2021年主题教育“五个方面”专题组织生活会个人检视剖析发言提纲和某乡镇领导干部对照六个方面问题生活会对照检查合编 12页

2021 年主题教育“五个方面”专题组织生活会个人检 视剖析发言提纲和某乡镇领导干部对照六个方面问 题生活会对照检查合编 2021 年主题教育“五个方面”专题组织生活会个人检视剖析发言提 纲 2460 字文稿 按照上级单位的主题教育工作部署要求，召开党支部“**”主题 教育专题组织生活会。党员领导干部以普通党员身份所在党支部的组 织生活会。我既是党支部副书记，也是一名普通党员，为确实过好“**” 主题教育专题生活会对照检查材料，围绕“打好理论学习桩，树牢思 想政治墙，干事创业、为民服务、廉洁自律”五个方面，深入查摆自 身突出问题和不足，深刻剖析问题和不足的根源，制定整改措施。现 将个人对照检视情况报告如下： 一、主题教育收获 党的十九大以来，习总书记反复强调，中国共产党人的“初心” 和“使命”是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。**，是党永葆 年轻的法宝，是党始终铭记历史的重要力量，也是激励我们永远保持 建党时共产党人奋斗精神的强大动力。 二、存在的主要问题 （一）在理论学习方面。深入学习贯彻习总书记新时代中国特色 社会主义思想“三走”（往深里走、往心里走、往实里走）要求不够。 一是对标“往深里走”。对习总书记新时代中国特色社会主义思想的 理论体系和思想精髓深刻领悟不够，没有完全形成深入学习观测的思 想自觉和行动自觉。 二是“往心里走”。在梳理共产主义远大理想和中国特色社会主 义共同理想上，与中央要求相比还有差距。三是对标“往实里走”。 在弘扬马克思主义理论联系实际，在“实”字上下功夫，把学习成效 转为做好是管理工作的思路举措，提高运用党的创新理论指导实践、 推动工作的能力上还有欠缺。 (二)在思想政治方面。一是把坚定理想信念作为生产管理工作核 心，坚定理想信念为根基等方面做得还不够。二是对思想政治工作缺 乏科学的规划，用大块教育代替经常性思想教育，导致信仰之基筑不 牢、精神之钙补不足、思想之舵把不稳。 (三)干事创业方面。面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理， 缺少坚忍不拔、奋发有为的姿态。一是攻坚克难的意识还不强。随着 自己年龄不断加大，渐渐产生了“车到站、船到岸”的想法，工作的 激情、直面困难的勇气和韧劲、攻坚克难的魄力相比刚参加工作时均 有所减退。三是认真负责的标准不高。同样随着年龄的增长，开始萌 动得过且过、求安稳、躲清闲的想法，工作中不求有功，但求无过， 降低了工作标准，满足于不出错、一般化，满足于既得成绩，缺乏爬 坡过坎、再创佳绩的进取精神。 （四）在为民服务方面。一是调查研究不深入。还是习惯于日常 工作中坐在办公室开会安排部署工作、听取汇报，即使在基层调研也 是安排的时间紧、走点多、蹲点少，没有真正深入到群众中，对群众 反映的困难和问题收集得多，真正帮助群众解决少。 二是问计于民的意识不够。步入新时代，对***在工作不断提出 了新要求、新标准、新任务、新命题、没有详细了解群众关于解决*** 问题观点，对基层鲜活的先进事例和典型经验学习总结不够，没有认 识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，仍然习惯于以不变应万变， 常常陷入唯心主义的错误圈。 (五)廉洁自律方面。只注重个人行为和作风的廉洁自律，忽视廉 洁自律理论思想的学习和领导带动作用。一是勤俭节约思想有所淡化。 随着这些年生活水平的不断提高、心里有了想享受下好生活的小心思， 保持艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志有所动摇。二是自律自觉意 识有失偏颇。虽然按照中央八项规定要求，没有公款吃喝、公款旅游、 公款消费的行为，但是在参加同事聚会、同学会、老乡会时偶尔也会 进行工作资源的交流，尤其对在同一个单位的亲友，心理上仍有照顾、 帮助的倾向。 三、问题原因剖析 一是放松了理论学习修养。面对新形势，面临新挑战，需要新理 论指导新行动。对学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思 想，用其武装头脑，指导实践，推动工作，没有从主观上引起高度重 视，习惯于“浅层次阅读”，不往深里走;习惯于 “碎片式”学习，只是利用零碎时间应付学习。有时只是听听讲 座、翻翻辅导读物，忽视了对习总书记新时代中国特色社会主义思想 的深入的学习。 二是忽视了思想政治锻炼。在实际工作中，没有经常对表对标， 及时校准偏差，坚决纠正偏离和违背党的政治方向的行为。