2021年某乡镇长民主生活五个方面个人对照材料和某公安局局长民主生活会个人对照检查材料合编供参考 16页

2021 年某乡镇长民主生活五个方面个人对照材料和 某公安局局长民主生活会个人对照检查材料合编供 参考 2021 年某乡镇长民主生活五个方面个人对照材料 5170 字文供参考 根据县纪委、县委组织部联合下发的《关于开好 2020 年度党和 国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，紧紧围绕“学懂弄 通做实新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履 职尽责担当作为、学习贯彻党的精神、落实全面从严治党责任”五个 方面，联系自己的思想和工作实际，通过学习查摆和听取意见，认真 开展了批评和自我批评，比较深刻地开展了自查剖析，现将对照检查 情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政 治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护”方面。作为乡镇领导干部我能够认真学习新时代中国 特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”，但对照学懂弄通做实要求，仍有差距。一是学习的系统性 不强。虽然能够按照要求，带头制定学习计划，认真参加党委学习和 省市县举办的各类培训班，但受乡镇工作忙、任务重的影响，真正静 下心研究思考不够，学习还缺乏系统性、连贯性。比如，在参加党校 集中培训的时候，经常因迎检、信访等工作任务影响，多次接打电话 安排工作，甚至还请假回乡里处理工作，严重影响了学习效果。二是 政治意识树的还不牢固。讲政治这根弦绷得不紧，原则性下降，正义 感、斗争性有所退化，没有用好批评与自我批评这个武器，唱赞歌的 时候多。维护党的形象不自觉，听到社会上流传的有损党的形象的“段 子”和“小道消息”等错误言论时，害怕得罪人，没能及时站出来义 正言辞地予以纠正、驳斥和制止。一是担当精神不足。安于现状，缺 乏进取精神，不会创造性开展工作，总依赖于县委、县政府和乡党委 的工作安排。尤其是很多**工作要求都非常急，有些工作是县里不催 不动、党委不说不动、干部不提不动，导致工作敷衍了事，缺乏责任 心。比如，在疫情防控工作上，总有等靠观望思想、怕担责任，总想 等县里出台一些相关的政策、提出明确要求，在去安排部署、推进落 实，缺少主动担当、主动作为的干劲。 （二）在全面落实上级各项重大部署方面。一直以来，常委班子 能以身作则，以大学习、大调研、大落实为动力，深入贯彻上级决策 部署，确保政令畅通、令行禁止。但通过严格查摆，还存在以下问题： 一是贯彻执行上级党委的决策部署还不够到位。虽能深入落实党的路 线方针政策，全力确保政令畅通。但对上级党委的重要决策部署从政 治上分析问题高度、深度不够，联系工作的微观实际较多，把握大局 大势、抓住主要矛盾、提升执行力不到位，实践结果不理想。比如， 在推进市委“xx”部署要求时，仅仅是照搬照抄市委要求的“规定动 作”，结合本地实际，深入研究思考破解问题的“创新性举措”不多、 开拓性开展工作的思路不宽。又如，开展扫黑除恶专项斗争 4 的压力 传导不够到位，整体合力形成得还不够强，“打伞破网”“打财断血” 方面做得还不够。二是攻坚克难担使命不够坚决。一直以来，市委常 委班子能够认真按照上级决策部署，扎实抓好各项工作落实。但对贯 彻落实上级政策还不够精准，对新政策、新问题的研究不够，主动探 索做好各项工作新思路、新做法不多，没能充分把政策转化为发展动 力，致使重大项目推进、工业指标增长不够有力。比如，在推进的征 地拆迁、项目落地、民生改善等重点难点工作时，面对错综复杂的发 展态势，往往是执行多，创造性开展工作少，没有能够做到超前创新、 与时俱进，习惯于用老办法、老经验对待解决，往往导致工作效果不 明显。三是锐意进取抓落实不够到位。一些班子成员存在工作部署多， 检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责 任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了件件有落 实、事事有回音的抓落实精神，导致工作落实成效受到了影响。