2篇2020年度X镇领导班子民主生活会对照检查材料 16页

2020 年度 X 镇领导班子民主生活会对照检查材料 根据市委、县委《关于开好 2020 年度民主生活会的通知》 要求，XX 镇党委就此次民主生活会精心制定民主生活会实施 方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话活动、认真撰 写剖析检视材料，从严从实做好各项准备工作，深刻剖析主 观原因，实事求是制定整改措施。现将具体情况汇报如下。 一、“、”专题民主生活会查摆问题整改情况 2019 年，“、”专题民主生活会共查摆问题 6 大类 20 条， 均已完成整改。措施：坚定理想信念，坚持学思践悟，做到 政治过硬、本领高强。进一步深入推进“，”主题教育，把 加强政治理论学习当做政治任务，牢牢抓住“关键少数”， 认真落实理论中心组学习制度，丰富学习内容，活化学习载 体，全面提升领导班子成员的理论水平和党性修养。坚决锤 炼党性，严格执行纪律，做到高度自觉、步步紧跟。充分认 识作风建设的长期性、艰巨性，严格落实总书记关于纠正 “四风”重要批示精神，严格落实中央八项规定精神和省市 县改进工作作风实施办法，坚持领导带头、以上率下，切实 增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，从 严推进党员干部纪律作风集中整顿活动，引领和带动各级干 部持续转作风，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老 实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。强化责任担当，牢 记职责使命，做到、砥砺前行。始终保持奋发进取的精神状 态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只 求过得去的消极心态，全力抓落实、争先树优、对标赶超， 推动经济社会跨越发展。 二、存在的主要问题 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 一是理论学习不深不透。在理论学习中方法比较呆板、 单调、形式较少，如仅在主题党日、理论中心组学习时参加 学习，依赖于中心组学习传达、党校培训等形式被动学习， 学习党的基本理论和大政方针政策习惯于通读粗看，内容领 会不深、笔记摘抄多，真正入心入脑少。领导班子成员普遍 存在图形式、顾数量、“照本宣科”、“泛泛而读”的误区， 零打碎敲多、系统学习少，理论水平和思维层次提升受限。 缺乏细品慢读、深入学习的认知，只在浅层对理论知识有了 大概的了解，在把握形势任务、领会精神实质方面缺乏一以 贯之的自觉性，不能及时消化吸收理论知识，拿不出质量高 的学习成果，对一些热点、焦点、难点问题，缺乏深层次互 动和思想交流，缺乏运用马克思主义的立场观点分析解决问 题的能力。对涉及的分管领域工作的创新知识理论缺少深入 解读，指导工作的力度不足。比如在脱贫攻坚、乡村振兴、 环境整治等当前重点工作上，没有很好地结合新时代中国特 色社会主义思想，对全镇工作不善于从理论高度进行分析研 究，提出的措施理论指导性不强。 二是意识形态认知能力弱。对当前意识形态领域斗争的 严峻形势认识不足，缺乏高度的警惕性和斗争性，个别同志 对当前意识形态领域的形势认识上还存在误区，片面认为意 识形态工作虚一些，总觉得与乡镇关系不大，看不见摸不着， 不如具体工作出成绩。政治警觉性和政治鉴别力不足，对社 会上一些错误言论批驳不力、批评不及时，影响党委政府的 正面形象和公信力。在精神追求上还存在重个人、轻集体， 凡事以自我为中心的现象，对个人进步、自已私事考虑的过 多，而对单位发展、对集体荣誉关心和维护不够。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组 织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央 决策部署方面。 一是领会领悟政策精神不到位。理论中心组大多是根据 上级要求组织集中学习，存在学习时间短，形式单调的情况， 往往都是传达文件、听取报告，个别班子成员没有深入学习 理解总书记批示指示精神和中央的决策部署，把握政策政治 站位高度不够，在学习过程中缺少系统性、计划性，不够细 致、全面，对总书记指示批示精神和中央决策部署的丰富内 涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂、入脑入心。 二是落实政策部署要求不出彩。推动工作中，存在求稳 怕乱心态，习惯按部就班，以至于只求工作完成，没有达到 工作出彩的程度，对一些自认为“分外”工作相对松懈，局 限于传一传、讲一讲，口头有调度，落实出力少，具体推进 时跟踪问效不够，有时候没有达到预期效果。例如，在全面 加强企业安全生产工作时，个别同志没有认真落实分管领域 安全生产工作，导致部分企业安全生产工作不到位，被市安 委会约谈批评。 三是相关制度执行程度不到位。发扬民主不够充分，个 别领导班子成员对民主集中制的认识不足，全局意识还不强， 没有切实履行好民主参谋、协助决策的作用。如，在相关决 策会议上，只关心自己分管的领域决策问题，对不直接分管 的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多 数时候“没意见”“统统同意”，没有充分发挥民主决策制 度作用。