2020年县人大机关领导生活会五个方面对照检查材料和局党组成员生活会个人对照检查材料合编 18页

2020 年县人大机关领导生活会五个方面对照检查材 料和局党组成员生活会个人对照检查材料合编 2020 年某县人大机关领导班子生活会五个方面对照检查材料 按照《关于开好 2020 年度民主生活会的通知》精神，会前，人 大机关领导班子认真学习习总书记新时代中国特色社会主义思想、党 章党规、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《习总书记谈治 国理政》第三卷和党的 xxx 精神，向机关党员干部、镇街人大、部分 人大代表、机关离退休老干部等层面征求了意见建议，共收到意见建 议 xx 条。在深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，认真 对照“学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强 党的全面领导、履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的 xxx 精神、落 实全面从严治党责任”等五个方面，深入查摆问题，深刻剖析根源， 提出整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。人大机关将学习贯彻习总书记新时代中国特 色社会主义思想和党的十九大、xxx 精神作为一项重要的政治任务加 以推进，但在学习中还存在理解肤浅、研究不深入的问题。一是理论 学习缺乏高度、深度、广度、热度。满足于读原著和记笔记、就事论 事，有时存在生搬硬套现象；对一些重要篇目和重要论述不能熟悉掌 握，没有做到深学深悟、常学常新；理论学习不够系统，通常与人大 工作相关的知识就多学点，与人大工作无关的知识就简单了解，甚至 不愿去学，导致知识结构不完整。二是学用结合不紧密。认为人大工 作有其特殊性，有的时候套用理论不一定能解决问题，具体工作中还 是要结合自身实际，能把问题解决了就好。比如，对人民代表大会制 度的相关理论知识，平时学的不少，关于人大工作的一些好办法、好 思路也很认同，但对如何利用这些理论指导实际工作做的还不到位， 认为在基层人大工作力量薄弱的情况下，能按照法律规定行使好职权 就可以了，要想实践这些理念客观条件不允许，主观能力达不到，导 致监督工作、代表工作等方面没有突破性进展。三是在增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还存在差距。在向 党中央看齐、向党的理论方针政策看齐方面做的不到位，开展工作存 在标准不高、降格以求现象；在做到“两个维护”方面还有差距，今 年出现了个别人大代表在网上散布不当言论被公安机关处理的现象， 这说明我们对意识形态领域斗争重视不够，措施不到位，对代表缺乏 必要的思想政治教育。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治 功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一 是抓党建工作存在薄弱环节。存在重业务工作轻党建现象，面对日常 繁杂事务，对党建工作被动应付，导致与业务工作脱节。二是组织生 活制度落实不到位。个别领导班子成员参加机关支部组织生活次数少， 通常以身体原因或者与工作冲突为由请假，即使参加也带着“完任务” 的心态，没有积极发挥带头作用。比如，今年机关组织开展主题党日 活动，根据要求机关支部所有党员都应该参加，但有些领导班子成员 因为这样那样的原因没有参加。又如，根据“双报到”工作要求，机 关党员都要到社区开展服务活动，但领导班子成员层面还存在参加社 区活动少、效果不明显的问题。三是在夯实基层基础方面做的不到位。 领导班子有配套常委会党组整顿软弱涣散基层党组织的任务，但面对 复杂情况，有畏难情绪，认为村庄历史问题较多、村情复杂，工作很 难开展，起到的作用有限。上级调度后，就陪同常委会主任到村里去 简单了解一下情况，做一些说教工作，但面对深层次问题，始终拿不 出切实管用的措施，导致这项工作一直没有大的突破。这说明我们对 基层工作的重视程度不够，抓基层组织建设的力度不大，办法不多。 四是抓队伍建设力度小。人大机关年龄结构老化现象比较严重，年轻 工作力量不足，在一定程度上制约了工作的开展。虽然普遍意识到了 这一问题，但认为现在工作还能坚持干下去，一直没有补充新的工作 力量，从长远来看，不利于干部结构的优化和人大整体工作水平的提 高。干部培训抓得不紧，组织业务培训次数少，尤其是针对新时代开 展人大工作所需要的法律、预算、代表工作、文字材料、财务管理等 方面知识，很少请专家进行辅导授课，也很少组织人员到专业机构学 习，不利于机关工作人员工作能力的提升。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全 力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是联系代表不密切。满足于在人代会 和半年代表座谈会期间和代表见一面、简单聊一聊，平时很少深入代 表小组和代表开展面对面的交流。比如今年在疫情防控期间，没有深 入代表当中了解生产生活需求，帮助他们解决实际困难，尤其是在开 展统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务调研工作中，也只 是到有关单位企业召开了几次座谈会，对他们反映的诉求也就是向县 委县政府提交了报告，从此再无下文。二是扶贫工作不扎实。在干部 联户工作中，人大机关联系的 8 个村庄，面上存在完任务的思想，上 面下了通知就到村里走一走、给贫困户送送慰问品，很少为村庄发展 想办法出主意，也没有切切实实帮村庄做实事。比如，很多村民反映 上山路路况较差，影响农业生产，希望能够进行硬化。但我们过多考 虑镇村两级的财力有限，修路需要的资金很难筹措，只是一味向群众 做解释工作，摆了很多条不能修的理由，没有去创造条件帮群众解决 困难，影响了村庄的发展。又如，对帮助贫困户实现增收方面做的不 到位，错误地认为他们只要脱贫了就可以做到衣食无忧，没有帮他们 利用自身资源进一步增加收入，过上更好的生活。三是民生热点问题 解决不到位。每年人代会和代表座谈会期间都能收到大量民生方面的 意见建议，反映了群众热切期盼，但我们对这些建议的办理还存在不 到位的问题，满足于转交给市政府办理。在建议办理过程中，很少进 行现场督办，部分建议如旧村改造遗留问题的解决、断头路的打通、 马路市场的治理等，代表连续多年提出均未落实到位，我们过多考虑 存在客观原因，怕给政府添麻烦，一直没采取有力措施督促相关部门 尽快解决。