2022对照党章找差距及整改措施5篇精编合集（十） 32页

2020 党工委党建工作述职报告 5 篇精编合集（十） 目 录 1、2020 年党建履职情况述职汇报 2、2021**学校校长个人述职报告 3、2020 经开区主任述职述廉述学报告 4、2020 基层党组织党建述职评价考核报告 5、 2020 年党工委党建工作述职报告材料 2020 年党建履职情况述职汇报 按照会议安排，我就自己认真履行党建第一责任人职责，抓基层党建 工作情况述职如下： 一、履职工作主要情况 （一）聚焦主责主业狠抓工作落实。严格落实周安排调度、月汇总通报、 半年小结评比、年度考核表彰要求，将党建工作与经济工作同部署、同考 核。年初预审各村（社区）党建工作计划，全年召开党建工作专题党委会 议、镇村干部会议 X 余次，与党建指导员、支部书记就党建工作开展谈心 谈话 X 人（次），开展专题调研 X 次。调整充实了以联村领导为主的党建 指导员队伍，与各党支部签订了《基层党建目标管理责任书》，完善抓党 建责任清单，构建“党委领导、党建办负责、联村领导包抓、各党支部落 实”的党建工作机制，形成了齐抓共管的工作格局。 （二）聚焦从严治党强化教育管理。扎实推进“两学一做”学习教育常 态化制度化，认真学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想和党的十九 大精神，落实“三会一课”，全镇开展集中学习、专题讨论、讲授党课等 活动 X 余次，撰写学习心得 X 余篇，开展“固定党日+”相关活动 X 余次、 X 多人次，引导党员干部坚决落实“两个维护”、树牢“四个意识”，坚 定“四个自信”。带头落实双重组织生活，镇村两级党组织召开民主生活 会及组织生活会 X 场次；修订规范各项管理制度 X 余项，继续以“十责问 效”模式压实“两个责任”；以“五个一”活动为载体，扎实开展“转变 作风改善发展环境建设年活动”，营造了“风清气正”的干事创业格局。 （三）聚焦强基固本筑牢村级堡垒。建立“三个”台账，对标 X 大类 X 项主要内容，按照“6 个 1”工作措施全面推进党支部建设标准化；以党委 管村为抓手，以产业富村为核心，深入实施农村基层党建“五推进工程”； 坚持人文关怀与纪律约束并重，加强驻村帮扶工作队管理；选优配强村级 班子，以“扫黑除恶”专项斗争为依托，保障村级权力规范正常运行，严 格“3+5”工作法、村干部坐班服务、绩效考核等制度；实施 X 个党群服务 中心维修改造，创建 X X、X X 社区党建综合示范点，党支部的凝聚力、 战斗力显著提升。 （四）聚焦突出问题补齐短板弱项。坚持问题导向，认真抓好 2019 年 基层党建工作述职评议查摆问题整改。一是针对农村党员队伍结构不尽合 理的问题，严格标准程序、优中选优，从致富能人、产业大户、返乡大学 生中纳新党员 X 名，党员队伍结构显著改善。二是针对党建工作进展不平 衡的问题。我们从示范点引领和软弱涣散党组织整顿两个方向抓起，通过 抓“两头带中间”，推动全镇基层党建工作水平整体晋档升级。三是针对 扶贫产业发展总体滞后的问题，我们积极推行“党支部+”模式发展富民产 业，拓宽群众增收渠道，壮大村级集体经济积累，全镇扶贫产业发展初见 成效。 （五）聚焦党建引领助推脱贫攻坚。扎实开展“展示党员风采·助推脱 贫攻坚”集中行动，择优安排有能力、有担当的优秀党员结对帮扶贫困户， 构建“1+1”“2+1”工作平台。全力推进农村“三变”改革，依托“党支 部+”模式，大力发展魔芋、木瓜、中药材种植、土鸡土蜂养殖和乡村旅游 产业，累计带动贫困户 X 余户，户均增收达到 X 余元。积极探索“五种模 式”发展集体经济，着力解决村级党组织“无钱办事”的难题，贫困村 X X 清水村实现由集体经济空壳村到年增收超过 X 万元的突破，全镇村级集体 经济积累达到 X 万元，年增收达到 X 万元，全镇脱贫任务圆满完成，实现 了党建与脱贫攻坚“融合互促、双推双进”。 二、存在的主要问题及原因 虽然我镇基层党建工作取得了一定成绩，但仍然存在一些差距和不 足，主要表现在：一是个别村级班子干部结构不合理。多数青年选择外出 务工，年轻党员少，农村党员老龄化现象日趋严重，直接影响到村级党组 织班子的长远发展和后备力量建设。二是工作中的创新意识还不够强。存 在思路不广、办法不多的问题；部分村级班子带领群众致富的能力还不够 强，抓落实还不能完全适应新常态。三是党内活动还不够丰富。部分村级 党组织在党员学习教育上仍然停留在读报纸、念文件或在固定党日组织环 境卫生整治等层面，针对流动党员较多的现状，缺乏活动载体，教育管理 方式单一。四是村级集体经济发展不平衡。大部分村依然存在“家底”不 厚的问题，特别是在地理位置偏僻，既无资源可供开发，又无人才、产业 优势的村，发展集体经济难度较大，加之部分村干部安于现状，怕担责任， 怕冒风险，导致在带动群众增收致富、壮大集体经济积累上能力不强、办 法不多。 产生以上问题的原因主要体现在四个方面：一是思想认识不深入。个 别村级党组织负责人对党建工作缺乏有力抓手，错误地认为党建工作就是 写记录、补资料，没有充分认知到党建工作对其他中心工作的有力促进作 用，导致“两张皮”现象突出。二是压力传导不够到位。有时考虑到脱贫 攻坚等其他重点工作事务多、责任重、压力大，对基层党组织负责人履行 党建职责督促不够、要求不严，对个别党组织抓党建不力、成效不明显的 问题问责不严。三是在理论及政策的学习领会上有差距。往往是学习计划 制定了，学习活动也按计划开展了，但没有明确的标准衡量实际效果。加 之部分农村党员受自身文化程度制约，在对学习内容的贯通领会上有困难， 造成部分党员综合素质提升难、进步慢。