2020年某党员“五个对照”民主生活会问题部分对照检查和某党员干部“五个对照”生活会对照检查材料合编 28页

2020 年某党员“五个对照”民主生活会问题部分对照 检查和某党员干部“五个对照”生活会对照检查材料 合编 2020 年某党员“五个对照”民主生活会班子问题部分对照检查 一、学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护方面 1.在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定。班子个别成员对 共产主义理想信念的自我学习教育还需要进一步加强，在践行理想信 念的自觉性上还有一定差距。主要表现为：对坚定理想信念的重大意 义的认识还不够到位；对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻； 对理想信念缺失的危害认识还不足。 2.政治嗅觉不够敏感，大局意识不够强。主要表现为：我们个别 班子成员对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看 而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思 考这些思想倾向的危害。比如，对“不能妄议中央”的要求，虽然每 位班子成员都能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和 制止。再比如，在谋划工作时，有时局限于×××这个小圈子和自己 分管工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线“打擦 边球”的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。 3.对习总书记新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党组 集中学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多 数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强， 有的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习总 书记新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得 还不够深入，一些政府部门以业务学习代替思想交流，以工作研究代 替理论研讨的倾向比较明显。另一方面，在学以致用上还存在差距。 工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传 达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专 业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地 通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。 4.意识形态工作敏锐性不强。部分领导干部对在 QQ、微信等网 络媒体上出现的一些苗头性、倾向性问题虽有一定敏感性，但对一些 损害党的形象和威信的言行警觉性不够，监控、制止舆情信息传播的 方法措施较少，比如看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只 要内容不牵涉到本地，就觉得无所谓；对一些传播的错误思想和言论 抵制不力，不能积极地开展批评，没有挺身而出、以理服人的勇气和 自信。 二、坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能， 团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求 方面 1.贯彻中央决策部署还不够坚决有力。在贯彻落实党的路线方针 政策，特别是党的十八大以来党中央重大决策部署上，存在措施不够 精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措， 特别是贯彻落实习总书记新时代中国特色社会主义思想与×××发 展结合得不够紧密。比如×××。在扶贫工作上个别领导干部还存在 急于求成心理，有的县（区）扶贫措施还不够精准到位，对扶贫领域 资金使用的监管还不到位，还需进一步加大督查力度，严肃查处其中 的腐败问题。 2.严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不够、 指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误，在干部提 拔选任和上级抽查核实中，共有××人次填报出现问题，其中××同 志因未如实填报情形比较严重。 3.在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方面，市委 在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。主要表现 为：对新形势下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位，一些必要 的制度建设还没有完全跟上。另一方面，常委班子平时对干部在遵循 组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺。主要表现为：个别干 部对应有的组织程序还不够了解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。 4.