，帮助解决群众实际困难。严肃 查处群众身边的不正之风和腐败问题，紧跟中央和省、市纪委决策部 署，突出民生惠民、土地征收、“三资”管理等重点领域，把扶贫领 域作为重中之重进行专项整治，把群众身边的腐败问题和不正之风纳 入巡察范围，实事求是地发现问题、解决问题，维护群众切身利益。 （四）示范引领，打造监督执纪铁军。带头落实中央八项规定精 神，发扬艰苦奋斗的作风，保持健康文明的生活方式。着力抓好教育 培训，引导基层纪委把精力聚焦到监督执纪问责上来。坚持问题导向， 完善请示报告、线索处置、审查审理、涉案款物管理等工作机制和配 套制度，把权力关进制度笼子。坚持严管厚爱，对不担当、不负责的 及时调整岗位，对不忠诚、不干净的从严查处，严防“灯下黑”。 2020 年度班子民主生活会对照检查材料 根据 XX 市纪委、市委组织部《关于开好 2020 年度全市县以上党 和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，xxx 领导班子对 照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党 规党纪，对照初心使命，坚持高标准、严要求，在认真学习研讨、广 泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，坚持问题导向，深刻剖析思想、 政治、组织、作风、纪律上存在的问题，仔细查找原因、明确整改方 向、制定整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。 一、存在的突出问题 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面 1.学习安排不科学。学习偏重于形式和数量，比如，党委中心组 学习时，在一次学习会上安排学习的文章多达十余篇，会上时间有限， 内容偏多，导致学习不精、效果不佳。又如，在学习内容上，除了及 时跟进学习上级政策、文件、讲话等，对其他内容的学习没有很系统、 科学的安排，往往是有用到时才学。 2.理论学习不深入。党委中心组学习多以领读方式学习，对内容 的学习研讨交流不够充分，对习近平新时代中国特色社会主义思想， 党的十九届五中全会等学习不够深入，理解把握其丰富内涵和实践要 求不够全面，与学深悟透、学懂弄通的要求还有差距。在深刻领会以 习近平同志为核心的党中央统揽中华民族伟大复兴战略全局和世界 百年未有之大变局上还有待提升。 3.学用结合不紧密。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧 密。面对新机遇、新挑战，运用新思想指导实践、推动工作不够，特 别是在指导推动改革发展,提升人才培养质量，服务地方经济社会发 展等问题上还有差距。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，突出实干担当，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部 署和省委、市委工作要求方面 1.党建引领发展不够突出。党委对基层党组织争先创优抓得不紧、 不全面，缺乏一套抓基层党组织规范化建设的有效经验，没有发挥“抓 典型、树标杆”的示范作用。党务干部队伍水平参差不齐，部分干部 实际能力水平与工作要求有差距。以高质量党建引领高质量发展还有 差距。 2.开拓创新意识不够强烈。一方面，在干事创业上存在动力不足 的现象，缺乏新的工作思路和好的经验点子，面对新时代新要求，思 想却还未转变，还是习惯用老经验、老办法考虑、解决问题。另一方 面，产业转型升级正逐步加快，对专业人才培养提出了新的要求，但 我们在人才培养等方面还不能完全适应地方产业发展需求，存在科研 能力不足、技能培训面窄等问题。 3.落实上级政策不够有力。对上级政策研究不够，班子成员对《国 家职业教育改革实施方案》《产教融合实施意见》等现代职业教育相 关政策学习研究不够，有时过分注重工作计划、工作方案的谋划安排， 在制定具体落实意见、落实措施时，征求部门意见不充分，抓落实与 出实效间存在差距。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面 1.破解难题站位不高。做工作有急于求成的心态，接到工作任务， 首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，影响工作效果。 班子成员沉下心来研究对接地方产业经济发展等方面还做得不深，面 对各类风险挑战，应对措施、办法不多，思路受限，推进的力度不够。 2.深入基层调研不够。调查研究不深入，特别是带着问题调研、 带着思考调研、带着案例调研不够，在调研中有些问题发现不及时。 比如，虽然经常性深入基层调研疫情防控落实情况，但在实际落实常 态化疫情防控措施时，未考虑到地方实际，没有实施分类管理，引起 部分群众不满。 3.脱贫攻坚理论不实。虽然经常参加中心组学习、干部集体学习 等，但对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策 部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、 不深刻等问题。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央、省委省 政府提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标， 加强科学规划，查找短板弱项方面 1.存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届五中全会精神， 党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标， 以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神等，但往往停留于表面，对结合 上级精神，结合地方实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱 节。 