四是党员管理不严格。部分村级 党组织在落实党的组织生活制度等工作上程序不严、标准不高，导致农村 党员整体素质不高、宗旨观念不强，村级党组织后继乏人问题突出，造成 村级组织软弱涣散问题难以彻底消除、党员先锋引领作用不能有效发挥。 三、下一步工作思路和主要措施 2021 年，我将认真履职尽责，坚决贯彻党要管党、从严治党要求， 严格落实各级党委决策部署，从思想、组织、作风、制度等方面全面加强 党的建设，为全面打赢打好脱贫攻坚战、推动乡村振兴、建设“秀美” X X 提供坚强组织保障。 一是在责任落实上用实功。继续把党建工作作为镇党委全盘工作的 “第一要务”，牢固树立抓好党建就是最大政绩的思想意识，认真落实“书 记抓党建、党委管党建”的工作责任，逐级签订党建目标责任书，靠实党 支部主体责任和支部书记抓党建“第一责任人”责任，切实把党建工作作 为促进经济社会发展的最有力抓手和最有效载体，细化落实措施，加大督 查力度，严格奖优罚劣，及时推广先进经验，随时整改存在问题，推动全 镇党建工作整体晋档升级。 二是在工作机制上谋创新。全面贯彻落实党内各项规章制度，完善结 对帮扶、学习教育、问责激励等措施，坚持党员主体地位，建立健全加强 基层组织建设和党员队伍教育管理工作机制。全力推行党委书记牵头抓总、 党委副书记配合、党建办主任负责、包村领导包抓、党支部落实的党建工 作责任制。严格落实党支部书记向镇党委述职评议制度，建立健全督查通 报制度，完善党建工作考核办法，督促各支部书记自觉履行抓党建工作职 责，不断创新工作载体、丰富活动内容、激发工作活力。 三是在队伍建设上破难题。牢固树立抓牢基层、解决问题的鲜明导向， 扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导教育广大党员知行合 一；坚持“优中选优”，严把党员“入口关”，加大不合格党员处置力度， 畅通“出口关”，用微信、乡村大数据等新媒体丰富方式渠道，打造“掌 上课堂”，强化流动党员管理教育；加大年轻后备干部培养力度，优化党 员队伍结构。落实好“三会一课”、组织生活、村干部坐班、《村干部绩 效月考核、报酬月发放》等制度，全面实施好党支部建设标准化和农村党 建“五推进工程”，进一步提升基层党组织的凝聚力和战斗力。 四是在党建引领上求突破。积极学习、运用和推广党建引领、产业富 民成功经验，大力推行“党建+”四种脱贫带富机制和“三链”建设做法， 强化农村基层党组织的政治引领和服务功能，带动群众增收致富；通过资 金扶持、政策支持等方式，有效引导村级集体经济发展壮大，重点在魔芋 和中药材种植、菌类培育、土蜂土鸡养殖等特色产业发展上下功夫，进一 步壮大集体经济、发展致富产业、带动群众持续增收，为实现乡村振兴战 略、建设“秀美 X X”打牢坚实基础。 2021**学校校长个人述职报告 述职报告是一个展示自己工作能力的窗口，能更好的进行工作之间的 交流，转眼又是一年，想要了解校长们的述职报告是怎么写的吗?下面是有 关学校校长个人述职报告，希望大家喜欢。 尊敬的各位领导、老师们： 时光飞逝，转眼间一年即将过去。一年来，在上级领导的正确领导和 关心下，在全体教师的帮忙和支持下，我忠于职守，务实工作，认真履行 校长职责，使__小学各方各面的工作取得较好的发展，在此，我真诚地感 谢大家。下方，我就从工作体会、工作业绩、存在问题和今后的发展方向 四个方面，将一年来的工作向各位领导和老师做一个简要的汇报。 一、加强自身修养，丰富完善自己 一年来，我认真学习了政治理论和业务理论知识，进一步坚定了全心 全意为人民服务的思想信念，始终把科学发展作为自己行动的准则，时刻 提醒自己，做校长一任，出成绩一方。堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎 扎实实工作，兢兢业业从教，为努力办好人民群众满意的教育而不懈奋斗。 在工作中，我始终坚持以一个党员的标准来严格要求自己，时时处处严于 律已，以身作则，恪尽职守，兢兢业业。不断提高自己理论上的成熟性， 政治上的坚定性和敏锐性，思想道德上的纯洁性，工作管理和决策上的合 理性、科学性。积极带头认真组织参加各类政治学习和业务学习。在学习 中，能把所学理论与自己的思想认识和实践活动结合起来，进行探讨和钻 研，坚持用理论来指导自己的实践，用实践去证实自己对理论的认知，做 到从理论中来，到实践中去。 在学校事务管理中，我一贯坚持民主集中制原则，严格按照领导干部 廉洁自律的要求办事，实行政务公开，财务公开制度，不以权谋私，不独 断专横，始终以集体利益为主，从大局利益出发，秉公办事，求真务实， 坚持走群众路线，推行以人为本的管理思想，树立团结和依靠广大教职工， 同心同德，齐心协力办好学校的思想意识，在自己的工作岗位上埋头苦干， 奋勇前进。 二、完善各类制度建设，全面落实各项工作职责 学校的发展，靠的是教育教学质量的提高。而教育教学质量的提高， 除了团结奋进的领导班子和积极肯干的教师队伍外，更重要的是要有一套 合理规范的管理制度。担任校长以来，认真贯彻党的教育方针，团结带领 广大教职员工积极学习先进的教育理念，掌握新的教育动态，围绕基础教 育的改革发展方向，完善了教育教学的各类管理制度，建立建全了科学规 范的校园管理体制，创建了民主、和谐、团结的领导班子，明确分工，协 调合作，以学生为中心，教研为主导， 教师为主体，保证了教育教学工作的顺利开展。还积极广泛采纳师生 的合理化意见、建议，畅通了学校领导与师生间的沟通渠道。