2021年主题教育五个方面个人对照检查材料和某领导成员生活会对照检查材料合编 15页

2021 年主题教育五个方面个人对照检查材料和某领 导成员生活会对照检查材料合编 2021 年主题教育五个方面个人对照检查材料 3470 字范文稿 按照中央和省市委关于开展“XX”主题教育的统一部署，我围绕本次 民主生活会主题，从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、 清正廉洁”五个方面深入查摆了问题，并对问题产生的根源进行了认 真剖析，明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下: 一、存在问题 (一)在理论学习方面 我始终把加强理论学习放在首位，积极主动参加县委中心组理论 学习会、县政府党组中心组理论学习会和省市委举办的有关理论知识 培训，但认真对照查摆，还存在一些不足。一是理论学习浅层化。虽 然参加的学习次数和类别较多，学习停留表面较多，深入研究较少， 一定程度上存在忙中简学现象，导致在学习的效果上打了一定折扣， 对习总书记新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义掌握 和理解不够。二是学习形式单一化。学习多是以学习理论文章、听党 课报告等形式的理论知识学习，形式过于单一，没有聚焦解决思想根 子问题开展多元化、多层次的革命传统教育、形势政策教育、先进典 型教育和警示教育。三是学以致用简单化。在面对当前县域改革发展 稳定工作中纷繁复杂的矛盾和问题，运用习总书记新时代中国特色社 会主义思想破解难题、推动工作的能力还不够，比如分管的脱贫攻坚 工作，有时站位还不够高，没有深刻把握习总书记关于脱贫攻坚重要 论述精神，对一些上情吃不透、把不准，脱贫攻坚成效有待提升。 (二)在思想政治方面 我始终坚持把对党绝对忠诚作为第一标准、首位要求，在贯彻落 实党中央和省市委决策部署上态度是坚决的，行动上不打折扣、不做 选择、不搞变通。但认真对照查摆，还有一些不足。一是政治敏锐性 和鉴别力还有待加强。从关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全的 高度上看，政治敏感性还有待提高，对网络、手机上一些带有片面性 的言论，特别是对社会舆论、网络传媒、街头巷尾中的错误思潮、不 当言论等，没有做到旗帜鲜明、态度坚决，有理有力有节地开展斗争。 二是重部署轻落实现象还存在。有时很多工作积压到一起,忙不开， 尤其是年初和年终时，对党中央和省市委的一些决策部署能够第一时 间召开会议、部署安排，但持续跟踪问效还不够，导致一些工作在工 作时间、工作成效上与上级要求还有差距，如分管的文明创建工作， 在近两个季度的通报中，我县名次靠后。三是向党组织请示报告上还 有欠缺。在请示报告事项中，有时对一些日常工作或者自认为不甚重 要的工作请示报告不够。 (三)在干事创业方面 我自参加工作以来，不论身在什么岗位，我始终保持昂扬的精神 状态，以强烈的事业心和责任感投入到分管的各项工作中来，但对标 上级要求，还存在一些不足。一是一以贯之抓落实的劲头不足。对一 些既定的事项、确定的工作,跟抓不放、督查问效不够，有些工作没 有达到预期效果。一是一以贯之的担当负责精神有所弱化。有时在潜 意识里会降低工作标准，满足于过得去、差不多，没能把“认真”、 “较真”精神贯穿到每项工作中。三是一以贯之的工作闯进有所不足。。 日常工作中没能充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么， 创造性开展工作还不够，在贯彻落实上级决策部署的过程中显得办法 不多、措施不力。如:平时只注重住建、脱贫攻坚等分管部门的工作， 缺乏对全县经济发展进行系统研究。 (四)在为民服务方面 我始终坚持“以人民为中心”的政治立场，坚持以民为本、与民 同心、为民谋利，做到践宗旨、惠民生，但认真对照“为中国人民谋 幸福，为中华民族谋复兴”的初心使命，感到还存在一些差距。一是 基层调研不深入。自己联系 X 个乡镇、X 个企业、X 个社区，平时到 这 X 个联系点去的多，到其他乡镇、企业去的少，深入农户家中走访 了解情况的少，听汇报多、看实地少，存在“隔着玻璃看”的现象。 二是联系群众不紧密。与基层群众联系少，在抓工作、谋发展时，站 在群众立场思考少，以人民为中心思想不牢，倾听群众的意见和呼声 不多，对基层情况的了解和把握也不够全面准确。三是工作方法较简 单。