2020年某局领导班子生活会对照检查材料Word版范文稿 18页

2020 年某局领导班子生活会对照检查材料 4980 字范 文稿 按照县纪委监委、县委组织部《关于开好**年度县管领导班子党 员领导干部***的通知》精神，经局党组 2 月 22 日会议讨论并请示 督导组，决定今天召开局班子**年度***。这次***主题是：“强化创 新理论武装，切实践行“两个维护”，树牢“四个意识”，坚定“四 个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落 到实处”。会议主要任务是，紧紧围绕在思想政治、精神状态、工作 作风和落实意识形态及网络落实意识形态工作责任制等方面开展对 照检查，并对照党章和《中国共产党纪律处分条例》等相关内容，坚 持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，结合思想和工作实 际，深入具体的进行党性分析、开展批评和自我批评，达到坚持真理、 修正错误、增进团结、振奋精神的目的。 会前，局班子做了充分的准备工作， 一是精心组织学习研讨。深 入学习了习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神， 认真研读了《习总书记中国特色社会主义思想三十讲》节选内容，《习 总书记谈治国理政第二卷》节选内容，特别是习总书记考察广东、上 海和在中央全面深化改革委员会第五次会议的重要讲话精神及纪念 刘少奇同志诞辰 120 周年重要讲话精神；学习了党章和《中国共产 党纪律处分条例》等相关内容，坚持读原著、学原文、联系实际学、 带着问题学、及时跟进，切实增强全面从严治党的政治自觉、思想自 觉和行动自觉，坚持习总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑， 推动工作，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两 个维护”，进一步深化认识、统一思想，为开好这次专题***打牢了 思想基础。 二是深入开展了谈心活动。认真落实“三必谈”要求，开展主要 负责同志对每个班子成员必谈、班子成员相互之间必谈。通过谈心活 动进一步沟通思想，增进团结，找准问题，形成了共识。 三是广泛征求了意见建议。采取发放征求意见函等方式，征求县 直相关部门等方面的意见，并分别向领导班子和领导班子成员反馈。 单位主要负责同志和其他班子成员认真听取党员、干部和群众的意见 和建议，采取个别谈心谈话、自我剖析的方式，从思想政治、精神状 态、工作作风和落实意识形态及网络落实意识形态工作责任制等方面 筛查问题、找准症结。共征集班子意见建议 5 条，汇总梳理 3 条。 四是认真撰写了对照检查材料。领导班子和班子成员广泛征求意 见，专题研讨，自我剖析，认真梳理县统计局领导班子**年度专题*** 和上年度***整改落实情况，深入交心谈心。在此基础上，形成了县 统计局班子对照检查材料，班子成员认真撰写了个人对照检查材料， 深刻剖析了思想根源，并制定了严格的整改措施，明确了今后努力的 方向。班子聚焦本次***的主题，深入开展了对照检查，现对照检查 如下： 一、有关情况说明 （一）上年度 *** 问题整改落实情况。 上年度***查摆出班子问题 2 条，针对 2 个问题我局制定整改方 案和责任清单，建立整改台账，细化整改措施，明确责任人和整改时 限，现已全部整改到位。 （二） ** 年专题 *** 问题整改落实情况。 在**专题***上，查摆问题 1 个，针对问题建立了整改台账，现 已完成整改。 二、存在的问题 （一）在思想政治方面。 一是学习党的十九大精神缺乏深度，学懂弄通上还不够。班子成 员在开展理论集中学习课上都能够认真学习，能够做到时时学、日日 学，但距离“学懂”“弄通”“做实”的要求还有差距，对习总书记 新时代中国特色社会主义思想理解存在泛泛而读、片面化、碎片化的 问题，对一些涣散人心、丧失斗志的言行坚决斗争还做的不够。二是 政治责任意识还不够坚定，工作落实力度还不强。班子成员在树牢“四 个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”方面还需要进 一步加强，落实上级安排部署推进力度还要进一步加大，政治能力还 需要进一步提高，自觉运用新观点、新方法指导工作、推动实践上还 有欠缺。 （二）在精神状态方面。 党的十八大以来，局领导班子以饱满得精神状态，投入到工作当 中，坚持担当担责，旗帜鲜明讲政治，但工作推进中督查落实还相对 欠缺，抓部署、讲责任较多，抓督查、抓问责较少；班子成员对个别 党员不讲政治的错误言行、牢骚怨言等批评和疏导不够及时，影响了 工作推进；班子成员年龄偏大，老化特征比较明显，“船到码头车到 岸”的消极思想，“不出问题就好”的应付心态有所抬头，一定程度 上影响了班子的活力。 （三）在工作作风方面。 结合“作风建设年”活动，我局工作作风有了很大的提升，较好 的完成了各项工作任务，特别是领导班子发挥了“头雁”效应，但基 层调研还不够深入和精准，对全县经济转型升级发展分析研判还不够 深入；一些会议和文件有效整合还不够，精简程度有待进一步提高； 工作岗位责任落实还不够到位，AB 岗位流于形式，对于工作推动“磨 洋工”“打太极”，个别股室人员有时存在迟到早退甚至擅自脱岗的 现象、一些干部业务分配不匀、苦乐不均、导致心态失衡等问题还没 有标本兼治的办法。 （四）在开展调查研究和落实意识形态工作责任制方面。 班子成员对自己分管的股室业务工作意识形态责任制比较熟悉， 而对没有分管的股室不熟悉，责任衔接不够及时紧密，深入基层调查 研究次数少，形成调研报告质量不高；分管领导对党员干部思想动态 掌握较少，对党建工作、党风廉政建设和意识形态及网络意识形态责 任制存在问题分析不全面不透彻不及时，解决不到位。落实意识形态 和网络意识形态工作责任制压力传导不够，没有达到“一竿子插到底” 的效果。 三、原因剖析 （一）理论学习不够系统。 局领导班子政治理论学习存在一定程度上的惰性，常规学习甚至 流于形式，“学懂”上还浮在面上，学习不够深入、不够系统，没有 真正做到入脑入心，正确运用中国特色社会主义理论体系进行人生观、 世界观、价值观的自我改造还不十分彻底；“弄通”上还停留在点上， 经常是满足于一般性的传达学习文件，主动结合党的历史发展、现实 需要特别是我们党面临的“四大危险”“四大考验”深度思考不够、 深入钻研不够、深刻理解不够；“做实”上还徘徊在线上，政治理论 学习没有自觉转化为推动工作、指导实践的方法论，学用存在脱节的 问题，距离学用结合、相得益彰的要求还有不少差距。 （二）党性锤炼不够纯粹。 班子成员都是入党多年的老党员，自认为受党教育多年，自身对 加强党性修养和党性锻炼思想上还重视不够，对全面落实从严治党责 任做到了守规但不够敬畏，在严格执行党的纪律方面标准不够高，要 求不够严，考虑问题习惯用本位主义和实用主义，不能很好地从全局 的角度思考问题和推动工作，特别是随着年龄的增长，工作程式化特 征明显，工作热情和劲头有所减退，导致在工作中个别时候请示报告 不够及时，对个人有关事项报告态度上不够严肃，心理上或多或少存 在不重要、无所谓的想法，汇报请示中存在“媚上”心理，对领导关 注的事情表态快、工作讲成效较多等问题的发生，其根本原因就是党 性锤炼不够经常、不够纯粹，政治自觉不够高。 （三）管党治党不够坚决。 班子成员对于如何主动围绕“管党治党”大局做好中心工作、有 效服务发展的联系和统筹不够紧密，总认为做好本职工作是大事，管 党治党方面只要认真学习文件精神，严格按照省、市委部署落实任务 就可以，没有真正从内心深处增强自觉，从工作实践全面落实主体责 任，通过管党治党、执纪问责来提升效能、推动工作的带动作用比较 有限，表现为督查调研较少、党员日常监管不力、“思想病”化解不 够及时、文件材料不够精简、机关管理不够规范等问题。 （四）作风改进不够有效。 领导班子还不能很好地从“为人民服务”的宗旨高度自觉改进作 风，对于各项廉洁纪律只满足于不触线、不违规，思想上“自重自省、 自警自励”还有欠缺；自我要求还不够严格，在一些小事小节上存在 自由散漫、自以为是的问题；对一些工作只“挂帅”不“出征”，只 过问不研究，只签字不把关，特别对于违反机关管理的人和事、AB 岗 位责任制执行不到位、一些干部出工不出力等问题解决成效不够明显。 