比如，去年在对交通建设管理问题开展专题询问时，很多 群众和代表反映交通标线不清致使违章易发多发，会上相关部门就该 事项进行了答复，但时隔一年多这一问题仍未得到解决，我们也没采 取有效的措施去推进，影响了群众出行安全。这说明工作中还存在为 民服务意识不强，维护群众利益的手段不足问题。又如，机关对重点 信访案件推动解决力度小，满足于基本了解信访人诉求，根据要求和 信访人见面，在思想上存在“多一事不如少一事”的错误认识，很少 带着感情去和信访人交流谈心，设身处地地帮他们出主意、想办法， 解决诉求。 （四）在学习贯彻党的 xxx 精神，对照党中央提出的“十四五” 经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动高 质量发展方面。一是落实重大战略部署不到位。围绕学习贯彻党的 xxx 精神和“十四五”规划目前也仅仅是停留在调研层面，对全县“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标研究不深，建言献 策不够。对乡村振兴战略理解地不全面，把工作重点主要集中到了产 业振兴方面，认为只要村庄有了集体收入，其他困难都能迎刃而解， 今年简单地围绕乡村产业振兴组织开展了视察调研，而对人才振兴、 文化振兴、生态振兴、组织振兴四个方面的重要作用没有足够重视， 导致一些工作没有落到实处。二是创新能力不足。习惯性地认为人大 工作只要根据法律规定按部就班地做就行，没有对照外地的先进典型 找差距、查不足，很少组织学习团队到外地“取经”，学习先进的工 作理念和工作方法，以更好地提升工作效能。比如，我们现在开展监 督还是以视察调查为主，组织部分代表现场看点，听取汇报，然后汇 总评议。这种方式往往掌握不到真实的情况，代表们提出的意见建议 也不具针对性，对于推动和改进政府工作效果有限。专题询问是一种 刚性监督手段，我们组织开展了两次，也取得了一定成效，但还存在 问题找不准、整改落实不到位的情况。对于更具刚性约束的质询、特 定问题调查等方式还没有进行尝试，在一定程度上反映了解放思想不 到位，缺乏敢为人先的精神。三是工作作风不实。干工作重过程轻结 果，满足于布置下去，程序走到了，对工作开展的效果关注不够，突 出表现为调查研究不深入，情况掌握不全面，工作推进力度小，后续 跟进不到位，工作效果打折扣。比如，今年我们开展了食品安全工作 的专题询问，当时认为准备的比较充分，代表提的问题很全面，部门 回应很积极，会议取得了预期效果，会后我们第一时间总结成绩在报 纸上进行了宣传。但随后不久出现了个别商贩售卖病死猪肉被问政烟 台曝光问题。这说明我们在工作中存在不严不实的作风，缺乏真抓实 干、实事求是的精神。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗 帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实 施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是落实主体责任不到 位。对机关的日常管理抓得不严不细，满足于保障正常工作需要，面 上过得去，对具体问题不愿去管。对工作纪律抓得不严，个别专门委 员会成员和专职委员执行请销假纪律不严格，不履行正常请假手续就 不来上班，对于这个问题，只是在会议上强调了纪律，作了要求，但 在实际中抓得不紧，有时碍于面子，过多考虑到他们的年龄和身体原 因，就放松了要求，没有进行深刻的批评教育，影响了机关的整体形 象。二是对党员教育管理不严格。满足于按照上级规定组织开展廉政 知识学习、进行廉政教育和谈话提醒，记好落实党风廉政建设主体责 任工作台账，现场警示教育开展的少，仅根据上级安排到烟台监狱组 织了一次现场警示教育；今年以来我县有数名党员领导干部因出现廉 政问题受到组织处理，教训深刻，但我们没有及时利用身边人身边事 对机关党员进行警示教育，体现出我们在加强党员教育管理方面的思 路不宽，措施不实，方法不多。 二、产生问题的原因分析 （一）党性修养有差距。对主观世界的改造抓得不紧，放松了自 我净化、自我完善、自我革新和自我提高，放松了党性锤炼，放松了 对世界观的改造。对加强班子党性锻炼重视不够，开展经常性地批评 与自我批评较少，提出的批评意见不够深入，组织生活很少触及思想、 触及灵魂。 （二）宗旨意识树立得不牢。为人民服务只停留在口头上，没落 实到行动中，解决民生热点问题力度不够、措施不到位，对群众反映 的一些突出问题，特别是信访问题不能认真对待，认为是故意出难题、 找别扭，存在敷衍思想，不愿意过多去管。群众观念淡薄，没有把帮 扶贫困群众作为自己的分内之事，在扶贫工作中用力不够。 （三）缺乏“担当作为、狠抓落实”的精神。干事创业的热情衰 退，有歇一歇、喘口气的思想，对复杂工作、尖锐矛盾不愿触碰。干 工作缺乏落实力，满足于把任务布置下去，缺乏一抓到底的韧劲和“钉 钉子”精神，导致工作浮在空中，问题长期得不到解决。 （四）纪律意识不强。机关的规章制度不够完善，内部管理有漏 洞，难以适应新时代人大工作需要。制度执行不够严格，对一些不遵 守规章制度的行为，如迟到早退、上班半日制、值班空岗等问题，碍 于面子不能及时进行批评教育。 三、今后的努力方向和改进措施 （一）加强理论武装和党性修养。紧密联系人大工作实际，全面 系统深入学习习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大 及 xxx 精神，认真学习贯彻习总书记对地方人大及其常委会工作的重 要指示精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”，为下一步更好地开展人大工作提供理论保障。加强常委会 机关支部建设，高质量过好组织生活，经常性地开展批评与自我批评， 不断提升思想境界。 （二）树牢宗旨意识。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨 意识，密切与人大代表的联系，定期深入代表小组开展调查研究，推 动代表小组规范化建设；加强和改进代表建议办理工作，加大对重点 建议的督办力度，全力推动民生热点问题的解决；主动对标先进，推 动监督工作、代表工作取得新成效。 （三）严守纪律规矩。严格执行党风廉政建设的各项规定，不断 巩固和拓展落实中央八项规定成果。认真抓好巡视反馈问题的整改， 进一步完善财务管理各项制度，确保机关日常管理和经费使用有序合 规。强化制度执行，对违反制度的行为及时进行批评教育，形成良好 的工作氛围。 （四）强化担当意识。积极做好服务保障常委会工作，协助常委 会主任做好联系镇街、包帮骨干企业和重点项目等各项工作，对镇街 和企业面临的困难，多方协调帮助解决。加强工作创新，持续推进工 作评议、加强对法院、检察院办案质量监督，深化预算监督，推动人 大工作得到新提升。 2020 年度某局党组班子成员生活会个人对照检查材 料 5200 字文 根据市纪委、市委组织部《关于开好 2020 年度县以上党和国家 机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和局党组统一安排，我认 真学习习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的 xxx 精神，学习 习总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精 神，在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识， 围绕学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想、坚决落实 党中央决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发展、主动作为 收官“十三五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作风等方面，深 入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现 将有关情况进行对照检查，请大家批评指正： 一、存在问题和不足 （一）在学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想， 坚决做到“两个维护”方面 工作中，坚持用习总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 指导实践、推动工作，自觉强化政治责任，持续提高政治能力，坚决 维护习总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央的权威和 集中统一领导。存在主要问题：一是在深入理解上还有差距。虽然平 时能够积极参加局里组织的学习教育，但对新理论、新观点、新战略 学习研究还不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学习，特别 是对习总书记最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握不够全面。 特别是在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。对新思想知识体系和整 体框架的建立缺乏系统的归纳整理，对习总书记新时代中国特色社会 主义思想精髓领会不够深刻。二是在融会贯通上还有差距。主要是在 深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动，学习中满足于掌 握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学做的还不够，对上级 要求学习的理论内容进行“泛泛而读”，有时只是翻翻书、看看手机 和报纸上的报道文章，满足于理论学习了、笔记记过了，没能做到融 会贯通、举一反三，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、 以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照“往深里走、往 心里走、往实里走”还有差距。三是学以致用上还有差距。用理论指 导实践还有不足，满足片面引用个别原理，与实际工作结合不够紧密， 把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实，没有很好地把思想、 工作和生活实际与习总书记的讲话精神紧密联系在一起，对如何把 “上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱 节的现象。比如：在 XXX 建设、XXX 工作，尤其是在违建清理、城镇 改造拆迁等重大复杂疑难纠纷中，参与意识不强，不够积极主动，致 使一些工作推动较慢。 （二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面 一直以来，坚决贯彻落实习总书记重要指示和上级决策部署，自 觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策 部署看齐。存在主要问题：一是在贯彻落实上还存在“时差”。在工 作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在贯彻落 实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程， 导致有些认识和执行不够及时到位。比如：对肃清 XXX 流毒的长期性 复杂性认识上，总感觉经过近几年的整治，XXX 流毒影响已经得到彻 底肃清，对余毒的影响还缺乏高度的警惕性。二是积极作为上还存在 “局限”。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还 不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入， 主动对接改革、迎接改革做的还不够，对待工作有时只满足于完成上 级和领导交办的任务，在促改革、调结构、谋划长远建设中新思路新 办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。三是在服务大局上 还存在“偏差”。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上， 站位不高，谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一定的本位主义 思想，局限于自已负责工作、局限在本单位这个小圈子，遇到工作思 想意识上经常首先考虑如何从本部门本领域角度去推动落实，完成分 管的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全市中心工 作、发展大局的角度去统筹推进。比如:在 XXX 工作中，与其他领导 的沟通配合不够，共同推动发展的意识还不够强。 （三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面 工作中能够认真履行职责，认真落实上级关于疫情防控和做好 “六稳”“六保”工作的指示要求，积极服务脱贫攻坚工作。存在主 要问题：一是工作站位还不够高。对常态化疫情防控要求理解还不够 透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序， 内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识不足， 对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。 系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合 不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作 推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。二是主动担 当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不 出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是 对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避 矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重 时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、 做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对一些 政策把握不准、规定不明确的事情，有时明知道对工作、对群众有利， 也采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题 的思想。三是主动服务还不够好。工作满足于部署了、要求了、完成 了，过程缺少检查监督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不 严。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船 到桥头自然直”，不是自己主动寻找对策，而是等待上级指示要求， 缺少攻坚克难的精神。比如，对于辖区内企业复工复产，虽然能够主 动帮助解决实际问题，但有时面对困难，深入研究不够、倾心服务不 够，一些企业复工复产后防疫物资保障问题，没有在第一时间给予很 好解决。 （四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面 认真学习党的 xxx 精神，深刻领会进入新发展阶段、贯彻新发展 理念、融入新发展格局的重大意识和实践要求。存在主要问题：一是 贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在，在落实省委、市委 XXXX 工作部署，推进市委 XXX 工作举措方面，态度还不够坚决，措施还不 够有力，工作中更多考虑的是本地本部门的利益，大局意识不够。比 如，在推进市委 XXX 工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求的“规定 动作”，结合本部门实际，深入研究思考破解问题的创新举措不多思 路不宽。二是开展学习调研不够持续深入。对省市提出的“大学习、 深调研、真落实”活动，重视程度不够，仅仅是按照规定动作按部就 班落实，缺乏结合单位实际的创新载体抓手，且组织班子成员和党员 干部深入开展学习、调研活动次数不多，特别是对“十四五”期间如 何发展 XXX 工作没有深入调查研究，狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲不 足。三是主动谋划创新意识不强。贯彻新发展理念还不够积极，在创 新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的 圈子，对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准，为局领导科 学决策出谋划策、提供依据做的还不到位；对接改革、迎接改革做的 还不够主动，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。 （五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、 纠四风转作风方面 自己能够认真执行中央八项规定及其实施细则，积极纠治和克服 形式主义、官僚主义。严格遵守局里各项管理规定，没有超面积住房 办公，没有超标准超规格公务接待、没有公车私用、没有超标准违规 领取补贴福利、没有收送红包礼金等行为。存在主要问题：一是落实 全面从严治党责任还有差距。主要表现在，落实党日、党课、双重组 织生活还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社 会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，对 身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象，网上传播灰色 言论段子现象没有进行坚决的揭批驳斥，与身边 XXXXXX 等不良倾向 作斗争不够坚决，反映出自己在政治上还不够成熟，主动忧党、为党、 护党还存在差距。二是对八项规定精神学习理解不够透彻。对中央八 项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻，没有真正理解出台这些 政策对于加强党风廉政建设的重大意义，只是当成规定去执行，还缺 少当成政治要求、政治责任去落实的思想认识。有时执行制度规定自 觉性不高，虽然行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强 调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多 年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出 格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。