在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，个别班子成员在 执行中央和省、×××市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚 决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于×××本地、立足 于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上 级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为：在从严监督管理干部、 保一方平安等方面，存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。 5.贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始终严格贯彻 落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，政府决 策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效 率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围有待提 高，集中讨论问题时，党组班子成员有时不能充分做到人人表态，尤 其是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了民主决策 的质量。 6.执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民主集 中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织 制度的严格执行。由于“工学矛盾”，班子成员以党员身份参加支部 生活有时做得不够。班子成员之间、班子与普通党员干部定期开展谈 心谈话活动还不够多，特别是思想感情方面的沟通偏少，对干部职工 的工作生活困难了解和关心还不够。 三、履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解 风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做 好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作 方面 1.脱贫攻坚理论武装还不扎实。个别班子成员虽然经常参加中心 组学习、干部集体学习等，但对习总书记关于扶贫工作重要论述和党 中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展 研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。 2.政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了 落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交 流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高， 扶贫领域信访突出。 3.统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位， 工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员 的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够， 导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。 由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习 研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学 什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少 学或不学。 4.工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解还不够透 彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序， 内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清 醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松 一松、缓一缓的想法。 5.统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个 大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如何结合实际工作抓好落实， 还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。反思原因，还是 对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深，筹划部署 工作与基层实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、 轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工 作落实。 6.服务解难还不够。对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然 能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的 诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如，个 别重点企业和项目生产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的供 应；一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部门 进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好解决。 