保密工作责任制认识执行不充分，通过微信收发文 件、办公的现象普遍存在。同时，还存在着请示报告制度不 够严格的问题，一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实 请示报告制度；平时工作中，对于个人重大事项的变动疏于 及时请示报告。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会 发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务， 全力抓好脱贫攻坚等工作方面。 一是担当精神不足。新时代下乡村振兴各项工作千头万 绪，面临的新风险、新挑战层出不穷，在此情况下部分领导 班子成员对政策的把握不够精准，应用党的最新理论成果武 装头脑、指导实践不到位，导致敢闯敢试、敢为人先的干事 创业勇气不够足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、 破“禁区”的胆子不够大。个别同志抓落实的措施和方法不 多，一些工作只求“过得去”，不求“干得硬”。例如，全 镇农业项目除 XX 有机农业示范园区外无其他规模项目，有 机农业龙头 XXX 农业专业合作社已经形成了可复制、可推广 的先进管理、运营创新经验模式，成功经验并未在全镇推广 开来，利民惠农效应十分有限。 二是谋划意识不够。干工作有时候存在“头痛医头 脚痛 医脚”的现象，缺少长远思路和发展眼光，没有系统性地去 分析和解决深层次的问题，部分领导班子成员工作上进取意 识不强，到基层开展调查研究少，指导创新的能力有待提高， 统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的 事情，不敢直面矛盾和困难。例如，在推进全镇双招双引工 作中，由于谋划意识不足，导致全镇双招双引推进较慢，横 向与其他乡镇相比行动较晚，工作较为被动；纵向与前些年 相比变化小，工作“老调重弹”力度弱，措施没有创新，工 作成效不显著。 （四）学习贯彻党的十九届**全会精神，对照党中央提 出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标， 加强科学谋划，查找短板弱项方面。 一是学习渠道单一。领导班子成员普遍能够认真学习贯 彻党的十九届**全会精神，大多数领导班子成员均是通过培 训班、学习班等途径被动学习贯彻党的十九届**全会精神， 喜欢听课记笔记，真正交流体会、汇报心得少，导致部分同 志在学习上浅尝辄止，没有深层次的思考十九届**全会精神 的科学实质和重要指导意义，更不要提通过党的先进理论精 神指导工作了。如，个别同志平时喜欢忙于事务性工作，静 下心来学习少，照抄照搬记录多。有时工作多、任务重学习 就收到影响冲击，导致学习不够系统、掌握一知半解，韧性 钻劲不够，有浅尝辄止、半途而废的现象。 二是对照远景目标落实工作任务少。个别同志政治站位 不高，全局意识不强，片面认为党中央提出的“十四五”经 济社会发展主要目标和 2035 年远景目标与自身关系不大， 自己只要做好上级安排的工作任务就行了，从根源上影响了 工作的创新开展和开学谋划，更不能从基层工作落实层面上 给党中央提供科学决策依据和意见建议，不利于政策落实落 地。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组) 落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政 治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落 实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。 一是落实“一岗双责”思想认识不深。全面从严治党， 党委担负主体责任，领导班子成员要履行“一岗双责”，党 委部门要承担全面从严治党的具体职能责任。实际工作中， 部分领导班子成员对“一岗双责”定位不清、了解不细，不 知如何做好“一岗双责”存在一定敷衍心理，认为党风廉政 建设与自身分管领域关系不大，有麻痹思想，同时也没有找 到有效方法，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度 不够，只停留在完成上级布置的工作任务上。 二是落实“一岗双责”压力传导不严。部分领导班子成 员认为在抓党风廉政建设上认为只要做好自身建设就行了， 对分管领域、分管同志进行廉洁教育自觉性主动性不强，没 有做到持之以恒，也缺少督促检查。没有充分做到严格自律 正己，大胆履责正人的要求，要求不够高、督促不够紧，致 使党风廉政建设压力传导不同程度上出现“上热、下冷”的 现象。如，全镇上下仍然不同程度存在着工作人员无故迟到 早退、请假超期情况；个别同志办公室灯光长亮，空调长开， 光盘行动落实不到位，工作生活中都存在着浪费现象；这充 分反映出部分领导班子成员在其分管领域党风廉政建设浮 于形式，导致工作人员缺乏廉洁自律意识，出现种种违规违 纪问题。 三、产生问题的原因分析 （一）忽视了理论学习，理想信念有所弱化。领导班子 成员普遍把重点放在了抓发展、抓经济上，对政治理论学习 不重视。