首先，学校 实行了领导、班主任、任课教师和专职管理人员分工负责，全员管理的模 式，把管理渗透到学生学习、生活的全过程，确保事事有人管，人人有事 管，哪里有学生，哪里就有管理。其次，组织成立了值周领导小组，楼道 秩序管理小组，明确分工，各尽其责，经常深入教室、办公室，卫生区进 行全方位督查，确保学校工作的安全顺利开展。 三是充实完善了《教职工考勤制度》、以及《班主任管理制度》和《教 研制度》、《后勤管理制度》，规范了升旗、放学、例会、签到等学校常 规管理，使精细化管理理念落实到了学校管理的各个层面。四是大力落实 学生到校考勤制度，各项安全检查制度，文明习惯养成准则和外来人员进 入校园登记制度。五是加强学生日常行为常规教育，课前唱歌，课后问好， 放学排队，规范了“两操一活动”。六是积极开展了丰富多彩的校园文化 活动，抓住六一儿童节等庆祝活动向社会展示了学校的良好形象，受到家 长的一致好评。 三、积极加强师德师风建设，努力提高教育教学质量 教学质量是学校工作的核心和生命线，是教育教学工作的重中之重。 任职以来，我始终把提高教育教学质量作为一切工作的出发点和落脚点， 牢固树立“聚精会神抓教学，一心一意抓质量”的理念，以教学为中心， 以素质教育为核心，明确办学方向，强化管理手段，努力提高教师素质， 把提高效益和质量，落实工作任务放在第一位，关注学生个体差异，促进 学生全面发展。 四、加强校园文化基础安全建设，保障教育教学质量的进一步提高 一年来，学校始终把德育工作放在各项工作的首位，把立德树人作为 教育的根本。一是利用升国旗仪式、班会等时间培养学生树立远大志向， 开展理想信念教育，引导学生树 立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。二是加强学生的养成教 育。讲文明、讲礼貌、讲卫生、守纪律，保持教学楼秩序井然，要求做到 “说话轻、走路轻、关门轻”;三是以丰富多彩的校园文化生活为载体，文 化育人、文明育人。开展了“关爱学生，共筑和谐”主题教育活动，如进 行演讲比赛，学唱感恩歌曲等。学校还及时修正、张贴了校风教风字牌， 校园内、楼道内张帖了学校发展规划、教育教学理念、名人名言、日常行 为规范等标语，规范和约束了教职工和学生行为。 四是开展形式多样的安全法制教育活动，如听法治报告、安全知识绘 画竞赛、应急疏散演练、安全知识测试等，抓安全、保平安，培养学生懂 法、守法、用法的意识。由于我校校门前是太铁路，西边是公路交叉口， 交通安全尤为重要，对学生进行交通安全教育一贯常抓不懈，因此，没有 出现大的安全事故。 五是 20__年 11 月 11 日，我们迁进了新学校。通过一年多的努力，在 各级有关部门的大力支持下，我们抓住机遇，从选址、筹建、施工到建成， 花费了许多心血，改善了教职工和学生们的教学环境，为教育教学质量的 进一步提高奠定了坚实的基础。 五、存在的问题和今后的奋斗目标 存在的问题: 1、个人素质还有待提高，领导班子作风建设还有待进一步加强。 2、在德育工作上，过程还不是十分具体，个别班级管理不到位，教师 师德建设还需继续加强，教育方式有待转变。 3、在教学工作上，常规管理有些细节待改进，教研专题研究力度还不 够，部分教师教改意识不强，学校“名师效应”有待凸现。 4、部分教师敬业有待加强，部分学科教学质量跟兄弟学校和上级要求 还有一定距离，需继续努力赶上。 5、学校内外硬化、绿化问题还有待解决 今后的奋斗目标: 1、抓好学校常规管理，要在细、严、实上下功夫。细处着手小处抓起。 2、全面推行校务公开，财务公开。严格财务纪律遵守收费标准。 3、坚持严于律己，以身作则。要求教师做到的，自己要首先做到。 4、坚持深入教学第一线，积极参与教研活动，坚持听课、评课，时时 刻刻起模范表率作用。 5、安全教育常抓不懈，牢固树立安全意识，确保校园安全，创建平安 校园。努力改善办学条件，使学校又好又快的发展。 总之，一年来，本人力求恪尽职守，努力工作，但与上级要求还存在 一定差距。在今后的工作中我将一如既往，加强学习，不断提高自身素质， 廉洁自律，努力克服工作中的 缺点和不足，认真履行校长职责，以饱满的工作热情和持之以恒的工 作干劲与广大师生一起，同心同德、齐心协力，尽自己最大的能力为学校 发展做出应有的贡献。为当地的教育发展，为周边老百姓孩子的成长，努 力工作，让上级满意，让百姓放心。 述职人：___ 20__年_月_日 2020 经开区主任述职述廉述学报告 2020 年，在经开区党工委的正确领导下，区委、区政府的大力支持下， 我紧紧围绕区委、区政府和经开区中心工作，深入学习贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话及指示精神，认真学 习贯彻党中央、省委、市委和区委关于意识形态工作的决策部署及指示精 神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，在日常工作、生活、 学习认真履职尽责、主动作为，担当奉献，以务实的作风狠抓所属部门干 部队伍建设，扎实稳步推进分管的各项工作，较好地完成年初确定的各项 任务。现将有关情况报告如下： 一、率先垂范，全力抓好疫情防控 疫情发生后，在经开区党工委的坚强领导下，按照上级疫情防控工作 部署的要求，我始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，带领所 属部门及人员积极投入疫情防控斗争中，与全体党员干部和群众一道联防 联控、群策群力维护社会稳定，较好地完成了疫情防控任务。现结合个人 工作实际，将疫情防控斗争工作总结如下： （一）加强组织领导。