四、学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社 会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全 会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面 1.存在学用脱节现象。个别班子成员虽然也经常学习党的__精神， 党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标， 以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神等，但往往停留于表面，对结合 上级精神，结合 XX 实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱 节。 2.深谋远虑不足。针对 XX 工作十四五思考不足、谋划不多，片 面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真 执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。 3.矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾 风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在 XX 上，由于我县经济基 础薄弱区位优势不明显，XX 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍 然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把 控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多， 措施过少。 4.搞形象工程，喜欢干“面子活”。总想着在任期间干点“大事”、 多出政绩，推进工作中盲目贪功、急于求成，采取的措施办法与实际 情况不符，安排工作压指标、讲增速、分增量，结果事与愿违，老百 姓说我们身段变形、步子跑偏。一些工作摆花架子、喊空口号。比如 搞“六城联创”，我们热热闹闹开了会、发了文、成立了指挥部，但 是领导不到位、措施不到位，工作流于形式。老百姓一看打扫卫生， 就说肯定有领导要来了，又在摆花架子。有时还搞了一些形象工程。 投资 1 个多亿精心打造外来客人进出较多的县城西出口，而对县城通 往农村的主干道兰曹路，却迟迟没有维修改造；县城建设注重干道修 建，忽视背街小巷整治，忽视功能配套。 5.工作不扎实、落实不力。工作部署多、检查落实少、检查督导 流于形式、不重实效。如：每年的各项检查，每到一个基层部门，事 先电话通知，要求基层部门提前做好各方面的准备，检查的形式仅是 机械简单的“听汇报—看台账—作点评”，往往以部门汇报工作的好 坏作为评判工作的标准，未从根本上深入实际、深入群众、深入工作 一线调查研究、检查指导。对基层反映的突出问题思考不深，指导基 层解决问题的思路和办法不多。如：对于被管理人员激增、基层干部 严重不足的现状，缺乏切合实际的思路和行之有效的办法，致使全系 统的管理工作成效不明显，容易对×××社会治安造成隐患。 五、落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面 从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明 地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决 反对形式主义官僚主义方面 1.政治生态还需进一步净化。虽然全市政治生态总体看是清明的、 良好的，但还存在一些需要提高和进一步净化的问题。比如，个别领 导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主 生活会上批评与自我批评深度不够、缺少辣味。有的干部缺乏担当精 神，懒政、怠政、不作为，不求有功但求无过。一些干部热衷于搞小 圈子，圈子文化在一定范围内盛行，还没有彻底根除。 2.党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党 内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉 谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比 较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即 止，“红红脸、出出汗”还不够。 3.经济指标统计没有完全做到实事求是。一直以来，×××班子 注重求真务实地完成经济发展指标，坚持发现问题及时纠正，率先夯 实指标质量。但面对艰巨的“稳增长”任务以及各地区指标排名上的 竞争，为保证×××在全市的地位，从严格来讲，一些指标没有完全 做到实事求是，正确的政绩观树得不牢。 4.抓“守纪律讲规矩”工作的力度需加大。通过深入开展“守纪 律讲规矩”专题研讨、加强对党章党规党纪学习等，班子成员纪律规 矩意识明显增强，思想和行动更加自觉。但也存在对纪律规矩掌握不 全面、执行不到位的问题，特别是对分管联系领域的党员干部还抓得 不够紧，要求还不严格，比如：少数干部民主决策发扬不充分，请示 报告制度坚持不够好，一些该请示的事项没有及时请示、该报告的没 有及时报告，处理矛盾问题存在好人主义现象，等等。