没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活摆在 首要位置，集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行 学习传达，存在应付了事的“过关”心理，学习效果“水过 地皮湿”，深入研讨的时间较少；个人自学自律能力不足、 监督作用不够，致使理论素养停留在初浅层面，党性修养也 未能及时提升到适应时代要求的高度，导致政治理论根基不 深，为人民服务的理想信念弱化。 （二）淡漠了为民初心，宗旨意识有所动摇。长期以来， 随着工作时间增加、工作环境变化，个别领导班子成员逐渐 滋生出“官本位”思想忘记了“为人民服务”的根本宗旨 和“为了谁、依靠谁、我是谁”的工作出发点，没有自觉地 把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，宗旨意识 嘴里喊得响，思想深处和具体行动却将全心全意为人民服务 的宗旨抛到了脑后，疏远了与群众情感。到基层调研问题越 来越少，坐办公室听汇报、做指挥越来越多，发文件多，提 要求多，检查落实的少，解决问题少，有些工作流于形式， 导致对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，在想问题，办事 情的时候没有从老百姓的所想、所需、所求出发，导致群众 满意度下降、群众身边的问题无法及时解决、不稳定因素不 断增多等问题。 （三）忘却了锐意进取，担当意识有所缺失。进入新时 代，各项工作改革攻坚、加快发展的难度不断增大，出错的 风险也在增加，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。很多 情况下，任务要求时间紧、工作量大，容易放松了对工作标 准的要求，满足于不出错、过得去，解决问题也有得过且过 疲于应付的状态；个别领导班子成员总认为自己理论知识充 足，工作经验丰富，能够紧跟形势发展，胜任岗位需求，产 生了安于现状、平稳过关的思想，对工作要求不高，满足于 “还可以”、“差不多”，主动担当作为、勇当模范表率的 劲头不足。 （四）放松了自身建设，监督执纪有所懈怠。纪律观念 不强，部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性的认识不 够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念。制度执行力不强。个 别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的 要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低 了标杆、放松了标准，在干部职工管理方面存在失之于宽、 失之于软。 四、努力方向和改进措施 针对查摆出来的问题，XX 镇领导班子将持续深入对党的 十九大、十九届二中、三中、四中、**全会精神以及新时代 中国特色社会主义思想的学习教育，进一步规范党内政治生 活、强化理论武装，完善自身建设，推动各项工作平稳、健 康、有序、快速发展。 （一）坚定理想信念，把牢政治方向。强化理论学习和 理想信念教育，把讲政治摆在首要位置，不断丰富学习内容 和形式，加强上级的决策部署，特别是党的十九大、十九届 二中、三中、四中、**全会精神及总书记系列重要讲话精神 的学习，认真落实理论中心组年度学习计划，做到集中学习 与个人自学相结合、带头领学与交流讨论相结合、理论学习 与实践调研相结合，使之贯穿于工作生活和党性锻炼的全过 程，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两 个维护”，做到学以致用、知行合一，以实际行动推动党的 大政方针和路线政策在 XX 落地生根。 （二）主动担当作为，秉承为民初心。始终做到、，牢 固树立全心全意服务群众、服务基层、服务大局的意识，坚 持开展基层调研活动，做到走近基层、走近群众，“沉”下 心来，与群众坐到一条板凳上，了解群众的所思、所想、所 愿，真正听到群众的诉求、基层干部的想法，做到重大决策 问计于群众、难题攻关借力于群众、检验成果求证于群众、 廉字当头取信于群众，切实提高服务群众的能力和水平。同 时，把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，做到 见微知著、防患于未然。 （三）加强作风建设，提升工作效能。以“马不离鞍、 缰不松手”的定力，以反复抓、抓反复的韧劲，以钉钉子 精神持续整治“四风”，提高为民办事工作效能。同时， 积极探索激励担当作为机制，下狠招解决部分干部不想为、 不愿为、不敢为的问题，努力形成让干得好的人精神上受鼓 舞、物质上获奖励、政治上有地位的鲜明导向。进一步强化 责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，敢于直面问 题，不回避矛盾，不掩盖问题，使担当作为精神和公仆意 识内化于心、外践于行，从根源上提升队伍素养和办事能力， 切实提高群众幸福感、获得感和满意度。 五个方面民主生活会个人对照检查材材料 按照《关于新形势下党内政治生活的若干规定》等有关 党内法规要求，对照党章，认真查摆问题，深刻对照剖析， 检视党性修养存在的差距。