2020年某局领导生活会对照检查材料和某机关党员组织生活会五个方面对照检查材料合编 15页

2020 年某局领导生活会对照检查材料和某机关党员 组织生活会五个方面对照检查材料合编 2020 年某局领导班子生活会对照检查材料 4980 字范文稿 按照县纪委监委、县委组织部《关于开好**年度县管领导班子党 员领导干部***的通知》精神，经局党组 2 月 22 日会议讨论并请示 督导组，决定今天召开局班子**年度***。这次***主题是：“强化创 新理论武装，切实践行“两个维护”，树牢“四个意识”，坚定“四 个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落 到实处”。会议主要任务是，紧紧围绕在思想政治、精神状态、工作 作风和落实意识形态及网络落实意识形态工作责任制等方面开展对 照检查，并对照党章和《中国共产党纪律处分条例》等相关内容，坚 持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，结合思想和工作实 际，深入具体的进行党性分析、开展批评和自我批评，达到坚持真理、 修正错误、增进团结、振奋精神的目的。 会前，局班子做了充分的准备工作， 一是精心组织学习研讨。深 入学习了习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神， 认真研读了《习总书记中国特色社会主义思想三十讲》节选内容，《习 总书记谈治国理政第二卷》节选内容，特别是习总书记考察广东、上 海和在中央全面深化改革委员会第五次会议的重要讲话精神及纪念 刘少奇同志诞辰 120 周年重要讲话精神；学习了党章和《中国共产 党纪律处分条例》等相关内容，坚持读原著、学原文、联系实际学、 带着问题学、及时跟进，切实增强全面从严治党的政治自觉、思想自 觉和行动自觉，坚持习总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑， 推动工作，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两 个维护”，进一步深化认识、统一思想，为开好这次专题***打牢了 思想基础。 二是深入开展了谈心活动。认真落实“三必谈”要求，开展主要 负责同志对每个班子成员必谈、班子成员相互之间必谈。通过谈心活 动进一步沟通思想，增进团结，找准问题，形成了共识。 三是广泛征求了意见建议。采取发放征求意见函等方式，征求县 直相关部门等方面的意见，并分别向领导班子和领导班子成员反馈。 单位主要负责同志和其他班子成员认真听取党员、干部和群众的意见 和建议，采取个别谈心谈话、自我剖析的方式，从思想政治、精神状 态、工作作风和落实意识形态及网络落实意识形态工作责任制等方面 筛查问题、找准症结。共征集班子意见建议 5 条，汇总梳理 3 条。 四是认真撰写了对照检查材料。领导班子和班子成员广泛征求意 见，专题研讨，自我剖析，认真梳理县统计局领导班子**年度专题*** 和上年度***整改落实情况，深入交心谈心。在此基础上，形成了县 统计局班子对照检查材料，班子成员认真撰写了个人对照检查材料， 深刻剖析了思想根源，并制定了严格的整改措施，明确了今后努力的 方向。班子聚焦本次***的主题，深入开展了对照检查，现对照检查 如下： 一、有关情况说明 （一）上年度 *** 问题整改落实情况。 上年度***查摆出班子问题 2 条，针对 2 个问题我局制定整改方 案和责任清单，建立整改台账，细化整改措施，明确责任人和整改时 限，现已全部整改到位。 （二） ** 年专题 *** 问题整改落实情况。 在**专题***上，查摆问题 1 个，针对问题建立了整改台账，现 已完成整改。 二、存在的问题 （一）在思想政治方面。 一是学习党的十九大精神缺乏深度，学懂弄通上还不够。班子成 员在开展理论集中学习课上都能够认真学习，能够做到时时学、日日 学，但距离“学懂”“弄通”“做实”的要求还有差距，对习总书记 新时代中国特色社会主义思想理解存在泛泛而读、片面化、碎片化的 问题，对一些涣散人心、丧失斗志的言行坚决斗争还做的不够。二是 政治责任意识还不够坚定，工作落实力度还不强。