抓“守纪律讲 规矩”专题研讨的措施方法不多，存在上热下冷、效果递减现象，少 数党组织和党员干部违反纪律规矩的现象时有发生。比如，县商务局 党组违规发放津补贴的问题，查处党员干部违规操办酒席 42 起的问 题，等等。 5.政绩观有偏差。县委班子在作决策部署、实施目标管理考核时， 偏重于招商引资、财政收入、固定资产投入等经济指标，由于年度目 标任务与乡镇实际完成能力脱节，招商、财税、招工压力太大，导致 出现迫于考核压力，在数字上做文章的现象。为了更好地服务企业发 展，全县各乡（镇、场）和县直各单位都有招工任务，去年到了年底， ××个乡（镇、场）任务全部完成，××个县直单位绝大多数没有完 成任务，有×个县直单位在招工工作中还存在弄虚作假行为，工作任 务的分配还不是很科学，脱离了单位实际。 6.党建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视党建工作， 但在抓常抓细上下功夫还有不足，专题议党和定期议党制度执行还不 够好，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。有的基层党委抓党 建的首贵、主业意识不强，工作沉闷被动。有的基层党委落实议党制 度不严格，没有按要求及时召开定期议党会议和专题议党会议。个别 党组织没有及时换届、“三会一课”制度落实不到位等机关党建“灯 下黑”的问题还不同程度存在。 “五个对照”民主生活会班子对照检查（问题部分） 一、政治理论学习方面 1.学习的态度不够。思想上对学习重视不够，总感觉自己是老党 员了、做实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理就行，平时被动 学习多，主动自学少，缺乏自觉学的热情和动力。 2.学习的深度不够。对习总书记中国特色社会主义思想和党的十 九大精神学习还不全面、不系统，满足于看看报纸、读读文件，对政 治理论钻研的不深、不透，对上级文件及方针政策理解不到位。 3.结合实际学习不够。带着问题学、联系实际学做的还不到位， 不能从更深层次去研究、去理解、去运用，去指导工作，没有做到学 思践悟、知行合一，存在学用脱节、“两张皮”的现象。 4.学习的广度不够。把理论学习简单地理解为读读报纸、听听报 告、做做笔记、写写心得体会，存在的实用主义倾向。尤其对新的专 业知识没有深层次学习，看问题、做事情眼光不远、视野不宽，工作 的前瞻性不够。 5.政治理论学习较少。主存在实用主义思想，对党的思想理论学 习不够，对有些错误思想和错误言论缺乏清醒认识，不能坚决进行斗 争，甚至人云亦云。 6、政治理论学习抓的不紧。学习上满足于按部就班学习指定的 资料、记读书笔记、写体会，没有结合本身工作思想工作实际进行认 真思考，学得不深、不透、不管用，蜻蜓点水，浮于表面。 7、理论学习不够深入。在学通弄懂做实习总书记新时代中国特 色社会主义思想上，缺乏全面、系统、连续的学习和深层次的钻研。 8、在政治学习上投入的时间和精力不够。对理论学习的重视程 度不够，存在实用主义和经验主义问题，习惯于“吃老本”；参加集 体学习多，个人自学少，总以工作太忙没时间为借口躲避学习，即使 拿起书本，也是走马观花，敷衍了事，在对精神实质的钻研上缺少恒 心和毅力。9、政治理论学习抓得不紧。对党的方针、政策、理论主 要是以开会集体学为主，个人自学为辅，学习方式单一，学习方法枯 燥，学习效果不明显。 10、学习不够扎实。忙于业务工作多，静下心来学习理论、思考 问题少，理论与实际结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半 途而废的现象。 11.政策学习较少，主动性不够。对于不是自己分管的工作学习 很少，知识面不全面，尤其是一些新问题理解还不深，有时存在主次 不明、轻重不清、缓急不当现象。12、学习自觉性、积极性和主动性 不足。用什么学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少 学；完成上级党委要求的规定动作较好，自选动作的开展有待进一步 加强。 13、学习的主动性不高、系统性不强。自认为已有多年的工作经 验，且对单位的情况熟悉，能够“以不变应万变”，因而懒于动脑， 疏于动手，用新思想、新理念、新知识去武装头脑的积极性不高。 二、坚定理想信念方面 1.理想信念不够坚定。党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所 下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退。体现在实际工作中 就是宗旨意识、服务意识不强，缺乏责任感、事业心、危机感和忧患 意识，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。有时感到共产主 义太遥远，有过好自己的小日子才是硬道理的想法；对自己的要求标 准不高，在传承党的优良传统和作风方面有差距；对政治理论学习重 视不够，甚至把学习当成一种负担，党的意识淡化，不愿意亮党员身 份。 2.理想信念弱化。对经济工作看得重、抓得紧，在加强思想政治 建设方面有所弱化，在认识上、行动上没有把“以经济建设为中心” 与“坚持共产主义理想信念”统一起来。 3.宗旨意识淡化。平时深入村（社区）、走组入户的时候较少， 对联系的村主动关心少、解决村民困难少。决策中，有时只考虑怎么 把工作做好做扎实，没有更多地站在群众的立场思考。有时对于群众 信访反映的问题，只是简单地转批办理，没有更深入地去了解情况、 解决问题。4.立场原则性不强。外出招商，会碰到不同地域、不同行 业、不同身份的人，价值观多元，生活方式迥异，有时听到个别与主 流意识形态背离的言论，很多时候既不愿亮明身份，更不敢严词驳斥。 遇到身边不好的事和现象，很多时候，碍于情面，不想批评，不愿批 评、甚至不敢批评，喜欢打哈哈，甚至帮着圆场！ 5.服务意识不强。有不求有功、但求无过的心理，认为守住不出 错、不违规的底线就行，不愿做吃力不讨好的事，走访企业稀疏了， 捕捉信息松劲了，服务项目也不热心了。 6.宗旨意识和群众观念不强。