2021年某领导班子三个以案警示教育专题生活会对照检查材料Word版文 18页

2021 年某领导班子三个以案警示教育专题生活会对 照检查材料 5500 字文 按照 x 纪委和 x 委组织部《x 方案》要求，x 党委组织党员干 部认真学新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》《中国 共产党纪律处分案例》和警示教育案例等，并组织机关干部到 x 开 展 x 教育，广泛征求社会各界、各层面的意见。在此基础上，进行 了认真对照检查，经认真梳理、仔细对照、深入剖析，主要存在以下 问题和不足。 一、存在的主要问题及表现 （一）党的领导以及党的建设方面全面从严治党一定程度上存在 “上紧下松”的现象，x 党委会虽然也经常研究部署党建工作，但与 经济工作、项目建设、民生工程相比仍有一定差距，党建工作一定程 度上还做的不够好。比如，平时的基层党建多是以会议传达会议、以 文件落实文件，基层支部高标准执行的力度不够。基层党建工作人员 和经费配备不足，基层支部缺少专职党务人员，党建活动经费紧张。 班子的同志对分管联系的 x、x 党建工作关注、过问的还不多，有时 过问一下也是泛泛而谈、看看资料、讲讲党课，参加一下组织生活会， 没有深入了解党建工作存在的问题，尤其对一些 x 党支部整改没有 投入精力帮助指导，“一岗双责”落实的不够到位。 （二）遵守和执行党的政治纪律、政治规矩和党内政治生活不经 常、不认真、不严肃方面一是有的班子成员对党章党规党纪的学习不 够、领会不深，坚守党的政治纪律、组织纪律不够严格，在自觉学习 党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、按党章规定办事上做得不够 好，没有以党章党纪严格要求、自律约束，对勤政廉政、清正廉洁的 要求遵守还不够严，对社会上人情往来的抵制意识有所减弱，对问题 的警惕性不足、敏锐性下降。二是有的班子成员抓党风廉政“一岗双 责”落实还不到位，认为抓党风廉政建设是支部的事，与己无关，把 这项工作当成额外工作，是“软指标”“软任务”，抓不抓无所谓， 没有构建“整体联动、齐抓共管”工作机制。三是有的班子成员面对 当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论，如何站在 全局的高度来看待、来应对，从而更好地维护党的形象、宣传党的政 策主张等方面办法不多，有得过且过的想法和畏难情绪。四是班子的 同志以普通党员身份参加党的组织生活和所在党支部活动不经常，个 别同志总是借口公务繁忙很少参与所在支部的“三会一课”、讲党课 等组织活动，偶尔参加也是为了完成规定动作的任务。五是落实政治 生活制度还没有做到严肃严谨，特别是在批评与自我批评上，一班人 在民主生活会上能够认真开展，但平时落实不够好。集体谈心强调比 较多、个人拉袖子的比较少，讲共性的问题多、讲个性的问题少，工 作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想亮态度的少。 （三）履职尽责、担当作为、推动发展、打通为民服务“最后一 公里”方面班子成员能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓 落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在推进 工作中仍然存在一些问题。一是攻坚克难的意识还不强思想上还存在 愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难 事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还 缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕 着走、推着干的问题。二是跟踪抓落实的力度还不够在抓工作落实上 一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会 部署，习惯于当“挥手干部”“二传手”，工作抓而不紧、落而不实， 只打逗号不打句号，凡事需要督促，不到时间节点不汇报甚至到了节 点也敷衍。三是补位、配合意识不强班子成员之间有时还存在主导和 协调定位不清，相互配合，相互支持还不够的问题，过于强调分管， 对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。四是服务群众意识还需不 断强化虽然大家能积极开展入户走访、昼访夜谈等活动，但还存在着 深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动的问题， 还没有真正和群众打成一片。平常忙于日常事务性工作，没有更多时 间和精力深入基层、深入群众，亲自上手解决群众困难不够多。 （四）权力运行和监督制约方面班子能做到将纪律和规矩挺在前 面，依法依规行使权力。凡属“三重一大”事项，除遇重大突发事件 和紧急情况外，由党政班子以会议形式集体讨论作出决定，保证议事 决策言路畅通、公正透明。但民主集中制、权力行使方面也还存在一 些问题，如：在脱贫攻坚的项目建设方面，因赶进度等原因，有时没 有及时提交班子会，出现“先斩后奏”现象。有的班子成员只关心分 管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见 “随大流”，多数时候“没意见”，没有充分发挥民主决策制度作用。 有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避 免自己担责。个别班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认 识不足，把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求，认为只要自 己干净干事，不违法违纪就行了，不能以铁的纪律加强对分管领域的 教育、管理和监督，对违反党的各项纪律的人和事没有做到“零容忍”。 （五）教育管理监督干部方面从严治党的责任和压力传递的还不 够，有时对分管部门、领域的干部还存在“老好人”“护犊子”的思 想，对下属的一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则性的问题，提 醒的不够、追究的不够。少数党员干部精神状态还需进一步提振，抓 工作的作风和抓落实的力度亟需加强。与年轻干部职工的谈心交流 少，平时疲于应付各级检查，放不下架子和年轻干部谈心交流，对干 部职工的学习生活和工作关心不够。压力末端传导还有差距，尽管我 们在用人用权用钱等大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小 节管控还不够。有的在抓工作搞建设上精打细算不够，用水用电用纸 等办公领域的浪费现象，机关下班不关电脑、不关空调等细节问题， 还不同程度存在。 二、产生问题的原因分析 一是思想理论武装抓得不实对新时代中国特色社会主义思想深研 细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的创新理 论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄 止，与实际工作“两层皮”。理想信念教育坚持得不够经常，没有真 正把自己融进去，把学习、思考、实践紧密结合在一起。没有系统掌 握马克思主义基本原理特别是新时代中国特色社会主义思想，用马克 思主义立场、观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题。教育方 式方法不新，理论联系实际做的不好，学习的实效性也不强。正是这 些原因，导致思想理论武装不到位，在世界观、人生观、价值观这个 “总开关”上，还存在着一些问题。 二是党性修养不够坚定班子成员很多同志都是多年党龄的老党 员，随着年龄的增加，有的认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了， 已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步了；有的认为自己 功劳贡献不小，多少有些自满自得、小富即安的想法，进取意识、奋 斗精神开始消减，出现松懈苗头，只求过得去、不出错，做的差不多 就行了；有的抱着“船到码头车到站”思想，放松了对党性修养的要 求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的 重视，放松了共产党人的理想和追求。还有的同志头脑里存在封建特 权思想和官本位意识，没有认识到权力的本质是人民的委托和授予， 用权不想接受监督。党性修养在很大程度上决定着工作作风。党性修 养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种 问题就会随之而来。三是纪律执行不够严格 x 党委对党纪党规是坚 决严格执行的，对上级的决策部署也是不折不扣落实的，但有时对纪 律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；有时存在畏难情绪，有 些该执行的纪律坚持不够，有些该落实的决策执行不力；有时对社会 上出现的一些不良风气，怕得罪人、怕撕破脸，没有按照党的政治纪 律要求，敢于担当负责，勇于同不良风气和行动作斗争。严格对照《党 章》《条例》发现，之所以过去在执行上级规定上打“擦边球”“搞 变通”，认为只要是为了地方的经济发展，只要是为了工作，违反点 纪律也不会有问题，根子还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够，纪律 执行不严格、不彻底、不到位，实际工作中说与做、立言与立行等做 得还有差距，没有认识到党的纪律是丝毫不能触碰的红线、是坚决不 能突破的底线，没有把党的纪律当成铁律。四是宗旨意识树立不牢班 子成员一切为了人民的思想强化得不够，“群众是真正的英雄”的意 识树得不牢，部分同志随着年龄的增大、在基层待的时间久了，有点 麻木了，工作中考虑个人得失多，考虑群众甘苦少，对上级负责多， 对群众负责少，同领导干部坐在一张桌子上的时间多，同普通百姓坐 在一条板凳上的时间少，与群众的距离和感情越拉越远，缺少普通工 人、农民朋友，难以听到最底层群众的真实声音。召开群众会，也是 抱着完成任务的心理，听不到更多最底层群众的真实声音，工作中难 免出现脱离实际的问题、形式主义的问题。宗旨意识不强，与群众感 情不深，为民服务思想不牢固，各种不良风气就会滋长起来，根源在 于思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题的认识变得模糊了。 五是敢于担当精神不够敢于担当是共产党人最可贵的品质。部分班子 成员担当负责劲头不足，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、 求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随 着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压，持之以恒的劲头少了 点，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，有时工作漂浮，没 有真正做到深入抓实；有时对某些工作也有所思考，但思想上总有这 样那样的顾虑，导致好的思路和想法没有充分实践。很多问题表面上 是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神 不足。 三、下步努力方向和整改措施针 对以上查摆出来的问题和产生原因分析，班子要严格对照上级要 求，结合实际，逐项认真抓好改进落实，发挥表率作用。 第一，要持之以恒树立四个意识，维护中央权威要带头学习贯彻 党的十九大精神，深刻学习领会总书记系列重要讲话精神，坚持用新 时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真 学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，更加坚定地维护以 同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想 上政治上行动上与党中央保持高度一致。