班子成员在树牢“四 个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”方面还需要进 一步加强，落实上级安排部署推进力度还要进一步加大，政治能力还 需要进一步提高，自觉运用新观点、新方法指导工作、推动实践上还 有欠缺。 （二）在精神状态方面。 党的十八大以来，局领导班子以饱满得精神状态，投入到工作当 中，坚持担当担责，旗帜鲜明讲政治，但工作推进中督查落实还相对 欠缺，抓部署、讲责任较多，抓督查、抓问责较少；班子成员对个别 党员不讲政治的错误言行、牢骚怨言等批评和疏导不够及时，影响了 工作推进；班子成员年龄偏大，老化特征比较明显，“船到码头车到 岸”的消极思想，“不出问题就好”的应付心态有所抬头，一定程度 上影响了班子的活力。 （三）在工作作风方面。 结合“作风建设年”活动，我局工作作风有了很大的提升，较好 的完成了各项工作任务，特别是领导班子发挥了“头雁”效应，但基 层调研还不够深入和精准，对全县经济转型升级发展分析研判还不够 深入；一些会议和文件有效整合还不够，精简程度有待进一步提高； 工作岗位责任落实还不够到位，AB 岗位流于形式，对于工作推动“磨 洋工”“打太极”，个别股室人员有时存在迟到早退甚至擅自脱岗的 现象、一些干部业务分配不匀、苦乐不均、导致心态失衡等问题还没 有标本兼治的办法。 （四）在开展调查研究和落实意识形态工作责任制方面。 班子成员对自己分管的股室业务工作意识形态责任制比较熟悉， 而对没有分管的股室不熟悉，责任衔接不够及时紧密，深入基层调查 研究次数少，形成调研报告质量不高；分管领导对党员干部思想动态 掌握较少，对党建工作、党风廉政建设和意识形态及网络意识形态责 任制存在问题分析不全面不透彻不及时，解决不到位。落实意识形态 和网络意识形态工作责任制压力传导不够，没有达到“一竿子插到底” 的效果。 三、原因剖析 （一）理论学习不够系统。 局领导班子政治理论学习存在一定程度上的惰性，常规学习甚至 流于形式，“学懂”上还浮在面上，学习不够深入、不够系统，没有 真正做到入脑入心，正确运用中国特色社会主义理论体系进行人生观、 世界观、价值观的自我改造还不十分彻底；“弄通”上还停留在点上， 经常是满足于一般性的传达学习文件，主动结合党的历史发展、现实 需要特别是我们党面临的“四大危险”“四大考验”深度思考不够、 深入钻研不够、深刻理解不够；“做实”上还徘徊在线上，政治理论 学习没有自觉转化为推动工作、指导实践的方法论，学用存在脱节的 问题，距离学用结合、相得益彰的要求还有不少差距。 （二）党性锤炼不够纯粹。 班子成员都是入党多年的老党员，自认为受党教育多年，自身对 加强党性修养和党性锻炼思想上还重视不够，对全面落实从严治党责 任做到了守规但不够敬畏，在严格执行党的纪律方面标准不够高，要 求不够严，考虑问题习惯用本位主义和实用主义，不能很好地从全局 的角度思考问题和推动工作，特别是随着年龄的增长，工作程式化特 征明显，工作热情和劲头有所减退，导致在工作中个别时候请示报告 不够及时，对个人有关事项报告态度上不够严肃，心理上或多或少存 在不重要、无所谓的想法，汇报请示中存在“媚上”心理，对领导关 注的事情表态快、工作讲成效较多等问题的发生，其根本原因就是党 性锤炼不够经常、不够纯粹，政治自觉不够高。 （三）管党治党不够坚决。 班子成员对于如何主动围绕“管党治党”大局做好中心工作、有 效服务发展的联系和统筹不够紧密，总认为做好本职工作是大事，管 党治党方面只要认真学习文件精神，严格按照省、市委部署落实任务 就可以，没有真正从内心深处增强自觉，从工作实践全面落实主体责 任，通过管党治党、执纪问责来提升效能、推动工作的带动作用比较 有限，表现为督查调研较少、党员日常监管不力、“思想病”化解不 够及时、文件材料不够精简、机关管理不够规范等问题。 （四）作风改进不够有效。 领导班子还不能很好地从“为人民服务”的宗旨高度自觉改进作 风，对于各项廉洁纪律只满足于不触线、不违规，思想上“自重自省、 自警自励”还有欠缺；自我要求还不够严格，在一些小事小节上存在 自由散漫、自以为是的问题；对一些工作只“挂帅”不“出征”，只 过问不研究，只签字不把关，特别对于违反机关管理的人和事、AB 岗 位责任制执行不到位、一些干部出工不出力等问题解决成效不够明显。 凡此种种，根本原因都是作风建设不够实。 四、今后努力方向和整改措施 （一 ）加强理论武装，强化宗旨意识。 