习惯于电话里问情况，资料上找数 据，因害怕触及困难和矛盾，而不愿到基层一线去帮助群众解决问题。 7.党员意识还有差距。有时有“老”的思想，说得多，行动得少， 没能发挥好老党员的模范带头作用。 8.缺乏敬业精神。宗旨意识淡薄，心思没有全部放在干事创业上。 主观能动性不强，对局党组决策和部署贯彻落实不到位，工作中遇到 困难总是绕着走。办事程序不规范，工作中有拖拉，不能立说立行、 雷厉风行、立竿见影，对遇到的新困难和群众反映的新问题不积极提 出有效解决措施，存在“事不关己高高挂起”的思想；有擅离职守现 象，有时上班时间做与工作无关的事情。 三、遵守纪律规矩方面 1.看齐意识不强。主观上总认为自己是坚决拥护组织拥护上级的， 但在具体问题中，看齐的标准不高，要求不严。 2.大局意识不强。在贯彻落实党委的决策部署时，没有将工作放 到全乡经济社会发展大局中去统筹谋划，过多地考虑自己的分管工作， 落实重心有所侧重。 3.执行民主集中制不到位。在常委会上，对不分管的工作发表意 见少、积极出谋划策少；在分管工作中，存在“一言堂”现象，不能 充分听取他人意见。 4.思想政治建设不力。对新的历史条件下我们党面临的“四大考 验”、“四大危险”缺乏警醒，对党员干部队伍出现的信仰危机、精 神空虚、道德失范等现象没有主动应对，对教育引导党员干部坚定理 想信念、加强党性修养、增强“四个自信”没有过硬措施，对错误思 想和言论抵制，特别是对质疑党的领导、抹黑党和政府形象的错误言 论和小道消息没有做到旗帜鲜明地反对。 5.决策还不太民主。不是自己分管的工作，坚决不过问，不表态， 不发言，存在个人自扫门前雪的不良现象，部分党组成员在讨论不是 自己分管工作方面的议题时，怕看问题不全面就不敢发言、不愿发言， 没有充分发表自己的意见。尤其是在关系到利益调整和自身问题的时 候，习惯于当老好人，常常是随大流，附和多，建议少，对正确的坚 持不够，对错误的不批评、不反对，存在着“坐等一把手拍板”、“提 了批评意见面子上过不去”的错误思想。 6.存在搞“一言堂”的现象。总认为自己是单位的一把手，存在 家长式作风，发扬民主不够，甚至有发扬民主就是在限制自己权力、 影响自己权威的潜在心理，往往是自己率先发言定调，听取不同意见 缺少耐心，甚至直接打断，影响了单位同志发表意见的主动性、积极 性。对自己联系工作领域内的一些决策，有时不经过民主讨论和科学 论证就拍板定案，存在片面强调领导个人意志的倾向。 7.对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。遇事 不善于从政治上思考和政治上认识，对党的政治规矩学习教育不够， 在思想上认为这些要求距我们很远，自己只要把具体业务和工作完成 好就可以。 8..政治执行力不够强。对党风廉政建设和反腐败工作方面的认 识程度不够深刻，创造性加以贯彻执行不够。对照党章要求和党的政 治纪律“十不准”“八要求”方面，有些地方做得不到位。在市人大 常委会安排部署工作任务上，执行的不到位，落实工作不完整，对自 己及市乡两级人大代表在发挥人大监督职能作用方面要求不严格，工 作开展缓慢。 9.政治敏锐性不强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、 宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形 态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。面对干部群众中一些不 当言论、社会上一些不良风气，往往认为是个人小事、无伤大体，缺 乏防微杜渐的警惕性，没能站在爱党护党的高度充分认识危害性，理 直气壮、旗帜鲜明地抵制和反击不够。 10.政治敏锐性不强。比如，对微博、微信等朋友圈中的一些有 损党的形象和威信的谣言、“段子”虽然不信，但没有旗帜鲜明的反 驳、斗争。 11.存在老好人思想。在检查指导工作中，对存在的问题和不足， 总是避重就轻，对不良现象也是睁只眼、闭只眼。 12.政治理解力不强。对上级文件精神学习不够、理解不深、研 究不透，只是在中心组学习时听一听或看看阅读，不能结合实际来运 用。 13.艰苦奋斗的思想淡化，享乐思想有所抬头。以前在基层工作 时，夜以继日，超前创新工作的劲头少了。现在随着年龄的增长，干 劲明显不足。 14.对政治纪律内涵认识不够。把行动上不出格等同于政治上合 格，存在“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话， 今后也不会有”的模糊认识。 四、严格组织生活方面 1.执行组织生活制度不严格。存在以工作忙为理由缺席的情况， 落实党员领导干部双重组织生活制度不到位，以普通党员参加组织生 活较少。 2.党性修养不够强。立足本职工作没有充分发挥自身作用，业务 素质和工作能力仍然不强，缺乏改革意志和工作热情。对于自己分管 的工作，研究和探索的不够，谋划工作上有时凭经验、凭情绪，有些 热点、难点的问题存在有想法、缺办法的情况。如在分管的移民工作 中，由于缺乏项目工程建设方面的知识储备，以至于在工作中没有什 么办法，监督也不到位。 3.落实“三会一课”制定不到位、主动性不够。习惯于以老眼光 看问题、以老办法抓工作，在党内组织生活的组织策划和内容设计上 与党员干部的实际需求结合不够，局限于读读文件、看看报纸，找不 准兴奋点和突破口，探索创新党内生活方式方法不多。在开展组织生 活会时仅仅活动一两个小时，甚至几分钟，就草草了事，把过组织生 活仅仅当作一种任务。参加民主生活会的时候，不能充分运用批评与 自我批评这个有力武器，对于自身存在的问题剖析检查不够深刻，对 于同志的批评指正存在避重就轻现象。 4.党内政治生活标准不高。只关心分管的领域，对不直接分管的 工作发表意见不主动、不充分、“随大流”，有的时候“没意见”， 存在过分依赖主要领导“拍板”的现象。 