牢固地树立“四个意识”， 进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中 央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执 行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。 第二，要持之以恒严肃组织纪律，落实上级决定要坚持民主集中 制原则，坚决反对独断专行，坚决反对在贯彻落实上级决策部署时议 而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽 松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行上级决策部署时等待观望、 敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成能 者上、庸者下、劣者汰的导向，鼓励党员干部敢于担当，用踏石留印、 抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党 委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令 行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自 行其是、欺上瞒下、弄虚作假。 第三，要持之以恒严明政治纪律，对党忠诚老实把忠诚作为党政 班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始 终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、 在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党、忠 于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。 同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治 鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评纠 正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度 一致。第四，要持之以恒加强组织建设，锤炼干部队伍班子要带头整 治“庸懒散浮拖”等问题，切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、 破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成 就事业的基础、把办实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作为 一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加 务实的党委班子良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓 好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式， 全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实 配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开来”，保护那些作风正 派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调 动广大干部的积极性、主动性、创造性。第五，要持之以恒加强作风 建设，保证清正廉洁班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众 纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实 党风廉政建设“两个责任”，切实加强对职责范围内党风廉政建设的 组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部 署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移， 把重心放在平时，充分运用好执纪监督“四种形态”，特别是多运用 第一种形态，多嘱咐、多敲打、多提醒，把从严教育管理监督体现在 日常，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自 觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制 度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，对已有制度包括“三重 一大”、财务、公务接待、公务用车等制度进行认真梳理，对经过实 践检验行之有效、群众认可的制度，纳入长效机制，真正让制度内化 于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉 洁从政的行为准则。坚持开展警示性教育，做到以案明纪、以案促教、 以案示警，增强以案促改的针对性、实效性。坚持身体力行、以上率 下，如实报告个人重大事项，认真过好双重组织生活，切实管住家里 人、管住身边人，以实际行动引领风尚、感召群众。2021 年党员 领导干部生活会个人对照发言材料提纲 5100 字范文 稿 一、存在的突出问题 （一）学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想，把 握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护方面 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要 求方面 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全 会、市委 XX 全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义官僚主义方面 二、产生问题的原因分析 （一）理论学习不深 （二）党性锻炼频率不够 （三）干事创业劲头不足 三、今后努力方向和改进措施 一是强化“四个意识” 二是敢于责任担当 三是践行服务宗旨 四是坚持严于律己 五是发扬“挤”“钻”精 神 根据《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干 部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深 悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工 作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学 习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高 政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个 百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主 题，对照会议方案明确 5 个方面查找自身存在的差距和不足，结合 典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个 人对照检查情况报告如下： 一、存在的突出问题 （一）学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、做到“两个维护方面 一是政治理论学习流于形式。虽然在 学习习总书记新时代中国特色社会主义思想时，能够相互交流、拓宽 学习方法，但没有做到学习与工作“两手抓”，没有做到经常性运用 党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和 深刻领会，致使理论水平不高。比如：在一年内很难深入系统地读几 本党的基本知识、基本理论方面的书籍，在解决具体问题时不能很好 地结合理论联系实际。二是“四个意识”不牢固、“四个自信”不坚 定。平时除了参加班子例行学习外，都很少能自觉主动地抽出时间学 习政治理论方面的书籍，没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读 文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少。三是学习不 深入。在贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习总 书记同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面，虽然能 自觉在思想上政治上行动上同以习总书记同志为核心的党中央保持 高度一致，但对习总书记新时代中国特色社会主义思想，满足于学习 了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心 要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要 求方面 对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神 弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、 夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕 落实省“XXX”工作部署，推进市委、县委“XXX”工作举措，对其深 远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一 手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实 了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新 动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕 出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、 踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实 一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法， 但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工 作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏 “螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。 比如在 XX 工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一 赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回 避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作 方面 一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学 习、干部集体学习等，但对习总书记关于扶贫工作重要论述和党中央 脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨 交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实 有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现 象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在 的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访 突出。