2021年某乡镇领导坚定理想信念严守党纪党规专题组织生活会对照检查材料和园区党委书记民主生活会对照检查材料合编供参考 13页

2021 年某乡镇领导坚定理想信念严守党纪党规专题 组织生活会对照检查材料和园区党委书记民主生活 会对照检查材料合编供参考 2021 年某乡镇领导坚定理想信念严守党纪党规专题组织生活会对照 检查材料 2350 字范文 根据关于召开 20xx 年度基层党组织坚定理想信念、严守党纪党 规”专题组织生活会的部署要求，我在认真学 xxxxxx 中国特色社会 主义思想的基础上，认真学习了《中国共产党章程》、《中国共产党 纪律处分条例》、《中国共产党党员教育管理工作条例》等党内法规、 国家法律，深入查找自己在对照党章党规找差距、坚守政治纪律政治 规矩、发挥先锋模范作用、不信仰宗教、不参与宗教活动和不涉黑涉 恶方面的突出问题，并与党员群众进行了谈心交流，深刻分析原因， 现按照要求，查摆自身问题如下： 一、对不准党员参加信教和扫黑除恶斗争的认识 作为一名党员，要严格遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律， 在思想上和行动上要始终与党中央、省市县和镇党委保持高度一致， 坚决落实镇党委部署要求，进一步坚定理想信念，不忘初心。要有稳 如磐石的决心，牢固树立唯物主义和历史唯物主义的世界观，坚决同 一切宗教划清界限，不参与任何邪教和涉黑涉恶组织活动，积极引导 亲戚朋友，正确对待宗教、涉黑涉恶问题，坚持做到不参教、不信教、 不传教、不涉黑涉恶，不出入任何宗教场所，同时不随便在微信朋友 圈、微博、网站论坛等媒体上转载、传播一切与宗教、涉黑涉恶有关 的信息。 二、存在的主要问题 （一）对照党章党规找差距方面。对党章党规的学习花的心思少， 常常是“临阵磨枪”，很多时候流于形式，学习囫囵吞枣，学习浮于 表面，在常新和学懂、弄通、做实上功夫不够，理论指导实践的能力 不强，政策法规吃得不透，导致对工作的思考不够，对涉及群众切身 利益的各项惠民政策理解不深，解决实际问题的能力还需要在不断地 学习实践中提升。 （二）坚守政治纪律政治规矩方面。对照党章党规，深感自己在 严格遵守党的政治纪律，强化党性修炼、强化工作作风方面，与党章 党规和上级的要求还有一定的差距。在求真务实和真抓实干上，标准 不高，力度不大，辐射面较窄，还没有从讲政治的高度去服务群众， 缺乏责任担当、用于直面矛盾的精神，联系群众不紧密、服务意识淡 薄。归根结底没有把自己的言行置于党的政治纪律和政治规矩约束之 下。 （三）发挥先锋模范作用方面。作为一名党员干部，对支部工作 重视不够，“传、帮、带”作用发挥不畅，特别是不注重细节，工作 浮皮潦草，只求过得去，不求过得硬，特别是在党员管理、党员服务、 党建特色等方面，工作思路老套，缺乏创新，没有从街道实际出发， 提出前瞻性和长远性的新思路、新方法，导致工作中出现了瑕疵和纰 漏。 （四）对是否信仰宗教、参与宗教及涉黑涉恶活动方面。作为一 名党员干部，清醒地认为自己能够做到：对党的信仰立场坚定，不参 与任何邪教和涉黑涉恶的组织活动，但对信仰宗教、参与宗教活动及 涉黑涉恶活动认识肤浅，意识不强，思想麻痹，没有发挥党员的表率 和引导作用，不能积极引导党员群众正确对待宗教，对涉黑涉恶的宣 传工作不够，与党员群众谈心谈话还没有做到全覆盖开展，党员群众 对信仰宗教、参与宗教及涉黑涉恶活动方面的认识还没有重视，认识 还没有进一步提升。 三、产生问题的原因分析 （一）思想认识不到位。放松了世界观改造，与党员群众的沟通 少了，了解群众的需求少了，工作的主动性降了，服务群众的意识差 了，渐渐降低了了自己的要求，导致学习思路不清，工作谋划不高， 关心群众不够，破解难题的能力强，产生了守摊子思想，缺少了抓实 见效的精神。 （二）自我约束不严格。由于惰性作祟，工作的要求不高，标准 较低，工作上有尽快完成、应付交差的的心思，很少想着在工作上自 加压力，但抱着随意应付的态度，没有考虑如何把工作干成样板，做 成亮点。同时得心应手的工作抓的多一些，难见成效的工作抓的虚一 些。根源是缺乏责任担当精神，联系群众不紧密、服务意识淡薄。 （三）党性修养不到家。党性修养放松了，要求也放松了，为民 办事的劲头松懈了，工作不思进取、得过且过，艰苦奋斗的精神减退， 存在“守摊子”的思想。对上级的决策部署没有做到正确理解和贯彻， 不能充分发挥党员的表率作用，不注重细节，工作粗枝大叶，碰到问 题有畏难情绪，解决问题的方式方法少，特别是对党建创新方面工作 思路没有创新、开展“三会一课”、主题党日活动的吸引力不强。 （四）宗旨意识不牢固。宗旨意识有所淡薄，和党员群众之间的 谈心谈话少，渐渐地习惯于从工作经验和实际出发想问题，做决策。 在矛盾和困难面前，产生了畏难情绪，干事创业的激情衰减了，创新 大胆开展工作的劲头不足了。 四、今后的努力方向和整改措施 （一）端正学习态度，加强理论学习。始终坚持把理论学习作为 第一需要，强化政治理论和业务知识的学习，经常性全面地学习党章 党规，不断提高学习的自觉性和主动性。重点加强对党的建设、意识 形态、思想宣传等方面的系统学习，做到学以致用，学用结合，着力 提高政策理论水平。 （二）坚定理想信念，强化务实精神。我要始终坚定理想信念， 强化党性锻炼，不断加强自我修养，抵制各种诱惑，以不骄不躁、谦 虚谨慎的的精神投入到支部发展工作中，切实做到大处着眼，小处着 手，爱岗敬业、尽职尽责，全面落实“三会一课”、主题党日活动、 教育党员、管理党员等工作，确保支部工作取得实际成效。 （三）强化宗旨意识，提升服务水平。加强与群众的密切联系， 深入党员群众开展谈心谈话，倾听群众呼声，了解群众疾苦，以自身 的实际行动，正确引导群众，不参加宗教和涉黑涉恶活动，不组织、 不参与封建迷信活动，不断增进党群、干群之间的感情，努力营造和 谐稳定的环境， （四）转变工作作风，增强自律意识。努力在改进作风上下功夫， 高标准，严要求，坚决维护党纪党规，严格遵守各项规章制度，以真 抓实干、敢于担当的精神，抓载体、创特色、强服务，努力搭建特色 鲜明的党建服务平台。自觉遵守廉洁自律的各项规定，严以律己，遵 纪守法，坚决做到守住底线，把握底线、不触底线，尽职尽责做好服 务群众工作。 2021 年某园区党委书记民主生活会对照检查材料 4230 字文稿 根据市纪委、市委组织部关于召开 2020 年度民主生活会的通知 要求，我认真组织集中学习研讨，系统领会 xxxxx 系列重要讲话精神 和相关必读篇目，深入开展意见征询、调研座谈、谈心交心，认真梳 理反映的意见建议，并紧密联系个人思想和工作实际，对照“学习贯 彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履 职尽责担当作为、学习贯彻党的__精神、落实全面从严治党责任”五 个方面进行深刻检视剖析。下面，由我作个对照检查。 一、存在的问题 （一）学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想，把握正 确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。一是理论武装的深度有差距。能够认真学习 贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想、跟进领会习总书记最新讲话 精神、系统研究上级明确的“规定书目”，但感到自己理解领会的深 度还不够。尤其年初以来，疫情防控、复工复产等任务重、压力大， 忙于事务性工作多，牵扯了大量的精力，难以静下心来全面系统、原 原本本地学习，对一些新思想、新观点、新论断，反复咀嚼、久久为 功的韧劲钻劲不够。二是思想转换的广度有差距。受过去形成的一些 惯性思维、习惯做法、工作套路影响，站在政治和全局的高度统揽招 商引资、项目建设、推动园区经济建设还不够到位，有时单纯用经济 指标衡量发展水平、用数量标准来考核工作绩效，存在思维单一、视 野不宽、层次不高的问题。三是学用转化的力度有差距。对 xxx 新时 代中国特色社会主义思想，还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学 理性的层面，运用所学所悟指导工作、解决问题、推动建设的能力不 足，很多工作没有质量、很多认识跳不出局限、很多矛盾解不开疙瘩， 深层次原因都是在学习领悟、内化转化上还有差距。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署。一是坚持 集体领导还不够有力。抓大事议大事的能力相对欠缺，有时缺乏科学 统筹，没有很好区分主次急缓，存在大事议不透、小事议不完的现象， 没有将贯彻上级重大决策、完成阶段性任务等事项同步考虑、齐抓共 管；抓班子带队伍的能力相对欠缺，民主集中制原则坚持不够好，有 酝酿不充分就匆忙上会的现象，有没等委员充分发表意见就拍板定调 的现象，导致个别班子成员参与决策积极性不高，随声附和多、提出 意见少。二是统揽党建工作还不够到位。