开展群众工作的方式还是按部就班，在与时俱进地将群众工作提 升到新的高度还有待进一步加强，做好群众工作的本领还有待提升。 对群众基本需求等问题重视不够，解决办法不多，还只停留在“送钱、 送物”上，帮助基层和群众发展经济、增收致富的力度不大。 (五)在清正廉洁方面 自己能严格贯彻执行中央八项规定精神和省、市、县实施细则规 定，率先垂范，带头做好表率，但针对形式主义、官僚主义顽症，与 上级的要求还有差距。一是监督管理有缺失。认为自己不违规就行， 对分管的部门和下属管得不严，没有经常性的开展廉政谈话、廉政提 醒，没有从关心、爱护干部的角度出发,做到早打招呼、早提醒。二 是特权思想未根除。本人能严格执行办公用房、住房用车、交通、工 作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，但随着职位的变迁，“官” 的思想有所膨胀。三是细节小事不严谨。自己到乡镇检查工作，在食 堂就餐时，乡镇安排标准超一点，往往安之若素，轻描淡写地提醒， 没有认真地制止和批评。四是家风教育不经常。。主观上认为爱人和 女儿所处的工作和学习环境是良好的，平时的生活圈、朋友圈比较单 一，不存在廉政风险，故平时对亲属子女的教育、管理、监督还不够 细和严。上级巡视巡察反馈情况作出检查或说明:无此类情况。接受 组织约谈函询情况:无此类情况。个人、家庭重大事项情况说明与上 一年度无变化。 二、产生问题的原因分析 (一))理想信念有所弱化。对习总书记新时代中国特色社会主义 思想和党的十九大精神的学习没有做到多思多想、学深悟透、融会贯 通，政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”拧的还不够紧， 自认为自己工作经验丰富，指导具体工作实践足够了，忽视了对政治 理论学习的重视。久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不彻底， 自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。 (二)党性修养有所放松。作为一名党员领导干部，在党性修养提 升上所下的力气还不够多，总感到自己受党教育培养多年，为党工作 的思想基础比较好，政治立场坚定，思想道德纯洁，自身要求严格， 不会出什么大问题，存在自我满足情绪，没有把锤炼党性作为使命去 履行，作为责任去担当，从而淡化了加强党性修养的紧迫感和自觉性。 (三)担当意识有所下滑。工作中没有“踏石留印、抓铁有痕”的 决心和劲头，降低了工作标杆有些工作浮于表面，处理问题有时瞻前 顾后、患得患失，静下心来结合基层工作实际，主动解决热点难点问 题不够。如在城乡建设、信访接访等工作中缺少改革创新的勇气，缺 少担当作为的劲头，怕违规踩线，有时候存在不求有功但求无过的思 想。 (四)纪律约束有所松懈。虽能严格按照政治纪律、政治规矩、党 纪党章的标准来要求自己，但随着工作岗位的变化，自我约束放松了， 自律性下降了，在执行党的纪律上不够坚定、不够到位，执行各项规 章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。 三、下步努力方向和整改措施 一是坚定理想信念，在理论学习上下功夫。认真积极参加“不忘 初心、牢记使命”主题教育，以《习总书记新时代中国特色社会主义 思想学习纲要》为重点，坚持读原著、学原文、悟原理，悉心感悟习 总书记新时代中国特色社会主义思想理解把握这一思想的基本精神、 基本内容、基本要求，在“学懂”中筑牢信仰之基、在“弄通”中补 足精神之钙、在“做实”中把稳思想之舵，进一步夯实理论基础，切 实做到学以致用、以用促学，持续提高履职能力，增强履职实效。 二是树牢宗旨意识，在为民服务上下功夫。严格落实县级干部联 系基层制度，每年深入基层调研不少于 60 天，走访群众不少于 80 户。 围绕分管的工作，带着课题下乡走访调研，坚持把群众利益作为想问 题、办事情、做决策的出发点和落脚点，认真受理群众反映的合理诉 求，真正做到用心想事、用心谋事、用心干事，各项工作经得起实践、 群众、历史的检验，切实维护好党和政府在群众中的良好形象。 三是激发工作热情，在担当作为上下功夫。强化干事创业的干劲、攻 坚克难的拼劲、善作善成的韧劲，以县委、县政府确定的 XX 项重点 工作为突破，对分管领域的重点项目再梳理、再研究、再细化，持续 抓好城乡建设、项目谋划、重点项目跟踪调度等工作，确保各项工作 任务高标准、按时限快速推进和落实对于工作推进中遇到的矛盾和困 难，积极应对，迎难而上，集中力量攻坚，确保把各项矛盾化解在萌 芽状态，把问题解决在一线。