接上级疫情防控指挥部通知后，我按照经开区 疫情防控领导小组的安排部署，迅速将工作任务传达到所分管的责任部门， 及时投入疫情防控这场斗争中。一是提高站位。自疫情防控斗争战役开始 后，号召所属部门的全体党员干部要提升政治站位，服从组织安排，整合 部门力量，展开全面疫情防控摸排，实行联防联控，确保疫情防控工作全 面落实，不留死角。二是科学防控。按照上级疫情防控的决策部署，积极 促进部门联动，会同科技园疫情责任人制定疫情工作方案，最大限度地发 挥了联防联控的工作效能。把 X 科技园 A 区对应公用事业服务中心、B 区 对应规划建设局、经开区公租房对应招商局进行疫情防控责任分工，做到 有序防控，科学防控，全体疫情防控人员做到服从命令、听从指挥，确保 了疫情防控有序推进。 （二）强化督导检查。在全面组织动员党员干部、群众参与疫情防控， 落实联防联控措施，构筑群防群策的严密防线。一是做好重点排查。针对 疫情防控确定的疫区重点人群人员进行排查，对科技园入驻企业 X 家、X 人员工、公租房 X 户住户逐一开展排查，对到过疫区人员，严格按照“追 踪到人、登记在册、村（社区）管理、上门观察、规范运转、异常报告” 的原则，逐企业、逐楼栋、逐住户、逐人进行健康登记，建立一企一户一 档台账，做到不漏一企一人、一栋一户一人。二是做好重点部位消杀。每 天安排 4 名工作人员在科技园区和公租房对每天出入人员和车辆、道路、 生活区、垃圾池等全方位消杀，及时建立健全每日消杀台账，有效切断病 毒传染源。三是做好重点管控。对园区和公租房实行封闭式管理，积极会 同社区和卫生防疫部门，设置疫情防控党员先锋岗、疫情卫生防控员，协 同物业人员、疫情防控先锋岗党员 24 小时轮流值守，严格落实网格员工作 责任，落实值班值守监测制度，并适时督导检查防控卡点，确保管控措施 落实到位；四是抓好宣传引导。指导疫情防控人员在园区和公租房悬挂横 幅、张贴相关文件及新冠肺炎防控防护知识等宣传方式，广泛宣传新冠肺 炎预防相关知识，张贴新冠肺炎防控防护知识 X 余张，提高群众疫情防范 意识和安全意识，坚决克服群众的麻木思想和侥幸心理。号召群众停止走 亲访友、聚会聚餐等活动，科学指导群众正确认识和预防疾病，引导住户 和出入园区人员做好个人防护，规范防控行为。抓好舆情管控，及时转发 权威媒体关于新冠肺炎的最新消息，以正视听，避免引起本区域恐慌。五 是抓好分包工作。在疫情防控期间，协助区宣传部 X 部长做好 X 街道办事 处疫情防控工作，及时保证了防控工作扎实有序推进。 （三）推进复产复工。随着疫情防控逐渐向好，积极帮助指导园区企 业按照“六到位”的疫情要求做好企业复工复产工作。持续对 X 科技园区、 经开区公租房实行 24 小时值班值守制度。一是抓好统筹协调。与辖区办事 处及大学科技园疫情责任人一道制定复工复产方案，做好园区复工复产人 员出入和公租房门卫管理。以工作群、微信、电话等多种方式，及时向企 业复产复工和返工人员传达疫情防控有关要求，建立各企业负责人参加调 度的返工人员科学防控工作机制。二是抓好复工复产。在做好企业复工复 产前现场核实工作的同时，强化防控跟踪服务，对返岗人员健康防护相关 信息再统计排查，明确企业专人负责常态化防控，及时提醒督促各复产复 工企业责任人落实疫情防控主体责任，确保防疫物资及时保障到位。 二、加强学习，不断提高个人素质 一年来，我始终把加强政治理论、业务学习作为一项重要任务来抓， 积极参加区委中心组和经开区党支部组织的各项学习活动。 一是深入学习政治理论。重点学习了党的十九届五中全会精神和习近 平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列重要讲话及指示精 神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不 断加强党性修养和品德修养，增强政治定力和政治鉴别力，使自己能够始 终在思想上、政治上、行动上自觉与党中央保持高度一致。通过理论学习、 现场体验、面对面宣讲等方式，让学习方式内容更加丰富。连心群众期间 到辖区企业 X 党支部理论宣讲、进 X 科技园企业调研、参加尖端党组织生 活会，及时了解企业人员思想动态和企业需求，实效显著。 二是认真学习党内法规。我在学习政治理论的同时，自觉学习《党章》 《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党处分条例》《中国共产党党内 监督条例》等重要法规，多次观看反腐倡廉视频，不断强化意识形态责任， 通过学习党内法规，廉洁自律意识进一步增强，拒腐防变的能力进一步提 高。 三是强化理论学习创新。为了更好地适应新时代发展，我始终坚持活 到老、学到老的学习理念，充分利用业余时间和“走出去”学习理论创新。 先后到市委党校和 X 学习新型城市建设、市场新兴产业发展、自贸区和经 济管理等方面的理论创新知识，接受新知识、新理念，不断拓宽知识面， 进一步提高了自己履职尽责的能力。 三、强化实干，不断提高履职尽责能力 2020 年，在坚持贯彻落实上级决策部署的同时，结合经开区中心工作 实际，我主动作为，积极工作，在自己分管的工作中，迈出新步伐，实现 新提高。 一是着力抓好民生工程。结合经开区中心工作实际，我始终坚持以基 础设施建设为抓手，着力提升保障民生服务力，全面推进辖区基础设施工 程建设。一年来，在所属部门的大力支持下，坚持每月到施工现场了解施 工进展情况，及时掌握项目推进中出现的问题，并及时帮助协调解决施工 难题，使自己分管的项目能够顺利推进，全面完成了 X 路新建工程总量的 X%、X 路新建工程总量的 X%、X 路新建工程总量的 X%、X 改造治理工程总 量的 X%、X 路跨 X 桥新建工程总量的 X%，使经开区民生保障服务能力不断 提升，为经开区全面建设提供有力保障。 