对党建工作虽然也十分重视， 但也存在说起来重要、忙起来次要的现象，抓行政业务、经济发展重 于党建工作。目前看，党建的许多工作还停留在传统模式上，教育针 对性不强、活动组织形式单一，缺乏吸引力和凝聚力。个别非公企业 的党建工作相对薄弱，党员管理方法滞后，党务工作者动力不足、素 质不高的问题，没有得到有效解决。三是激发队伍活力还不够明显。 目前看，干部队伍老化、整体结构不合理的问题还比较明显，有的干 部长期干在一个岗位上，不同程度地出现了思想懈怠、精气神不足的 现象；有的缺乏热情和积极性，不求进取，得过且过；还有个别党员 党性观念淡薄，自我要求放松，在作用发挥上甚至不如普通群众。对 于这些问题，虽然也进行了局部的结构调整和优化，但还没有从制度 机制上形成有效措施办法。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全 力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是抓工作力度不够。对于党中央关于 统筹疫情防控和经济社会发展的决策指示理解不够透彻，上半年面对 突如其来的疫情防控，刚开始确实存在紧张忙乱、进退失据现象，贯 彻市委指挥调度比较拖拉，防控物资准备不够充分、人员排查不够细 致；在推进企业复工复产方面，指导服务不够精准到位，对于个别企 业面临的用工难、运输难、销售难等问题，主动关注解决不够。二是 工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、 求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓 铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多 一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一 些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不 强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动 工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有 一定差距。比如在抓项目建设、征地拆迁上重点工作、棘手难题上， 有时推着走被动干，上面催一催，我们往前赶一赶，与相关部门调工 作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使推动的速度比较缓 慢。 （四）在学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经 济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动高质 量发展方面。一是领会精神还不够透彻。虽然深入学习了党的__精神， 对“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标也有明晰的 把握，但如何贯彻新发展理念，围绕推动高质量发展，把全会的决策 部署落实到开发区建设发展的各领域各环节中，还缺少全面系统的研 究思考。二是规划制定还不够细致。虽然也集中力量对制定“十四五” 规划进行了调研论证，从前期工作情况看，还缺少科学的顶层设计， 园区定位把握不够准确、优势短板分析不够清晰、特色发展路径不够 具体，对于产业发展质量、重大项目支撑、科学技术创新等关键问题， 还缺乏针对性、可操作性的措施办法。三是推动发展还不够高效。从 推动高质量发展的角度看，还存在土地利用相对粗放，引资质量和水 平不高、生态环保压力明显、基础设施较为薄弱等一系列矛盾和问题， 从自身分析原因，主要是思想解放不够，用创新思维解决矛盾问题的 步子不大，有时强调政策机制等客观因素比较多，发挥主观能力性少； 有时考虑稳定、利益等因素比较多，怕激化矛盾不好收场，不敢进行 大胆尝试，寄希望于市里政策、相关部门给扶持。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗 帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实 施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。