凡此种种，根本原因都是作风建设不够实。 四、今后努力方向和整改措施 （一 ）加强理论武装，强化宗旨意识。 局领导班子存在的各类问题，归根结底还是理论武装不充分，人 生观、世界观、价值观这个“总开关”改造不深入、不彻底。在今后 的工作中，要自觉强化政治理论学习，特别要突出学习的系统性和实 践性，坚持向理论学习、向实践学习、向基层学习、向群众学习，自 觉做到学以致用，切实从内心深处增强敬畏，从灵魂深处领会党的宗 旨，进一步坚定理想信念，强化“四个意识”，增强“四个自信”， 坚决做到“两个维护”，自觉用党的理论和政策武装头脑、指导工作、 推动实践。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的 理念，牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，勇于担当，主 动担责，坚持为民统计，切实把主要精力和心思集中到干事创业上， 以“我是发展主角”的意识推动工作落实，聚焦统计信息、咨询、监 督职能发挥。 （二）强化党性锤炼，严肃管党治党。 坚持“严”字当头遵守纪律规矩，“实”字第一推动问题整改。 一是强化纪律规矩意识。牢固树立“作为党的人，坚决要听党的话” 的意识，深入学习《党章》和“两准则四条例”，进一步明确言行的 基本规范，做党的纪律和规矩的忠诚信仰者、坚定捍卫者、模范践行 者。严格遵守中央和省、市八项规定及其实施细则，进一步细化落实 措施，强化问责追责，做到模范遵守，规范执行。二是强化程序责任 意识。坚持“三重一大”等相关制度，按照“集体领导、民主集中、 个别酝酿、会议决定”的议事原则，严格执行民主集中制，严肃开展 批评与自我批评，充分发扬民主，广泛听取意见，集思广益科学决策； 坚持“一级对一级负责”的组织原则，该汇报的汇报，该请示的请示， 该担责的担责，科学分工、合理安排、跟进抓促各项工作任务，确保 责任层层靠实分工明确，压力层层传导合理分担。三是强化以上率下 意识。充分发挥党组核心领导作用、支部战斗堡垒作用、全体党员干 部先锋模范作用，特别是领导干部要带头表率，知行如一，严格遵守 局机关各项管理制度，坚持从小事小节做起，从自己做起，从现在做 起，从自身实际改起，以身作则，以上率下；自觉追求高尚的道德情 操，摒弃低级趣味和低俗爱好，时刻以一个合格共产党员的标准要求 自己，做到胸怀坦荡，表里如一，品行端正；从严从实严束自己严管 干部，特别是八小时之外更要注意检点、中规中矩，稳妥处理人情、 面情，拒绝不该参与的饭局、牌局，自觉净化生活圈。 （三）突出立改立行，抓好整改落实。 坚持聚焦问题，立说立改，全力确保整改实效。一是全面分析， 销号整改。对征求到的意见建议和***查摆出的问题，局领导班子将 认真梳理，集中分析，深入剖析原因，分类建立问题台账，班子成员 自觉认领，制定具体可行的措施，实行“一把手”负责制，实行限期 销号整改。二是统筹结合，持续整改。把这次***查摆的问题与专题 ***结合起来，进一步整合分类，细化措施，举班子之力加快推进， 尽快整改落实；需要长期坚持的，纳入领导班子中心工作，列入月度 重点工作预安排，长抓不懈、保持长效。三是攻坚专项，深化整改。 对于工作督查调研较少、机关管理不够严格、领导班子老化、文件材 料不够精简等问题，分类纳入专项整治内容，制定细化的调研督导制 度，硬化问责措施办法，全面加强汇报争取，严格执行文件材料字数 要求，综合施策、集中治理，确保这些“顽疾”得到彻底整改。 （四）完善制度机制，增强工作效能。 一是完善长效机制。根据***征求的意见建议和查摆问题，结合统计 工作实际，聚焦统计工作中存在的“老顽疾”和新问题，围绕在思想 政治、精神状态、工作作风和落实意识形态及网络落实意识形态工作 责任制等方面存在的问题整改，注重健全长效机制，对整改成效明显、 探索创新措施可行的经验和办法，纳入制度机制，建立工作推动的长 效机制。二是强化制度执行。增强制度意识，加强制度学习，明确自 己该做什么、怎么做，哪些不该为、违反有哪些后果，自觉做到知制 度、守制度。同时，要按照“问事必问人、问人必问责、问责问到底” 的原则，敢于亮剑、追责担责，坚持有纪必执、有违必查，强化制度 刚性执行，真正使制度成为硬约束，而不是橡皮筋，不能让制度成为 “摆设”，推动践行各项责任要求常态化、长效化。三是坚持统筹兼 顾。把问题整改与党建工作、党风廉政建设和意识形态及网络意识形 态工作责任制落实、统计改革推进、数据质量提升、服务水平优化、 基层基础建设夯实等工作结合起来，做到两手抓、两不误，用统计工 作实绩检验问题整改的成效，实现相互促进，相得益彰。2021 年 党员领导干部生活会个人对照发言材料提纲 5100 字 范文稿 一、存在的突出问题 （一）学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想，把 握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护方面 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要 求方面 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全 会、市委 XX 全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义官僚主义方面 二、产生问题的原因分析 （一）理论学习不深 （二）党性锻炼频率不够 （三）干事创业劲头不足 三、今后努力方向和改进措施 一是强化“四个意识” 二是敢于责任担当 三是践行服务宗旨 四是坚持严于律己 五是发扬“挤”“钻”精 神 根据《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干 部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深 悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工 作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学 习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高 政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个 百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主 题，对照会议方案明确 5 个方面查找自身存在的差距和不足，结合 典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个 人对照检查情况报告如下： 一、存在的突出问题 （一）学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、做到“两个维护方面 一是政治理论学习流于形式。虽然在 学习习总书记新时代中国特色社会主义思想时，能够相互交流、拓宽 学习方法，但没有做到学习与工作“两手抓”，没有做到经常性运用 党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和 深刻领会，致使理论水平不高。比如：在一年内很难深入系统地读几 本党的基本知识、基本理论方面的书籍，在解决具体问题时不能很好 地结合理论联系实际。二是“四个意识”不牢固、“四个自信”不坚 定。平时除了参加班子例行学习外，都很少能自觉主动地抽出时间学 习政治理论方面的书籍，没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读 文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少。三是学习不 深入。在贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习总 书记同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面，虽然能 自觉在思想上政治上行动上同以习总书记同志为核心的党中央保持 高度一致，但对习总书记新时代中国特色社会主义思想，满足于学习 了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心 要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要 求方面 对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神 弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、 夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕 落实省“XXX”工作部署，推进市委、县委“XXX”工作举措，对其深 远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一 手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实 了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新 动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕 出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、 踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实 一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法， 但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工 作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏 “螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。 比如在 XX 工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一 赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回 避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作 方面 一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、 干部集体学习等，但对习总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫 攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流 不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏 差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象， 脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛 盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。 三是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位， 工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员 的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够， 导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。 由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习 研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学 什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少 学或不学。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央和 提出的 “十四五”经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标，以及省委 X XX 全会、市委 X XX 全会精神，加强科学谋划，查找短 板弱项方 面 一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届五中全会精 神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景 目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神等，但往往停留于表面， 对结合上级精神，结合 XX 实际，谋划业务工作方面思考不足，存在 学用脱节。二是深谋远虑不足。针对 XX 工作十四五思考不足、谋划 不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精 神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。三是矛盾 应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战， 未能积极主动，打好主动仗。在 XX 上，由于我县经济基础薄弱区位 优势不明显，XX 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工， 作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时 帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党 主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜 鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神， 坚决反对形式主义官僚主义方面 一是落实党风廉政建设责任力度不 强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、 谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及 发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一 些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多， 抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部 廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责 任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查， 还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化， 导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多 调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不 注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督 促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、 环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有 畏难情绪。 二、产生问题的原因分析 之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有 将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗 旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开 展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。 （一）理论学习不深。在学懂、弄通、做实习总书记新时代中国 特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足， 存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性 工作多为借口，把学习当成“软指标”，没有处理好工学矛盾。对各 级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧 密的内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习 研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。 （二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处 理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而 放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身 体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流 于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批 评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。 （三）干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领 导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联系 工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、 干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神 不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积 极性、主动性、创造性不够。 三、今后努力方向和改进措施 坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信 念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打 造成为优秀党员领导班子。 ” 一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学 习习总书记新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努 力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和 干事创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学 1 个小时，每周学 习 10 个小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习 制度。丰富学习内容，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先 辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服 从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、 “墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调 同拍。 二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、等 领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟 踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件 事抓紧抓好；全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等 工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问 题，推动各项工作开展。 三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到 心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交 朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基 层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题， 主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智 慧。 四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中 央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、 “交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现 象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴 做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索 要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。 五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要把理 论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心 组学习，每年通读 5 本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、 农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏 锐性；结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、 系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习 成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高 政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理 想信念。