二是着力抓好人才引进工作。为保障园区可持续发展，我带领所属部 门，着力提高企业人才引进和服务企业保障力。全年协同 X 科技园举办 2020 年 X 区大型春季、秋季两场招聘会；在人才引进的同时，注重加强人才资 源的流动，让引进的人才在园区各领域充分发挥各自才干和自主选择作用， 以柔性流动为主，为园区壮大人才队伍，鼓励科技人才到园区、企业、线 进行科技研发和成果转化，更好地服务项目，为企业增收，确保企业引得 来、建得好、留得住。 三是着力抓好招商工作。2020 年为着力抓好招商工作，带领所属部门 精干力量，积极开展“走出去”、以“节会活动”和鼓励社会等多途径开 展精准招商。全年赴 X、X 等地外出招商 X 次，参加中国，X 招才引智创新 发展大会、牡丹文化节等省、市重大招商活动，协助筹备在 X 科技园举办 的第 X 届 X 文化节 X 区合作项目等集中签约活动，以及借助辖区内外企业、 科研院所、商会等社会力量发挥自身优势，提供客商线索等招商工作，力 争吸引更多优质企业认识经开区、投资经开区，并实现项目合作上的突破。 四、加强自律，不断提高防腐拒变能力 党风廉政建设是密切干群关系，促进社会和谐、保障社会稳定的基础， 在工作中不断增强个人党性修养和廉洁奉公意识，坚守责任担当，时刻保 持公正廉洁形象，营造风清气正的工作环境，才能真正提升自己防腐拒变 能力，才能为构建和谐社会提供好服务。 一是积极落实主体责任。党的十八大以来，党中央把从严管党治党提 到了一个新的高度，在加强党风廉政建设和反腐败斗争作出了一系列重要 部署，提出了一系列新要求，从中央到地方，各级党委政府都要把落实“一 岗双责”作为一项重大政治任务来抓。年初明确责任分工，把党风廉政建 设工作任务落实到分管部门直接责任人，实行一级抓一级，层层负责的工 作机制，让每一位干部在思想上时刻保持清醒头脑，增强廉洁意识，切实 将党风廉政建设“一岗双责”放在心上、抓在手上，落实到行动上，努力 营造风清气正的政治生态。 二是努力抓好宣传教育。充分利用经开区党支部每周四理论学习日， 注重党内各项规章制度的学习，积极宣传党风廉政内容，开展“不忘初心、 牢记使命”主题教育，在重大节假日前组织参观廉政教育基地、观看《X》 等廉政警示教育活动，全年抓好家风建设工作，推进源头治理，经常性组 织所属部门党员干部学习正反典型，坚持以案促改工作，把抓好警示教育 落实到分管部门，及时起到红脸、扯袖、出汗作用，党员干部的理想信念 进一步加强，扎实推进所属部门廉政文化建设，为党员干部营造风清气正 的工作环境。 三是注重加强作风建设。日常工作中，带头执行中央八项规定精神， 规范公务接待、公务用车等有关规定，持之以恒纠治“四风”问题，正确 引导广大党员干部凡事都按纪律来、按规矩、按程序办理，对“红线”“底 线”不触不碰。以提高自身自省和自我约束的能力，增强廉洁自律意识， 提升自我抗腐拒变的能力，党风廉政建设工作成果得到进一步巩固。 四、存在的不足和下一步打算 一年来，工作上虽然取得了一定的成绩，但我也清楚地认识清楚地认 识到自身存在的一些不足，比如：理论学习上，系统性不够：工作开展上， 改革创新的精神和能力有待进一步加强；项目推进上，狠抓落实的韧劲不 足。下一步我将以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会 精神为指导，克服不足，抓好日常学习贯彻，始终不忘初心、牢记使命， 努力做忠诚为民、务实担当的表率。 一是进一步加强理论武装。始终坚持把学习作为一种政治责任、一种 精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界，把政治 理论学习放在首要，坚持对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届 四中全会精神的学习，进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，牢固 树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想 上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 二是进一步加强党性修养。始终不忘入党初心，时刻牢记自己共产党 员的身份，不忘自己应尽的义务和责任，进一步牢固树立正确的世界观、 价值观、人生观，切实用党的路线纲领来统一思想、指导行动，坚持把个 人发展融入到推进 X 高质量发展中去，融入到经开区“二次创业”发展中 去，以更高的工作标准，严格要求自己，主动作为，积极工作，为身边同 志做好表率，切实维护共产党员光辉形象。 三是进一步强化责任担当。工作中，自觉围绕经开区工作部署，聚焦 解放思想，开拓创新，敢于担当，务求实效，在科学理论的指导下，以饱 满的热情投入工作，通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创 新，不断提高为民服务的能力，努力把老百姓的事情办好，不断增强干事 创业的责任担当意识，确保完成好各项本职工作。 四是进一步加强作风建设。始终做到知行合一，在任何时候都要心有 所畏、行有所止，自觉把党的要求转化为个人行为追求，严格执行中央八 项规定精神，严格遵守党的六项纪律，坚决把纪律和规矩挺在前面，在思 想上、行动上坚守底线，做守纪律、讲规矩、遵规则的表率，以更强的担 当更实的举措更硬的作风，为推进 X 高质量发展提供坚强有力的作风保障。 