四是加强作风建设，在廉洁自律上下功 夫。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条 例》等有关规定，时刻按照党员领导干部勤政廉政的有关规定严格要 求自己，秉公用权，时刻把自己置于组织和群众监督之下，切实管好 “亲友团”，净化“朋友圈”，管好分管部门，管好亲属和身边工作 人员，做好廉洁自律的表率，营造廉洁勤政的良好环境。 2020 年某局领导班子生活会对照检查材料 4980 字范 文稿 按照县纪委监委、县委组织部《关于开好**年度县管领导班子党 员领导干部***的通知》精神，经局党组 2 月 22 日会议讨论并请示 督导组，决定今天召开局班子**年度***。这次***主题是：“强化创 新理论武装，切实践行“两个维护”，树牢“四个意识”，坚定“四 个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落 到实处”。会议主要任务是，紧紧围绕在思想政治、精神状态、工作 作风和落实意识形态及网络落实意识形态工作责任制等方面开展对 照检查，并对照党章和《中国共产党纪律处分条例》等相关内容，坚 持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，结合思想和工作实 际，深入具体的进行党性分析、开展批评和自我批评，达到坚持真理、 修正错误、增进团结、振奋精神的目的。 会前，局班子做了充分的准备工作， 一是精心组织学习研讨。深 入学习了习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神， 认真研读了《习总书记中国特色社会主义思想三十讲》节选内容，《习 总书记谈治国理政第二卷》节选内容，特别是习总书记考察广东、上 海和在中央全面深化改革委员会第五次会议的重要讲话精神及纪念 刘少奇同志诞辰 120 周年重要讲话精神；学习了党章和《中国共产 党纪律处分条例》等相关内容，坚持读原著、学原文、联系实际学、 带着问题学、及时跟进，切实增强全面从严治党的政治自觉、思想自 觉和行动自觉，坚持习总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑， 推动工作，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两 个维护”，进一步深化认识、统一思想，为开好这次专题***打牢了 思想基础。 二是深入开展了谈心活动。认真落实“三必谈”要求，开展主要 负责同志对每个班子成员必谈、班子成员相互之间必谈。通过谈心活 动进一步沟通思想，增进团结，找准问题，形成了共识。 三是广泛征求了意见建议。采取发放征求意见函等方式，征求县 直相关部门等方面的意见，并分别向领导班子和领导班子成员反馈。 单位主要负责同志和其他班子成员认真听取党员、干部和群众的意见 和建议，采取个别谈心谈话、自我剖析的方式，从思想政治、精神状 态、工作作风和落实意识形态及网络落实意识形态工作责任制等方面 筛查问题、找准症结。共征集班子意见建议 5 条，汇总梳理 3 条。 四是认真撰写了对照检查材料。领导班子和班子成员广泛征求意 见，专题研讨，自我剖析，认真梳理县统计局领导班子**年度专题*** 和上年度***整改落实情况，深入交心谈心。在此基础上，形成了县 统计局班子对照检查材料，班子成员认真撰写了个人对照检查材料， 深刻剖析了思想根源，并制定了严格的整改措施，明确了今后努力的 方向。班子聚焦本次***的主题，深入开展了对照检查，现对照检查 如下： 一、有关情况说明 （一）上年度 *** 问题整改落实情况。 上年度***查摆出班子问题 2 条，针对 2 个问题我局制定整改方 案和责任清单，建立整改台账，细化整改措施，明确责任人和整改时 限，现已全部整改到位。 （二） ** 年专题 *** 问题整改落实情况。 在**专题***上，查摆问题 1 个，针对问题建立了整改台账，现 已完成整改。 二、存在的问题 （一）在思想政治方面。 一是学习党的十九大精神缺乏深度，学懂弄通上还不够。班子成 员在开展理论集中学习课上都能够认真学习，能够做到时时学、日日 学，但距离“学懂”“弄通”“做实”的要求还有差距，对习总书记 新时代中国特色社会主义思想理解存在泛泛而读、片面化、碎片化的 问题，对一些涣散人心、丧失斗志的言行坚决斗争还做的不够。