2.深谋远虑不足。针对 xx 工作“十四五”思考不足、谋划不多， 片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认 真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。 3.矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾 风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在 xx 上，由于 xx 经济基础 薄弱区位优势不明显，xx 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然 无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控， 未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施 过少。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻落实《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，严格落实意识形态工作责任制，锲而 不舍落实中央八项规定精神及其实施细则精神和省、市实施办法，坚 决反对形式主义官僚主义方面 1.落实党风廉政建设责任力度不强。对开展党风廉政建设的重要 性和急迫性认识不足，或多或少存在重业务、轻党风廉政建设的思想， 对干部廉洁从政的日常行为规范情况监管还不够到位。比如，在对 xxx 巡察过程中，发现 XXX 等有关人员，采取收取供应商赞助费等方 法违规私设“小金库”等问题。 2.意识形态齐抓共管的合力不够。特别是在新媒体应用管理上仍 存在风险，舆情研判引导后续跟进不紧密，网络舆情等意识形态主阵 地管控不够到位，网评员、信息员、新闻发言人队伍和制度有待完善 等。 3.抓作风建设下功夫不足。落实中央八项规定精神，在“常和长、 严和实、深和细”上下功夫不够，文件会议不够精简，发文偏多、会 议偏多，仍然存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，落实为 基层减负还有待进一步加强。 三、问题产生的原因 通过认真的反思和深刻的剖析，存在上述问题和不足的主要原因 有以下几个方面： （一）从思想方面看，初心使命坚守不够。对习近平新时代中国 特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，没有做到全面理解、 深入检视、广泛应用。近年来，我们比较专注于抓好 XX 建设和改革 发展，对自觉改造主观世界有所放松，对抓党的理论武装系统化、常 态化不够，不自觉地降低了标准、放松了要求，没有真正做到学懂弄 通做实。工作站位不高，没有将理想信念转化为行动自觉，与初心使 命还有差距。 （二）从政治方面看，政治能力锻造不够。能够旗帜鲜明讲政治， 始终坚持党的领导。但面对一些难点问题，缺少从政治上分析问题、 解决问题的能力，如，内涵建设品质不高、科学发展步伐不快；基层 党组织存在党的建设不平衡、部分党支部发挥作用不明显等问题没有 得到根本整治。班子成员缺少提升政治本领的锻炼途径，防范和化解 政治风险的意识不足，对意识形态领域，敏锐性和鉴别力不足。 （三）从作风方面看，担当意识树立不够。班子的担当意识、斗 争精神和艰苦奋斗的劲头有所减退，开始有歇一歇、缓一缓念头，缺 乏奋发有为、赶超发展的紧迫感、危机感，没有自觉对标宗旨意识， 将新时代的要求内化为自觉行动、干事创业热情。领导班子想问题、 作决策时，与基层联系不够紧密，有时会忽略基层承受能力、忽略干 部呼声。 （四）从廉政方面看，压力层层传导不够。领导班子自身能够严 格遵守政治纪律和政治规矩，但对政治纪律、组织纪律的带动作用重 视不够，在推进全面从严治党的过程中，对辖属单位落实全面从严治 党主体责任，压力传导、督促落实不够到位。开展廉政风险点排查不 彻底，涉及重点领域和关键环节的廉政风险点排查存在盲区。监督的 方式方法不够灵活，监督责任的落实方式比较单一，日产监督方法不 多，监督检查效果不明显。 四、努力方向及改进措施 针对检视剖析的问题及成因，下一步，领导班子将认真地分类梳 理，认真地进行反思，逐条逐项推进整改。 一是加强理论学习，提高政治能力。在学懂弄通做实习近平新时 代中国特色社会主义思想上下功夫，把党的政治建设摆在更加突出位 置，牢牢把握正确政治方向，全面贯彻落实党的各项决策部署，推动 各级党组织和广大党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”。提高政治能力，坚持用党中央精神分析形 势、推动工作，把政治理论学习与工作实践结合起来，拓展理论学习 方式，通过党委中心组学习、举办领导干部读书班等，深入交流学习 体会和学习成果，进一步促进学懂弄通做实，不断提高政治理论水平 和领导能力。 二是强化责任担当，提升办学水平。坚持学做结合、知行合一， 聚焦党的十九届五中全会精神和省委 XX 届 XX 次全会、市委 XX 届 XX 全会明确的重大战略、重要任务、重点，立足实际，科学编制 “十 四五”发展规划，全力推进党建的建设。在统筹疫情防控和经济社会 发展上持续用力，坚持服务地方发展，深化改革发展，不断提升人才 培养质量，以高质量 XX 服务 XX 高质量发展。 三是全面从严治党，确保清正廉洁。全面梳理健全制度规范，持 续整治“四风”问题，进一步推进全面从严治党向纵深发展。注重主 体责任落实落细，推动基层党组织认真履行好主体责任，领导班子成 员要把任务分解到职能部门和分管单位党组织负责人，督促各单位狠 抓作风建设，督促各级领导干部从小处细处着手，定期对照检查，形 成层层抓落实的工作局面。同时，进一步强化纪检监察的监督责任， 加强重点监督，紧盯重点领域和关键岗位，做到管好关键人、管到关 键处、管住关键事、管在关键时，全力营造风清气正的良好环境。