对理想信 念是党的思想建设的首要任务认识不到位，导致在实际工作中，偏向 注重抓经济成效项目建设，忽视党的思想建设软实力的锻炼。 三是学习仅仅停留在形式上。仅满足于平时的集中学习文件等学 习形式，学习的自觉性不高，甚至与业务相关的就学，与业务联系不 紧的就不去学，知识结构有待拓展，学习重视度有待提高。 四是对党的政策和方针领悟学习不到位。导致自己也随波逐流， 没有抵制不正之风的诱惑。 五是自己放松了在党性修养。道德操守方面的警惕，没有始终坚 持把讲道德重品行作为一名合格党员和重要标准，没有努力继承和发 扬党的优良传统和作风。 六是自己组织生活质量不高。批评和自我批评开展的少，抓的松， 谈心交流做的不够，相互鼓励的多主动交心的少。 四、整改措施 一是打好理论学习桩。对照“四讲四有”合格党员标准牢固树立 “四种意识”，主动自觉地向习总书记同志为核心的党中央看齐，坚 持个人自学与集中学习相结合，理论学习与交流研讨相结合。坚持学 习结合，学以致用，把学习成果转换自谋划工作思路，解决工作难题， 推动工作更上新台阶。 二是树牢思想政治墙。坚决同一切损害党和群众利益的思想和行 为作斗争，严格按权限职责程序办事，严格按规定及时请示汇报，时 刻进行自我“身份”提醒。认真遵守党风廉政建设各项规定和单位规 章制度，认真执行请示报告，请销假制度，树立阳光工作意识保持高 尚的道德情操和健康的生活情趣。 三是干事创业。进一步改进工作方式，交流思想，多谈心和大家 接触要深入基层务实苦干。要不畏艰险，躬身亲为，大事当前要敢于 迎难而上，攻坚克难，面对重大原则问题要立场坚定旗帜鲜明。对于 工作中的失误要正视错误，敢于承担，面对歪风邪气要敢于较真，敢 抓敢管，对于新形势新问题要打破常规动真碰硬。 四是廉洁自律。认真落实中央“八项规定”，开展“四风”问题 回头看行动，保持党风廉政建设工作新常态。他始终把党风廉政建设 与各项工作结合起来，严格以党员干部自重、自省、自警、自励等要 求规范自己的行为。不断强化党性锻炼，不断提高自身的思想政治素 质、整体业务水平。 2021 年某乡镇领导干部对照六个方面问题生活会对 照检查 4120 字文 按照县委组织部对此次民主生活会要求，会前，我学习了中央八 项规定精神、十九大精神内容、学习习总书记关于‚ 纠正‘四风’不 能止步作风建设永远在路上‛ 的重要指导精神、《红船精神》等，深 刻领会新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，自觉对 照重点查找的 6 个方面的问题，结合自己的工作实际，自我剖析， 如有不妥之处，还请大家批评指正。 一、存在的问题 1、学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题：一 是系统性学习新时代中国特色社会主义思想不够深入，理解不够透彻， 没有做到入脑入心;二是政治鉴别能力不强，对非法宗教活动、民族 分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不 了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。 2、在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面存在的问 题：对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、 落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺， 缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手 段不多。比如对镇党委下达的征地拆迁等工作，缺乏攻坚克难的决心 和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，有等待观 望思想。 3、在对党忠诚老实、对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不 做“两面人”方面存在问题：总书记指出，对党绝对忠诚要害在“绝 地”两个字，绝对忠诚就是彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没 有任何水分的忠诚。忠诚就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心 的投入。