2020——2021年某乡镇领导班子对照检查材料Word版文稿 17页

2020——2021 年某乡镇领导班子对照检查材料 4360 字文稿 按照县委统一安排部署，今天我们召开**乡乡镇领导班子换届专 题***。会前，乡党委认真组织领导班子统一学习了县委关于乡镇领 导班子换届的有关文件和会议精神、、习总书记系列讲话精神以及湖 南衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案“两个通报”精神，并要求班子 成员自行认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织 工作条例》等文件，同时，乡党委就此次专题***征求了相关意见建 议，班子成员之间相互通过各种形式也交了心，也分别与乡村干部谈 了心，征求了大家的意见。各班子成员认真撰写了对照检查材料并上 交审核。根据前期收集的意见建议，对照“三严三实”、党纪党规要 求，深入查找了班子存在的突出问题并就原因进行了深刻分析。下面， 我代表乡党委班子作对照检查，不当之处，请同志们批评指正。 一、存在的问题 (一)理论学习薄弱，党性修养不够。领导班子成员普遍存在“修 身不严”，理论学习不够的问题，对制定的学习计划，没有严格的执 行，致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向，没有形成班子集体 理论学习的长效机制，理论武装工作需要改进和加强。主要表现在： 一是用于学习的时间较少，即使学了一些理论也不够系统，读书笔记、 心得体会写得少;二是学习自觉性不强，参与有组织的学习目的不明 确;三是学习内容肤浅，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透 彻、不深入，在学以致用 上效果差。四、学习内容单一，针多学习 上级要求的各个会议精神及习总书记系列讲话要多一些，但对农村相 关政策法律法规学习的不够。五是走出去学习的时候少，就算学习了 先进的经验和作法，更多是在现场的时候激动，车上的时候摇动，回 来就不动。 (二)群众意识淡漠，创业谋事不实。领导班子个别存在“谋事不 实、创业不实”的现象，深入一线力度不够，更多时候陷于事务性工 作，没有真正沉下去研究问题。由于宗旨意识淡化、党性修养不强、 责任心不够等，对群众疾苦关心不够，对群众反映的问题有应付态度， 在做群众工作上，方法简单，缺乏耐心，办事拖拉。部分班子成员对 群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。个别班子成员认为自己 是领导，比群众高明，对群众意见置之不理，群众甚是不满。少数班 子成员到村不经过调查就作指示，作“重要讲话”，情况还不清楚就 指手画脚，朝令夕改，说话不算数，承诺不兑现。比如，对待脱贫攻 坚工作只是了解表面的、比较肤浅的东西，不能较深入的指导农村实 践和产业结构调整。个别干部观念陈旧，手段落后，没有形成真正的 主导产业，还停留在传统农业上。对现代化农业知识及法治社会运用 法治思维调解矛盾纠纷认识不够，致使帮助农民增产致富的路子不多， 调解矛盾的效率还不高。伤害了干群感情，拉远了群众距离。 (三)面子思想严重，严于律己不够。领导班子存在“律己不严” 的现象，在坚决惩处班子成员违规违纪行为上，没有树立起鲜明导向、 没有形成高压态势。存在以功代过现象，有的时候觉得大家工作出了 力、受了罪，偶尔早回一次家、休息多一点，只要不影响正常工作， 也就不去过问追责。存在人情宽恕问题，主要对大家在人情往来方面 的人亲来往，礼上往来事宜，只要不造成恶劣影响，也就不去制止。 存在督促检查措施不严问题，对于纪律制度，虽然在会上经常强调， 但在落实过程中真刀真枪、认真较真地检查是否在岗、是否下基层、 是否认真工作等方面却动作不大不硬。 (四)担当意识不够，创先争优不足。少数班子成员担当意识不强， 遇事情先考虑自己的“官帽子”，该拍板的不拍板，该推进的不推进， 怕担责任，怕冒风险，不敢大胆突破和创新。比如在引导农民发展产 业上，部分班子成员怕冒风险，对一些有潜力的产业不敢旗帜鲜明地 给予支持，导致产业发展不起来，农民生活水平得不到提高。个别班 子成员团结协作意识差，缺少“拉一下”、“搭把手”意识，只管自 己分管工作，总体工作不考虑或考虑较少，比如在完成一些任务繁重、 难度大的工作如计划生育，少数班子成员错误认为这项工作应完全由 分管副职独立完成，根本没有考虑计划生育是国策，政府的事就是自 己的事，不愿担当，不愿负责，不能形成齐心协力、齐抓共管的工作 局面，致使这项工作搞不好。有的班子成员有时存在“摆平就是水平、 搞定就是稳定、没事就是本事”的错误倾向，特别是在一些棘手问题、 急难险重任务面前，有时把“解决问题作为唯一目标”，觉得只要能 够把问题解决掉就行，而不管采取的手段方法，导致一些问题解决了 的同时引发了后续的问题，治标不治本，不能顾全大局。 二、存在问题的原因分析 对照“三严三实”和“讲规矩、懂政治、顾大局”要求，我们深 刻认识到，查摆出来的这些问题，虽然有客观因素，但更多的是主观 原因。从根源上剖析，主要有以下几个方面的原因： (一)政治理论武装不到位。虽然经过前期教育实践活动和近期的 学习讨论落实活动，进行了大量学习，让班子成员理论水平有了一定 提高，但距离新形势新要求还存在一定差距，尤其是有的领导干部由 于政治理论欠缺，导致对政治形势分析、对政治任务理解不到位，在 一些思想上与上级党组织统一跟进的速度较慢，出现了对思想政治敏 感性不强的问题，没有及时把思想和行动统一到上级党组织的安排部 署上。 (二)缺乏工作争先意识。有的敬业精神不强，对工作麻木不仁， 冷淡厌烦，责任心不强，习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，领 导安排做啥就做啥，推一下动一下，不推不督就不动;有的在工作中， 考虑个人得失多，思考全局性的问题少 ;好人主义思想多，坚持原则 少;有的认为有些工作干和不干一个样、干多干少一个样，靠经验办 事、消极守摊，无所作为，得过且过，奉献精神淡化。面对艰巨繁重 的工作任务，特别是面对个别上访性事件，畏难厌战情绪在班子成员 中或多或少的存在。如在解决一些老上访户问题中，没有从根本上想 办法，存在能拖一天算一天，能推一时推一时的思想，尽量不给自己 找麻烦。 (三)率先垂范意识不够。领导带好头，群众才能有劲头。对于这 个道理，虽然说起来班子成员都知道它的重要性，但在实际执行中却 存在这样那样的问题。有的等待观望、你看我我看你，别人怎么做， 我才怎么做，别人做到什么程度，我也做到什么程度;有的说一套、 做一套，开会表态头头是道，实际执行却大打折扣;有的善作表面工 作，人前一套、人后一套，没有从思想上真正做到示范带头;有的搞 选择主义，不能做到事事做表率、事事搞带头，有时明知应该带头， 却以这样那样的理由作了退缩。 (四)宗旨和服务意识不强。农村是最好的课堂，群众是最好的老 师。坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来到群众中去，是 农村工作科学化的直接体现。乡党委领导班子之所以存在高高在上、 抓工作不扎实、对农村工作中存在的问题解决不力等问题，实质上是 没有树立正确的权力观，淡化了为人民服务的宗旨，没有解决好“我 是谁、为了谁、依靠谁”这一根本问题。从客观上说，是乡上工作的 事务多，没功夫，赶不上，但实际上还是没有牢固树立人民群众是最 好的老师的观念，对群众疾苦的感受不直接不深刻，感情有所疏远， 心系群众不够，主观努力不够。