2篇副县长、党委书记2020年度民主生活会五个方面个人对照检查材料 15页

2 篇副县长、党委书记 2020 年度民主生活会 五个方面个人对照检查材料 副县长 2020 年度民主生活会五个方面个人 对照检查材料 根据区委组织部《关于认真开好 2020 年度党员领导干 部民主生活会的通知》要求，我认真学习了习总书记在民主 生活会上的重要讲话精神，对照此次民主生活会主题与要求， 对照共产党人的初心和使命，认真查找自身问题和差距，并 通过谈心交流等方式广泛征求了意见建议，进一步明确了努 力方向，现将对照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”方面。 一是理论学习不够深、透。存在认识不深、钻研不透的的 问题，有时在第一时间准确领会中央省市委精神上存在滞后， 有时存在思想认识和贯彻执行不到位的情况。二是知行合一 不够全面，运用政治理论知识指导实践大多只停留在具体工 作层面，在善于运用思想武器改造人生观和世界观方面还较 为欠缺。三是政治引导不够主动。在遵守党的政治纪律问题 上，立足于自己不违反党的纪律，对社会上网络上以及现实 中有些人对党的路线方针政策有误解甚至歪曲时，感觉自己 人微言轻，说了也不起作用，没有在工作和生活中起到应有 的宣传和引导作用。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织 政治功能，不折不扣贯彻落实党中央决策方面 经认真对照检查，自参加工作以来，我始终服从组织决 定、听从安排，恪守政治规矩和政治纪律，认真学习党章和 党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度 规定办事，不越雷池，守住底线。找准自己的角色定位，在 思想上、行动上没有违反党的政治纪律。我认真贯彻落实中 央改进工作作风、密切联系群众的八项规定，做到工作勤恳， 生活俭朴，作风严谨。牢记“两个务必”和“两个条例”， 严格遵守《党员领导干部廉政准则》的规定，认真执行重大 事项报告制度，以身作则，不断提高拒腐防变能力。 （三）在严格党的组织生活制度方面。一是联系党员思 想、工作和生活实际不紧，针对性不强。没有用心去谋划好 每一次难得的组织生活，随意性和主观性的现象较为普遍。 组织生活联系党员主观世界，解决思想问题不够。二是把组 织生活作为一种任务，尤其与业务工作冲突时两者结合不够。 三是参加组织生活被动应付，缺乏自觉性。 （四）坚持以人民为中心的发展思想方面。一是科普活动借 给不足。在全区范围营造全域科普的氛围还不浓厚，表现在 广大人民群众对全域科普的知晓率和参与度还不高，结合全 区情况组织开展工作的抓手载体比较单一，还没能够很好地 用制度机制把全域科普工作统起来、串起来，为广大人民群 众提供更多更好的科普宣传活动，满足人民群众日益增长的 科学文化需求。二是联系服务科技工作者不深入。落实《** 区科学技术协会实施〈中国科学技术协会章程〉细则》存在 不到位的地方，组织科技工作者参加的开展的活动不多，向 科技工作者报告、汇报次数少。 （五）落实全面从严治党责任方面。一是政治建设首位 意识不强。对科协的职责定位理解还不深，对科协机关自身 建设抓得不够紧，对干部监督管理不够严格，执行纪律和制 度不够严格，开展创建“模范机关”、“五好”党支部工作的 力度不大、下的功夫不足，领导责任没有完全尽到，“一岗 双责”没有严格落到位。二是工作作风不扎实。形式主义清 除的不彻底，工作中存在重形式轻内容，重布置轻检查，或 者检查把关不严，有以会议贯彻落实会议的现象，具体举措 还不够实，比如，推动落实市全域科普绩效考核工作电话布 置多，上门服务少，解决实际问题的力度不够，导致一些工 作效率不高、进度不快、效果不够理想。 二、产生原因 （一）对学习的重视程度不够。班子成员年龄结构老化， 惰性较大，有的成员没有足够重视学习和认识到学习的重要 性，没有真正把学习当成一种责任、态度和境界，学习缺乏 自觉性、经常性、系统性和深入性。