在这方面我存在不足：一是对于身边有部分党员对党说三道 四，自己心里不赞同但是却没有立即旗帜鲜明的提出反对;二是对社 会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击; 三是对改革发展过程中出现的分配不公、腐败现象不能用发展的眼光 正确看待分析，发牢骚，说一些不符合身份的话。 4、在担当负责，攻坚克难，履行全面从严治党责任方面存在的问 题：一是对全面从严治党理解还不够重视，对自己分管的教育、文化、 科技、五城联创、驻村工作思考多，对党建工作谋划少、抓的少;二 是敢管敢严的力度有待加强。在严格纪律、落实规定、执行制度上宽 松软，对违规违纪的工作人员存在失之于宽、失之于软的现象，对苗 头性的问题该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈。 5、在纠正“四风”方面存在的问题：一是联系群众不够深入。群 众观念淡薄，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够 主动，排解民忧不够及时，对群众所思所想所盼了解不够及时，例如 对于花宝社区杜兴荣等人个人住房问题，我去了他家几次，却想不出 解决办法;二是形式主义没有得到有效根治，由于各种检查考核内容 重复交叉，而一些考核指标又不切合实际，只好编造一些无用东西应 付考核检查，上级在检查考核的时候，往往又蜻蜓点水，走走过场， 例如精准扶贫领域，城关镇花宝社区很多贫困户都不具备还款能力， 但是上级要求硬性指标，完不成指标要追责，只有把超过年龄贫困户 纳入;三是在工作不忙的时候，想得更多的是和家人团聚，和朋友聊 聊天、全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，有时候周六、周日 加班心理上还存在抵触情绪，自己在奋斗精神上存在不足。 6、严格执行廉洁自律准则方面存在的问题：一是深入基层调研、 了解民情任然不够，解决问题成效不够明显;二是在厉行节约方面做 的不够，存在有时候下班后忘关电脑、电灯现象;三是生活作风方面， 经查，自己不参与赌博，不存在借机敛财，业余爱好就是健身、骑单 车，生活情趣基本健康。 二、问题产生的原因分析 (一)不注重理论学习，政治素质不够高。调研发现一些基层单位 党员干部，只重业务培训，不注重政治理论学习。不善于运用科学世 界观和方法论，去观察、分析、解决实际问题。由于政治理论基础差， 致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，难以 从思想上、政治上及行动上与党中央保持高度一致。 (二)不注重党性锻炼，纪律观念不够强。有些党员干部不重视党 性锻炼、党性修养，放松了主观世界改造，致使党性不纯或不强问题 仍然存在。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化;本位意识增强， 大局意识弱化;名利意识增强，公仆意识弱化。甚至极少数党员干部 把强调政治纪律，视为束缚手脚，自认为只要谋求本单位利益，个人 不拿不贪，就不是违纪违法。这样必然造成纪律涣散，难以正确处理 全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。 (三)不注重制度实效，执行力度不够强。有些单位党组织制度执 行力不够强，存在重形式、轻实效的问题。比如有少数党员干部不严 格遵循民主集中制原则，不能正确处理上级与下级、个人与组织、少 数与多数、局部与整体之间的关系。有的自觉或不自觉地把民主与集 中对立起来，导致民主不够或集中不够，从而影响执纪实效。 (四)不注重从严治党，教育、监管、惩处不到位。有些单位党组 织，尤其是村级党组织治党不严，对基层党员干部思想上、行为上存 在苗头性倾向性问题，不闻不问，缺乏有效的教育和监管，甚至当党 员干部违纪追究时，帮其说情开脱。有的党组织不抓经常性政治纪律 教育，致使基层党员干部纪律意识淡化。有的党组织不坚持党的组织 原则，党组织生活会流于形式，一些基层党员长年不参加组织生活， 成为不受党纪约束的“特殊党员”。有的党组织执纪不严，对违犯政 治纪律者，认为蒙上“政治色彩”，尤其针对违反政治纪律言行，处 分尺度更不好把握，因此得不到及时应有惩处。 （五）理想信念有时松懈。习总书记强调，理想信念就是共产党 人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺 钙”，就会得“软骨病”。运用“理论理想”来审视，主要原因是是 学习抓得不紧,改造主观世界不够，不能从强化理论素养、净化思想 灵魂的高度去自主学习、刻苦学习。思想理论之基不牢固、理想信念 之魂不坚定，必然导致“脑空”，思想空虚、斗志懈怠;导致“身歪”， 身份意识弱、表率作用差;导致“腿软”，站不稳身形、走不进群众。 