比如， 在实施乡村振兴战略，落实上级党委完善村庄风貌、改善村民居住环 境的决策部署还不够坚决、到位，积极性不高、主动性不强，存在畏 难情绪，缺乏担当精神，致使工作推进迟缓、成效亮点不突出。 （三）在统筹推进疫情防控和经济社会发展，推进“六稳”“六 保”方面。新冠肺炎疫情发生后，常委班子能深入 5 贯彻总书记关于 疫情防控和复工复产重要指示批示精神，严格落实省委安排部署，全 力做好疫情防控工作，扎实推进“六稳”“六保”工作。但通过严格 查摆，还存在以下问题：一是贯彻落实上级疫情防控和复工复产重大 决策部署不够坚决有力，更多的是满足于“轮流圈阅”“层层转发” “安排部署”，在行动中有打折扣、绕道走的倾向。比如，个别班子 成员疫情防控期间执行请示报告制度不严格，有时因遇到特殊情况或 突发事件不能到分包点带班值守时，没有做到及时请示汇报，一定程 度上削弱了一线协调指挥的力度，距离构建“令行禁止、有呼必应” 疫情防控体系要求还有一定差距。二是对上级政策宣传落实做得不够 到位。虽然对中央和上级党委关于统筹疫情防控和经济社会发展的政 策学习了、宣传了，但在具体解读、执行方面还有所偏差，存在侥幸 心理，在“令行禁止、有呼必应”具体落实方面措施不多，效果打了 折扣。比如，在统筹抓好疫情防控期同经济社会发展方面，个别班子 成员大局意识不强，存在本位主义思想，认为自己不直接分管相关工 作，因而态度不积极、工作不主动，落实上级关于复工复产工作要求 上是领悟不深、践行不力，尤其在支持复工复产、开展减税降费等政 策落实上还存在跟不上、慢半拍、不到位的现象。 （四）在克服形式主义、官僚主义方面。通过严格查摆，还存在 以下问题：一是形式主义之风依然存在。日常抓工作，习惯于开开会、 发发文、讲讲话，班子成员不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻 实效的形式主义问题。比如，下基层调研时深、实、细、准的程度还 不够，下企业、镇村（社区）等一线调研时，不打招呼、直插一线的 调研不多，同时还存在“蜻蜓点水”“跑马看花”的倾向。又如，抓 工作推进的过程中过度强调工作留痕，对印证资料要求过多、过繁， xx 巡视反馈我市存在“文牍主义”倾向。二是官僚主义之风仍然存 在。对基层反映的问题不高度重视，真正与群众沟通思想的少，对基 层所想所盼了解不及时不全面，导致群众对政策了解不深入，对工作 不支持，工作推进乏力。比如，个别班子成员在抓落实、查成效时， 有时习惯于坐在办公室“指点江山”“遥控指挥”，经常习惯通过电 话来简单地问问情况，不做“解剖麻雀”的细致功夫。又如，个别班 子成员在基层检查工作中，提要求、布置任务多，对基层反映的问题 解决不够，只顾传递压力，解决实际问题不多，与基层共谋划、共落 实、共解决做得不够。三是整治形式主义、官僚主义工作不力。对形 式主义、官僚主义的整治认识不够深、不够透，治标和治本相互衔接 做得还不够，“四风”问题反弹压力仍然存在，一些地方和 7 党员干 部形式主义、官僚主义问题仍然存在。如，今年以来，全市查处形式 主义、官僚主义问题 x 件，给予党纪政务处分 x 人。 （五）在压实全面从严治党主体责任方面。常委班子能够认真贯 彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，自觉防范和纠 正用人上的不正之风和种种偏向，自觉严肃党内政治生活，自觉接受 对权力运行的制约和监督，严格按规则正确行使权力。但通过严格查 摆，还存在以下问题：一是末端落实不够到位。在落实全面从严治党 “两个责任”和“一岗双责”方面，个别班子成员有时满足于开会布 置任务、讲话强调要求、签目标责任书压实任务的“”工作法，持续 跟踪问效不够，对具体整改落实情况掌握得不够全面，违纪违法问题 在一些地方和单位仍然存在。一些班子成员大胆运用容错纠错、关心 关爱机制激励干部担当作为做得还不够，党员干部干事创业的精气神 还没有充分激发，一些部门和党员干部工作不严不实的问题还时有发 生。二是全面从严治党向基层延伸的压力传导还不到位。