平时组织开展的政治理 论学习、业务培训标准不够高，要求不够严格，导致政治理 论水平和修养不高，业务能力和素质不强，对如何运用党的 最新理论思之不深、研之不透，将新理论新要求灵活转化为 破解疑难、化解问题的思路办法不足，适应新时代谋事创业 的动力和工作能力水平有待进一步增强和提高。 （二）为民服务宗旨树得不牢。班子成员准确理解和把 握全面加强党的领导要筑牢以人民为中心的内涵和外延不 够深刻，没有将其完全贯穿到科协事业发展的全过程，抓党 建与业务工作结合上方法不多，形式不活，效果不好，强调 干好实际业务多了一些，突出群众喜闻乐见的活动少，党的 统筹领导作用少了一些。没有更多地站在为群众提供更多的 科普活动，没有更多地站在为科技工作者提供服务的立场和 角度思考问题、谋划工作，为民服务的情怀不深，服务意识 还不强，百姓情怀还不深，主动担当还不够，创新工作意识 缺乏。 三、努力方向和整改措施 下一步，局党组将认真落实区委、区政府决策部署和巡 察组各项工作要求，扎扎实实做好巡察整改工作，以整改的 实际成效向区委、区政府和广大干部职工交上一份满意答卷。 （一）加强政治学习，用理论武装头脑。一是要把加强理 论学习作为坚定理想信念，提高理论水平的首要途径，始终 把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精 神摆在首位，统一思想认识，提高政治站位，坚决贯彻落实 上级各项重大决策部署，做好“六稳六保”工作，加强统筹 协调，勇于担当作为，自觉用理论武装头脑、指导实践、推 动局各项工作。二是坚持学习制度，进一步坚持和完善局党 组中心组理论学习制度，持续做好理论学习中心组年度学习 计划，加强对学习活动的管理，班子成员按要求做好学习记 录、学习心得笔记，及时将学习成果传达到各自分管的业务 科室，保证学习效果。 （二）全面压实主体责任，发挥党建引领作用。一是强 化落实主体责任，抓好党建工作。局党组要增强抓党建的意 识，加大对党支部工作及党员学习的监督和检查力度，严格 履行党建主体责任，加强党支部的战斗堡垒作用。加强“三 会一课”管理，严格按照“三会一课”要求落实记录本规范 管理工作，通过“三会一课”平台，教育党员遵党章、守党 规、强党性、严党纪的自觉性；按照省市标准建设党支部活 动阵地，设立党建工作室名称，推动制度上墙；加强对培养 和发展党员工作的重视程度，严格审核把关相关材料。领导 班子要找准党建工作和中心工作的结合点，使党建工作和业 务工作相互融合、相互促进。二是加强党的全面领导。进一 步梳理和完善“三重一大”事项决策制度并严格贯彻执行， 规范“三重一大”事项决策程序，使各项决策更加科学化、 民主化、制度化。三是加强党员教育和管理，坚持谈心谈话 制度，在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫。创新选 人用人工作机制，完善考核激励机制，激发全局职工的工作 积极性和干事创业的**。 （三）严格执行“一岗双责”，建立健全廉政风险制度。 一是全面履行管党治党政治责任，坚决执行党风廉政建设责 任制。严格履行“一岗双责”，加强党风廉政建设工作的管 理，完善因私出国（境）证照管理，严格执行上级有关部门 的规定要求，加强出入境规范化管理。二是严格执行中央八 项规定精神。加强对扶贫专项资金的审核把关；严格按照公 务用车管理制度，持续做好公务用车管理；严格执行工会经 费使用的相关规定标准，完善工会经费使用管理办法，规范 工会经费财务报销程序。三是建立健全廉政风险防控机制， 完善制度体系，坚持用制度管人管事管权。进一步完善财务 管理制度，规范财务报销程序和公务卡还款管理；加强固定 资产管理，规范卡片式管理，及时张贴固定资产标签，每年 对固定资产进行全面清查盘点；加强对法定招标规模以下工 程项目管理。进一步完善招标管理制度，对规模以下的建设 工程服务项目，严格按照规定的程序进行。 