2020 年某党员干部“五个对照”生活会对照检查材 料 6130 字范文 按照 XX 市纪委、市委组织部关于召开以巡视整改为主题的民主 生活会统一部署和要求，XX 镇召开 2020 年度民主生活会，会前重 温了习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告，认真 学习了习总书记视察山东、视察 XX 重要讲话精神及对山东工作的一 系列重要指示批示精神，进一步深入学习了省、XX 市委、XX 市委关 于中央巡视反馈意见整改落实工作的部署要求。按照本次民主生活会 的主题，对照上级巡视反馈意见及整改落实工作要求，严肃开展谈心 谈话 XX 余次，广泛征求意见建议 XX 条，认真查摆问题，深刻查找 班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明 确了今后努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，现对照检查如 下，不妥之处，请领导、同志们批评指正。 一、存在的突出问题及表现 （一）在学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想和 十九大精神方面。班子认真学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主 义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习 总书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治 上行动上同以习总书记同志为核心的党中央保持高度一致。但通过认 真查摆，仍存在一些问题。学习贯彻不到位，政治站位不高。存在重 业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况。尤其是在学 习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等重要 讲话精神中，存在不够深入、系统、全面等问题，学习存在“应付式” “作业式”的学习心态，研究不深，理解不透，导致了政治上站位不 高，没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。政治 理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存 在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，没有始终坚持以“四个 意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。 （二）在坚决贯彻落实新发展理念方面。联系实际推动工作结合 上不紧不实。班子虽然做到了“四个服从”，工作中能够坚持正确的 政治方向，但还存在用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位 的问题，特别是用习总书记新时代中国特色社会主义思想指导工作做 的不够好，与我镇实际结合不够紧密，在实施乡村振兴大潮中创造性 不足。决策不够科学民主和不切实际。虽然全镇各项工作都取得了很 好成效，但是有的工作决策前缺乏科学调查研究，不切合地方实际和 群众意愿。 （三）在压紧压实管党治党重大政治责任方面。政治敏锐性不强。 对社会上一些有损党的形象的错误言论、不良思潮，如果是当面说的 能够及时制止，而对于微信、微博等新兴媒体上传播的，片面地认为 自己不转发、不传播就是保持了高度的政治敏锐性，没有做到坚决制 止。执行民主集中制不到位。落实民主集中制不严格、作风强硬，班 子集体研究重大事项时，有时先入为主，提前定下方向，把现成的意 见建议拿到镇党委会议上讨论；在召开民主生活会时，自我批评不彻 底，存在以工作成绩代替自我批评现象，班子成员之间相互批评不严 厉，隔靴搔痒；不能主动以普通党员身份参加基层组织生活会，只是 硬性完成规定动作。 （四）在净化政治生态、营造风清气正良好氛围方面。通过不断 学习，班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同上级 保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。 但通过认真查摆，仍存在一些问题：遵守政治纪律还需加强。班子在 政治立场上是坚定的，始终做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面 前立场坚定，但也存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题。报喜 不报忧的问题依然存在。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、 说亮点多些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要 重些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。 （五）在落实意识形态责任制方面。班子整体对意识形态工作有 了新的认识和提高，主体责任得到落实，党委书记作为第一责任人， 带头管阵地、把导向、强队伍，把责任扛在肩上、落实在行动中。将 意识形态工作放在重要位置，与经济工作、党建工作同谋划、同部署， 召开专题部署会议 2 次，同时最大限度利用好“XX 在线”公众号， 促使意识形态工作更加深入人心。但也存在不足，比如，宣传队伍建 设力度不够，信息通讯员、网宣员队伍力量薄弱，人员变动比较频繁， 导致工作青黄不接、业务不熟，许多同志缺少培训，把握新闻题材敏 锐度低，新闻稿件质量和上稿率较低。 （六）在执行中央八项规定精神、反对“四风”方面。班子经过 党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、“两学一做”学习 教育等洗礼，很多“四风”问题已经整改到位了，但是反“四风”整 改落实的深度和强度有待进一步加强。服务群众意识还需不断强化。 