2021年民主生活会五个方面对照检查材料（副职个人）稿和民主生活会脱贫攻坚对照检查材料汇报合编 15页

2021 年民主生活会五个方面对照检查材料（副职个人） 稿和民主生活会脱贫攻坚对照检查材料汇报合编 2021 年民主生活会五个方面对照检查材料（副职个人）范文稿 根据此次民主生活会的安排部署，本人坚持以习总书记新时代中 国特色社会主义思想为指导思想，深入学习贯彻党的十九大、十九届 二中、三中、四中、__及习总书记视察 XX 重要讲话精神，对照习总 书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对 照初心使命，深入查找自身在学懂弄通做实习总书记新时代中国特色 社会主义思想等 5 个方面存在的问题，进行深刻党性分析，制定了整 改措施。现对照检查如下： 一、存在的问题 （一）学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想方面 我坚持把政治建设摆在首位，树牢 “四个意识”，坚定“四个 自信”，坚决做到“两个维护”，始终在政治上思想上行动上同以习 总书记同志为核心的党中央保持高度一致，严格遵守党的政治纪律和 政治规矩。存在的主要问题：落实意识形态工作责任制还需更加强化。 严格履行抓意识形态工作职责，把意识形态工作同城市规划建设管理 等业务工作同安排、同部署，但相对业务工作而言，对城建条线单位 意识形态工作一定程度上还存在安排部署多、检查落实少，按部就班 多、创新突破少的现象；在大是大非和政治原则面前，我始终立场坚 定、旗帜鲜明，但对出现的一些不当言论和倾向问题，斗争的精神还 不足。 （二）坚持和加强党的全面领导方面 一是贯彻中央和省、市、区委决策部署还需更加深入。能够不折 不扣执行中央和省、市、区委的决策部署，但有时思考问题的站位还 不够高，对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准， 特别是在如何把各项决策部署转化为推动 XX 高质量发展的实际行动 和务实举措方面，还未能充分发挥好带头示范作用。 二是执行组织纪律还需更加严格。认真贯彻落实民主集中制，严 格执行请示报告制度、双重组织生活制度，积极参加区委中心组学习、 常委领学、重温入党誓词等活动，以普通党员身份参加区委办党支部 组织生活会。但对分管部门的党员干部执行组织纪律方面的管理、教 育和监督还不够刚性，有时用工作纪律代替政治纪律；对分管单位负 责同志提要求多、布置任务多，谈心谈话还较少，对一般干部和职工 的思想状况了解还不深入、不全面。 （三）履职尽责，担当作为方面 认真落实总书记“五个坚持”要求，自觉践行新发展理念，敢于 担当负责，勇于攻坚克难，以奋发有为的状态推动 XX 全域城市化建 设。存在的主要问题：一是勇争一流的锐气有待加强。尽管在统筹资 源要素、完善流程机制和提升城建服务水平等方面出台了一些创新措 施，但针对性、有效性还有待进一步强化。在强化推动国家 X 枢纽、 长三角核心区的 XX 网枢纽规划建设方面，虽已得到国家 XX 认可和支 持，但 XX 一体化建设、XX 规划等方案还在反复研究中，对于构建开 放新枢纽、拓展发展新空间等一系列问题，还需要进一步深入思考、 敢于创新。二是狠抓落实的劲头有待加强。始终坚持高标准、高质量 的城市规划建设理念，精心抓好项目规划审批和建设管理，对工程进 度和质量安全能够紧盯不放、跟踪问效，但在项目建设过程中出现的 噪音扰民、扬尘防控、交通拥堵等事宜一抓到底的韧劲还不够。在拆 迁安置方面，近年来全区房屋拆迁力度加大，但安置房建设与拆迁进 度还不匹配，目前全区还有近 XX 万户居民在外过渡，有的群众过渡 时间已长达 X 年，未能彻底解决“人等房”矛盾。另外，针对极个别 村庄农户私自翻建房屋的情况未能及时发现，在区委区政府主要领导 提醒后才采取应对举措，同时，基层群众对农房翻建规范化管理呼声 较高，而农村建房相关政策未能及时出台，一定程度上对需建房并符 合政策的少数群众利益造成了影响。 （四）学习贯彻党的__精神方面 改革创新的力度有待加强。