党委书记、县纪委 2020 年度民主生活会七 个方面个人对照检查材料 根据县纪委、县委组织部的要求，我们围绕“认真学习 领会新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以同志为核心 的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各 项决策部署”会议主题，认真做好民主生活会各项准备工作， 领导班子带头参加学习研讨 3 次，征求服务对象、基层站所 意见建议 12 条，开展了谈心谈话，切实做到了“五个谈透”。 紧扣民主生活会主题，对照党章、党规，对照初心和使命， 进行党性分析，查摆领导班子存在的问题，明确了整改方向， 形成了对照检查材料。现对照检查如下： 一、问题及表现 （一）认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面。 一是学习不够及时和透彻。班子成员未做到第一时间学习， 系统领会，习惯于碎片化的理解，局部性领悟，精研深思少， 照本宣科多，在理解、掌握和运用总书记关于科技创新和科 学普及的重要指示精神不同程度“慢半拍”，导致思维理念、 方式方法与新时代科协工作要求有差距。二是理论学习缺乏 主动思考、刻苦钻研的意识，学习督导不足。表现为对新时 代中国特色社会主义思想学习不够深入，对理论的深入探究、 系统性不够，没能把主题教育开展以来所要求学习的内容真 正吃透弄懂；集体学习时存在从书本到书本的现象，理论联 系实际不够，不能做到融会贯通、深刻理解、自觉运用；未 能及时发现学校个别教师学习还停留在表面上，存在应付差 事的现象，学习效果还没有做到实打实。三是理论学习方式 存在一定的形式主义。表现为理论学习方式比较单一，仍以 读文件、学习理论篇目为主；研讨交流与实际工作结合得不 够深入、不够紧密，党员大会交流研讨时还不能有效引导每 名党员紧紧围绕全校和自身实际把问题摆进去、把自己摆进 去、把职责摆进去，有蜻蜓点水的现象；集体学习中央、自 治区党委有关政策文件精神，强调第一时间传达、学原文多 一些，有针对性的分析研究较少，造成学习效果一般。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党 组织的政治功能，团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中 央决策部署方面。一是贯彻落实上级决策部署差距较大。集 团党委缺乏市场竞争意识、危机意识，在增强企业活力、抗 风险能力等方面开拓创新精神不足，做强做优企业主责主业 措施不够有力。2020 年未按要求完成省、市政府下达的经济 考核指标及降本增效任务。二是推进建立现代化企业制度迟 缓。集团党委对总书记关于深化国有企业改革指示精神学习 领会不深刻。企业法人治理结构不完善，监事会没有按照要 求 XX，未能正常履行监督职责；部分子公司“三会一层”形 同虚设，党委会、董事会、监事会议事决策事项没有按要求 落实。三项制度改革任务要求未能在企业全面推行。三是主 动改革创新还有差距。思想观念与新时代要求、高质量发展 不相适应，思想不够解放，存在一定的思维定势，谋划集团 公司发展思路不够清晰。领导干部因循守旧，凭借以往的经 验和自己的想法。对新形势新挑战研究不够，对集团公司发 展中面临的苗头性、倾向性和潜在性问题，缺乏提前预判和 超前谋划，对集团发展困难缺乏有效办法。对如何提高公司 员工能力素质，探索研究得还不够，缺乏前瞻性的思考和深 层次的研究。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问 题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实 “六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是为民用 权的意识不强。工作中往往是领导关注什么就思考什么、领 导重视什么就研究什么，在谋划经济社会发展方面用心用力 多，对关系群众切身利益的工作投入精力不足。