2020 基层党组织党建述职评价考核报告 基层党组织在银行党的建设中占有极为重要的地位，担负着助推业 务发展的使命，承担着党员教育、管理和监督的任务，履行着密切联系群 众，做好员工思想工作的重要职能。为努力践行党的群众路线，今年 5 月 以来，中国银行甘蔗支行采取多种有效措施，着力抓好基层党建工作。 一、人才辐射，强化队伍建设。 党员是党组织的细胞，把各行各级优秀人才团结凝聚在党的周围， 卓有成效地发挥党员的先锋模范作用，才能保持基层党员的先进性。加强 队伍建设是党建工作的根本，加强队伍建设，要把住党员入口关，按照积 极慎重的发展原则，通过民主评议，从业务骨干和优秀青年团员中经民主 评议确定发展对象，进行重点培养，严格考察，保证党员质量。把各岗位 中的优秀人才培养成党员，把党员培养成各部门各单位的优秀人才，把党 员中的优秀人才培养成各部门各单位的骨干力量，注意把有培养前途的青 年优秀人才，通过一定的程序，纳入培养视野，建好后备人才库，加大教 育培养力度，及时将培养成熟的优秀人才发展成党员，从而充分发挥党员 人才的先锋模范作用，先进带动后进，先进影响后进，先进辐射后进。 坚持党的组织建设与人力资源管理的紧密结合。银行的发展归根结 底要靠充分发挥人的能动性、积极性、创造性，而人的力量与作用的充分 发挥离不开有效的组织。在领导班子建设上，坚持民主集中制的原则，对 重大问题集体研究、集体决策，定期召开务虚会讨论工作思路，组织民主 生活会开展批评与自我批评；按照“政治强、业务精、作风正、结构优” 的要求，广泛开展干部公开竞聘、自荐和推荐，对优秀年轻人才大胆提拔 使用；全方位考察干部的德才表现，并不断加大考核结果与干部激励、调 整、交流的挂钩力度。在支部建设和党员培养上，坚持支部建在支行的原 则，保持了基层党组织的全覆盖，同时积极在各级业务和管理骨干特别是 优秀青年人才中发展党员，并落实党要管党的原则，结合党员的思想实际， 开展形式多样的党组织活动及党员教育培训，培养造就了一支素质过硬、 勇于进取的党员队伍。 从队伍建设上，把加强党员教育作为重中之重来抓，抵制社会上腐 化思想的侵蚀，尤其是金融行业经常会面临着巨大的金钱诱惑，要着力加 强党员教育、管理和监督，从思想源头上把好关，杜绝腐败现象的滋生。 实行对党员的分层分类教育培训，针对各个工作岗位层次的不同，设置不 同的教育培训科目，具体问题具体分析，加强集中轮训，切实提升党员素 质，做到党员教育与业务培训和提高党员文化素质相结合。健全党内谈心 谈话制度，建立党员思想状况分析制度，针对性地开展党员的思想政治工 作；完善党员民主评议工作，严格党内组织生活，探索党内监督新途径， 加强党内监督和群众监督。 二、机制创新，强化组织建设， 基层党组织要积极适应经济社会的管理体制，推动自身工作机制的 创新，切实体现党的政治优势，发挥基层党组织的领导核心作用，保证经 济社会组织的健康发展。股份制银行基层党组织的作用不容忽视，加强基 层党组织建设，要按照“三个代表”的要求，充分发挥基层党组织的战斗 堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的政治核心作用落实到基层。使基 层党组织在集体决策、参与决策、监督决策的过程中，加强民主管理，畅 通党员群众反映意见的渠道，旗帜鲜明地发挥政治领导和监督保证作用。 首先，要不断创新活动内容和方式方法，把由注重党组织内的活动 转变为与群众性活动相结合，团结带领广大员工搞改革、谋发展。各级党 组织首先从群众的实际需要出发，从衡量改革和发展“三个有利于”的标 准出发，从工作、生活、思想政治上全方位、多层次做好了解人的工作， 通过具体实在的小事，做好关心人的工作。同时，建立相应的工作制度以 及组织保证制度，党政工团一齐抓，发动党员一齐做，抓党建、聚人心， 以改革带动民心工程的建设。其次，要完善组织机制，改进考核评价制度。 实现基层党建工作制度化、规范化，用制度约束人激励人。实施“公开竞 聘”、“考试选拔”等新方式，选优配强基层党组织负责人；建立健全党 员教育管理的长效机制，完善了党组织工作制度、党员学习培训制度、组 织生活会制度等一系列党员长期受教育的管理制度，使基层党组织建设不 断加强；进一步修订基层党组织的目标管理考核细则，坚持以业务经营为 中心，把对党组织和党员发挥作用情况的考核，与对业务经营工作的考核 结合起来，纳入银行的绩效考核评价体系。在形式上，除了按照规定标准 进行考核外，还可以采取公示、座谈、民主评议、党内外群众综合打分的 形式进行。 再次，实施“龙头带动”战略，争创机制优势。通过争创先进党组 织、争做优秀党员、优秀党务工作者等活动，带动和促进党员干部认真实 践“三个代表”，身体力行当好“三个代表”，牢固树立和落实科学发展 观，勤政廉洁、干净干事，把党的金融各项政策贯彻落实到实际工作中去。 “龙头带动”关键是加强各级领导班子建设，领导班子建设是系统党建工 作的重要内容，好的领导班子是带出好队伍，取得改革和发展好业绩的重 要保障。要坚持“四化”标准和德才兼备的原则，把高度革命事业心和为 人民服务的强烈责任感，在改革和发展中业绩突出、廉洁奉公、群众信任 的干部选拔到各级领导岗位中来，去团结和带领全行员工投身于股份制现 代银行改革，为建设现代化银行作出奉献！ 三、推进党建，构建和谐银行 一是切实提高党员素质，保持共产党员先进性，搭建党组织和员工 之间的对话交流平台，引导牢固树立科学发展、敬业爱岗、遵纪守法的理 念，要以党员带动广大职工牢固树立以行为家的观念，勇于奉献，不怕吃 苦，从思想观念上形成良好氛围，构建全行上下全面认同的价值体系，构 建葫行和谐。