三是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个 单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重 点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考 虑不够，导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要 更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统 深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是 上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联 系少的就少学或不学。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央和 提出的 “十四五”经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标，以及省委 X XX 全会、市委 X XX 全会精神，加强科学谋划，查找短 板弱项方 面 一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届五中全会精 神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景 目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神等，但往往停留于表面， 对结合上级精神，结合 XX 实际，谋划业务工作方面思考不足，存在 学用脱节。二是深谋远虑不足。针对 XX 工作十四五思考不足、谋划 不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精 神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。三是矛盾 应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战， 未能积极主动，打好主动仗。在 XX 上，由于我县经济基础薄弱区位 优势不明显，XX 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工， 作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时 帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党 主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜 鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神， 坚决反对形式主义官僚主义方面 一是落实党风廉政建设责任力度不 强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、 谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及 发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一 些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多， 抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部 廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责 任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查， 还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化， 导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多 调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不 注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督 促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、 环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有 畏难情绪。 二、产生问题的原因分析 之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有 将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗 旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开 展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。 （一）理论学习不深。在学懂、弄通、做实习总书记新时代中国 特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足， 存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性 工作多为借口，把学习当成“软指标”，没有处理好工学矛盾。对各 级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧 密的内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习 研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。 （二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处 理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而 放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身 体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流 于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批 评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。 （三）干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领 导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联系 工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、 干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神 不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积 极性、主动性、创造性不够。 三、今后努力方向和改进措施 坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信 念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打 造成为优秀党员领导班子。 ” 一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学 习习总书记新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努 力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和 干事创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学 1 个小时，每周学 习 10 个小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习 制度。丰富学习内容，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先 辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服 从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、 “墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调 同拍。 二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、等 领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟 踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件 事抓紧抓好；全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等 工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问 题，推动各项工作开展。 三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到 心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交 朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基 层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题， 主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智 慧。 四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中 央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、 “交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现 象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴 做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索 要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。 五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要把理 论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心 组学习，每年通读 5 本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、 农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏 锐性；结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、 系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习 成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高 政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理 想信念。