对全市范围 内党风廉政建设工作重视得还不够，传导压力不够有力，存在责任层 层递减问题，没有做到时时处处真正把党风廉政建设放在心中、抓在 手中，存在年初开个会、年底听汇报的倾向。比如，今年以来全市查 处“两个责任”落实不到位问题 xx 个，问责 xx 人次，问责党组织 xx 个。三是对党员干部教育管理存在失之于软的倾向。对干部管理 虽然严格落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方 面滞后，对一些重点领域、关键岗位的领导干部监督还不够到位，对 一些苗头性、倾向性问题教育提醒做得还不够，制度笼子扎得还不紧， 监管漏洞、腐败风险依然存在。比如，在扫黑除恶专项斗争中，全市 政法系统有 xx 名科级以上干部涉案，特别是出现了 xx 严重违纪违法 案件，产生了不良影响。 二、存在问题的原因剖析 结合学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及其 历次全会精神，对照党章要求，经过深刻剖析，市委常委班子存在问 题的原因主要有以下几方面：一是理论学习有所松懈。有的班子成员 自认为通过不断学习党的理论方针政策，自身政治理论水平有了一些 提高，特别是在实际工作中取得了一些成绩后，就产生了松懈思想， 久而久之，对新思想、新知识的敏感度就有所降低，不能及时发现和 纠正恩想观念中的认识偏差，潜意识中产生了学习的懈怠情绪。总书 记在 2020 年 6 月宁夏之行时深刻指出，坚定的理想信念，永远是激 励我们奋勇向前、克难制胜不竭的力量源泉。班子存在以上种种问题 和具体表现，归根结底是理论武装没有跟上，世界观、人生观、价值 观这个“总开关”把得不严，精神之“钙”没有补足。二是党性锻炼 有所弱化。一些班子成员思想境界、政治素养、道德水平距离“、牢 记使命”的重要指示要求还有一定差距。有的班子成员随着入党时间 越来越长，觉得自己受党教育多年，有较高的改治觉悟，严守党的政 治纪律和政治规矩方面肯定没问题，渐渐放松了世界观、人生观、价 值观的改造，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就会 减弱，各种问题就会趁机滋生。三是宗旨观念有所淡化。有的班子成 员随着环境的变化、职务的升迁、地位的提高，与群众联系的时间少 了，对群众疾苦的感受没有那么深刻直接，与群众的感情出现淡化倾 向，产生了联系基层服务群众不深入、不扎实的问题，滋生了不关心 群众疾苦、漠视群众利益等倾向，为民服务宗旨观念淡化，公仆意识、 服务意识淡化。四是担当劲头有所减退。面对严峻的经济形势和繁重 的工作任务，有的班子成员或多或少存在患得患失、求稳怕乱思想， 所以无论是抓经济工作，还是抓社会稳定，对一些涉及改革、触动利 益调整的重点工作和复杂问题，动真碰硬不够，攻坚克难的魄力和踏 石留印的韧劲不足，致使一些工作推进还不够、效果还不够明显。 三、下一步努力方向 （一）切实站稳政治立场，坚决做到“两个维护”。坚定不移把 学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和 10 党的精神作为首要政治 任务，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个 维护”，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高 度一致。每月至少组织中心组成员学习 1 次，每天至少自学 1 个小时， 把《谈治围理政》《新时代中国特色社会主义思想三十讲》《总书记 关于营造风清气正的良好政治生态重要论述》《关于新形势下党内政 治生活的若干准则》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》 等列为必学书目，及时跟进学习总书记最新重要讲话精神，坚持深入 学、系统学、实践学，做好“结合”“转化”文章，切实用新时代中 国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作，以实际行动、 具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。 （二）不断强化责任担当，勇于攻坚克难。