能够经常督促并组织城建条线单位学 习周边先进地区规划建设管理经验，但相对而言学习考察比较多，能 够全面吸收和借鉴方面还较少，特别是对海绵城市、绿色建筑、装配 式建筑等一些具体工作存在的困难和问题，尽管认识的比较清楚，但 真正下决心创造性加以解决的还不多，装配式建筑构件生产基地还未 能形成规模产能；海绵城市项目建设停留在区级层面，项目建设管理 还未达到列入市级试点水平；鼓励和引导建设单位创先争优还不够到 位，建设项目争创“国优”、“省优”等各类奖项较少。 （五）落实全面从严治党责任方面 严格落实中央八项规定及其实施细则精神，带头转变作风，模范 执行各项廉政规定，始终坚守廉洁从政的底线。存在的主要问题：一 是形式主义、官僚主义还要时刻保持警惕。目前城建工作方面协调会、 推进会等各类会议数量仍然偏多，牵扯了项目建设管理一线党员干部 的许多精力；同时也存在对推进工程建设方面重结果多一些、看过程 少一些，在推进 XX 等工作中提出的要求相对多一些，但赴项目建设 现场指导相对少一些。在提升项目建设品质方面，审批规划方案时能 够综合考虑外立面样式、地下空间开发、灯光景观效果等方面，但在 实际落实中有时未能做到持续督促住建、规划等部门做好监管。二是 调查研究还要更加细致全面。下基层、进企业、访群众往往是按照区 委、区政府的统一部署开展，距离真正做到凝聚民心、集中民智还有 一定差距；能够定期赴挂钩联系点 XXX 区走访调研和指导工作，但对 其他板块经济发展、规划建设等方面的指导帮助还不够。对一般村（社 区）工作的了解主要靠听汇报，或是在基层干部的带领下到现场查看， 而直接听取村干部、一般群众意见和建议较少，未能动态全面掌握基 层干部群众的思想状况和工作情况。三是模范作用发挥不够明显。当 前，XX 正处在谋求高质量发展、实现更大突破的关键时期，面临的 机遇前所未有，作为一名城建工作分管负责人，在优化发展空间、激 发创新活力、保障平稳态势等各个方面充分发挥模范作用还有进一步 提升的空间。在化解房地产项目信访投诉和业主上访等方面，还未能 系统提出有效解决问题的办法，督促住建局等部门抓好提前预防和事 先协调还不够到位；在优化公交运行服务群众出行方面，居民和企业 员工需求和投诉仍然较多。 二、产生问题的原因分析 结合自身思想和工作、生活实际，经过深入剖析，产生上述问题 的原因，主要体现在以下几个方面。一是学懂弄通做实新思想还有差 距。总书记的原文原著读了不少，但有的仅满足于一般性的了解掌握， 对习总书记新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、 观点、方法理解不够深刻、把握还不到位。学以致用、用以促学还不 够精准，未能真正做到把习总书记新时代中国特色社会主义思想贯穿 于想问题、作决策、干工作的全过程。二是系统谋划城建工作还有差 距。对照总书记对新发展理念的一系列重要指示，对照城市建设各专 项工作的针对性要求，工作中还存在不少差距和薄弱环节，科学谋划 好新时代 XX 全域城市化建设工作还不够。与雄安新区、通州城市副 中心、深圳前海合作区、苏州工业园区等先进地区和兄弟板块在城市 规划建设管理方面的交流学习还不多，取他人之长、创 XX 之新还要 更加积极主动。三是常态长效从严管理还有差距。根据新形势新要求 新任务，动态化梳理和优化各项业务工作流程、长效管理制度，还需 不断努力，对各单位督促指导还需不断加强。严管厚爱措施还需持续 完善，有时认为城建工作标准比较高、任务比较重，一些工作即使完 成情况不够理想，也不忍心求全责备，管理上从严从紧、工作上落细 落地还需加大力度。 三、今后努力方向和改进措施 （一）强化理论学习，持续学深悟透新思想。始终把深入学习贯 彻习总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面落 实习总书记新时代中国特色社会主义思想常态化学习机制，认真研读 《习总书记谈治国理政》和《习总书记新时代中国特色社会主义思想 三十讲》等理论专著，系统学、跟进学、联系实际学。