就会使党员形象受损，党员的意识淡化，为共产主义奋斗终生的光荣 感、正义感、使命感缺乏。 （六）政绩观有时偏失。政绩观决定思想方法、工作作风。有什 么样的政绩观，就会产生什么样的思想作风、工作状态。运用“党章 党纪”来审示，主要原因是衡量得失的判断标准模糊不清了，没有把 群众的发展所需、(单位)的建设之需放在第一位，一定程度上得了“近 视眼”，患了“急性病”。没有完全尽到一级党委服务战斗力建设的 义务，从而滋生把工作当成出名挂号、获取名声机会的潜意识。 （七）宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化，就会失去兵心， 疏远与群众的感情，丧失开展工作的基础，运用“兵心兵声”来审视， 主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢，群众立场还不坚定，群 众路线时有偏离，面对矛盾和问题，不能从“群众利益无小事”的高 度去对待和解决，基层至上、两员第一的理念还没有真正的入脑入心。 没有始终牢固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想，没有始 终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。 三、整改措施 (一)强化担当，在坚定理想信念上当标杆。增强政治意识，是马 克思主义政党的性质决定的，是我们党对党员干部的一贯要求。一要 强学习。深入学习贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思 想，将学习成果与调职晋级挂钩，确保理论学习刚性落实;用活教育 载体，丰富学习形式，营造研讨之风，开拓创新思维，不断提升党员 干部的思想力。二要唱黑脸。敢于唱黑脸、当包公，以对党委负责的 高度责任自觉，发现问题及时提醒、坚决纠正，不怕失票丢分。加强 自身建设，定期组织纠治“四风”问题分析讲评推进会，对基层、个 人纠治情况进行讲评。三要冲在前。对照合格党员标准。贯彻群众路 线，为民排忧解难，为党清源正风，特别是大项任务之时，勇于冲锋 在前,引导单位上下凝聚到推进 xx 发展之中。 (二)自强内功，在帮扶基层建设上用实招。一要抓“四力”。加 强机关自身建设，有效解决自身问题。夯实基本功，补齐短板弱项， 提高机关的谋划力、统筹力、执行力、服务力，确保办文、办会、办 事周密细致、快速高效，使被动的应急状态转为主动的规范状态。二 要解“五多”。切实发挥定点联系挂钩制度的效用，每月到各基层单 位深入一遍。坚持从实际出发解决问题，从实效出发改进方法，始终 用新时代中国特色社会主义思想牵引发展，用新时代标准衡量工作， 在搞好减压减负上抓常态。在部署任务、安排工作时，充分考虑基层 的承受能力，科学统筹，关闸分流，多做减法少做加法，防止政出多 门，统住工作、检查、会议、文电，避免互相“撞车”，从根子上纠 治“五多”问题。三要贴民心。凡涉及群众的切身利益的事，按照“快、 准、严、细、实”的要求，强化“零差错”意识，坚决把“下一步” 变成“马上办”，第一时间拿出切实解决问题的办法，让群众得到实 惠;到位不越位、督办不包办，深入了解掌握基层实情，坚持靠前指 导、一线指导、末端指导、依法指导，以前注重还钱还权还人于基层， 今后重在带头带教带情帮基层，帮助基层党组织提升自身解决问题的 能力。 (三)建章立制，在推动 xx 发展上显常效。既注重从思想源头剖 析问题，又注重从制度层面解决问题，着力构建促进作风建设的长效 机制。一要畅通渠道借群力。充分发挥“XX 论坛”、“意见箱”的 监督作用，对涉及群众切身利益的敏感问题，坚持公开、公平、公正 处理，最大范围地让群众参与;基层建设遇到的难题，要与基层一起 研究、集中解决、共享成果;大力倡导说实话、报实情的风气，引导 群众正确行使民主权力，善借群众监督推动制度落实。二要亲历亲为 抓执行。突出执行力不足这个短板，坚持班子带头、严字当头，身体 力行抓作风、率先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有效提升。以铁 的意志和作风,确保上级政策规定和决策指示的末端落实。三要强化 机制抓“常”“长”。着力在“常”“长”二字上下功夫，严格控制 行政事业性开支，减少跑冒滴漏，杜绝铺张浪费;完善问责制，加强 经常性监督检查，每季度召开党委会检查总结、反思问题，通过跟踪 问效保证制度落实;建立健全创先争优的制度机制，营造肯干事能干 事的环境氛围，进一步完善公开公平公正的选人用人机制和导向，优 先使用扎实肯干的党员干部，让尽职尽责的党员干部得到更多实惠。