二要积极整合人力资源，广泛开展各类知识讲座和业务培训、 岗位技能竞赛、技术大比武以及评选“服务明星”和技术能手等，加强对 党员和非党员人才的动态管理，注重对党员和非党员人才的潜力分析，帮 助设计职业生涯。加强党务工作者队伍建设，提高党组织整合人力资源能 力；三是要不断创新工作机制，进一步发挥党建示范点作用，以点带面， 推动整体工作水平的提高。 二是以深化“诚信、规范、和谐”的核心价值观为标准，努力加强 企业文化建设。着力打造核心价值观。深入挖掘和提炼核心价值理念的内 涵，使其成为全行每一名员工认同和遵守的行为准则，成为大家思想观念 上的一种共识和判断事物的一个基本标准。从全行当前状况出发，就是要 采取有效的、持续的措施，深化“诚信、规范、和谐”的核心价值观，不 断提高核心竞争力。 三是着力打造组织行为文化。目前，“诚信、规范、和谐”已初步 成为全行的核心价值理念。但是，要转化为干好工作的强大精神动力，还 需要做长时间努力。要对干部员工日常工作、学习、生活普遍认同的行为 习惯、行为准则进行总结提炼，打造全行干部员工共同遵守的组织行为文 化，增强向心力、凝聚力，树立银行良好的品牌和信誉。 四是着力挖掘行内的先进典型。榜样的力量是无穷的。凝聚力建设 既需要精神上的感召力，更需要鲜活的事例作支撑。善于发现、挖掘、宣 传干部员工身边的先进典型，不仅可以使大家学有榜样，赶有目标，更可 以体现基层党组织的关怀，树立基层党组织的良好形象。要讲究宣传先进 典型的方式方法，既不要求全责备，也不要过分夸大，抓住典型事例的宣 传，使干部员工从生动的事例中获得感悟和启示，不断提高精神境界。 另外，要通过党政合一实现党务工作和业务工作一起抓，有效解决 政治、业务“两张皮”问题，提高党政工作效率，各级党组织在制定业务 工作规划和年度计划的同时，要相应制定党建工作的发展规划和年度计划， 把党建工作渗透到业务工作的全过程，做到与业务工作同部署、同检查、 同考核、同落实、同奖惩，达到围绕业务抓党建，抓好党建促业务的目的， 助推全行各项工作呈现出稳健发展的良好态势。 2020 年党工委党建工作述职报告材料 2020 年，X 党工委立足辖区实际，不断强化基层基础，转变工作作风， 全面推进基层党建各项工作。现将个人党建工作履职情况报告如下： 一、履职尽责情况 （一）全力开展疫情防控。带头履职能，根据职责分工开展疫情防 控工作，发扬越是困难越向前的革命精神，矜持担当在先，冲锋在前，在 关键时刻豁得出、顶得上、靠得住的工作作风。带头搞宣传，结合工作实 际，教育引导群众自我管理，保持正常生活秩序，共同维护社会稳定。带 头严律己，严格执行 24 小时值班值守，以最严格的标准、最踏实的作风、 最务实的措施做好疫情防控工作。带头抓执行，严格按照温馨提示内容开 展疫情防控，做到做好日常消毒、每日打扫办公室卫生，有效切断病毒传 播途径。 （二）落实党建工作责任。认真履行党建工作第一责任，将党建工 作放在各项工作首位，确保抓实抓细。全年召开党委会研究党建议题 X 余 次，召开社区支部座谈会 X 次，解决重难点问题 X 余个。加大党建投入， 全年按要求落实社区人员经费 X 万元，各社区平均工作经费 X 万元，服务 群众经费 X 余万元，党建专项经费 X 万元，其中每支部每年 X 元的工作经 费，由支部根据需要灵活支配，帮助群众解决实际困难 X 余件次。 （三）扎实完成党建重点工作 一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。通过多种形 式的学习研讨，切实提高了领导班子发现和解决自身问题的能力，强化了 社区支部服务群众的意识和水平。坚持以人为本，着力解决群众切身利益 问题 X 余个，为民办实事×余件，使群众感受到活动带来的新气象。 二是扎实推进基层党建工作。抓好社区“大党委”建设。建立完善 社区大党委 X 个，参与共筑共建单位 X 家，吸纳兼职委员 X 名，在职党员 进社区 X 名，开展共驻共建活动 X 次。做好社区服务型党组织建设工作。 全年优化调整基层支部 X 个，建立党员志愿者队伍 X 支，发展党员志愿者 X 人，开展活动 X 次。其中二号院支部志愿服务队被评为洛阳市十佳志愿 服务组织。开展社区达标创优活动。创建达标社区 X 个，达标率 X%；创建 优秀社区 X 个，创优率 X%。四是开展谷水东社区后进整顿工作。优化干部 队伍，加大工作投入，先后投入 X 余万元，集中解决群众反映强烈的突出 问题 X 个，办理惠民实事 X 件，开展各类活动 X 次，提高群众满意度。 三是加强非公企业和社会组织党建工作。辖区共有 X 家非公企业， 党员总数 X，单独建立党组织 X 个，联合建立党组织 X 个，派驻党建指导 员 X 个，非公企业党组织和党的工作覆盖率达到 X%。 （四）积极开展特色创新 一是持续开展 X 等特色活动。全年开展“庆七一大联欢”、“党员 在行动、好人在身边”、“画和谐、剪幸福”、“重阳金婚庆典”、第四 届 X 等邻里沟通、互助活动 X 余次，共建单位送服务进社区 X 次。 二是创新党员教育载体，定期开展“特色党课”、创办“党建微信 平台”和“社区工作信息，邀请市委党校 X 等对支部开展 X 次“特色党课”， 建立社区党建微信平台，为卧病在床党员开办“社区工作信息”，宣传社 区党建工作动态。 三是开展“敲门工程”，关爱独居老人。以支部为主体，对独居老 人开展结对认亲活动，结对率 X%，做到定期上门探望，帮助解决生活难题。 二、存在问题及原因 （一）社区党建工作力量比较薄弱。