现将个人对照检查报告如下： 一、存在的问题 （一）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面。一 是平时对政治理论学习的进取性和主动性有所欠缺，政治理 论学习不够全面，标准不高，要求不严，离中央、上级党组 的要求还有差距。对新时代中国特色社会主义思想还没有做 到系统学习、全面精准把握。只停留在原字原句学、文字层 面悟，还有待进一步深入学习、学深悟透。二是坐下来潜心 主动学习的时间相对较少，学习难以持之以恒，尤其在个人 自学上抓得不够紧，存在零敲碎打多、系统学习少，停留在 掌握观点的阶段，缺乏深层次的思考和领会，存在以干挤学、 以干代学的现象。 （二）贯彻落实总书记重要指示批示和党中央决策部署 方面。一是有时对政策领会不深不透，对上级制定的一些政 策，异常是本职工作创新、队伍管理等方面，没有完全因地 制宜，统筹兼顾，在指导实际工作中针对性、操作性不够强。 二是对如何帮忙部分党员坚持政治信仰、维护核心作用上具 体落实办法较少，严格要求还不到位，压力传导还不到底， “四种形态”运用还不充分。三是在日常工作中抓本职业务 投入的精力较多，对党建工作投入时间精力相对较少，存在 重部署、轻落实的问题。长期在基层工作，时时处处与群众 打交道，致使为人民服务的宗旨意识有所淡化，不能带着与 人民群众的深厚感情干事。四是在 xx 单位党组织生活落实 方面认识不足，存在重具体工作轻党建基础的思想，自我参 加组织生活制度坚持不够好，参加机关支部组织的活动比较 少。因工作繁忙，将组织生活作为例行公事，重形式上的参 与，未能思想上“融入”，甚至片面认为只要参加好党委组 织生活，基层组织生活即使不参加或者偶尔参加，也不会影 响大局。五是有时还存在执行上级决定上把握还不够准确， 对一些形式主义问题抵制不力，有时没有全面研究长远发展， 只追求短期效果和成绩，大局观念和长远发展意识有待加强。 六是在一些具体的小节问题上，还 存在失之于宽、失之于松，比如有时碍于情面，杜绝红 白喜事吃请上还不够坚决。七是组织生活不严谨，存在急于 求成现象。民主集中制落实不够深入全面，民主气氛不够宽 松，干部有时有话不敢全说，有意见不敢都提。在分管工作 管理上，本人基本能坚持“集中议事”原则，由班子集中讨 论，充分听取大家意见，最终经讨论后构成统一意见或决策， 但有时为提高行政效能，在一些细微的事情上，没有充分地 征求其他班子的意见就作了决定。 （三）贯彻新发展理念方面。XXX （四）贯彻执行重要八项规定精神方面。XXX （五）执行廉洁自律相关情景方面。XXX 二、产生问题的原因分析 （一）学习理论深度仍然还不够。对党的创新理论没有 沉底精心的学习研究，对新时代中国特色社会主义思想和系 列重要讲话的丰富内涵只满足于集中学习、看看原著，没有 深入结合物流工作实际学深学透，认识不透、思考不深。没 有真正把学习作为第一要务和第一需要，致使自身的理性思 维、辩证思维、创新思维的层次还不高。 （二）上级决策部署落实还不够。主要是放松了梦想信 念的坚守。对共产主义远大梦想认识不足，认为是遥远的事， 没有真正把自身进取投入到党的事业中来，只是把岗位当做 一种职业来做，没有当成事业来干。存在职责意识不强、担 当勇气不足，工作主动性不够，学习少、思考少，工作上还 存在凭良心做事多，不求有功、但求无过的错误想法还时常 有所体现，离党的要求还有很大差距。 （三）坚持忠诚的行动还不够。XXX。 （四）对工作的持续投入还不够。XXX。 （五）工作作风改善力度还不够。XXX。 （六）党风廉政持续坚持还不够。XXX。 三、今后整改方向及主要措施 下一步，将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的 问题，逐一制定措施，构成落实清单，认真抓好整改。 （一）加强党性修养，在坚定梦想信念上作表率。继续 系统学习十九大精神、新时代中国特色社会主义思想，不断 增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，在思想上政治 上行动上同以同志为核心的党中央坚持高度一致，始终做政 治上的清醒人明白人。率先垂范推进“，”学习教育，每月 安排固定时间学习，坚持党员集中学习和个人自学相结合， 注重学用结合、学以致用。 （二）突出刚性执行，在规范工作行为上作表率。认真 执行党中央决策部署和上级党组决议决定，落实好各项重点 工作和重点任务，抓实抓细基层党建、队伍管理等工作，不 断推动上级各项决策部署及时落实到位。带头坚持请示报告 制度，对工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情 景事后及时报告，个人有关事项按照规定按程序向党组织请 示报告。 （三）筑牢规矩意识，在对党忠诚老实上作表率。XXX （四）强化职责担当，在攻坚克难进取上作表率。XXX （五）带头转变作风，在纠正“四风”问题上作表率。 XXX （六）坚持廉洁自律，在树立良好形象上作表率。从严 执行各项纪律规定，严格落实中央八项规定及实施细则精神， 坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，自觉 理解党规党纪的规范和约束，弘扬勤俭节俭的优良传统。 以上对照检查，敬请各位领导、同志们批评指正，我将 诚恳理解，认真加以整改。