精编202X党内政治生态存在的突出问题对照检查材料2篇(一） 6页

‎20XX党内政治生态存在的突出问题对照检查材料2篇 ‎2020党内政治生态存在的突出问题对照检查材料2篇 反腐败对政治生态肯定有正向作用，事实表明，中央抓反腐败，也是给基层干部很大的信心和力量，中央是有系统考虑的，先解决治标的问题，再来解决治本的问题。下面是小编收集整理的2020党内政治生态存在的突出问题对照检查材料2篇，欢迎大家阅读。 政治生态存在的突出问题对照检查材料【篇一 正视党内政治生态存在的突出问题 政治生态是党风、政风、社会风气的综合反映，集中体现党员干部的党性修养、思想觉悟、工作作风等。作为政治发展中的关键因素，政治生态往往影响和制约着党员干部的价值取向和行为方式。政治生态好，软环境就好，人心就齐，党的事业就能发展;政治生态不好，人心就会涣散，政治生活就会弊病丛生，党的事业就会遭遇挫折。新形势下，我们党的党内政治生态总体状况是好的，但也存在一些亟待解决的突出问题。 ‎ 从近年来查处的重大违纪违法案件来看，有些地方出现区域性腐败、塌方式腐败，往往是查处一个案件牵出一窝人，拔起萝卜带出泥。这充分说明这些地方的政治生态出了问题。比如，一些地方对一把手的权力缺乏有效监督，一把手在行使权力时比较任性，甚至凌驾于组织之上，大搞用人一言堂、花钱一支笔、决策一张纸，久而久之就带坏了班子、搞乱了风气，导致当地政治生态污浊。再如，一些地方圈子文化盛行，给党内政治生态带来极大危害。政治生活中的圈子文化，实际上是基于人身依附和利益共享而形成的一种互利共生、抱团取暖的利益联盟。近年来查处的腐败窝案串案，大都跟圈子文化有关系。圈子文化一旦盛行，就会诱发山头主义、宗派主义等，把圈子利益凌驾于党和人民利益之上，破坏党纪国法，混淆是非对错，破坏党的团结统一。当前，圈子文化已经成为危害党的肌体健康的一种顽症和毒瘤，是党内政治生态的重要污染源。全面从严治党，要求我们正视问题，把净化党内政治生态摆在重要位置。 多措并举净化党内政治生态 政治生态系统是由不同层次的子系统构成的，这些子系统又是由多种要素和变量相互转化和交互发力形成的。因此，净化党内政治生态是一项系统工程，需要遵循系统思维，坚持多措并举，形成合力。 ‎ 消除腐败这一政治生态的污染源。腐败是侵蚀政治生态的致命污染源。腐败盛行，政治生态就不可能风清气正。只有严厉惩治腐败，拔烂树、治病树、矫歪树、种新树，才能保护好政治生态的森林。这就要求我们以零容忍的态度持之以恒地惩治腐败，捍卫党纪法规，消除一切有损党内政治生态的消极腐败因素。在惩治腐败方面，既要治标，也要治本，加快建立健全不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。 抓好净化政治生态的关键少数。实践表明，领导干部这一关键少数在净化政治生态中具有重要示范作用，尤其是一把手直接影响一个地区和部门政治生态的优劣。作为政治生态建设的领导者、推动者，领导干部尤其是一把手应主动担责、以上率下，在修身用权律己、谋事创业做人中始终坚守正道、弘扬正气，襟怀坦白、光明磊落，坚持原则、恪守规矩，严肃纲纪、嫉恶如仇，艰苦奋斗、清正廉洁，通过发挥表率和示范作用，带领广大党员干部共同营造风清气正的政治生态。 打造过硬政治行为主体。每一名党员干部都是政治行为主体，都对营造风清气正的政治生态负有责任。打造过硬的政治行为主体，关键是坚持把固本培元的高线和严守纪律规矩的底线有机结合起来。一方面，把思想政治建设摆在首位，使广大党员干部不忘初心，打牢理想信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，坚定四个自信。另一方面，把纪律和规矩挺在前面，让广大党员干部明底线、知敬畏，积极主动在思想上划出红线、在行动上明确界限，真正敬畏法纪、遵守规矩。通过思想建党强定力，通过制度治党立规矩，一正一反、一柔一刚同向发力、同时发力、持续发力，同频共振、相得益彰，就能有效净化党内政治生态。 ‎ ‎ 政治生态存在的突出问题对照检查材料【篇二 当下的政治生态到底存在哪些问题?十八大之后，邱炜煌即在中央党校主办的《学习时报》撰文提出针对当下的政治生态，应根治十大常见病。在他看来，净化政治生态，先得找到政治生态受污染的根源，以便对症下药。 一是不跑不送，原地不动的潜规则。不跑不送，原地不动;只跑不送，暂缓使用;又跑又送，提拔重用，已成为一些地方干部升迁的潜规则，民主推荐、组织考察、集体研究等有时不过是玩程序、走过场。 二是拼搏不如拼爹的特权现象。现在官二代现象比较突出，有的领导干部钻政策空子曲线调动亲属进公务员队伍，有的另辟蹊径通过党外路线安排子女进班子。 三是能力不如关系的关系学。大到帮派小到老乡圈、同学圈、麻将圈，形成各种各样的利益团体。有关系走遍天下，无关系寸步难行。这种无人不求人、人人都被求的中国式求人往往挑战法律尊严、政府公信力、社会公平和市场规则，必然导致权钱交易、人身依附。 ‎ 四是琢磨事不如琢磨人的投机钻营。琢磨领导，了解他的喜怒哀乐，投其所好;琢磨对手，掌握他的弱点软肋，攻其不备;琢磨派系，打听谁是谁的人，谁听谁的话，四处讨好，八面玲珑;琢磨自己，无视缺点，放大优点，心生浮躁，盲目攀比，两年不提拔、心里有想法，三年不挪动、就想去活动，甚至提拔的位子还没坐热，便又想着上台阶。 五是干的不如看的的论资排辈。有些干部不求有功但求无过，习惯于当看客、评论员，对干事的说三道四、品头论足，甚至横挑鼻子竖挑眼。更严重的问题是这种人竟然还很吃香，仕途顺利。 六是做事不如作秀的形式主义。有的地方打造典型，把所谓的农业示范园、农民别墅群、现代养牛场等集中秀到公路边，以期上级领导一目了然，却往往因为布景、道具穿帮，或群众演员配合不当，弄巧成拙，丑态百出。 七是摆平就是水平的伪稳定。基层干部中流传这样的顺口溜：稳定就是搞定，摆平就是水平，没事就是本事，妥协就是和谐，一些同志把它作为领导学说的真谛。 八是多栽花少栽刺的好人主义。由于存在片面以票取人问题，一些干部奉行多栽花少栽刺的处世哲学，把圆滑视为成熟，把世故当成稳重，滋长庸俗的坏风气。 九是劣币驱逐良币的逆淘汰。邱炜煌认为，经济学上劣币驱逐良币的定律也存在于一些政治生态不良的地方和单位，有的同志坚持原则，嫉恶如仇，成为我行我素者的绊脚石，往往明枪易躲，暗箭难防，正所谓你和我过不去，我就让你出局。 ‎ ‎ 十是不怕犯事只怕出事的地方保护主义。一些地方只怕出事不怕犯事，势必助长违法犯罪的侥幸心理，导致攻守同盟的抱团现象，产生有案不查的地方保护主义，形成滋长腐败的政治生态。‎