即便下到村里，也摆不正位子、放不 下架子，多数是给村干部安排工作压担子、 挑毛病，很少坐下来谈 心沟通，不注重用群众听得懂、记得住的方式做工作，听不到真话， 发现不了有价值的意见，考虑村干部、群众的需要和难处不够;不善 于把贯彻中央、省市县委决策与充分体现群众意愿紧密结合起来，真 正把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为检 验农村工作成效的根本标准。 三、今后努力方向与改进措施 (一)从严加强党性修养锤炼，坚定信仰、信念、信心。把对班子 成员、对领导干部、对基层党员干部的思想政治教育摆在重要位置， 保持每个党员的政治定力，党性修养，坚定信仰、信念、信心。1、 制定乡领导干部全年学习计划，坚持每半月至少一次集体学习，对习 总书记系列重要讲话、对中央和省市县委重要会议文件讲话精神进行 及时跟进、深入细致学习讨论;对村两委班子成员进行一次“三严三 实”集中培训，对党风廉政建设、基层党建、农村财务管理等内容进 行培训，同时由各村组织对各自主要骨干党员、年轻党员在解放思想、 增收致富、农业技术方面作出培训。2、强化党内组织生活制度执行 力，各支部完善和执行好“三会一课”组织生活会，谈心变心，思想 汇报，民主评议党员，党员党性定期分析等制度，提高组织生活质量， 提高党员自身修养和党员干部队伍整体素质。 (二)从严落实“两个责任”，筑牢党风廉政防线。坚持把加强党 风廉政建设作为党委重大政治任务，始终记在心上、扛在肩上、抓在 手上，任何时候都不含糊、不动摇、不懈怠。在今后的工作中，乡村 两级干部要严格按照《乡党委落实“两个责任”加强乡村两级干部作 风建设规定》、《关于在全乡开展大操大办专项整治活动的实施方案》 等文件要求，乡村干部要真正做到“要求别人做到的自己先要做到， 要求别人不做的自己坚决不做”。要“做人要实”带头讲实话、干实 事、求实效，坚决杜绝形式主义和官僚主义，要以实际行动树立为民、 务实、清廉的为民情怀。 (三)从严落实群众工作纪律，解决“最后一公里”问题。针对脱 离群众、疏远群众、不接地气等关于宗旨意识淡薄问题，领导班子成 员要以“三严三实”为要求，带头示范，做好表率，从思想上和行动 上严格要求自己，把不严不实表现的问题，加以逐一改正，团结带领 全体乡村干部把下乡工作做好，当前要特别抓好乡机关干部全员走访 群众尤其是贫困户慰问活动。要实实在在了解群众的疾苦，了解群众 的生产生活。要让他们要过一个祥和的春节。同时也要结合百千万帮 扶行动，要持久深入开展走访活动。 (四)从严落实工作纪律，努力创造优秀业绩。做好统筹兼顾，推 动科学发展。通过开展“三严三实”活动，要达到工作成效的不断提 高。明规矩，严纪律，强约束，从严上入手，从实处着力，锻炼过硬 队伍是关键。强化理想信念，宗旨意识，党性修养，秉公用权，对党 忠诚是核心。领导班子建设、干部队伍建设是抓手。首先领导班子带 头贯彻和落实上级部门各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽 职尽责做好各项工作。一是咬住项目求实效。力求每个项目有个服务 班子全程服务，加大项目和农民的结合度，提升富民增收的实效。二 是细化责任抓落实。各项工作要细化到人，责任到人，追责到人，职 责明确，责任到位，抓实工作。三是破解瓶颈求突破。在脱贫攻坚、 新村建设、产业发展等一些工作中，要大胆创新，集中力量攻坚，把 难推动的工作抓实抓出成效。四是抓好安稳筑底线。安全无小事，要 切实强化防范意识，严密责任监管，加大维稳力度，加强安全生产， 矛盾调处等工作，确保安全工作扎扎实实，万无一失。 最后，换届工作关系到一方的稳定发展，关系到当地群众的切身利益， 关系到党的各项政策在基层的落实情况，通过此次换届***，各班子 成员要进一步把思想统一到县委关于换届工作的安排部署上来，严格 遵守换届工作纪律，确保 **乡顺利、圆满完成换届工作。2021 年 党员领导干部生活会个人对照发言材料提纲 5100 字 范文稿 一、存在的突出问题 （一）学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想，把 握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护方面 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要 求方面 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全 会、市委 XX 全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义官僚主义方面 二、产生问题的原因分析 （一）理论学习不深 （二）党性锻炼频率不够 （三）干事创业劲头不足 三、今后努力方向和改进措施 一是强化“四个意识” 二是敢于责任担当 三是践行服务宗旨 四是坚持严于律己 五是发扬“挤”“钻”精 神 根据《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干 部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深 悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工 作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学 习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高 政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个 百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主 题，对照会议方案明确 5 个方面查找自身存在的差距和不足，结合 典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个 人对照检查情况报告如下： 一、存在的突出问题 （一）学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、做到“两个维护方面 一是政治理论学习流于形式。虽然在 学习习总书记新时代中国特色社会主义思想时，能够相互交流、拓宽 学习方法，但没有做到学习与工作“两手抓”，没有做到经常性运用 党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和 深刻领会，致使理论水平不高。比如：在一年内很难深入系统地读几 本党的基本知识、基本理论方面的书籍，在解决具体问题时不能很好 地结合理论联系实际。二是“四个意识”不牢固、“四个自信”不坚 定。平时除了参加班子例行学习外，都很少能自觉主动地抽出时间学 习政治理论方面的书籍，没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读 文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少。三是学习不 深入。在贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习总 书记同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面，虽然能 自觉在思想上政治上行动上同以习总书记同志为核心的党中央保持 高度一致，但对习总书记新时代中国特色社会主义思想，满足于学习 了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心 要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要 求方面 对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神 弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、 夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕 落实省“XXX”工作部署，推进市委、县委“XXX”工作举措，对其深 远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一 手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实 了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新 动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕 出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、 踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实 一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法， 但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工 作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏 “螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。 比如在 XX 工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一 赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回 避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作 方面 一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、 干部集体学习等，但对习总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫 攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流 不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏 差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象， 脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛 盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。 三是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位， 工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员 的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够， 导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。 由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习 研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学 什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少 学或不学。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央和 提出的 “十四五”经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标，以及省委 X XX 全会、市委 X XX 全会精神，加强科学谋划，查找短 板弱项方 面 一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届五中全会精 神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景 目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神等，但往往停留于表面， 对结合上级精神，结合 XX 实际，谋划业务工作方面思考不足，存在 学用脱节。二是深谋远虑不足。针对 XX 工作十四五思考不足、谋划 不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精 神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。三是矛盾 应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战， 未能积极主动，打好主动仗。在 XX 上，由于我县经济基础薄弱区位 优势不明显，XX 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工， 作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时 帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党 主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜 鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神， 坚决反对形式主义官僚主义方面 一是落实党风廉政建设责任力度不 强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、 谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及 发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一 些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多， 抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部 廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责 任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查， 还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化， 导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多 调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不 注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督 促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、 环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有 畏难情绪。 二、产生问题的原因分析 之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有 将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗 旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开 展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。 （一）理论学习不深。在学懂、弄通、做实习总书记新时代中国 特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足， 存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性 工作多为借口，把学习当成“软指标”，没有处理好工学矛盾。对各 级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧 密的内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习 研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。 （二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处 理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而 放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身 体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流 于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批 评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。 （三）干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领 导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联系 工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、 干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神 不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积 极性、主动性、创造性不够。 三、今后努力方向和改进措施 坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信 念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打 造成为优秀党员领导班子。 ” 一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学 习习总书记新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努 力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和 干事创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学 1 个小时，每周学 习 10 个小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习 制度。丰富学习内容，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先 辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服 从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、 “墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调 同拍。 二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、等 领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟 踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件 事抓紧抓好；全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等 工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问 题，推动各项工作开展。 三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到 心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交 朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基 层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题， 主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智 慧。 四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中 央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、 “交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现 象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴 做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索 要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。 五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要把理 论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心 组学习，每年通读 5 本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、 农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏 锐性；结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、 系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习 成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高 政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理 想信念。