党委积极开展了结对扶贫、党建指导等活动，但还存在着深入群众不 够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动的问题，还没有真正 和群众打成一片，平常忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深 入基层、深入群众，蹲点调研几乎没有。艰苦奋斗意识有所减弱。班 子成员时常感觉时代不同了，条件变化了，艰苦奋斗、奋发有为的锐 气减退了，不求有功，但求无过，缺少冲劲和猛劲。有的同志满足现 状，缺乏奋斗精神、既不深入研究问题，又不在工作上求进求为。 （七）在真正用好改革开放这个“关键一招”方面。缺乏工作主 动性、创造性。抓工作务求实效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻 落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，缺乏改革创新一 是，难以突破旧的思维定势，存在风险顾虑，不敢创新、有畏难、顾 虑情绪。不敢大胆地提出改革创新的措施和办法，对问题不能够作深 层次的分析、思考不深刻。深入基层调查研究不够。班子整体虽能够 做到下基层调研，但是主观上认为对基层情况相当了解，造成深入基 层调查研究略显不足，没有完全按照从群众中来到群众中去的工作方 法。 （八）在严肃监督执纪问责方面。政治纪律规矩淡薄。班子成员 平时对分管领域工作抓得多，对党风廉政建设抓得少，班子成员对分 管部门的同志和相关村两委成员的督导不到位，不能主动去发现问题， 政治纪律规矩单薄，对于能看到眼中的问题，有时候碍于情面，批评 指正偏软，甚至得过且过。组织纪律执行不严。领导班子对基层组织 建设认识不深刻，对基层基础工作只是口头重视、表面重视。对农村 存在的不稳定因素排查不到位，侧重于事后扑火，出现上访问题才重 视，不惜代价去处理，对预防问题不重视，不能将潜在不稳定因素消 除在萌芽中，导致小事拖成信访事件，牵扯精力大，工作处于被动。 党风廉政建设不深入。在党风廉政上，具体案件更多依靠纪委同志， 没有做到对重要的工作党委部署、重大问题党委过问、重点环节党委 协调、重要问题线索党委督办，没有带头研究镇党风廉政建设和作风 建设工作计划，党风廉政建设长效机制还未形成。 二、产生问题的原因分析 深刻剖析上述问题产生的根源，是镇领导班子及成员主观方面的 原因造成的，概括起来主要有以下三个方面的原因： 一是理想信念不够坚定。世界观、人生观、价值观这个“总开关” 拧得不紧，对强化理论学习的重要性认识不到位导致理想信念弱化、 党性修养不足，思想理论武装和主观世界改造有所放松，在世界观、 人生观、价值观上出现了偏差，导致问题滋生。领导班子对理论武装 头脑重视不足，大多数的班子同志，认为自己身处在乡镇基层，官职 不算太大，只要不违纪、不违规，按照上级要求做好各项工作，就是 对共产主义理想信念的坚守；还有的认为服务对象主要是农村群众， 上纲上线地去讲一些的政治理论不太现实，因此在思想上放松了对政 治理论的学习，只满足于记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解 一些基本概念观点，对党章党规和习总书记系列重要讲话精神，缺乏 深入研读和理解把握，使理论学习处于片段化、表面化、肤浅化，对 政治理论的精髓和实质掌握的不全不透，没有形成有力的思想武器。 其次，班子成员没有与时俱进地加强理论修养，对经济快速发展、社 会深刻转型带来的各种思想观念和生活方式的冲击认识不到位，没有 主动及时地加强针对性学习，及时弥补自己思想和认识的不足，运用 科学理论指导实践、解决实际问题的能力不强。缺乏自我批判和思想 反思，政治修养不够，不能站在政治的高度来考虑问题，对不正之风 和腐朽思想的侵袭缺乏高度警觉和坚决抵制，导致出现政治敏锐性和 政治鉴别力不强、参加党内生活不严肃、执行上级决策有偏差等一系 列问题。 二是纪律意识有所淡薄。习总书记反复告诫全党：要严守政治纪 律政治规矩，自觉做政治上的“明白人”。严守政治纪律政治规矩既 是政治上的要求，也是政治上的关心关爱，不仅要认真地去了解、去 掌握，关键是用自觉的态度去执行、去遵守，从而做政治上的“明白 人”。在我镇，领导班子成员多为 80 后，在生活上没有经历艰苦磨 练，对艰苦朴素的认识更多时候是停留在口头上，尤其是随着经济社 会的发展，生活条件越来越好，逐渐将“两个务必”淡忘了，甚至有 时会片面地认为，只要干好工作、吃点喝点没啥。究其根本还是纪律 意识不够，党性锻炼的主动性和自觉性慢慢放松了，没有时刻把艰苦 朴素放在心上。同时，党风廉政建设不到位，以为当了领导就有特权， 对自己放松要求，不带头遵守规章制度，要求别人做到的自己却做不 到，要求别人不能做的自己却做了，办事不讲原则，把不拘小节当成 坦荡实在，把说话随意当成性格豪爽，把拼酒劝酒作为表达感情、争 取支持、推动工作的手段。纪律管束执行不到位，根源在于领导班子 对执行政治纪律的重要性认识不够，对权力来自人民、权力服务人民 认识不清，对人民赋予的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒 惧之心，对剥削阶级思想和腐朽没落的生活方式缺乏应有的警醒，对 此我们必须高度重视并认真予以整改。 三是担当务实精神不够。镇党委开展基层工作，更多地考虑上级 考核指标，考虑观摩排名成绩，没有站在群众的立场、角度，真正发 挥基层政府的服务作用，导致很多工作唯上不唯实；班子成员的权力 观、地位观和利益观有所偏离，岗位定位过多停留在“领导班子”的 感受上，个人的理想追求、政治追求与履职尽责脱节，导致出现有好 处、有政绩抢着干，有困难、有责任就互相推诿的问题。干事创业的 劲头变小，奋发有为的锐气变弱，考虑想工作少了，担心自己多了， 以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识有所松 懈，缺乏换位思考的感情认同，密切联系群众的作风不够深入，习惯 坐在办公室想办法、出主意，对群众需求的了解掌握地不深、不透、 不全，缺乏“严细深实”的精神。