二是 政治责任意识还不够坚定，工作落实力度还不强。班子成员在树牢“四 个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”方面还需要进 一步加强，落实上级安排部署推进力度还要进一步加大，政治能力还 需要进一步提高，自觉运用新观点、新方法指导工作、推动实践上还 有欠缺。 （二）在精神状态方面。 党的十八大以来，局领导班子以饱满得精神状态，投入到工作当 中，坚持担当担责，旗帜鲜明讲政治，但工作推进中督查落实还相对 欠缺，抓部署、讲责任较多，抓督查、抓问责较少；班子成员对个别 党员不讲政治的错误言行、牢骚怨言等批评和疏导不够及时，影响了 工作推进；班子成员年龄偏大，老化特征比较明显，“船到码头车到 岸”的消极思想，“不出问题就好”的应付心态有所抬头，一定程度 上影响了班子的活力。 （三）在工作作风方面。 结合“作风建设年”活动，我局工作作风有了很大的提升，较好 的完成了各项工作任务，特别是领导班子发挥了“头雁”效应，但基 层调研还不够深入和精准，对全县经济转型升级发展分析研判还不够 深入；一些会议和文件有效整合还不够，精简程度有待进一步提高； 工作岗位责任落实还不够到位，AB 岗位流于形式，对于工作推动“磨 洋工”“打太极”，个别股室人员有时存在迟到早退甚至擅自脱岗的 现象、一些干部业务分配不匀、苦乐不均、导致心态失衡等问题还没 有标本兼治的办法。 （四）在开展调查研究和落实意识形态工作责任制方面。 班子成员对自己分管的股室业务工作意识形态责任制比较熟悉， 而对没有分管的股室不熟悉，责任衔接不够及时紧密，深入基层调查 研究次数少，形成调研报告质量不高；分管领导对党员干部思想动态 掌握较少，对党建工作、党风廉政建设和意识形态及网络意识形态责 任制存在问题分析不全面不透彻不及时，解决不到位。落实意识形态 和网络意识形态工作责任制压力传导不够，没有达到“一竿子插到底” 的效果。 三、原因剖析 （一）理论学习不够系统。 局领导班子政治理论学习存在一定程度上的惰性，常规学习甚至 流于形式，“学懂”上还浮在面上，学习不够深入、不够系统，没有 真正做到入脑入心，正确运用中国特色社会主义理论体系进行人生观、 世界观、价值观的自我改造还不十分彻底；“弄通”上还停留在点上， 经常是满足于一般性的传达学习文件，主动结合党的历史发展、现实 需要特别是我们党面临的“四大危险”“四大考验”深度思考不够、 深入钻研不够、深刻理解不够；“做实”上还徘徊在线上，政治理论 学习没有自觉转化为推动工作、指导实践的方法论，学用存在脱节的 问题，距离学用结合、相得益彰的要求还有不少差距。 （二）党性锤炼不够纯粹。 班子成员都是入党多年的老党员，自认为受党教育多年，自身对 加强党性修养和党性锻炼思想上还重视不够，对全面落实从严治党责 任做到了守规但不够敬畏，在严格执行党的纪律方面标准不够高，要 求不够严，考虑问题习惯用本位主义和实用主义，不能很好地从全局 的角度思考问题和推动工作，特别是随着年龄的增长，工作程式化特 征明显，工作热情和劲头有所减退，导致在工作中个别时候请示报告 不够及时，对个人有关事项报告态度上不够严肃，心理上或多或少存 在不重要、无所谓的想法，汇报请示中存在“媚上”心理，对领导关 注的事情表态快、工作讲成效较多等问题的发生，其根本原因就是党 性锤炼不够经常、不够纯粹，政治自觉不够高。 （三）管党治党不够坚决。 班子成员对于如何主动围绕“管党治党”大局做好中心工作、有 效服务发展的联系和统筹不够紧密，总认为做好本职工作是大事，管 党治党方面只要认真学习文件精神，严格按照省、市委部署落实任务 就可以，没有真正从内心深处增强自觉，从工作实践全面落实主体责 任，通过管党治党、执纪问责来提升效能、推动工作的带动作用比较 有限，表现为督查调研较少、党员日常监管不力、“思想病”化解不 够及时、文件材料不够精简、机关管理不够规范等问题。 （四）作风改进不够有效。 领导班子还不能很好地从“为人民服务”的宗旨高度自觉改进作 风，对于各项廉洁纪律只满足于不触线、不违规，思想上“自重自省、 自警自励”还有欠缺；自我要求还不够严格，在一些小事小节上存在 自由散漫、自以为是的问题；对一些工作只“挂帅”不“出征”，只 过问不研究，只签字不把关，特别对于违反机关管理的人和事、AB 岗 位责任制执行不到位、一些干部出工不出力等问题解决成效不够明显。 凡此种种，根本原因都是作风建设不够实。 四、今后努力方向和整改措施 （一 ）加强理论武装，强化宗旨意识。 