常委班子带头积极践 行以人民为中心的发展思想，紧盯高质量发展要求，图绕“三大攻坚 战”、常态化疫情防控、“六稳”“六保”、乡村振兴、脱贫成果巩 固等决策部署，深入研究、创新举措、狠抓落实，特别是对重大专项、 重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，做到靠前指挥，亲自研究解决， 亲自督促落实。同时，加快推进重点领域改革，激发各方面的活力， 不断总结和完善工作经验，创造性地开展工作，全面提高工作效能和 整体水平，创造经得起实践、群众满意的成绩。 （三）全力践行宗旨意识，不断提高人民群众获得感幸福感安全 感。扎实践行党的群众路线，始终站在群众立场上想问题、做决策、 干工作。切实关心群众疾苦，盯解决群众最急最忧最盼的紧迫问题持 续推进各项工作，多深入基层，主动听取群众意见，紧扣民情民意调 整工作重心，切实解决群众反映强烈的民生问题，不断提高为群众服 务的能力。全力办好民生实事，结合工作实际，围绕接续推进乡村振 兴、优化营商环境、推进扫黑除恶专项斗争等工作持续发力，多为群 众办实事办好事，不断提高群众的获得感、幸福感、安全感。 （四）严格遵规守纪，筑牢廉洁防线。常委班子带头严格遵守廉 洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政 治纪律和政治规矩，自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与 自我批评，谦应谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务 实清廉、忠诚干净担当良好形象。 2021 年某公安局局长民主生活会个人对照检查材料 4270 字文供参考 根据市委和省公安厅党委关于召开民主生活会的统一部署，按照 局党委的计划安排，我系统学习近平新时代中国特色社会主义思想及 相关必读书目，认真开展书面征询、调研座谈、谈心交心，通过自己 查、群众提、上级点、互相帮的方式，对照“学习贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作 为、学习贯彻党的十九大精神、落实全面从严治党责任”五个方面， 紧密联系个人思想和工作实际，深刻进行对照检查、自我剖析。现将 有关情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正 确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。这些年，自己始终把党的创新理论武装作为 首要政治任务，坚持铸警魂固根基，自觉讲政治守规矩，始终做到“两 个维护”。但对照学懂弄通做实要求，还存在三方面不足：一是系统 深学上仍有差距。学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想还不 够全面系统，工学矛盾处理不够好，存在零敲碎打、重此轻彼的现象， 虽然也原原本本、认认真真地逐字逐句学习，但学习的系统性不强、 深度不够，雨过地皮湿，牢记、熟记、深记上还有差距。对习近平法 治思想、习近平总书记“四句话、十六字”总要求以及政治建警从严 治警的重要论述，缺乏学深悟透，满足于学过了、知道了，工作中拿 来讲一讲、套一套，真正融会贯通还有不小差距。二是思想追随上仍 有差距。对于习近平总书记的一些新思想、新论断、新观点，有时跟 进领悟不够好，往往刚理顺上一两句，还没有完全吃透，这边新东西 又来了，难以把握努力方向和基准点，尤其是在高起点、高标准上， 没能一以贯之坚持，看齐追随还缺乏细致性、连续性和经常性。比如， 站在政治全局高度理解执行中央扫黑除恶等一系列重大决策部署还 有欠缺，有时习惯于工作安排了、任务部署了，带头学习、贯彻、执 行上还不够到位，反映出政治敏感性、洞察力、鉴别力有待进一步加 强。三是联系实际上仍有差距。学习的目的在于指导实践，学不透自 然用不熟。从自身实际工作情况来看，学习成果还没有及时转化并运 用到公安实践工作中去。对于公安队伍思想建设出现的新情况新问题， 还不能用预见性眼光、前瞻性思维去观察思考和研究解决，还不能熟 练利用新观点、新思路去引领单位建设和发展，致使抓工作落实还存 在发力不准、效果不好等问题。