党支部先进事迹简要事迹五篇 5页

党支部先进事迹简要事迹五篇 党支部先进事迹简要事迹五篇 ‎【篇一】‎ 建强党员干部队伍。**村**党支部建有80平方米的为民服务大厅，村“两委”班子配备齐全，另有4名35岁以下后备干部在村中工作。**村干部坚持周末正常上班接待群众，日均接待办事群众20人次。‎ 发挥群团服务力量。**村共青团、妇联积极发挥工作职能，**年度开展青少年及留守儿童教育7次，提供心理疏导和法律服务4次，组建志愿服务队伍开展活动15起。‎ 积极保障工程建设。在市政重点工程保障中，**党支做好政府与群众沟通的桥梁纽带。党员干部在重点项目一线组建临时党支部，带领干群破解遇到的重难点问题，处理各类矛盾纠纷，积极发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。迄今为止，**村已征收约7000亩土地，房屋拆迁15万平方米。‎ 抓好党建促脱贫攻坚。**村共有贫困户82户204人，现已脱贫32户，**年度拟脱贫17户41人。党支部充分发挥引领作用，向贫困户宣传帮扶政策到位，制定脱贫措施有效，村脱贫攻坚工作一直处于街道前列。‎ ‎【篇二】‎ ‎**县人民检察院机关党委**年被**县委评为“先进基层党组织”，**年被**县委评为“四星级党组织”。‎ 一、高度重视组织党建工作。按照党要管党、全面从严治党的要求，全面落实党建主体责任，注意抓班子、带队伍，手把手教方法、面对面传经验，注重分任务、压担子为支部班子成员提供发挥作用和展示才华的平台。‎ 二、注重提高党员综合素质。努力搞好组织生活创新，注重运用“院内部网络”、“两微一端”等信息化手段，抓好在职党员教育培训。**年以来创建“每周一交流”制度，目前已经坚持交流90余场次；**年以来创建了“每天一小时学习”制度，目前每人记学习笔记均在13万字左右；同时充分利用“共产党员网”“**先锋网”“**干部教育在线”等平台对党员教育培训实行全覆盖，党员参训率达100%。‎ 三、扎实推进党组织标准化建设。完善党员阵地建设、设立党员活动室，室内设置合理、制度齐全，集开会、学习、远程教育、党员活动于一体；高度重视检察文化建设,大力筹建“图书阅览室”“党性教育中心”等文化载体工程，目前“图书阅览室”已投入使用，“党性教育中心”正在建设施工中，预计今年10月投入使用。‎ ‎【篇三】‎ ‎**县**镇**村工商养殖党支部利用空置民房建设标准化服务场地——“红心小屋”，充分发挥党小组和村民理事会的作用，进一步提升村民自治水平。‎ 搭建平台，促交流沟通。通过“党员选、群众推、自己荐、组织聘”的形式，将“红心小屋”设置在有威望、热情高和党员居住地相对集中的党员家中，作为大家读报学习、调解纠纷的场所，做到“八有”标准。‎ 健全制度，促规范管理。健全一系列制度，确保“红心小屋”各项工作有章可循；完善基本资料，确保“红心小屋”各项工作都留有“痕迹”、有的放矢。‎ 创设载体，促作用发挥。**的一位药材商希望村里流转600亩地，多方努力未果，老党员的李维江得知后，召集村里的党员和村民代表来“红心小屋”商讨，最终促成这件有利村民的好事。建立以“双亮”“双联”“双带”为主要内容的“三个双”工作机制，通过党员亮身份、亮承诺，班子成员联系服务点、党员联系群众，党员带头提建议、带头抓落实，有效推动党员服务。“红心小屋”党员志愿者在脱贫攻坚、环境整治、移风易俗、综治**等工作中，率先垂范，干给群众看、带着群众干，发挥了模范先锋作用。‎ ‎【篇四】‎ ‎****机械制造有限公司党支部坚持“维权为先，发展为本，解决为重，共建共享”的原则，紧紧围绕公司生产经营工作，切实履行党支部的职能，维护员工和企业双方的合法权益，推动企业创新发展、和谐发展。‎ 高度重视党建工作，专门聘请国企有党务经验的人担任支部书记，并成立了专门机构，专人专抓党群建设工作。重视党员理论学习，每月定期开展集体学习，有计划地学习党的最新理论成果。秉持“紧紧依靠员工办好企业”的理念，经常组织党员开展文体活动、岗位练兵、技术比武、我为企业献言献计等活动，每年为全体员工健康检查次、发放困难员工救助，改善员工工作环境。积极履行社会责任，每年“六一”儿童节和“九九”重阳节公司都会拿出善款为当地小学生送去学习用品及为福利院孤寡老人送去生活用品。‎ ‎【篇五】‎ ‎**县**街道**村党委，**年被评为**市“先进基层党组织”，**年被评为和全省党员远程教育“双创双优”示范终端站点、**市“五星基层党组织”，**年被评为“**市先进党组织”。‎ 一、夯实党建基础，筑牢坚强堡垒。村党委以基层党组织标准化规范化建设为抓手，聚焦“五个基本”，增强党组织的组织力和政治功能。织密织牢党建网格，构建“村党委—中心党支部—党小组—党员（网格员）”四级党建网格。坚持实行“阳光工程”和民主决策，落实零距离服务群众“5321”工作法。‎ 二、发挥党建作用，带动新村建设。村党委邀请“五老”组建“美丽乡村建设管委会”，从情理法三个方面入手，通过村两委干部、网格员讲政策，化解一批；通过“五老”化解组讲道理，化解一批；通过法律顾问讲法律，化解一批，多措并举，确保项目顺利推进。‎ 三、实行网格管理，提升幸福指数。村党委牵头成立新宏驿物一体管理公司，打造新村“红色物业”，将支部建在物业公司上。开展党建网格员设岗定责工作，发动党员融入人居环境整治、矛盾纠纷排查处理等工作，实现基层治理和服务群众精准化、精细化。通过“党建”+“物业”，发挥党组织引领群众工作优势，把物业打造成为党的政策宣传队、服务群众的工作队，形成共治共建共享的治理格局。‎