局领导班子存在的各类问题，归根结底还是理论武装不充分，人 生观、世界观、价值观这个“总开关”改造不深入、不彻底。在今后 的工作中，要自觉强化政治理论学习，特别要突出学习的系统性和实 践性，坚持向理论学习、向实践学习、向基层学习、向群众学习，自 觉做到学以致用，切实从内心深处增强敬畏，从灵魂深处领会党的宗 旨，进一步坚定理想信念，强化“四个意识”，增强“四个自信”， 坚决做到“两个维护”，自觉用党的理论和政策武装头脑、指导工作、 推动实践。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的 理念，牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，勇于担当，主 动担责，坚持为民统计，切实把主要精力和心思集中到干事创业上， 以“我是发展主角”的意识推动工作落实，聚焦统计信息、咨询、监 督职能发挥。 （二）强化党性锤炼，严肃管党治党。 坚持“严”字当头遵守纪律规矩，“实”字第一推动问题整改。 一是强化纪律规矩意识。牢固树立“作为党的人，坚决要听党的话” 的意识，深入学习《党章》和“两准则四条例”，进一步明确言行的 基本规范，做党的纪律和规矩的忠诚信仰者、坚定捍卫者、模范践行 者。严格遵守中央和省、市八项规定及其实施细则，进一步细化落实 措施，强化问责追责，做到模范遵守，规范执行。二是强化程序责任 意识。坚持“三重一大”等相关制度，按照“集体领导、民主集中、 个别酝酿、会议决定”的议事原则，严格执行民主集中制，严肃开展 批评与自我批评，充分发扬民主，广泛听取意见，集思广益科学决策； 坚持“一级对一级负责”的组织原则，该汇报的汇报，该请示的请示， 该担责的担责，科学分工、合理安排、跟进抓促各项工作任务，确保 责任层层靠实分工明确，压力层层传导合理分担。三是强化以上率下 意识。充分发挥党组核心领导作用、支部战斗堡垒作用、全体党员干 部先锋模范作用，特别是领导干部要带头表率，知行如一，严格遵守 局机关各项管理制度，坚持从小事小节做起，从自己做起，从现在做 起，从自身实际改起，以身作则，以上率下；自觉追求高尚的道德情 操，摒弃低级趣味和低俗爱好，时刻以一个合格共产党员的标准要求 自己，做到胸怀坦荡，表里如一，品行端正；从严从实严束自己严管 干部，特别是八小时之外更要注意检点、中规中矩，稳妥处理人情、 面情，拒绝不该参与的饭局、牌局，自觉净化生活圈。 （三）突出立改立行，抓好整改落实。 坚持聚焦问题，立说立改，全力确保整改实效。一是全面分析， 销号整改。对征求到的意见建议和***查摆出的问题，局领导班子将 认真梳理，集中分析，深入剖析原因，分类建立问题台账，班子成员 自觉认领，制定具体可行的措施，实行“一把手”负责制，实行限期 销号整改。二是统筹结合，持续整改。把这次***查摆的问题与专题 ***结合起来，进一步整合分类，细化措施，举班子之力加快推进， 尽快整改落实；需要长期坚持的，纳入领导班子中心工作，列入月度 重点工作预安排，长抓不懈、保持长效。三是攻坚专项，深化整改。 对于工作督查调研较少、机关管理不够严格、领导班子老化、文件材 料不够精简等问题，分类纳入专项整治内容，制定细化的调研督导制 度，硬化问责措施办法，全面加强汇报争取，严格执行文件材料字数 要求，综合施策、集中治理，确保这些“顽疾”得到彻底整改。 （四）完善制度机制，增强工作效能。 一是完善长效机制。根据***征求的意见建议和查摆问题，结合统 计工作实际，聚焦统计工作中存在的“老顽疾”和新问题，围绕在思 想政治、精神状态、工作作风和落实意识形态及网络落实意识形态工 作责任制等方面存在的问题整改，注重健全长效机制，对整改成效明 显、探索创新措施可行的经验和办法，纳入制度机制，建立工作推动 的长效机制。二是强化制度执行。增强制度意识，加强制度学习，明 确自己该做什么、怎么做，哪些不该为、违反有哪些后果，自觉做到 知制度、守制度。同时，要按照“问事必问人、问人必问责、问责问 到底”的原则，敢于亮剑、追责担责，坚持有纪必执、有违必查，强 化制度刚性执行，真正使制度成为硬约束，而不是橡皮筋，不能让制 度成为“摆设”，推动践行各项责任要求常态化、长效化。三是坚持 统筹兼顾。把问题整改与党建工作、党风廉政建设和意识形态及网络 意识形态工作责任制落实、统计改革推进、数据质量提升、服务水平 优化、基层基础建设夯实等工作结合起来，做到两手抓、两不误，用 统计工作实绩检验问题整改的成效，实现相互促进，相得益彰。 