切实加强业务 知识学习，坚持博学一点、先学一步、深学一层，牢牢把握全域城市 化的发展理念，主动学习城市建设、交通规划、棚户区改造等方面的 新理念、新政策，不断提高理论素养和思维能力，切实用理论武装头 脑、指导实践、推动工作。 （二）强化政治建设，永葆绝对忠诚政治品格。牢牢把握习总书 记关于加强党的政治建设的总体要求，准确掌握其内涵实质和精髓要 义，做到忠诚干净担当，防止和克服形式主义、官僚主义。结合城市 规划建设管理实际，抓好项目建设中的政治纪律和政治规矩执行。坚 持民主集中制，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，积极开展 批评和自我批评，自觉接受各方监督。同时，切实抓好城建条线意识 形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权。 （三）强化创新突破，践行高质量发展路径。紧紧围绕区委区政 府中心工作，始终坚持发展第一要务，紧紧抓住并用好战略机遇期， 始终保持解放思想的自觉、担当作为的本领和永不懈怠的追求。进一 步落实好重大项目规划建设协调、产业项目供地协调等工作机制，统 筹各类要素资源，全力保障重大项目规划建设，力促项目早落地早开 工早投产。引导和支持城建集团、交投集团、生态建设公司在推进城 市规划建设方面发挥示范带头作用，提升项目建设水平，助力 XX 规 划建设水平新跃升。 （四）强化担当精神，提高服务大局能力本领。不断谋划务实举 措，压实工作责任，全面抓好拆迁安置、景观提升、项目管理、队伍 建设等工作。平稳推进精准拆迁和安置工作，加强拆迁后地块复垦和 环境整治，有效遏制资源闲置和违规占用情况发生。狠抓项目建设管 理，加强项目质量、安全监管、文明施工、工程进度等全过程管控。 建设一流队伍，引导城建队伍持续增强服务发展的使命感、紧迫感、 责任感和荣誉感，始终把握好“主动、创新、专业、高效、热情”的 目标要求，进一步提升全区建设管理服务水平。 （五）强化廉洁自律，维护风清气正政治生态。严格执行中央八 项规定及其实施细则精神，加强自身修养，不断增强批评和自我批评 的自觉性，从点点滴滴的小节、小事抓起，防微杜渐，不碰高压线、 警戒线，筑牢思想、道德、法律等各道防线，管好家属和身边工作人 员，树立清廉清正清明的良好形象。认真落实全面从严治党政治责任， 把党风廉政建设的各项任务和具体措施落实到城市规划建设管理工 作中。进一步完善长效管理机制，切实按制度管权管事管人，对发现 的苗头性倾向性问题及时教育提醒，以实际行动维护风清气正良好政 治生态。 2020 年民主生活会脱贫攻坚对照检查材料汇报范文 稿 按照县委、县委组织部印发的《关于开好脱贫攻坚专题民主（组 织）生活会的通知》文件要求，XX 镇党委紧紧围绕脱贫攻坚这一主 题，扎实做好专题民主生活会各项准备工作，精心制定民主生活会方 案、严密组织学习、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，重点对 照省、市、县脱贫攻坚推进会指出的问题和整改要求，结合征求到的 意见建议和工作实际，对 XX 镇领导班子存在的突出问题进行了深入 查摆，并制定了初步整改措施。现就对照检查情况汇报如下： 存在的主要问题 （一）在贫困户脱贫退出方面 我镇个别脱贫户脱贫退出不牢，如 XX 村 20XX 年脱贫的 X 户 X 人， 大部分只享受到扶贫优惠政策，无享受到户增收、企业带贫等产业类 项目扶持，脱贫户收入来源主要靠家庭成员外出打零工来实现，增收 渠道单一，存在脱贫不牢现象。 （二）在漏评、错退方面 脱贫攻坚开展到今天，贵在精准、重在精准，成败之举在于精准。 但在扶贫对象精准识别方面，还存在一些问题：一是个别班子成员存 在“谋事不实”的现象，还没有真正沉下身子去研究指导解决精准识 别问题。例如，在入户更新《贫困户信息对照采集表》和核对建档立 卡 App 信息时，对一些盯不准的问题存在畏难情绪，不能吃透相关政 策去解决问题。二是个别班子成员不能带头入户，主动深入调查走访， 习惯于安排，安排驻村队员、村两委干部开展工作，以至于对部分贫 困户家庭情况不太了解。 （三）在群众认可度方面 非贫困户认可度不高。一是个别班子成员思想重视不够，认为脱 贫攻坚只是一项针对贫困群众的工作，没有真正把脱贫攻坚工作当成 一项政治任务来抓，没有把脱贫攻坚工作当成引领一切工作来做。二 是个别班子成员在解决非贫困群众发映问题上，采取的方式方法不得 当，没有真正做到“晓之以情、动之以理”。三是镇“十大暖心工程” 开展不深入，个别村存在“走过场”现象，个别班子成员没有真正做 到亲力亲为，俯下身子为群众办实事、解难题。 （四）在村容村貌、户容户貌方面 虽然镇里在改善农村人居环境方面下大力气，但是没有形成长效 机制，集中整改时环境优美，整改后又变成垃圾遍地，造成部分村村 容村貌较差、部分贫困户户容户貌较差的问题仍然存在。 （五）贫困户各项扶贫政策落实方面 一是对扶贫政策学习不够深入。个别班子成员不注重自身学习， 对扶贫政策不能深入领会，未将脱贫政策宣传到位，对群众咨询的事 情答复不到位。二是理解存在偏差。在走访贫困户后，针对致贫原因， 不能切实制定行之有效的帮扶措施。例如，在因学致贫的贫困户家提 出一条“帮助贫困学子申请‘两免一补’，缓解其家庭经济压力”的 帮扶措施，贫困户问起如何申请“两免一补”，就解答不上来了。认 为给贫困户送了些慰问金、米面等就开展了扶贫工作。三是个别班子 成员未从思想上对贫困户进行帮扶。没有正确引导贫困户树立起自立 自强、勤劳致富、脱贫光荣的思想，没有充分认识到“扶贫先扶智”， 致使部分贫困户还停留在等、靠、要的思想层面，在测算收入时，贫 困户尽可能隐瞒其家庭收入，脱贫的主动意识不强，久而久之，影响 了脱贫致富的内生动力。 （六）贫困户识别、退出程序方面 一是工作作风不实。在开展贫困户建档立卡工作时，个别班子成 员对扶贫政策掌握不全面，存在上级布置什么就干什么的问题，没有 深入细致研究政策，真正投入到建档立卡工作中。二是个别班子成员 在指导方面存在不到位现象，盲目指导开展贫困户档卡资料整理工作， 造成贫困户档卡资料整理不规范，走了很多弯路，增加了许多不必要 的工作量。三是工作还不深入、不细致，个别班子成员每次到分包村 及贫困户，没有深入进去，发现更多问题，总认为驻村队员和帮扶责 任人动起来了，就没有什么大问题，甚至存在盲目乐观思想。 （七）贫困户和边缘户户说明方面 户说明编制质量不高，作证资料不扎实。一是个别驻村队员疲于 应付，存在只重数量、不重质量现象，没有真正按照高质量户说明标 准来制作；二是个别村两委干部在户说明佐证材料收集方面存在应付 现象，导致户说明质量差，说明不了问题，且个别户说明起到发作用； 三是个别脱贫攻坚责任组长重视不够，在户说明审核工作中只“走过 场”，没有深入进去。 在“四个不摘”方面 不摘责任上，一些班子成员对脱贫攻坚存在明显应付思想，工作 推进缓慢，资料缺失，责任体系落实不到位；不摘政策上，在工作推 进中虽然发现了一些行业部门对政策落实不研究、不安排，贫困群众 应该享受的政策没有及时落实到位，但驻村工作队、包村领导在随后 的跟进上不彻底，没有完全解决每一户的政策落实问题；不摘帮扶上， 新调整的驻村队员仅仅是对接了，工作开展不深入，情况不熟悉，有 些帮扶单位、帮扶责任人在摘帽后很少再开展实质性工作；不摘监管 上，在 2019 年度全市核查中，产业项目带贫效果不佳，资金管理使 用问题较多，有些村的脱贫资料严重缺失。 （九）在疫情期间工作落实方面 贫困家庭有三分之二的收入来自务工收入，受疫情影响，劳动力 出不去，特别是县外就业困难，短期内收入就会减少。但是我们的干 部大多停留在关心疫情防控工作上，对怎么帮助贫困户在疫情期间增 收上思考不够、方法不多，直接影响了部分贫困户的年收入状况。 二、产生问题的原因剖析 （一）政治站位不高，指导思想不端正。一是政治站位不高。对 脱贫攻坚是全面建成小康社会补短板的重要举措、也是一项政治任务 认识不深刻。没有深切体会到中央、省、市、县全力以赴、决战决胜 脱贫攻坚工作的强烈信号，没有意识到脱贫攻坚工作是各项工作的中 心，没有真正把脱贫攻坚工作放到第一位来谋划、来细抓，以致于形 不成强大合力，给脱贫攻坚工作造成被动。