三是形式主义官僚主义纠治的 还不彻底。工作中还存在“唯上”思想，认为只要上级部署的只要执 行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调 部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造 性，造成一些工作效率不高。在精简会议文电方面，有时对上级下发 文件没有充分学习理解，对下就加个按语简单转发，没有对文件内容 进行梳理、取舍、合并，没有起到减压分流作用，发文数量、篇幅没 有得到有效控制。工作中存在过急现象，有时部署没几天的工作就要 求下属去检查成效，只是想着本级去检查指导了，没考虑基层工作进 度和实际情况，致使一些工作看似每个环节都有落实，实际做了虚功， 走了过场。 二、原因分析 深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面： 一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少， 从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子； 缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责 任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合， 没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。 二是宗旨观念树的不牢。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化， 对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质 理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、 上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是 “给人民造福”，而是“给自己造势”。 三是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治 觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识 到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务， 对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带 头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自 身硬”，只求过得去、不求过得硬。 四是担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促 落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防控、“六 稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢 试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子” 精神和“滴水穿石”韧劲。 三、下步打算 （一）强化理论武装，提升思想觉悟。认真学习贯彻习总书记新 时代中国特色社会主义思想，把《习总书记谈治国理政》和习总书记 新时代中国特色社会主义思想《学习纲要》《基本问题》《关于新形 势下党内政治生活的若干准则》《中共中央办公厅印发党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定》等列为必学书目，坚持深入学、系 统学、实践学，做好“结合”“转化”文章，切实用习总书记新时代 中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。 （二）站稳政治立场，坚定政治方向。带头树牢“四个意识”， 坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实党中央和省委市委 的各项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动， 不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中， 始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具 体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。 （三）强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行以人民为中 心的发展思想，围绕收官“十三五”谋划“十四五”、推动常态化疫 情防控、“六稳”“六保”等工作，深入研究、创新举措、狠抓落实， 尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解 决，亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到 位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工 作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。 （四）严格遵规守纪，树好自身形象。带头严格遵守廉洁自律各 项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和 政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁 自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”， 切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。自觉接 受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄 戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好 形象。 以上是我的对照检查，请同志们批评指正。