对基层党建工作关心关注不够， 社区党员集中学习培训仅开展了 X 次，且内容形式单一，与基层党员联系 不够紧密。对社区培养和发展党员工作重视不够，社区干部中党员仅有 X 名，其中城市社区 X 名，占总人数 X%，抓党建力量有待加强。 （二）支部党建工作发展不均衡。对基层支部队伍建设重视不够， 使基层党组织在管理党员、开展组织生活、服务群众等工作中作用发挥不 均衡。X%的支部工作积极性不高，思想陈旧，方法简单，党员管理松散， 党组织工作仅满足于收缴党费，凝聚力和战斗力不强。例如：同在 X 社区 X 号院，X 个支部发挥作用反差较大，X 支部×年为群众办实事 X 余件，提 出建议并配合 X 投入 X 万余元为老旧居民楼安装扶手，得到群众广泛拥护 和赞扬，而其它支部除参加社区学习、收缴党费外，未能发挥基层党组织 的战斗堡垒作用。 （三）党员思想教育抓得不紧。机关和社区支部不同程度存在党员 思想工作不细致，宗旨意识淡化，自我管理松懈现象。机关党员联系服务 社区工作不扎实，虽年初就有安排，但实际开展服务仅有 X 次，每次不足 半天时间，党员还存在任务不明确、服务走过场，没有发挥党员先锋模范 作用。 （四）非公企业党建作用发挥不明显。现有非公企业党组织中，尚 未建成高质量的党建工作示范点。派驻的党建指导员，与企业对接和党建 工作宣传指导仅有 X 次，对“隐性”党员情况掌握，非公企业党内组织生 活不规范，作用发挥不明显。 （五）区域化党建工作机制不健全。X 大党工委和社区大党委工作 架构虽已建立，但仍存在共筑共建制度不完善，相关单位责任不明确，任 务不具体，监督制约机制不健全等问题。其中有 X 家辖区单位作用发挥不 突出，在职党员参与社区服务的机制和共建共筑的平台还有待进一步完善。 经过认真反思，我认为产生问题的原因主要有以下几个方面： （一）思想认识不深刻。作为党工委书记，对基层党建工作重视不 够，投入精力不足，更多关注的是区委重点工作和中心工作的落实，而对 基层组织建设过问较少，认为党建工作是软指标，满足于推着走，不出错， 因此对社区支部活动和实际困难了解不够，使基层党组织的积极性受到影 响，作用难以发挥。 （二）创新方法措施不多。工作中还存在经验主义、常规思维，抓 党建工作思路不开阔、措施不得力。社区邻里节活动已开展了×年，百家 宴活动也举办了四届，如何在这些特色亮点工作中，进一步突出党组织和 党员的作用，夯实基层基础工作，还缺乏有效手段，思想上懈怠。党员志 愿者队伍建设方面也存在特色不鲜明，亮点不突出的问题，创新效果不明 显。 （三）攻坚克难精神不强。辖区党员老年人多、老干部多，服务需 求高，对党组织期望高，但由于年龄、身体等原因，组织活动难度大、参 与度低。因此，思想认识上存在得过且过的想法，很多工作仅停留在思路 上，没有下定决心，推动落实。在非公企业党建上，过多强调企业党员少 的客观因素，思想上存在消极情绪，工作上也避重就轻，缺乏主动工作的 意识和行动。 三、下步工作思路和主要措施 2021 年，X 党工委将立足辖区实际，以“细化、落实、规范、提升” 为工作主线，针对党建工作中存在的薄弱环节和突出问题，采取有效措施， 加以整改和提升。 （一）开展“立体化党建”，落实基层党建工作责任制。按照“书 记抓、抓书记”要求，带头履行党建工作责任，全年开展党建调研不少于 X 次，听取基层党建工作述职不少于 X 次，研究解决重点难点问题不少于 X 个，将党建工作联系点设立情况、联系措施，每季度公示，接受监督。同 时，构建 X 党工委、社区党委、社区支部三级负责，机关党员、在职党员、 社区党员共同参与的“立体化”党建格局，确保工作落到实处。组织对社 区党委书记抓党建情况进行述职、评议、考评，形成“前期谋划、过程督 导、成效考评”党建工作运转机制和“定期考核、科学评价、奖优惩劣” 党建工作考评体系，形成抓党建的良好氛围。 （二）加大资金投入，强化党建阵地建设。将党建工作经费列入年 度工作预算，确保社区党建经费在 X 年基础上增加 X%，即各社区党建经费 不少于 X 万元；在 X 和 X 个社区分别建立“党员之家”，强化基层党务工 作者和党员教育培训，全年集中培训不少于 X 次，新增各类书籍报刊不少 于 X 册。建立健全基层党建工作评价激励机制，拟评选优秀服务型党组织 X 个，优秀支部书记 X 名、优秀共产党员 X 名、党员示范岗 X 个，形成争 先创优的浓厚氛围。 （三）突出重点工作，提升工作水平。一是加强社区服务型党组织 建设项目化管理工作。以党建活动创新和共产党员先锋工程为重点，拟新 建党员志愿服务队 X 支，吸纳自管党员及在职党员志愿者不低于 X 人，开 展活动不少于 X 次，建设基层服务型党组织 X 个。二是加强非公企业和社 会组织党建，建立党建示范点 X 个。三是加强后进社区整顿，拟投入 X 余 万元，建设谷水东社区居家养老中心 X 个，为民办实事不少于 X 件，争取 按期通过验收。四是完善社区大党委运行机制，全年开展共筑共建活动不 少于 X 次，积极构建区域化党建工作新格局。五是持续开展社区达标创优 工作，力争优秀率达到 X%。 （四）实行“新三三制”，落实基层四项基础制度。实行以“X 大 党工委、服务共建网、社工培训基地”和“社区大党委、志愿服务组织、 社区居委会”为主要内容的“新三三制”和社区“三务合一”工作法。建 立完善各类工作制度 X 项，组织召开 X 大党工委及各社区大党委联席会议 不少于 X 次，通过服务共建网解决群众切身利益问题不少于 X 件次，社工 培训基地开展特色培训不少于 X 次。社区“党务、居务、警务”三务合一， 每周定期研判工作，协同工作机制覆盖率达到 X%，努力提升基层服务整体 水平。