局领导班子存在的各类问题，归根结底还是理论武装不充分，人 生观、世界观、价值观这个“总开关”改造不深入、不彻底。在今后 的工作中，要自觉强化政治理论学习，特别要突出学习的系统性和实 践性，坚持向理论学习、向实践学习、向基层学习、向群众学习，自 觉做到学以致用，切实从内心深处增强敬畏，从灵魂深处领会党的宗 旨，进一步坚定理想信念，强化“四个意识”，增强“四个自信”， 坚决做到“两个维护”，自觉用党的理论和政策武装头脑、指导工作、 推动实践。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的 理念，牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，勇于担当，主 动担责，坚持为民统计，切实把主要精力和心思集中到干事创业上， 以“我是发展主角”的意识推动工作落实，聚焦统计信息、咨询、监 督职能发挥。 （二）强化党性锤炼，严肃管党治党。 坚持“严”字当头遵守纪律规矩，“实”字第一推动问题整改。 一是强化纪律规矩意识。牢固树立“作为党的人，坚决要听党的话” 的意识，深入学习《党章》和“两准则四条例”，进一步明确言行的 基本规范，做党的纪律和规矩的忠诚信仰者、坚定捍卫者、模范践行 者。严格遵守中央和省、市八项规定及其实施细则，进一步细化落实 措施，强化问责追责，做到模范遵守，规范执行。二是强化程序责任 意识。坚持“三重一大”等相关制度，按照“集体领导、民主集中、 个别酝酿、会议决定”的议事原则，严格执行民主集中制，严肃开展 批评与自我批评，充分发扬民主，广泛听取意见，集思广益科学决策； 坚持“一级对一级负责”的组织原则，该汇报的汇报，该请示的请示， 该担责的担责，科学分工、合理安排、跟进抓促各项工作任务，确保 责任层层靠实分工明确，压力层层传导合理分担。三是强化以上率下 意识。充分发挥党组核心领导作用、支部战斗堡垒作用、全体党员干 部先锋模范作用，特别是领导干部要带头表率，知行如一，严格遵守 局机关各项管理制度，坚持从小事小节做起，从自己做起，从现在做 起，从自身实际改起，以身作则，以上率下；自觉追求高尚的道德情 操，摒弃低级趣味和低俗爱好，时刻以一个合格共产党员的标准要求 自己，做到胸怀坦荡，表里如一，品行端正；从严从实严束自己严管 干部，特别是八小时之外更要注意检点、中规中矩，稳妥处理人情、 面情，拒绝不该参与的饭局、牌局，自觉净化生活圈。 （三）突出立改立行，抓好整改落实。 坚持聚焦问题，立说立改，全力确保整改实效。一是全面分析， 销号整改。对征求到的意见建议和***查摆出的问题，局领导班子将 认真梳理，集中分析，深入剖析原因，分类建立问题台账，班子成员 自觉认领，制定具体可行的措施，实行“一把手”负责制，实行限期 销号整改。二是统筹结合，持续整改。把这次***查摆的问题与专题 ***结合起来，进一步整合分类，细化措施，举班子之力加快推进， 尽快整改落实；需要长期坚持的，纳入领导班子中心工作，列入月度 重点工作预安排，长抓不懈、保持长效。三是攻坚专项，深化整改。 对于工作督查调研较少、机关管理不够严格、领导班子老化、文件材 料不够精简等问题，分类纳入专项整治内容，制定细化的调研督导制 度，硬化问责措施办法，全面加强汇报争取，严格执行文件材料字数 要求，综合施策、集中治理，确保这些“顽疾”得到彻底整改。 （四）完善制度机制，增强工作效能。 一是完善长效机制。根据***征求的意见建议和查摆问题，结合统 计工作实际，聚焦统计工作中存在的“老顽疾”和新问题，围绕在思 想政治、精神状态、工作作风和落实意识形态及网络落实意识形态工 作责任制等方面存在的问题整改，注重健全长效机制，对整改成效明 显、探索创新措施可行的经验和办法，纳入制度机制，建立工作推动 的长效机制。二是强化制度执行。增强制度意识，加强制度学习，明 确自己该做什么、怎么做，哪些不该为、违反有哪些后果，自觉做到 知制度、守制度。同时，要按照“问事必问人、问人必问责、问责问 到底”的原则，敢于亮剑、追责担责，坚持有纪必执、有违必查，强 化制度刚性执行，真正使制度成为硬约束，而不是橡皮筋，不能让制 度成为“摆设”，推动践行各项责任要求常态化、长效化。三是坚持 统筹兼顾。把问题整改与党建工作、党风廉政建设和意识形态及网络 意识形态工作责任制落实、统计改革推进、数据质量提升、服务水平 优化、基层基础建设夯实等工作结合起来，做到两手抓、两不误，用 统计工作实绩检验问题整改的成效，实现相互促进，相得益彰。