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治 功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一 是推动党建工作还需持续用力。有时对党建工作重视不够、对党建业 务熟悉不够，存在着方法相对单一、手段相对陈旧的现象，缺乏行之 有效的措施手段，多是指导督促分管部门整理资料、完善台账、迎接 检查，有时以会议文件落实上级指示；虽然也要求支部抓好主题党日、 党员活动等，但对工作落实缺乏有效跟踪，存在支部学习教育、会议 记录事后补记的问题。二是参加党内生活还需严肃认真。有时党员意 识、党性观念还不够强，落实双重组织生活制度不够经常，以事务多、 工作忙为借口，参与党小组活动不够积极；有时参谋意识、建言献策 不够主动，参加党委会的议事决策，涉及分管工作的就多说一些，不 涉及的就少说一些，没有站在党委全局高度来思考研究问题；有时负 责精神还不够强，与班子成员相互间交心谈心的时间较少，开展批评 与自我批评顾虑还比较多，有些该提醒的不提醒，该批评的不批评， 辣味不足。三是党员队伍建设还需关注加强。对党员教育管理还缺乏 行之效的有段，关注工作多、关注思想少，八小时以外还存在空白盲 区；帮助党委选人用人的作用发挥不够明显，对于个别基层派出所部 分岗位长期闲置等问题，汇报不够及时、解决也不够到位，一定程度 上影响了工作开展；对基层民警关爱服务还不够主动，主动了解工作 和生活困难少，尤其对一些一线骨干，在调岗或争取解决职级待遇方 面，关注得也不够多。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全 力抓好脱贫攻坚等工作方面。年初以来，在局党委的统一领导下，自 己能够认真贯彻统筹疫情防和经济社会发展要求，紧紧围绕市委的工 作部署，积极投身“平安 XX”建设，着力提升群众获得感、幸福感、 安全感和执法公信力。但深入对照反思，还存在一些差距和不足。一 是主动担当克难还有差距。特别是在攻坚克难、冲在前面、勇挑重担 等方面，还没有真正发挥出党员领导干部的表率作用。开展扫黑除恶 专项斗争还存在畏难情绪，与纪委、检察院、法院线索沟通、情况通 报不够及时，对深挖彻查工作心存顾虑、督导不细、调度不周，导致 部分案件证据部分不能相互印证。虽然打击重点领域犯罪成效比较明 显，但电信诈骗、涉众型经济犯罪逐年上升，给群众财产带来很大损 失。 二是持续推动落实还有差距。对一些重点工作、难点问题，没 有持续盯住、狠抓落实不放，在基层派出所达标整治行动中，组织领 导、统筹推进相对缓慢，目前还有 XX 个派出派没有达标；破解治安 防控体系现代化水平不高的力度不大，与先进地区相比仍有不小的差 距。三是关心服务群众还有差距。宗旨意识不强，群众观点、群众立 场不够牢固，虽然大力推进“放管服”改革，但“网上办”整体水平 不高，“最多跑一次、一次都不跑”没有实现全覆盖；脱贫攻坚工作 以身作则不够，虽然能够深入包保贫困村帮助解决困难，但真抓亲抓 的主动性不强，脱贫成效还不够明显。 （四）在学习贯彻党的十九大精神，对照党中央提出的“十四五” 经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动高 质量发展方面。一是理解把握还不够透彻。学习贯彻党的十九大精神 还局限于初步、浅层和表面，对于一些新思想新战略新观点，字面领 会多、要义把握少，对于新发展阶段、新发展理念、新发展格局的认 识理解不够深入，对于如何服务经济社会高质量发展方面，还没有跳 出传统思维、习惯套路。二是参与谋划还不够到位。围绕局“十四五” 发展规划的研究制订，自己也着眼履行维护社会长治久安、打击违法 犯罪、保障人民群众安居乐业的职责任务进行了深入调研，也能够积 极发挥意见建议，但有时系统性、前瞻性不够，对于如何优化经济社 会发展软环境、如何提升执法理念和水平、如何加强基层基础设施建 设等课题，还存在思路不够清晰、措施不够具体的情况。三是思想解 放还不够大胆。围绕推动公安事业高质量发展方面，更多的还是靠传 统思想、凭惯性思维以及固有的工作经验，更多的还是满足于落实上 级指示、完成年度任务，没有真正的解放思想、更新观念，用创新的 眼界进行分析研判、拿出方法对策，一些工作推进的成效不够明显。