对“一切依靠群众”的认识还不深 刻，没有清醒认识党全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众， 随着个人职务的升迁，滋生了骄傲情绪和优越感，自以为能力比他人 强、对社会贡献大，碰到困难没有向基层干部和群众请教学习，不注 意吸取群众首创的新鲜经验，导致解决难题的办法不多。“从群众中 来、到群众中去”的实践还不到位，调查研究隔层纸，问需于民流于 形式，真正接触群众和深入实践不够，对群众诉求反应不敏感、反馈 不及时，敞开大门让群众参与少，导致一些工作与群众期盼存在差距。 三、今后努力方向和整改措施 针对存在的突出问题，XX 镇领导班子将以“钉钉子”的精神， 一项一项地持续加强整改，使表层问题解决成果不断巩固，使深层问 题解决不断推进，激发党员干部建功立业的动力和热情，撸起袖子加 油干，推动我镇党建、经济、社会、文化等各项事业取得长足发展。 一是要持之以恒树立四个意识，维护中央权威。XX 镇领导班子将 带头学习贯彻党的十九大系列精神，深刻领会习总书记系列重要讲话 精神，坚持用习总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导 实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自 信”要坚定理想信念，始终把理想信念作为安身立命的主心骨，作为 修身立业的压舱石，认真学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，激浊 扬清，固本培元，切实从思想深处解决好“总开关”的问题。坚定不 移地在思想上和行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行上级决 策部署，确保政令畅通；强化政治意识，增强政治敏锐性，坚决抵制 和反对错误言论和腐朽思想，坚决打击和遏制邪教等违法行为，做好 “法轮功”人员的教育转化工作。 二是要持之以恒严肃组织纪律，落实上级决定。带头遵守组织制 度和组织纪律，严格党内生活，坚持民主集中制，重大决策集思广益、 群策群力，以这次民主生活会为标准，每年至少召开一次民主生活会， 严格开展批评和自我批评，营造健康、民主、和谐的党内生活氛围， 积极参加机关支部组织开展的活动。加强纪律建设，坚决纠正执行纪 律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待 观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。做到贯彻执行中央和 上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅 通、另行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越 权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。 三是要持之以恒严肃政治纪律，对党忠诚老实。把忠诚作为党委 班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始 终与党同心同德，以政治纪律为准绳，说老实话、办老实事，忠于信 仰、忠于党、忠于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老 实人。同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增 强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的 批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保 持高度一致。 四是要持之以恒加强组织建设，锤炼干部队伍。着力带头整治“慵 懒散浮拖”等问题，解决脱离群众、工作方法简单、“官本位”思想 突出等官僚主义问题，切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破 难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就 事业的基础、把办实事作为造福于广大群众的追求、把求实效作为一 切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务 实的党委班子良好形象。同时，深入农村，深入群众，俯下身子，放 下架子，直接听取群众意见，认真解决群众需求，进一步畅通群众诉 求表达渠道，坚持“领导干部接访日”制度，对通过网上民声、市长 公开信等渠道反映出的每一个民生问题都要建立台账，责任到人，限 期整改；认真落实干部驻村制度，每周对驻村情况进行调度；不打折 扣地落实好上级各项惠民政策，最大限度地维护群众利益，扎实做好 为民办实事工作，切实提高群众满意度；严格按照“三个区分开来”， 保护那些作风正派又敢作为、锐意进取的干部、为敢担当的干部担当， 最大限度调动干部积极性、主动性、创造性。 五是要持之以恒加强作风建设，保证清正廉洁。班子成员带头严 格遵守党员领导干部廉洁从政有关规定。认真执行党风廉政建设责任 制，按照年初制定的班子分工，加强职责范围内的党风廉政建设的督 促指导，对分管领域、所包片上的违纪问题和不正之风，真抓真管、 敢抓敢管，不断提高党风廉政建设水平；严格遵守《党员领导干部廉 洁从政若干准则》的要求，筑牢思想道德防线，守住廉洁从政底线， 摒弃特权思想，发扬艰苦奋斗的优良传统，领导班子至少每季度组织 廉政警示教育学习；另外，严格落实好“三公”经费审核，细化机关 管理制度，进一步完善公务接待、公车管理、党委政务公开等制度， 提高领导班子勤政廉政意识，不接受超标准接待，不接受土特产，不 搞特权，杜绝公车私用、公款吃请等行为，厉行节约、反对浪费，建 立健全机关节约用水、用电等制度，进一步带头正好风、肃好纪。