比如，在解 决教育教学、医疗养老、房产证办理、小区物业管理等群众 反映强烈的现实问题上，未能及时准确地向县委反映情况、 提出建议、谋划对策。暴露出班子成员对群众的所思所盼了 解不深、研究不多，为民用权的使命感和责任感需要进一步 加强。 二是联系服务群众不够经常主动。班子成员在机关 工作久了，工作重心逐渐转移到项目建设、经济发展等领域， 对群众的生产生活、冷暖疾苦关注程度有所降低，逐渐拉开 了与群众的距离，干群之间的鱼水深情逐渐弱化。比如，在 今年的干部联户活动中，班子成员大多只是按照县委的要求 与村两委成员、党员和群众代表进行了座谈，并没有与群众 进行深入交流，帮助群众解决实际困难做得不到位。这些问 题反映出班子成员宗旨意识树得不牢，践行群众路线不彻底。 三是调查研究不深入。班子成员平时在办公室的时间多，主 动下基层调查研究的时间少，尤其是带着问题到基层蹲点调 研、解剖麻雀更少。同时，因工作性质原因，陪领导进行调 研或者为落实领导指示而调研的情况比较多，主动调研较少， 导致调研成效难以保证。对领导关注和群众关心的热点难点 问题，安排办公室的同志们进行走访调研多，没有深入一线、 亲力亲为，局限于看二手材料、读调研报告来掌握情况。这 些问题说明班子成员在坚持求真务实的调研作风方面做得 还不够好，调研的广度和深度也需要进一步提升。 （四）学习贯彻党的十九届 xx 全会精神，对照党中央 提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目 标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。 党的十九届 xx 全会学习成果转化能力较弱，先进理论 指导工作实践较少，在学思践悟上还存在一定差距。能够积 极参加党委理论中心组学习、党的理论知识集中培训等学习 活动并认真做好学习笔记，但学习方法不够系统全面，只顾 学习理论知识，学习有记录、有讨论、有体会、缺少实践， 没有把学用结合、学以致用摆在重要位置。尤其是在对照党 中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远 景目标科学合理分析全镇发展短板、研判发展战略、做出发 展规划过程中，不能做到把学习成果转化为科学谋划工作思 路、研究解决工作难题的支持力，指导创新的能力不足，统 筹协调、科学谋划工作与目标要求相比仍有欠缺，导致找短 板弱项不全面、谋划发展思路不长远，一定程度上不利于“十 四五”时期全镇经济社会平稳健康有序发展，不利于全镇乡 村振兴战略大格局的早日实现。 （五）坚持以人民为中心的发展思想方面。一是科普活 动借给不足。在全区范围营造全域科普的氛围还不浓厚，表 现在广大人民群众对全域科普的知晓率和参与度还不高，结 合全区情况组织开展工作的抓手载体比较单一，还没能够很 好地用制度机制把全域科普工作统起来、串起来，为广大人 民群众提供更多更好的科普宣传活动，满足人民群众日益增 长的科学文化需求。二是联系服务科技工作者不深入。落实 《**区科学技术协会实施〈中国科学技术协会章程〉细则》 存在不到位的地方，组织科技工作者参加的开展的活动不多， 向科技工作者报告、汇报次数少。 （六）落实全面从严治党责任方面。一是政治建设首位 意识不强。对科协的职责定位理解还不深，对科协机关自身 建设抓得不够紧，对干部监督管理不够严格，执行纪律和制 度不够严格，开展创建“模范机关”、“五好”党支部工作的 力度不大、下的功夫不足，领导责任没有完全尽到，“一岗 双责”没有严格落到位。二是工作作风不扎实。形式主义清 除的不彻底，工作中存在重形式轻内容，重布置轻检查，或 者检查把关不严，有以会议贯彻落实会议的现象，具体举措 还不够实，比如，推动落实市全域科普绩效考核工作电话布 置多，上门服务少，解决实际问题的力度不够，导致一些工 作效率不高、进度不快、效果不够理想。 二、产生原因 （一）对学习的重视程度不够。