二是政治学习不够，理论 功底薄弱。班子成员忙于分管口工作，疏于对中央、省、市、县脱贫 攻坚相关政策的钻研领会，使自己在从事脱贫攻坚工作时显得方法不 多，常常是为了学习而学习，不能准确把握形势。 （二）工作作风不扎实，担当精神欠缺。在扶贫开发工作中，一 定程度上还欠缺以较真促认真，以碰硬求过硬，没有认真对标省、市、 县脱贫攻坚推进会精神去沉下身心通过以上率下促进自身作风转变。 此外，个别班子成员还在一定程度上存在畏难情绪、厌战情绪、麻痹 情绪、侥幸心理，看见问题绕着走，发现矛盾就回避，“说得多、干 得少”，工作停在嘴上，责任落在纸上，规划挂在墙上。在困难面前 缺乏担当。 （三）压力传导不到位，主动作为意识不强。在传达上级会议精 神、安排部署工作时，未能将上级精神传达到机关干部和村组干部中， 导致工作开展过程中走弯道情况时有发生。在开展具体工作时，面对 脱贫攻坚进程中出现的困难和矛盾，主动作为意识不强，未能抓住主 要矛盾想办法解决。与贫困户帮扶对接不能主动作为，而是等待上级 统一安排，走访调查不能形成机制，贫困户动态无法第一时间掌握。 三、今后努力方向和整改措施 针对查摆出来的问题，对照省、市、县脱贫攻坚推进会精神，结 合“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化及我镇实际，镇党 委、政府认真梳理总结，深入研究，明确了各项问题的整改措施。 （一）提高政治站位，端正指导思想。一是深入学习，增强理论 功底。今后，在镇村干部中，要全面学习贯彻中央、省、市、县关于 脱贫攻坚的一系列决策部署，深入领会扶贫开发重要战略思想，为全 镇做好脱贫攻坚工作注入强大的思想动力，提供行动指南和根本遵循。 二是对标脱贫攻坚“六个一”、“三个零差错”、“三个明显提高”， 为脱贫攻坚工作提供制度保障。 （二）聚焦重点难点，强化履职尽责。距离年底还有 7 个多月的 时间，如期实现脱贫目标，时间紧、任务重，必须坚持问题导向，落 实“精准”要求，着力抓重点、补短板、强弱项。要求全镇党员干部 必须以滚石上山的坚强意志，鼓足破关夺隘的勇猛气魄，集中优势力 量，挂图作战，迎难而上，一个问题一个问题去解决，一个村一个村 去推进，坚决把“贫困”的山头攻下来。围绕 X 养殖、X 种植等产业， 进一步壮大产业发展规模，提升产业项目带贫力度；加大贫困群众技 能培训和企业就业培训，增设村级公益岗位，引导更多贫困群众通过 就业实现增收致富。不折不扣落实各项扶贫政策。做细做实教育、医 疗、低保、住房等政策扶持，确保教育政策全部精准落实、确保残疾 人办证不漏一人，确保实现危房清零目标，确保兜底保障应保尽保。 （三）扛稳政治责任，决战决胜脱贫攻坚。党员干部要树立以贫 困不除愧对历史的使命感，群众不富寝食难安的责任感，扑下身子“拔 穷根”，精准施策“脱真贫”，凝神聚力“真脱贫”，坚决打赢这场 输不起的攻坚战。以严密的组织体系决战决胜脱贫攻坚。XX 镇党委 必然担负起脱贫攻坚的主体责任，要求班子成员必须主动担当责任， 靠前指挥，切实解决实际问题。乡镇是脱贫攻坚的主战场，班子成员 必须扑下身子，亲自安排部署、亲自督促落实。要求特困户结对帮扶 责任人要立足自身，发挥优势，全力以赴推进脱贫结对帮扶工作。要 求驻村工作队、村“两委”班子和帮扶责任人，要把脱贫攻坚作为锤 炼党性的“大熔炉”和提升素质的“大课堂”，在帮扶中争当表率， 构建干群一体、合力攻坚的决战局面，确保脱贫攻坚任务圆满完成。 （四）狠抓党的建设，坚强组织保证。一是围绕村支部，建强筑 牢战斗堡垒作用点，重点提高实际操作能力，加强能力培训和责任培 训，培育懂扶贫、会扶贫、作风硬的扶贫干部队伍，对不会履职、不 能履职、不能尽责的党员干部坚决处理。二是对驻村第一书记和帮扶 责任人，重点提高服务群众能力，切实解决实战能力弱、想干不会干、 帮扶供需错位等问题。三是扎实推进主体党日活动，把脱贫攻坚与各 项活动结合起来，凝聚合力，推动形成脱贫攻坚的优良作风，引导全 镇广大党员干部求真务实抓扶贫，实打实做好工作，把精准扶贫、精 准脱贫的要求落到实处，顺利通过脱贫成效验收。