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗 帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实 施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。作为党员领导干部，能 够认真贯彻落实中央八项规定精神，谨守权力边界，严守纪律规矩， 主动接受监督，切实发挥好示范作用。但对照高标准严要求还有不足。 一是精神状态还需振作。近几年，随着年龄阅历的增长，面对经济社 会的发展，加之工资水平有所提升，个人对改善生活条件、提高生活 质量的想法多了，拼搏向上的奋斗精神弱了，有时还存在“歇一歇” “松口气”的念头。二是工作作风还需改进。受懒惰思想羁绊，抓落 实标准不高，满足于部署了、传达了，“二传手”现象还存在，尤其 到基层深入调研不够，对情况若明若暗、不深不细。三是从严治警还 需加强。履行从严治党的责任还不够强，开展以案促改警示教育和党 风廉政建设教育还流于形式，浮于表面；对于发生的个别违规违纪问 题，有时总考虑工作辛苦不容易，以批评教育代替问责惩处，弱化了 应有的警示性和震慑力。四是以上率下还需做好。有时执行制度规定 的自觉性不高、防微杜渐的警惕性不强，在公务接待、公车使用方面 仍存在打擦边球和管理不严的现象。 二、问题的主要原因 （一）学习改造有所忽视。没有深刻认识到党的创新理论作为人 生“方向盘”、“指南针”的重大意义，学习习近平新时代中国特色 社会主义思想还存在任务心态、应付思想，没有真正掌握精髓，理想 信念的引领作用出现减弱，看待问题、分析问题，解决问题能力明显 不足。 （二）党性锤炼有所放松。长期以来受工作繁忙的影响，学习对 照党章党规党纪，抓好自我净化、自我完善、自我提高的紧迫感不足， 逐渐放松了党性锻炼，落实双重组织生活、民主评议党员等不能按规 定做到位，有时存在少干少出错、少说少惹祸等消极思想，没有发挥 出应有的党员表率作用。 （三）宗旨意识有所弱化。没有深刻认识到公安机关的最大工作 是群众工作、最大基础是群众基础，以人民为中心的发展理念树得不 够牢固，抓工作的出发点没有真正落在群众满足、群众受益上，深入 群众嘘寒问暖不够、拓展服务渠道手段不够、提升群众满意度不够。 （四）创业标准有所降低。有时把工作标准定位在不出事、保平 安上，缺乏新的事业追求，存在怕冒风险、安于现状的思想；有时在 探索解决影响制约公安工作的深层次问题上，还有等靠思想，不愿下 功夫真抓深抓；有时自我要求不够严格，对纪律规矩还缺乏发自内心 的敬畏，严格执行的自觉性不强。 三、下步的努力方向 （一）带头提升政治能力。坚持把深化理论武装、加强党性修养 作为终身课题来践行，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、 习近平总书记关于公安工作的重要讲话指示精神，从根本上提高自己 的思想政治水平，不断加强政治判断力、政治领悟力和政治执行力的 培养，确保在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。 （二）带头振奋精神状态。自觉把工作当作事业干，恪尽职守、 敬业奉献，以制订“十四五”规划为牵引，全力谋划推动公安工作高 质量发展的思路举措；紧紧围绕市委、市政府战略部署，深入服务保 障经济发展的有效措施，全力打造共建共治共享的社会治理格局，全 面深化“放管服”改革，切实当好维护稳定、助推发展的中坚力量。 （三）带头改进工作作风。不断强化标准意识、质量意识，坚持 在抓小、抓细，求准、求精上下功夫，努力争创一流，多出精品；树 牢宗旨意识，善于倾听群众的意见，用真心和真情耐心细致地做好日 常群众工作；狠抓工作落实，坚决做到闻令而动、迅速落实，着力纠 治好形式主义官僚主义倾向性问题。 （四）带头严格约束自己。按照为民务实清廉的目标要求，从自 身做起，从小事做起，发挥好表率示范作用；认真履行管党治党责任， 围绕任务清单，一项一项抓落实，始终保持从严执纪态势；严格遵守 纪律规矩以及廉洁从政的各项规定，带头坚决抵制潜规则，自觉净化 社交圈、生活圈、朋友圈，树立党员领导干部的良好形象。