这些年来，在严守政治 纪律和政治规矩、严格落实各项规定要求上，能够自觉把自己置身于 党组织的教育管理之中，置身于群众的监督之中，始终不碰法纪红线、 不越道德底线。但反思自身，还有一定差距。一是自警自律还要从紧。 随着任职时间变长，自我感觉工作熟悉了、情况掌握了，学习理解法 规制度和纪律规定出现了冷热不均的现象，在处理一些问题上，有时 考虑面子因素、人情因素，在不违反原则的情况下也给予了照顾；虽 然能够做到在大是大非上时刻绷紧守纪律讲规矩这根弦，但在具体落 实中还有瑕疵。比如，在个人交往上，有时为了便于和相关部门协调 关系，也会去参加一些应酬。二是工作作风还要从实。有时调查研究 不够深入，虽然也经常到企业、到车间，但受事务性工作影响，与群 众和企业负责人面对面交流比较少，情况了解掌握得还不够直接充分； 有时政绩观念还不够端正，抓一些项目和工作考虑如何出彩头、引起 上级关注比较多，无形中出搞了一些华而不实、形式主义的东西；有 时宗旨意识还不够牢固，对企业主动上门服务不够，对群众反映的问 题第一时间回应解决不够。三是责任落实还要从严。管党治党主体责 任意识有待加强，履责方式有待改进，还存在任务部署多，督导落实 少、压力传导小的问题，分管部门班子成员责任区分不够清晰，作用 发挥不够明显；有时还存在不愿较真的问题，对于一些违规违纪倾向， 存在适当从宽、适度从轻的现象，以批评教育代替惩处问责，警示性 和震慑力还远远不够。 二、问题的主要原因 （一）理想信念没有树立牢固。学习党的创新理论不够自觉，没 有真正做到学深弄懂做实，没有真正做到学思践悟、知行合一；运用 科学理论改造主观世界不够主动，没有从思想深处武装起来，导致精 神上“缺钙”没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总 开关”问题；贯彻党的政策提升政治站位不够扎实，政治视野、政治 眼光还有明显欠缺。 （二）党性修养没有得到加强。自认为受党教育培养多年，不会 出现大的原则性问题，弱化了《党章》的学习、弱化了自我改造提升 的紧迫感，党员意识、党性观念提升不够，革命意志、精神状态、工 作干劲有所衰退，创新精神、责任意识、担当品质修炼不够，面对复 杂形势、繁重任务的考验，党员表率作用没有真正发挥出来。 （三）服务宗旨没有真正体现。虽然在思想上行动上能够贯彻以 人民为中心的发展理念，但还存在主动服务意识不强、排忧解难决心 不大的问题，没有真正做到与群众面对面、心贴心；务实改进作风的 力度还不够大，到基层调研有时走马观花、推动工作有时会风文风不 实，形式主义官僚主义问题没有彻底纠治。 （四）严于律己没有一贯坚持。虽然能够自觉严守纪律规矩、遵 守各项制度规定，但有时只求过得去、不求过得硬，贯彻落实的刚性 不足，示范引导作用不够明显；面对工作生活中的小事小细问题，有 自我放松的倾向，没有真正做到自警自醒自律。 三、下步的努力方向 （一）持续加强学习改造。始终把理论武装作为首要政治责任， 把思想改造作为坚定理想信念、加强党性锻炼的根本途径，认真学 xxxx 新时代中国特色社会主义思想和习总书记系列重要讲话论述， 坚持读原著、学原文、悟原理，着力在把握内涵、领会精髓、掌握要 义上下功夫，做到真学、真懂、真信、真用，不断强化理想信念、增 强党性观念、培塑政治素养，始终树牢“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”。 （二）持续振奋精神状态。永葆旺盛的革命斗志和进取精神，时 时处处以事业为重，以勤奋敬业、永不懈怠的劲头把各项工作任务完 成好。进一步强化担当精神，深入贯彻新发展理念，紧紧围绕推动高 质量发展，深入挖掘优质资源，大力推动科技兴区产业创新，全面系 统编制好“十四五”规划，切实扛起经济建设发展的主业主责。 （三）持续端正工作作风。进一步端正工作指导思想，把工作的 出发点和落脚点放在抓好各项工作落实上，不断夯实推动园区高质量 发展的基础；进一步树牢以人民为中心的发展理念，始终心里装着群 众、感情贴近群众、行动走进群众，时刻关注解决企业和群众的热点 难点问题；进一步纠治“四风”，改进文风会风，坚决防止和克服形 式主义官僚主义影响。 （四）持续规范言行举止。带头严格执行中央八项规定及实施细 则，模范落实《党章》《准则》《条例》等党纪党规，自觉用自重、 自省、自警、自励约束自己，时刻用党员领导干部的标准要求规范言 行，坚决抵制各种不良风气的影响，努力做一名合格的党员；始终如 一地接受党组织和群众的监督，不违规，作表率，不做有损于党员领 导干部形象的事。