2021 年某机关党员组织生活会五个方面对照检查材 料 3360 字范文 按照机关支部《关于召开 2020 年度机关支部组织生活会和开展 民主评议党员的通知》要求，近期，我在认真学习习总书记新时代中 国特色社会主义思想、党章等规定篇目的基础上，按照“三个对照” “三个摆进去”要求，紧密联系思想工作生活实际，重点从“学习贯 彻习总书记新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、 履职尽责担当作为、学习贯彻党的 xxx 精神、严守政治纪律和政治规 矩”等五个方面，深入查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确了今后 努力方向。现将对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。一是学习缺乏主动性、系统性。平时只注重 学习内容、学习任务的完成，满足于“量”上达标，忽视了学习方法、 学习效果，存在“泛泛而学”的“应景化”倾向和急用先学、就事论 事，为了学习而学习现象，还没有完全做到真正意义上的学懂弄通做 实。二是理论指导实践不够。存在为学习而学习的倾向，结合工作实 际不深，活学活用、学以致用不够，没充分从习总书记新时代中国特 色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，用新思想解决问题、指 导工作还有差距，一定程度存在着学用脱节的现象。三是学以致用效 果不明显。对习总书记新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践 价值、科学思想方法领会还不到位，没有真正做到学思用的贯通、知 信行的统一，导致自己运用新思想指导实践和推动工作的能力不足、 办法不多、效果不佳。 （二）在坚持和加强党的全面领导方面。组织观念有待增强。执 行“三会一课”等组织生活制度自我要求不严格，机关支部组织的活 动经常找客观理由躲避参加；支部集中学习时满足于人到场、笔记记 标题、内容是什么，过后不思量。 （三）在坚定贯彻新发展理念方面。始终保持奋发进取的精神状 态，对市委市政府的决策部署能够做到态度坚决、行动迅速、全面落 实，也能按程序按要求及时汇报工作情况和进展。特别是在近两年经 济形势下行的大背景下，带领全体人员积极应对复杂形势，主动思考 对策措施，外资保持良好的发展态势，外贸进出口增速创下近年新高， 外经继续领先全省同类县市。但是近几年上级对 XX 工作要求越来越 严、下达的考核指标越来越高，在面临重点指标考核压力的情况下， 更多的注重指标完成，对指标完成的质量效益关注不够，导致完成水 平参差不齐。在工作落实层面，对当前我市面临的新情况新问题、经 济发展的新形势新要求认识还不深刻，还需要更加自觉地运用新思想 指导实践，推动以知促行、知行合一。 （四）在管党治党政治责任落实方面。我作为支部书记，切实落 实全面从严治党各项任务，让党支部实实在在地担负起教育党员、管 理党员、监督党员作用，但在具体工作中，还存在对制度重视不够， 制度建立完善不健全、不及时，制度落实有差距；对个别党员的日常 要求不够严格，导致支部成员和全体党员在日常工作中发挥模范引领 作用不够明显的问题。 （五）在落实意识形态工作责任制方面。落实意识形态工作，领 导责任不到位，主体责任意识不强，未按要求研究意识形态工作，导 致工作上出现了不足之处。长清大学城、山东大学、山东建筑大学周 边都发现了“团契”、私设聚会点现象；山东大学齐鲁软件园新疆籍 学生留学埃及期间接受“圣战”培训并学习制爆技术，回流山东大学 继续上学时被公安部门抓获。这都是由于落实意识形态工作，领导责 任不到位所造成的。 二、产生问题的原因分析： 从深层次分析存在上述问题的原因，根源在于以下四个方面： （一）理论学习不够系统。 在政治理论学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经济 理论的系统研究和深刻理解。对于习总书记系列重要讲话精神和治国 理政新理念新思路新战略的学习贯彻还存在不深不透的情况，没有真 正做到补精神之钙、固思想之本、培为政之元。 （二）提升政治自觉不够积极主动。 在全面从严治党方面，经常以**等反面典型为鉴，不断反思近年 来党员领导干部违纪违法对政治生态的严重破坏。但在深入研究如何 从源头上更好地预防腐败方面做得还不够。在大是大非面前做到坚持 原则，遵守党风廉政建设的各项规定，但存在以工作忙、事情多为理 由，放松了党性锻炼的主动性和自觉性，在认识上、行为上有所松懈。 （三）在严守政治纪律和政治规矩方面态度不够坚决。 纪律是执行路线的保证，由于对党的组织纪律和政治规矩的重要 性认识不足，政治敏锐性和政治鉴别力还有待提高，遵守政治纪律和 政治规矩态度不够坚决，大局观念和长远发展意识有待加强。在执行 政治纪律、组织纪律上不够坚定，不够到位，执行各项规章制度不够 严格，没有严格按照一名优秀党员领导干部的标准来规范自己的生活 和工作。对个别党员同志组织纪律松弛、规矩意识淡薄的现象没有及 时进行批评教育。 三、今后努力方向和整改措施 下一步，总的要认真学习贯彻落实 XXX 等一系列重要会议精神， 围绕“XXX”战略目标，认真践行“形象好、协调好、服务好、心态 好”“知行合一，行稳致远”的要求，围绕提升履职尽责本事和工作 水平，争做“XXX”，更有成效、更高水平地推进办公室工作，助推 全县经济社会更好更快发展。 1、进一步强化宗旨意识。牢固树立宗旨意识，不断强化服务观 念，切实发挥好办公室“三服务”重要职能。坚持围绕中心、服务大 局，主动把工作放到更高层次来考量，拉高标杆、划定底线，确保不 出事、不误事、不惹事，进一步发挥综合协调、参谋助手、督促检查 和后勤保障“四大职能”；充分发挥身在兵位、胸为帅谋的作用，改 善调研方式，开展一线调研，掌握第一手资料，构成谋划改革发展的 新成果；充分发挥办公室落实县委决策部署的带头作用，坚持眼睛向 下、服务下沉，扎实履行好“XX”职责，做到时间有保证，无论是到 联系村实地走访，还是经过电话与村民沟通，坚持经常化、日常化， 用更多的时间与群众结对子、交朋友；做到成效有保证，立足于“XX” 工作任务，切实发挥主观能动性，多沟通、多协调，多为群众干实事 好事，树立办公室的良好形象。 2、进一步强化职责担当。岗位就是职责，作风就是形象。牢固 树立“功成不必在我”的观念，脚踏实地，真抓实干，雷厉风行，善 作善成。培养敢于担当的精神，坚持高调做事、低调做人，抓工作、 做事情要么不抓，抓就抓好，要么不干，干就干出成绩。坚持解放思 想、实事求是、与时俱进，紧紧围绕县委部署要求，以敢抓善抢的锐 气，攻坚克难的勇气，大力推进学习方式、工作理论、工作手段和工 作机制的创新，不断总结新经验、提出新思路、拿出新举措、到达新 境界。坚持抓好每一项工作，落实好每一件事情，努力创造经得实践、 群众检验的业绩。坚持从岗位着眼，从小事做起，从自我做起，无论 办文、办会、办事，一丝不苟，严谨细致，案无积卷，事可是夜，精 益求精，久久为功。进一步改善工作方式方法，加强支部内部交流沟 通，搞好思想引导、心理关怀、精神激励，切实增强干部职工的事业 心、职责感和团体荣誉感，引导他们多学习、多奉献、多吃苦，努力 打牢成长提高的基础。 3、进一步加强作风建设。着力经过大讨论活动，提升思想境界， 推动作风转变，提振全体干部精气神，夯实干好工作的作风基础。大 力弘扬爱岗敬业作风，以“五会”干部为行动标杆，做到干一行、爱 一行、精一行，尽职尽责干好本职工作。大力弘扬严谨细致作风，严 格标准要求，对每一项工作精益求精。大力弘扬团结协作作风，增强 团队意识和团结协作精神，各尽其职、各负其责，相互支持、相互补 台，切实增强整体合力。大力弘扬求真务实作风，集中查摆、整改思 想上和工作中存在的突出问题，使全体党员干部得到精神上的升华、 思想上的飞跃，为建设“五型”表率机关注入强劲动力。 4、进一步强化自我约束。王岐山同志强调，党员干部需对自身 监督必须更加严格，执行纪律必须更加刚性。强化自我监督意识，把 党规党章党纪作为自身梦想信念的定向标，努力做到信念如铁、意志 似钢、立场坚定、永不迷航。切实做到不正之风不染，不清之事不为， 不法之利不谋。经常检点自我的言行，自觉从思想上筑起抵御腐朽思 想侵蚀的坚固防线，守住党员的政治生命线，守住正确人生的道德底 线，守住做人、处事、用权、交友的法律底线，增强拒腐防变的职责 感和紧迫感，真正做到自重、自省、自警、自励，任何时候经得起任 何考验，时刻坚持党员的先进性和纯洁性。