班子成员年龄结构老化， 惰性较大，有的成员没有足够重视学习和认识到学习的重要 性，没有真正把学习当成一种责任、态度和境界，学习缺乏 自觉性、经常性、系统性和深入性。平时组织开展的政治理 论学习、业务培训标准不够高，要求不够严格，导致政治理 论水平和修养不高，业务能力和素质不强，对如何运用党的 最新理论思之不深、研之不透，将新理论新要求灵活转化为 破解疑难、化解问题的思路办法不足，适应新时代谋事创业 的动力和工作能力水平有待进一步增强和提高。 （二）为民服务宗旨树得不牢。班子成员准确理解和把 握全面加强党的领导要筑牢以人民为中心的内涵和外延不 够深刻，没有将其完全贯穿到科协事业发展的全过程，抓党 建与业务工作结合上方法不多，形式不活，效果不好，强调 干好实际业务多了一些，突出群众喜闻乐见的活动少，党的 统筹领导作用少了一些。没有更多地站在为群众提供更多的 科普活动，没有更多地站在为科技工作者提供服务的立场和 角度思考问题、谋划工作，为民服务的情怀不深，服务意识 还不强，百姓情怀还不深，主动担当还不够，创新工作意识 缺乏。 （三）工作态度不够务实。缺乏“钉钉子”的执着精神， 与新时代中国特色社会主义思想还有很大差距。对待工作积 极性、主动性、创造性不足，有时想问题谋划工作强调自己 的观点多，听取群众的意见少。主动作为的思想树得不牢， 推动工作标准不高。没有精准定位，精准谋划，精准落实， 缺乏精益求精的工作精神。缺乏对标赶超的工作意识。缺乏 “不用扬鞭自奋蹄”的进取精神。 三、今后的努力方向和改进措施 一是强化理论武装，坚定理想信念。坚持以新时代中国 特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大以 及十九届二中、三中、四中、xx 全会精神以及总书记系列重 要讲话精神，不折不扣贯彻落实中央和省市县委各项决策部 署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做 到“两个维护”。在抓好集中学习、个人自学基础上，定期 组织交流研讨，不断提升学习的针对性和实效性。同时，带 头严肃党内政治生活，每年至少召开 1 次高质量的民主生活 会，主动以普通党员身份参加组织生活会，充分运用批评和 自我批评的武器，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、 原则性和战斗性。 二是树牢宗旨意识，站稳人民立场。严格落实党员干部 直接联系服务群众有关制度，定期到包帮的贫困户家中走访， 班子成员对联系群众每月至少电话联系 2 次，每年至少到家 中走访 2 次，真正做到与群众面对面沟通、心贴心交流，帮 助解决实际困难和问题，进一步密切干群联系、增进干群感 情。深入调查研究，聚焦教育医疗等群众关心关注的热点问 题深入开展调研，广泛搜集群众诉求，为县委决策提供更加 充分的社情民意资料和科学依据。同时，从群众关心的交通 治堵、物业管理、环境卫生等热点难点抓起，加大督导检查 力度，定期通报工作进度，确保各项决策落地落实。 三是着力强化担当意识，提升服务水平。积极适应新形 势新任务新要求，坚持把参谋服务作为重要职责，不断提高 工作本领，充分发挥县委“核心智库”作用。高水平抓好综 合文稿起草，紧跟市委部署和主要领导思路，做好上情与下 情、理论与实践的有机结合，力求对全市工作起到指导和推 动作用。深入开展调查研究，着眼全局思考问题，立足实际 研究工作，切实增强参谋服务的前瞻性、针对性和实效性。 精心组织各类重要会议、重大活动和重要接待，高质高效批 办各类文件，保证各项工作顺利进行、无缝衔接。不断强化 督查权威、提升督查实效，对市委作出的重要决策部署，密 切跟踪、加强督查，确保各项工作落到实处。进一步畅通信 息渠道，积极反映全市改革发展稳定中出现的各种新情况、 新经验、新问题，确保重要情况和紧急事件在第一时间掌握、 第一时间报告。全力以赴做好机要保密工作，按照“慎之又 慎”的要求，确保“收、发、办、传、接”等各环节高效有 序运转，全力打造让市委放心的“坚强前哨”和“巩固后院”。